现如今，越来越多人会去使用通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家收集的调岗降薪通知书，欢迎阅读与收藏。
调岗降薪通知书 1
亲爱的xx同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的'发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：xx职位
薪资调整为：xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级：xx
总经理：xx
任职人：xx
xx部门
20xx年xx月xx日
调岗降薪通知书 2
致员工：
依公司管理规定，对20xx年xx月—xx月xx部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《xxx薪资管理规定》的`规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自20xx年xx月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。
xxx有限公司行政人事部
20xx年xx月xx日
调岗降薪通知书 3
亲爱的（姓名）同事：
综合你在任职期间的.业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：xx元/月（或根据本公司的薪资方案填写）望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦！特此通知！
直接上级：xxx
总经理：xxx
任职人：xxx
部门
20xx年xx月xx日
调岗降薪通知书 4
同事xxx：
因你在公司，多次违反公司纪律，几次劝告都不悔改，经过公司领导讨论，现在对你降职降薪处罚，降职为xxx，降薪至月薪xxxx元。
希望你以此为戒，以后严格遵守公司的规章制度。
部门直属领导：xxx
20xx年xx月xx日
调岗降薪通知书 5
xxx先生/小姐：
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。所以公司对你做出基本工资的标准下调xxx元的.处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：xx
执行部门：xx
20xx年xx月xx日
【调岗降薪通知书】相关文章：
调岗降薪通知书09-16
调岗降薪通知书(5篇)11-02
调岗降薪通知书3篇11-04
调岗降薪通知书(3篇)11-04
调岗降薪通知书5篇11-02
调岗降薪通知书4篇11-03
调岗降薪通知书(通用5篇)11-02
调岗通知书07-13
调岗通知书01-18