随着社会不断地进步，制度的使用频率呈上升趋势，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家整理的学校保安奖惩制度_学校保安奖惩制度条例，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学校保安奖惩制度_学校保安奖惩制度条例1
一、保安员上岗必须规范着装，仪容仪表整洁端庄，违者第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次予以辞退并解除合同。
二、保安员不准饮酒后上岗或岗上饮酒，违者第一次罚款100元第二次罚款200元，第三次予以辞退并解除合同。
三、保安员准时上岗，忠于职守，对于擅自离岗、漏岗、脱岗者予以辞退并解除合同。
四、保安员严格履行师生进出校园登记制度，外来人员进入校园请示报告制度。违者致使校内师生、外来人员擅自进出校园的予以辞退并解除合同。
五、保安员上岗期间没有及时发现、报告、妥善处理治安隐患、治安事件、灾害事故、暴恐事件，贻误战机、渎职、失职，给学校安全造成影响，师生人身财产造成损失的`予以辞退，解除合同，并追究相应的法律责任。
六、对于认真负责、忠于职守、机制灵活及时排除重大治安隐患，妥善处理治安事件、暴恐事件的保安员给予相应的物质奖励或立功表彰。
学校保安奖惩制度_学校保安奖惩制度条例2
为切实抓好我校安全保卫工作，落实学校工作中的岗位意识，激励踏实上进的工作态度，规范保安工作，经学校行政会议集体通过，特制定本规定。
一、保安工作基本规范
1、遵守国家法律法规和学校规定，依法履行保安工作。
2、按照学校规定和队内安排，按时到岗，坚守岗位，以主人翁的姿态，认真负责地完成岗位工作。
3、积极参与学校的其他活动，鼓励保安队员积极参与学校全员育人工作，鼓励积极主动地工作。
4、服从学校工作大局，规范值班行为，提倡服务精神。
5、规范着装，爱护器材，搞好卫生，精神饱满。
二、奖惩规定
1、学校对保安队员的以下工作进行奖励，为了更好的完成学校安全保卫工作任务，充分发挥保安作用，特制定保安奖励条例，有下列应给予精神和每年600元的'安全奖（按段发放）：
（1）努力完成本职工作和上级交给的任务，成绩显著，有突出贡献者；
（2）热爱本职工作，工作任劳任怨，尽忠职守，多次受到上级表扬者；
（3）遵纪守法，听从指挥，团结协作，拾金不昧者；
（4）遇有事故和灾害，及时汇报，处理得当，避免和减轻损失者；
（5）抓获盗窃、抢窃、搞破坏行为有功者；
（6）在处置突发事件中，有突出贡献者；
（7）检举违法犯罪和违反学校制度侵害行为表现突出的；
（8）为保护学校财产和师生及他人生命安全，敢于挺身而出、见义勇为、影响较大者；
（9）工作一年内没有违反学校制度的保安处罚条例，考核评优评先者；
（10）学校财产无被盗，师生进出无失误，保安员无责任事故，学校每学期对保安队员发安全奖。
（11）保安员及时发现学生在学校内翻越围墙、破坏单车等严重违规行为，学校将予以奖励。
（12）其他有功行为。
2、学校对保安队员的以下工作进行处罚严重违反纪律，学校将依据规定，有权解除合同。其他情况将视情节轻重，予以经济处罚。
以下情况，将予以罚款：
（1）不服从上级的安排和顶撞上级领导者；
（2）在上班时间内睡觉，做与工作无关的事情及擅离岗位者；
（3）消极怠工或谣言惑众者；
（4）未经允许随便动用学校的物品者；
（5）不按规定时间上下班、迟到早退等；
（6）招惹、参与或教唆他人打架者；
（7）有意损坏器材设备和学校其他物品者；
（8）不按时参加早训者；
（9）遇见问题不及时汇报，造成损失或不良影响者；
（10）不能正常完成工作职责，因工作失误给学校造成损失的。如违犯本条例者，罚款50—200元，重则辞退，如违反法律法规则依法追究其相关法律责任。
以下情况有两项以上者，将解除合同：
1、两次以上因违纪被罚款；
2、不服从学校安排，造成重大失误的
3、违反学校其他规定，造成不利影响的。
以上规定为暂行规定，学校将视情况变化予以修正执行。
学校保安奖惩制度_学校保安奖惩制度条例3
一、奖励：
1、自觉遵守学院规章制度，并能够制止、举报其他员工违规行为，避免学院声誉、财物受损者，给予50元—200元奖励。
2、敢于同违法犯罪行为做斗争，自觉抓捕盗窃、抢劫等犯罪嫌疑人或协助公安部门破获案件者，根据挽回的损失给予100元—500元奖励。
3、服从命令，听从指挥，忠于职守，在年度考核中被评为“优秀”的奖励300元。
4、为学校作出重大贡献者给予特别奖励。（如积极参加抢险救灾、保护公共财产，事迹突出者；在突发事件中维护学院形象和利益，竭力使学院避免重大损失或将损失降至最低限度者。）
二、处罚：
1、蓄意违纪，明知故犯，予以记过并罚款50元，造成恶劣影响或重大损失的予以辞退。
2、未按照学院有关规定要求落实工作，对上级下达的任务不能如期完成又无正当理由的，第一次发现予以警告，再次发现罚款20元—50元，三次以上（含三次），予以辞退。
3、当班人员看书报、听收音机、玩手机、玩电脑或做其他与工作无关的事情的，第一次警告，并罚款10元。第二次记过，并罚款50元，三次以上（含三次），予以辞退。
4、外出不请假、上岗迟到、早退等第一次罚款10元，第二次罚款50元，当月三次违反者（含三次），予以辞退。
5、当班人员在上班时间内，因玩忽职守造成自行车、摩托车被盗罚款50元—200元；汽车、公共财物被盗或损坏视情节加倍追究其责任，并按比例赔偿。
6、凡有勒索，贪污，受贿，监守自盗，以权谋私等行为者，一经发现查实后予以辞退并处1000元以上罚款，严重者送司法机关处理。
7、拉帮结派搞小团体活动，讲不利于团结的话，打小报告诬告他人，经查后予以警告并罚款100元—200元，严重者予以辞退。
8、发现有打人，骂人，变相体罚，刑讯逼供者，处记过并承担受害人的一切医疗费用，造成严重后果的移交公安机关处理。
9、因指挥不当导致车辆未按规定停放，造成交通堵塞或有车辆停放在消防通道的，一次罚款20元—50元。
10、来访车辆及人员未作登记（车辆未更换校内通行证），第一次罚款20元，第二次罚款50元。若未登记人员、车辆在校内滋事或发生交通事故造成不良影响的，对当班保安处以300元以上罚款。
11、未经上级同意，私留外来人员过夜，发现一次罚款50元。
12、在宿舍高声喧哗，酗酒赌博的'，发现一次罚款100元。
13、遇有紧急情况，临阵退缩、不敢承担责任、失职，致使师生、同事和相关人员受到生命威胁或让犯罪分子逃脱的，罚款500元，严重的给予辞退。
14、上班时睡觉、私自脱岗，罚款50元—100元，当月超过三次以上者（含三次）给予辞退。
15、严格执行巡逻及交接班制度，发现巡逻及交接班代签、多签、未签等违规行为，给予每次罚款20元。
16、未经上级同意，私自替人顶班者，第一次给予警告，第二次罚款20元—50元，违反三次以上者（含三次），予以辞退。
17、扣留物品或捡拾物品不登记，不上交，不报告者，给予罚款50元—100元，情节严重者给予辞退。
18、在岗期间不得饮酒，如发现酒后执勤，第一次给予50元—100元的罚款，当月两次以上者（含两次）给予辞退。
19、不服从上级分配和管理，无正当理由拒不参加集体活动，给予50元的罚款，当月3次以上（含三次）者给予辞退。
注：以上奖惩办法所用的款项为专款专用。所处罚金设立专门账户，学院不存留，用于奖励在工作中做出贡献的优秀者。
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