员工调岗通知

2023-10-08 调岗通知

  在现实社会中,我们越来越需要通知,通知是机关对内部单位或平行机构,所发出之洽办或告知事情的文书。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?下面是小编整理的员工调岗通知,仅供参考,大家一起来看看吧。

  员工调岗通知 1

先生/女士:

  鉴于你《说明原因》,现公司决定调整你的工作岗位,调整后的'岗位为xxx,同时你调整后的岗位所对应的工资标准为 xxxx元/月。请你在收到此通知后x日内与原部门办理工作及物品交接手续,并到新的岗位报到,你的工资将在下月发薪时开始调整。

  特此通知!

xxx

20xx年xx月xx日

  员工调岗通知 2

致xxx员工:

  因您不能胜任xx岗位,经公司研究并与您协商决定,现调您从xx岗位往xxx岗位报到,调岗从20xx年xx月xx日起开始执行,调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

  请您自收到通知之日起xx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达xx日以上者(含xx日),将视为自动离职,公司将按自动离职相关规定处理!

  特此通知!

  xxxx有限责任公司 行政人事部

  20xx年xx月xx日

  员工调岗通知 3

尊敬的潘明贵(先生/小姐):

  根据现在公司情况需要,20xx年5月1日后,您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作,这是公司参照岗位需求对您本人的.综合情况评估后做出的决定。

  非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献,在未来的时间里,我们期待您能更加努力工作,与公司共同成长。

  xx欣欣壮德农牧科技有限公司

  20xx年xx月xx日

  员工调岗通知 4

  xxx 员工自 20xx 年 9月 3日进入公司,因工作需要,经公司研究决定,从 20xx 年 2 月起调任为 汽服部租车主管 职位,主要工作职责如下:

  1、监管公司运营情况,根据公司运营操作标准提供服务;

  2、负责城市所属车辆的日常管理,根据运营情况调配公司所属车辆;

  3、按时、如实上报运营数据及运营状况;

  4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理,并进行总体协调工作;

  5、指导服务人员开展工作;

  6、协调城市内部业务和客户服务工作;

  7、协助其他工作。

  20xx年xx月xx日

  员工调岗通知 5

xxxx:

  锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位,应具备即是技术骨干,又是业务上的`多面手,还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。

  经过近半年在工作中的表现,锅炉运行三班班长xxx因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳,不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定,xxx由班长岗位调整到主操岗位,锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理,此岗位调整自通知下发日开始执行。

  特此通知

  xxx锅炉车间

  20xx年xx月xx日

  员工调岗通知 6

xxx员工:

  因xxx,经公司管理层研究并与你协商决定,现调你从xxx岗位到xxx岗位,调岗从20xx年xx月xx日开始执行,调岗后的薪资待遇以xx标准执行。

  请自收到该通知书之日起xx日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达xx日(含)以上者,则视为自动离职,公司将按照自动离职的有关规定处理。

  特此通知。

行政人事部

  20xx年xx月xx日

  员工调岗通知 7

尊敬的xx先生/女士:

  鉴于你《说明原因》,现公司决定调整你的工作岗位,调整后的岗位为xx,同时你调整后的岗位所对应的'工资标准为xx元/月。请你在收到此通知后xx日内与原部门办理工作及物品交接手续,并到新的岗位报到,你的工资将在下月发薪时开始调整。

  特此通知

  xxx人力资源部

  20xx年xx月xx日

  员工调岗通知 8

尊敬的xx(先生/小姐):

  根据现在公司情况需要,20xx年5月1日后,您的工作岗位由添加剂药房xx调整到xx生产车间工作,这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的`决定。

  非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献,在未来的时间里,我们期待您能更加努力工作,与公司共同成长。

  xx科技有限公司

  20xx年xx月xx日

  员工调岗通知 9

公司各部门:

  因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将从xx部门调至xx部门,主要工作是负责协助xx部门负责人做好工作,调岗后工资待遇不变。

  请于前做好相关工作交接,并于前持“调岗通知书”至xx部报到。

  特此通知。

  xx办公室

  20xx年xx月xx日

  员工调岗通知 10

致员工:

  因您不能胜任xx岗位,经公司研究并与您协商决定,现调您从xxx岗位往xxxx岗位报到,调岗从20xx年xx月xx日起开始执行,调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

  请您自收到通知之日起xxx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达xxx日以上者(含xxx日),将视为自动离职,公司将按自动离职相关规定处理!

  特此通知!

  xxx有限责任公司行政人事部

  20xx年xx月xx日

  员工调岗通知 11

xxx先生/女士:

  鉴于你《说明原因》,现公司决定调整你的工作岗位,调整后的岗位为,同时你调整后的岗位所对应的`工资标准为xxx元/月。请你在收到此通知后日内与原部门办理工作及物品交接手续,并到新的岗位报到,你的工资将在下月发薪时开始调整。

  特此通知

  xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  员工调岗通知 12

亲爱的(姓名)同事:

  综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的'发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:

  职位调整为:职位

  薪资调整为:方案填写)

  望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!

  特此通知!

  直接上级:xx总经理:xx

  任职人:xx

xx部门

  20xx年xx月xx日

  员工调岗通知 13

致xx员工:

  经公司研究并与您协商决定,现调您从岗位到岗位报道,调岗从20xx年xx月xx日起开始执行。请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道,如超期未报道者,视为旷工,旷工达上者(含,将视为自动离职,公司将按自动离职相关规定处理。

  特此通知!

  xx有限公司行政部

  20xx年xx月xx日

  员工调岗通知 14

运营部、产品部:

  在各位员工的一致努力下,成都科技有限公司自上市以来不断扩大经营,已经成为具有超过200名员工的行业知名企业。为优化调整成都科技有限公司内部部门和人员结构,面向公司战略调整和产品转型策略,现对公司运营部、产品部部分人员进行调岗的有关安排作如下通知:

  1.为针对新产品提供准确有效的宣传运营工作,现决定将产品部张xx、李xx调往运营部协助开展新产品有关工作。望运营部的.同事积极配合张xx、李xx的工作,尽快完成磨合投入新产品的宣传运营工作。

  2.张xx、李xx待遇仍按照原部门标准执行,并额外享受运营部奖金,待新产品宣传运营协助工作完成后,可由运营部部长上报人事部,届时根据张xx、李xx的意愿决定留在运营部或者调回产品部。

  3.张xx、李xx调任期间,若产品部工作任务繁重,可向人事部提出招收1-2名实习生的申请,由人事部负责招新、人事部和产品部共同完成考核。

  以上工作安排望有关部门和人员尽快落实,如果有任何问题,请及时与人事部负责人陈五沟通。

人事部

  20xx年xx月xx日

  员工调岗通知 15

致员工:

  因公司发展需要,经公司研究决定,现调你从店,调岗从开始执行,调岗后工资及薪资待遇不变。

  特此通知!

  单位:

  通知时间:

  注:本通知书一试两联(公司一联员工一联)此为公司联——员工签收

  本人已于x日收到上述《员工调岗通知单》

  我同意调岗

  我不同意调岗

  员工签字:

  时间:

  员工调岗通知 16

先生/女士:

  现根据公司业务发展需要,人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整,现正式通知您:□您的岗位由原部岗位,调动至部岗位,从开始执行。□您的职级从级别调动至级别,该岗位计薪方式为,从开始执行。□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注:

  1、依据公司《薪金管理规定》文件要求:“公司的'工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;

  2、此通知单作为劳动合同补充的附件。

  员工确认签名

  20xx年xx月xx日

  员工工号:(人力资源部门盖章)

  员工调岗通知 17

公司各部门:

  因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将刘岗林同志从xx部门调至xx部门,主要工作是负责协助xx部门负责人做好xxxx工作,调岗后工资待遇不变。

  请刘岗林同志于xx前做好相关工作交接,并于xx前持“调岗通知书”至xx部报到。

  特此通知。

  报道,调岗从20xx年xx月xx日起执行。

  特此通知

  单位:xxx

  通知日期:20xx年xx月xx日

  员工调岗通知 18

致员工:

  因公司工作调整,经公司高管研究决定,现调你从部门前往部门报道,调岗从20xx年xx月xx日起执行。

  特此通知

  单位:xxx

  通知日期:20xx年xx月xx日

  员工调岗通知 19

致员工:

  因您不能胜任岗位,经公司研究并与您协商决定,现调您从xxx岗位往xxx岗位报到,调岗从20xx年xx月xx日起开始执行,调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

  请您自收到通知之日起xx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达x日以上者(含x日),将视为自动离职,公司将按自动离职相关规定处理!

  特此通知!

  xxx有限责任公司行政人事部

  20xx年xxx月xx日

【员工调岗通知】相关文章:

员工调岗通知11-25

员工调岗通知02-03

员工调岗的通知3篇05-06

员工调岗的通知(精选10篇)06-28

精选员工调岗的通知3篇05-06

员工调岗通知书11-02

员工调岗通知(精选20篇)07-25

员工调岗通知书01-06

关于员工调岗的通知3篇05-06