导语：深化医改，提升基层服务能力，推动医疗卫生工作重心下移，构建分级诊疗制度的重要路径。以下是小编为大家整理的乡镇卫生院培训通知，欢迎大家阅读与借鉴！
乡镇卫生院培训通知 1
根据《方山县县级公立医院乡镇卫生院公开招聘事业人员实施方案》（方政公招字[2016]1号）要求和省市事业单位招聘工作人员面试工作有关规定，现将面试事项公告如下：
一、面试人员
通过资格复审确定参加面试人员共115名，具体入围面试人员名单附后。
二、领取面试通知书（面试）时间、地点
领取面试通知书时间：2017年9月6日—2017年9月8日（上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）。
领取地点：方山县人力资源和社会保障局一楼服务大厅。
面试通知书由考生本人持笔试准考证、二代居民身份证领取，若遇特殊情况需别人代领的，由代领人提供考生身份证复印件及代领人身份证原件和复印件方可领取。
面试时间：2017年9月10日上午。
面试地点：吕梁市实验中学初中部（吕梁市离市区和平街88号）。
考生于面试当日上午7:00到指定地点报到入围集中封闭管理，参加面试。具体面试有关要求详见面试通知书。
三、面试形式及要求
面试根据各岗位专业特点安排，护理岗位面试采用技能操作形式，其它招聘岗位面试采用专业测试与综合素养评价形式。考生面试顺序抽签确定。
四、成绩合成方式
成绩合成方式：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩和面试成绩原则上均保留两位小数，若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同，加试一场面试，面试考生的成绩名次按面试加试成绩排序。
面试形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分以上，方可进入体检考察环节。在体检、考察环节因个人放弃或体检、考察不合格形成的岗位空缺不再递补。
五、注意事项
1、考生必须按规定时间地点报到入围，迟到15分钟者，视为自动放弃，不得参加面试。
2、考生报到时需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知书，凡证件与本人不符或证件不全者不得参加面试，考生报到后实行全封闭管理。
3、考生不准携带任何通讯工具和电子设备等物品，着装不得佩戴领花、胸针、头饰等饰物，已带入考点的需按要求统一存放。否则，一经发现立即取消面试资格。
4、考生在面试期间要服从工作人员管理，遵守面试纪律，不得出现干扰面试的'各种行为。
5、考生须认真阅读面试通知书，核实自己所报职位的面试分组和时间安排，并提前熟悉考点和路线，按时报到入围。
xxx卫生院
20xx年xx月xx日
乡镇卫生院培训通知 2
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《安徽省人民政府办公厅关于进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见》(皖政办〔2017〕6号)和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发〔2017〕21号)规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)面向社会、公开招聘;
(二)民主公正、竞争择优;
(三)统一组织、分工负责。
二、招聘岗位
本次公开招聘岗位计划共6名，招聘公告、岗位、条件等信息于2017年11月8日起在石台县人民发布。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业条件，且报考岗位所需的专业须是该岗位所要求的学历证书上载明的专业。
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件;
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1981年11月13日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的`人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘步骤
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2017年11月13日～14日，上午8∶00～12∶00，下午2∶30～5∶30。逾期不再受理。
2、报名地点：石台县卫计委(地址：石台县仁里镇黎明路3号四楼，联系电话：0566-6020605)。
3、报名方式及要求：
本次招聘采取现场报名的方式，并提供以下材料：填写《石台县事业单位招聘工作人员报名资格审查表》一份(见附件，考生自行下载A4纸打印);近期2寸正面免冠同底彩色照片3张;本人身份证、毕业证书等有效证件的原件和复印件。
(三)体检
根据各岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察人选。
体检由县卫计委组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。
体检出现缺额的，按照规定在同岗位应试人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)考察
考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。
考察出现缺额的，按照规定，在同岗位应试人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员并公示。公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事宜
(一)考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在石台县人民政府网陆续公布。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
(三)本公告由县人社局和县卫计委负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。
xxx卫生院
20xx年xx月xx日
乡镇卫生院培训通知 3
各位村医同事们：
为进一步提高各村村医预防接种的基本理论和操作技能，确保全镇预防接种工作的逐步标准化、规范化，我院决定举办“预防接种、家庭有责”主题培训，现通知如下：
时间：20xx年4月25日下午3：00-5：30
地点：城关卫生院三楼会议室。
培训内容：国家免疫规划接种程序、疫苗可预防的传染病及相对应的'疫苗、疫苗接种的主要途径及操作要点
授课人：xxx
晋参加人员：各村卫生室村医
xxx卫生院
20xx年xx月xx日
乡镇卫生院培训通知 4
各乡、镇卫生院：
为进一步提升基层医疗卫生服务能力，满足广大农村居民日益增长的健康需求，经研究决定开展乡镇卫生院业务技能提升培训。现将有关事项通知如下：
培训对象：各乡镇卫生院临床医生、护士、药剂师等一线业务人员。
培训内容：涵盖常见疾病的诊断与治疗，如呼吸道感染、高血压、糖尿病等慢性病管理；基本护理操作规范，包括伤口护理、静脉输液等；合理用药知识，重点讲解抗生素、常用中成药的规范使用。
培训时间与地点：培训时间为 [具体培训开始日期]-[具体培训结束日期]，每周 [X] 下午 [X] 点至 [X] 点。培训地点在县卫生进修学校 [具体教室楼层与房间号]。
培训方式：采用理论授课与实践操作相结合。理论授课邀请县级医院资深专家讲解专业知识；实践操作在模拟病房进行，由专业人员现场指导，确保每位学员熟练掌握操作技能。
考核与证书：培训结束后将进行理论与实践考核，考核合格者颁发培训结业证书，该证书将作为年度业务考核的`重要依据。
请各卫生院高度重视，合理安排人员按时参加培训，于 [报名截止日期] 前将参训人员名单报送至县卫健委基层卫生科。
县卫健委基层卫生科联系人：[联系人姓名]，联系电话：[具体电话号码]
xxx卫生院
20xx年xx月xx日
乡镇卫生院培训通知 5
各乡镇卫生院：
公共卫生应急处理能力是保障乡镇居民健康安全的关键。为加强此项能力建设，现将组织开展公共卫生应急处理培训，相关事宜如下：
培训对象：乡镇卫生院负责公共卫生工作的`管理人员、防疫医生以及参与应急处置的医护人员。
培训内容：常见传染病的防控知识，包括疫情监测、报告流程、隔离防护措施等；突发公共卫生事件的应急响应机制与处置流程，如食物中毒、饮用水污染事件处理；应急物资储备与管理。
培训时间及地点：培训分两期进行，第一期时间为 [第一期开始日期]-[第一期结束日期]，第二期为 [第二期开始日期]-[第二期结束日期]。培训地点在县疾病预防控制中心会议室 [详细地址与会议室编号]。每期培训为期 [X] 天，每天上午 [X] 点至下午 [X] 点。
培训方式：邀请省、市疾病预防控制专家进行案例分析与理论讲解，组织实地演练，模拟疫情现场处置，让学员在实践中掌握应急处理技巧。
考核要求：培训结束后进行闭卷理论考核与实践操作考核，成绩合格者纳入公共卫生应急处置人员库，参与后续应急任务。
请各卫生院根据实际情况，选派责任心强、业务能力突出的人员参加培训，并于 [报名截止日期] 前将参训人员信息发送至县疾病预防控制中心邮箱：[邮箱地址]。
县疾病预防控制中心联系人：[联系人姓名]，联系电话：[具体电话号码]
xxx卫生院
20xx年xx月xx日
乡镇卫生院培训通知 6
各乡、镇卫生院：
随着医疗信息化的快速发展，提升乡镇卫生院信息化管理水平迫在眉睫。为更好地推进信息化建设，提高工作效率，将开展信息化管理培训，通知如下：
培训对象：乡镇卫生院信息管理人员、收费人员、临床科室负责信息录入的医护人员。
培训内容：卫生院信息管理系统的操作与维护，包括患者信息登记、病历书写与管理、药品库存信息化管理；医保结算系统的`操作流程与常见问题处理；医疗数据的统计与分析方法，利用信息化手段提高医疗服务质量。
培训时间及地点：培训时间为 [具体培训时间段]，共 [X] 天，每天上午 [X] 点至下午 [X] 点。培训地点在县卫健委信息中心 [详细地址与楼层房间号]。
培训方式：采用线上线下相结合的方式。线上通过网络课程学习基础理论知识，线下由专业技术人员进行现场操作演示与指导，学员进行实操练习。
后续跟进：培训结束后，将安排技术人员到各卫生院进行实地指导，确保信息化管理系统在卫生院顺利运行。
请各卫生院积极组织相关人员参加培训，于 [报名截止日期] 前将报名信息报送至县卫健委信息中心。
县卫健委信息中心联系人：[联系人姓名]，联系电话：[具体电话号码]，邮箱：[邮箱地址]
xxx卫生院
20xx年xx月xx日
乡镇卫生院培训通知 7
各乡镇卫生院：
为充分发挥中医药在基层医疗服务中的'优势，推广中医适宜技术，提升乡镇卫生院中医药服务能力，将举办中医适宜技术推广培训，有关事项如下：
培训对象：乡镇卫生院中医医生、中西医结合医生、有意愿学习中医适宜技术的临床医生及护士。
培训内容：针灸、推拿、拔罐、艾灸等中医适宜技术的操作规范与临床应用；中医康复理疗技术在常见疾病康复中的应用，如颈椎病、腰椎间盘突出症康复治疗；中医药预防保健知识，为居民提供中医养生指导。
培训时间与地点：培训时间为 [具体培训周期]，每周 [X] 上午 [X] 点至 [X] 点。培训地点在县中医医院康复科示教室 [详细地址与科室房间号]。
培训方式：理论授课由县中医医院资深中医师讲解中医基础理论与技术原理；实践操作在康复科病房，学员在带教老师指导下进行真人实操练习，确保熟练掌握技术要领。
推广应用：培训结束后，要求学员在所在卫生院积极推广中医适宜技术，开展相关诊疗服务，并定期汇报开展情况。
请各卫生院根据人员情况，选派合适人员参加培训，于 [报名截止日期] 前将参训人员名单报至县中医医院医务科。
县中医医院医务科联系人：[联系人姓名]，联系电话：[具体电话号码]
xxx卫生院
20xx年xx月xx日
乡镇卫生院培训通知 8
各乡、镇卫生院：
妇幼健康是全民健康的基石，为提高乡镇卫生院妇幼保健服务水平，保障妇女儿童健康权益，将开展妇幼保健知识培训，具体内容如下：
培训对象：乡镇卫生院从事妇幼保健工作的医生、护士及相关管理人员。
培训内容：孕期保健知识，包括孕期营养指导、产检项目与时间安排、孕期常见疾病防治；产后康复知识，如产后护理、母乳喂养指导；儿童生长发育监测，涵盖儿童营养喂养、常见疾病预防与早期识别；妇幼保健信息管理与统计。
培训时间及地点：培训时间为 [培训开展的具体时间段]，共 [X] 天，每天上午 [X] 点至下午 [X] 点。培训地点在县妇幼保健院会议室 [详细地址与会议室编号]。
培训方式：邀请市级妇幼保健专家进行理论授课，分享最新的.妇幼保健理念与技术；组织到县妇幼保健院产科、儿科病房进行实地观摩学习，了解临床工作流程。
效果评估：培训结束后进行理论考核与实践技能考核，成绩将反馈至各卫生院，并对表现优秀的学员进行表彰。
请各卫生院高度重视，选派业务骨干参加培训，于 [报名截止日期] 前将参训人员信息报送至县妇幼保健院保健部。
县妇幼保健院保健部联系人：[联系人姓名]，联系电话：[具体电话号码]
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20xx年xx月xx日
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