副科长年度述职报告

2023-02-01 述职报告

　　日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗？是时候写一份述职报告了。那么写述职报告需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的副科长年度述职报告，希望能够帮助到大家。

　　副科长年度述职报告篇1

　　x年8月，我被组织任命为学生管理科副科长。在学校领导和主管校长的领导下，在学生处领导的指导和同志们的关心、帮助、支持配合下，紧密围绕本职工作，充分发挥岗位职能，本着为了学生的一切，一切为了学生的原则，对工作精益求精，开拓进取，不断加强理论学习和业务素质能力的培养，兢兢业业、任劳任怨，切实履行好自己的'，圆满完成了各项工作任务。现将五年来工作情况总结如下，如有不当之处，请大家批评指正。

　　一、政治思想方面

　　作为一名党员干部，在政治上严格要求自己，认真学习贯彻，全面落实科学发展观，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极参加争先创优活动，时刻以“学高为师，德高为范”来鞭策自己，增强“学生无小事，处处是服务”的意识，忠诚于党的教育事业。工作中能与同事们和睦相处，堂堂正正做人，踏踏实实干事，开拓进取，加强学习，共同创造和谐的工作环境，有利地促进了各项工作的顺利推进。

　　二、工作态度方面

　　勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。任职以来，始终保持良好的精神状态，不辜负党组织的重托，本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项，虚心向领导和同事请教，努力学习业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了不断提高。在这五年里，我作为学校的一分子，更深知肩上的担子责任重大，工作中加班加点任劳任怨，对每一样事情都要认真斟酌精益求精，以“管理育人，服务育人为宗旨”，力求创新，较好地完成了各项工作任务。

　　1、为构建和谐校园，建树校风、学风，完成了学生日常管理的各项工作。

　　2、组织和参与了新生入学教育工作。

　　3、组织和参与了新生工作。

　　4、组织和参与了毕业生离校工作。

　　5、为加强学风建设，举办了每学年安全文明卫生月等一系列大型活动。

　　6、组织参与了专升本学生的审核、信息录入和上报数据工作。

　　7、严格认真做好新生学生证的办理和在校生学生证的补办和充磁工作。

　　8、参与完成了学生的评优评先评选工作。

　　9、完成了对违纪学生处理材料的归档和思想教育工作。

　　10、完成了每学年在校生人数统计工作。

　　11、参与起草了《师范学院学生证管理办法》。

　　副科长年度述职报告篇3

　　光阴似箭，岁月如梭，转眼间已到20xx年。回顾20xx年，我本着“认真做事，踏实做人，勤勉敬业”的原则，较顺利的完成了全年及领导交办的各项工作，我所做的这些工作离不财务科全体同仁的积极配合，离不开领导和各部门负责人的支持，离不开同事们的帮助。借次机会一并表示最衷心的感谢，谢谢大家!现将我日常所做工作向各位简要的述职报告如下：

　　一、注重学习、提高素质、真诚团结，坚决维护工作大局。

　　根据新时期强戒工作的需要，加强学习，不仅是工作的需要，也是自身进步的一项基本要求。20xx年认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会以及省委十一届四次、五次全会精神，使我的理论水平有一定的提高，思想上得到一定的充实，党性修养得到全面的锻炼，在思想上、政治上、行动上与上级保持高度恢隆；臃裼诮涠竟芾碇行墓ぷ鳎小叭先怠币蟆Ｍ弊龅搅伺π骱酶鞣矫婀叵担沤峁彩隆谡恢谩⒌焙貌文薄⒆窦褪胤ā⒘喾罟⑶诜芫匆怠⑸硐仁孔洌虾玫胤⒒恿说吃绷斓几刹康哪７洞纷饔茫猜瓿闪烁飨钊挝瘛Ｒ荒昀矗龅搅嗽诶砺凵喜欢咸岣撸谒枷肷喜欢辖剑诠ぷ魃喜欢献非笞吭健

　　二、创新思维模式，认真履行职责，做好了本职工作。

　　在06年度，根据《戒毒局20xx年财务工作安排意见》我协助科长，坚持依法理财，规范财务行为，完善管理制度，加强财务管理。

　　（一）注重观念和思维的创新。

　　树立“积极型”财务管理思想，充分利用软件化、智能化的财务管理技术，提升财务分析和预测能力，为戒毒资金的.安排和使用提供更加精确的参考。

　　（二）注重财务风险防控。

　　随着资金流转方式的转变，网络支付的项目逐步增多，财务活动环境更加复杂，因此不可避免地要承担一定的风险。财务人员应当树立风险防控意识，研究应对风险的对策，将可能发生的风险降到最低限度。

　　（三）切实做好20xx年资金供应保障。

　　20xx年，财务工作始终坚持“依法理财，厉行节约，量入为出，保证重点，合理开支，注重效益”的财务管理原则，根据年初省局下达的预算通知，认真组织本单位预算执行，确保各项资金规范、合理、及时的使用。同时，配合省财政厅做好我省戒毒系统基本支出经费标准制定出台工作。根据财政厅下达的基本支出新标准，及时调整预算执行，加强资金筹集调配,切实把强制隔离戒毒人员伙食、被服实物量标准落到实处，努力提高戒毒经费保障水平，切实保障强制戒毒工作的顺利开展。

　　（四）坚持厉行勤俭节约、努力降低行政成本。

　　严格执行关于改进工作作风、密切联系群众的中央八项规定、省委十项规定和国务院“约法三章”，认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，从严控制一般性支出，细化“三公”经费管理，收入充分、合理、准确，支出真实、具体、完整。

　　（五）加强资金管理，进一步规范物资采购行为。一是规范财政性资金和生产经营性资金收支工作，加强现金和银行帐户的日常管理，及时清理往来款，降低呆帐坏帐损失。加强货币资金的安全管理，会计和出纳严格做到日清月结，库存现金严格控制在核定限额内。二是切实加强对国有资金的管理力度，物资采购严格履行政府采购手续，严格执行《关于发布的通知》和《大宗物资采购制度》等相关规定，在保证物资质量的前提下降低采购成本，节约采购资金。

　　（六）认真迎接审计，及时落实整改。

　　根据《审计厅对贵州省戒毒管理局20xx年度部门预算执行和其他财政收支进行审计的通知》要求，20xx年第一季度认真配合审计厅对我单位20xx年资金使用进行审计，并提供有关资料。根据审计报告，财务科围绕中心、服务大局、认真履职、严格制度、规范管理、强化监督等方面进行认真整改落实。

　　三、加强思想政治教育，切实抓好廉政建设

　　一直以来，我时刻牢记“廉洁”二字，通过学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等廉政规定，为廉洁自律奠定了坚实的思想理论基础。在06年度，我配合科长认真开展党风廉政建设，并注重发挥“一岗双责”，号召党员同志切实发挥好先锋和带头作用，主动承担较难较重的工作任务。思想教育和党风廉政建设工作的开展，对科室较好地完成各项业务工作任务发挥了重要作用。

　　在过去的一年里，在领导的支持下，同事们的理解帮助下，较好地完成了全年工作任务。在新的一年里，我将会更加充实完善自己，更加努力工作，虽然我可能会面对更多的困难与挑战，但我相信，世上无难事，只要肯登攀。只要我们有作为、肯付出，有一份耕耘，必会有一份收获。

　　副科长年度述职报告篇5

　　一、自身建设情况

　　在政治建设上，始终坚定政治信念。我始终把政治建设放在首位，积极参加党的理论知识学习，提高自身政治素养，时刻做到讲学习、讲政治，不断坚定政治立场，提升政治思想觉悟。

　　在思想建设上，始终确保认识到位。作为监督指导科副科长，我的任务非常明确，就是为支队党委当好参谋助手，对基层大队工作进行指导，监管好支队列管单位，通过努力使我区防火工作在原有基础上能够再上一个新的台阶。

　　在专业建设上，始终坚持不断学习。我不断加强消防业务技术规范和消防法律法规的学习和总结，并在工作中进行实践，对相关知识有了更加深入的理解和认识，应用技术规范的能力也得到了加强。在总队进行的消防监督执法岗位适应性评价中成绩合格。

　　在廉政建设上，始终保持清正廉洁。工作以来，我树牢树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，认真执行公安部“四个严禁”、“五个不准”和“五条禁令”。要求自己做到品德高尚、清正廉洁。

　　二、履行职责情况

　　我恪尽职守，认真履行职责，完成了上级要求的各项工作任务。

　　一是从事内勤方面的工作。我作为防火监督处的内勤，负责材料上报和各种情况的汇总工作，工作不仅量大，而且需要极大的细心和耐心。从消防安全重点单位“三抓三查三提升”到夏季消防检查再到冬春火灾防控，每次专项行动的开展，我都能认真汇总上报各种材料、数据，做到及时、准确的.将支队开展的各项工作上报给上级部门，并协调、部署好各大队的工作开展。

　　二是推动落实政府消防工作责任。20xx年，协调管委会召开春季防火消防工作会议、冬春火灾防控工作会议等4次，制订下发工作方案、通知4份。提高了行业主管部门和社会单位主体意识、推动了消防安全户籍化管理和远程视频监督系统建设等各项工作任务落实。

　　三是开展社会单位户籍化管理工作。作为支队户籍化管理员我首先深入的学习和协调的了解户籍化管理系统。指导支队列管的8家单位开展户籍化管理工作，并定期查看各大队户籍化管理情况，发现并督促整改问题230余项。

　　四是开展消防监督执法工作。20xx年共开展消防监督检查232次，办理消防行政处罚案件10件，办理备案抽查类工作3件，技术复核工程88起，办理开业前消防安全检查2起。办理上述案件中无一人提出异议，要求复核或诉讼。

　　五是强化派出所消防监督工作。3次为派出所的同志讲授消防监督业务相关知识和开展联合检查，从《吉林省消防条例》，到如何具体开展消防监督检查工作，再到演示公安网络消防监督业务平台的使用方法，不仅明确了派出所民警的消防监督职责，而且有效提高了派出所民警消防监督的“四个水平”。

　　六是开展基层大队监督指导工作。先后6次到基层大队指导其开展日常消防监督管理工作，帮助其解决监督工作中遇到的问题难题，给基层大队下发督办单3份，解决监督工作中遇到的问题20余项。

　　三、今后努力方向

　　在工作中，我还存在一些不足和急需加强改进的方面，比如在学习上还不够主动、在工作上还不够创新等等。今后，我将进一步加强业务理论知识学习，坚持理论与实践相结合，进一步加强消防监督执法规范化建设，坚持突出重点、打造亮点、解决难点，采取有效措施，切实把防火工作提升到一个新的水平。

　　人生是各种不同的变故、循环不已的痛苦和欢乐组成的。那种永远不变的蓝天只存在于心灵中间，向现实的人生去要求未免是奢望。

　　副科长年度述职报告篇7

　　一年来，本人在委党组和科长的正确领导下，在全体同事的关心帮助下，思想稳定，立场坚定，工作敬业，钻研业务，踏实肯干，团结同志，谦虚谨慎，较好的完成了各项工作任务。现将xx工作和廉洁情况作一汇报：

　　一、工作学习情况

　　依法行政与法制工作

　　参与制定了xx年市发改委依法行政和普法依法治理工作计划，为全面推进机关依法行政，加快建设法制型机关，保障和服务转型跨越发展提供了法制保障。

　　根据市委依法治市办《关于开展领导干部法治思维和法治方式系列学习宣讲活动的通知》要求，参与了对领导干部法治思维和法治方式培训教育，切实提高了领导干部的法制观念和法律素质，增强运用法治思维和法治方式深化改革、化解矛盾、维护稳定能力。

　　多形式开展普法宣传。参加了4月份东街街道第九个法律宣传日、8月依法行政宣传月、宪法日暨全国法制宣传日等一系列宣传教育活动，通过悬挂宣传条幅，制作宣传版面，印发宣传资料等形式宣传相关国家政策、法律法规，发改资料3000余份。

　　此外，积极做好行政复议方面的工作、开展了无纸化学法用法考试、接受了省发改委和市“六五”普法验收。

　　招投标工作

　　参与全市招标投标活动的指导和监管工作。认真执行国家及省有关招投标有关法律法规、《xx市招标投标管理办法》和《xx市政府投资管理办法》等相关的规章制度。认真履行xx市招投标领导组办公室职责，对全市招投标工作进行指导、协调、管理和监督，研究处理招投标活动中的重大问题。

　　加强评标专家库建设与管理。严格执行xx省评标专家库管理有关规定，切实加强xx省评标专家库xx网络终端建设和管理，积极为全市使用政府投资的工程建设项目的开评标提供专家服务，xx年为建设项目提供评标专家抽取服务755项次。xx年分两批次新增选了评标专家共计47名，严格审核专家原件、专业申报，组织新增选专家参加了6月和12月在太原举办的培训班。完成了xx年400余名继续教育专家培训。

　　参加了省招标投标协会举办的第二届优秀评标专家评选。

　　3、4月份，为树立典型、表彰先进，激发专家对评标工作的热情，推进专家库管理再上新台阶，我委高度重视，经过评比，我市申报的9名专家获得该项殊荣。

　　勤于学习，钻研业务。作为综合经济管理部门的一员，业务要求知识面要广，能力要求较高。根据工作特点，平时注重对相关国家产业政策及各项业务知识的学习，理解吃透政策的精神，准确把握政策的界限及尺度，讲究方式方法，注重实际效果，虚心向老同志请教，取人之长，补已之短，业务水平明显提高，为较好的完成各项工作任务奠定了较坚实的基础。

　　二、遵规守纪及廉政情况

　　每天按时上下班，不迟到早退，遵守工作纪律和规章制度；工作作风踏实细致，雷厉风行，令行禁止，对交办的任务，从不脱延、推诿扯皮；服从组织及领导的安排，对工作认真负责，兢兢业业，不怕苦，不怕累，求真务实，讲求实效；工作思路清晰，开拓进取，讲究工作方法和工作效率；对于项目单位，热情服务，有问必答，对于不符合规定的事项，能够做好细致的解释工作，能够做到急事急办，特事特办，不能办的坚决不办。

　　作为一名共产党员，作为一名公务员，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，时常提醒自已，按照共产党员的标准严格要求自已，时刻绷紧廉洁自律这根弦。牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观。一年来，我积极参加了各类思想教育活动，尤其认真观看了廉洁警示教育片，从中得到了警醒教育，严格遵守法律、法规和各项廉政规定，增强抵制各种腐败思想侵蚀的.免疫力，廉洁奉公，依法办事，在具体的工作中从思想上抵制拜金享乐主义，坚持廉洁自律，严格遵守办事程序，不搞后门关系，不做权钱交易。

　　总结一年来的工作，在思想作风、政治素养、工作能力等各个方面都得到了很大的提高，但与单位和领导的要求和期望相比还存在一定差距，还有许多工作没有做好。在今后的工作中，我将以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，以一名优秀党员的标准严格要求自己，努力工作、务求实效，为xx的经济社会发展添砖加瓦做出积极的贡献。

　　副科长年度述职报告篇8

　　今年5月我调人事科担任副科长，主要协助科长分管医院人力规划、人才招聘与配置、员工培训与开发、薪资福利、劳动关系、年度考核等工作。现将七个多月来的工作述职如下：

　　一、基本履职情况

　　1、加强学习，提高履职能力：人事工作政策性强，到新岗位后，为使自己不说外行话，不干外行事，我虚心学习，在短时间内熟悉了人事政策法规，很快适应了新岗位工作。

　　2、协调、指导、督促部门员工落实好以下日常工作：

　　①抓好人力系统运行和人事管理系统数据维护，做到信息、系统更新统一；

　　②理顺各种劳动关系，规范合同和薪酬管理，落实好员工各种福利发放，依据年度考核结果，对考核合格在职人员进行薪资调整；

　　③严谨细致做好各类社保和职业年金缴纳工作，维护员工切身利益；

　　④顺利完成专业技术职称报考及职称申报评审工作，为专业人才梯队建设奠定基础；

　　⑤做好人事劳资政策宣传和解释，抓好员工来访工作落实；

　　⑥按时完成上级部门、院领导及科室要求的'材料上报及数据统计工作。

　　二、主要业绩、能力和水平

　　1、转变部门工作作风，做好主动服务和员工沟通：加强科室员工主动服务意识教育，强调人事科更多是服务支持部门，切忌高高在上，对来访员工要做到主动、热情、及时、耐心、多沟通。

　　2、完善人事管理基础工作，促使工作进一步规范化

　　①改变以往财务单据随意由分管人员直接下发做法，要求所有单据均需科长审签后才能下发，既体现责任担当，也让自己对下属工作情况心中有数；

　　②规范应聘面试招录流程及员工离职手续办理，制订了《应聘人员面试考核评价表》、《用人计划申请表》及《员工离职申请书》，为领导、科室选人用人提供参考依据；

　　③完善硕/博士在职教育备案及中层孕产管理绩效发放手续，建立了《硕士、博士学历教育申请表》及《岗位管理绩效恢复发放申请表》；

　　④建立并完善中层干部、普通员工请假流程及《职工请假单》，解决原《员工请假单》与请假审批手续不匹配问题。

　　3、发挥科室团队力量，架起新员工与医院沟通桥梁：主导编写了《新员工手册》，向新员工展示医院形象和文化，提供工作行为指南。

　　4、积极撰写申报材料，为医院获得《全国卫生系统先进集体》荣誉献策献力。

　　5、深化我院人事制度改革：起草了《柳州市中医医院临床医技科室中层干部竞聘上岗实施方案（试行）》，创造公开、公平、竞争用人环境。

　　6、协同构建人才发展平台，为人才成长提供良好环境：在分管院长指导下，在科长及全科同事共同努力下，负责起草了《柳州市中医医院人才培养管理实施办法》，修订完善了《领军人才培养计划》、《精英人才培养计划》，《学科高地建设计划》。

　　7、多渠道做好人才招聘引进工作，为医院发展提供人才支撑：

　　①根据医院人才发展规划及各科用人计划，及时通过微信、网格等媒体发布招聘信息，为医院引进多位紧缺专业技术人才；

　　②发挥科室团队协作精神，制作了图文并茂的医院宣传册及《2018年人才招聘信息》，并及时通过微信、医院网站、招录现场发布，使投递的人员简历较去年明显增加；

　　③近2月共5次到8所医学高等院校进行现场招聘。

　　8、积极主动为职称申报人员进行答疑解惑，并通过与上级部门反复沟通，解决了大家关注的“在职教育经历是否算进修学习经历”棘手问题。

　　9、摆正位置，营造内和外顺的工作环境：工作中，我始终保持谦虚谨慎工作作风，尊重领导和同事，自觉摆正位置，做到工作到位不越位，敢于负责不推诿，为科长当好参谋。与同事团结协作，密切配合，形成了相互支持、相互补台的良好局面。

　　三、不足和体会

　　到人事科工作七个多月来，虽取得了一些成绩，但也存在不足：如对人事政策法规等知识还有待进一步加强学习；另外对部门员工的职责分工还不够合理，我将以此次述职评议为契机，虚心接受评议意见，更好地履行本职工作。

　　人事工作涉及的方方面面都与职工切身利益相关，部门工作作风、态度与个人言行，直接影响着医院形象。对此我的认识和体会是：人事工作一定要做好主动服务，工作不但要会做，还要会思考，对热点、焦点、难点问题更要先做好全面了解，再给领导提供信息，当好参谋，同时还要摆正位置，不越权，不越位，不折不扣执行好每一项决策。

　　副科长年度述职报告篇9

　　我自20xx年5月担任xx物资机械部科长以来，认真履行副职领导及部门领导的各项职责，并尽努力完成分管的物资采购、对外协调及生产管理工作。下面，我将一年多以来的工作情况作以述职，请各位领导和同志们审议：

　　一、工作情况

　　20xx年，对我来说是不平凡的一年，我经历了从部门领导到行政岗位，从中层到管理层的转变，工作上经历了甲供材料不足施工无法全面展开、工程施工进展缓慢形势严峻、地方关系协调困难等诸多不利因素的影响。我积极采取措施，努力协调好各方面的关系，使施工材料能满足生产需要。从加强物资管理入手，提高项目物资管理水平，确保了全年物资管理目标，保证了施工生产的顺利进行，较为圆满地完成了各项施工生产任务。

　　1、明确任务目标，协助经理抓好项目物资管理工作。

　　我在施工管理中认真落实项目经理意图，与项目部同事一起深入工地，靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前服务，发现问题，及时解决。在现场多次发现工序衔接不畅的问题，立即组织施工队分析原因，科学安排工序，通过加强监督和检查的力度。提高了工作效率，有效地促进了各队的施工进度。我还狠抓了现场文明施工管理，要求按高起点、高标准、高水平运行，做到规范、整洁，对现场文明施工一抓到底。实践证明：抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓。通过对现场管理的常抓不懈，各施工队的施工现场均达到了文明施工标准，树立了公司好的品牌与形象，受到了业主的普遍好评。

　　2、加强物资管理，确保物资满足生产需要。

　　作为主管物资的负责人，我深知物资工作的极端重要性，正是对企业的高度责任感，我对物资工作丝毫不敢懈怠。我首先组织完善了《物资管理办法》、并细化了物资采购及入库检查、物资发放等多项物资管理制度，使物资工作做到了有章可循。

　　各项制度贵在落实，否则就会变成一纸空文，而施工单位的工作重心就是现场，所以一切物资工作都要围绕施工现场。项目部在认真执行各项制度的同时，还通过加强对现场物资的管理和盘点，确保项目的材料管理工作落到实处，材料员要每天对施工采购的材料进行登记和发放，并做好相关的台账。这样既使材料员的工作做到量化，又便于项目部对物资工作进行考核。

　　在物资人员的登记发放上，我组织制定了物资管理制度，各种材料入库或进场前都要认真进行进场前的检查，并签字做好记录留存备查。物资入库及盘点记录包括物资的型号、规格、数量及来源，通过这种灌输型的教育，使材料人员做到有章可循。正是各种制度健全、措施得力，保证了施工生产的正常进行，施工进度相对靠前，在历次业主组织的安全、质量、进度考评中取得不错的成绩，20xx年获业主奖励40多万元。

　　3、加强对外协调，为施工生产服好务。

　　对外协调方面，在甲供材料供养不足，工期相对紧张，施工压力大、业主征地拆迁工作滞后、施工区域经过多个村庄、村情、民情复杂等不利条件下，我积极主动与业主材料部、材料供应商、兄弟单位及公司附近项目材料部门沟通，取得他们的理解和支持，采取能动就抓紧动，能采购就及早采购、见缝插针等方法，物资供应紧张等问题逐步得到了解决，为施工创造了条件。

　　二、加强自身廉政建设，牢固树立服务意识

　　做为一名干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的`事情不做，保持一名共产党员清正廉洁的本色。

　　三、总结经验，加强学习，努力做合格的生产管理者

　　为了适应新形势、新任务、新工作的要求，我主动加强业务知识和理论的学习，不断丰富提高自身的知识储备和层次。并以创优争先活动为契机，在政治、思想、作风等方面有了较大收获。同时，我还能够从其他领导同志身上吸取优点和长处，弥补自身不足，努力使自己成为一个合格的管理者。

　　四、存在的不足

　　1、有时因工作忙，政治理论学习还不够自觉。由于工程管理方面的知识欠缺，我的业务水平还需进一步提高。我将通过向有经验的同志学习、多看施工方面的书籍等方面，提高自身业务水平。

　　2、对外协调上还需要更加努力，确保顺畅施工。由于物资紧张，外部环境复杂，业主协调能力较弱等原因，我还需加强对外协调，督促业主解决问题，尽量使物资的供应能够满足施工的需要；以上是我在一年来的工作情况，由于水平有限，在工作中难免会存在不足，恳请领导、同志们给予批评指正。在新的一年里，我将正视困难，团结同志，为xx项目部的发展尽我的微薄之力。

　　副科长年度述职报告篇11

　　一年来，在各级领导、同事的支持、关心和帮助下，本人能够团结和带动科室的同志们，较好的完成了本科室的各项工作，认真的履行了人劳科长的岗位职责，现将一年来本人履行的职责情况述职如下：

　　一、严格要求，提高素质

　　一是对照“四强四优”高标准，从思想认识高度及工作落实力度两个层面严格要求，将“争先创优”活动贯穿始终；二是贯彻落实“三保一促”活动要求，结合工作实际，发动科室成员找问题、找差距、创新思维，适应新要求；三是加强工作协调能力，搞好科室之间、同事之间的协调，优质高效地完成上级交给的各项工作。

　　二、严格程序，提高效率

　　一是严格执行干部选拔任用程序。做好段管各级管理人员的选拔任用工作。二是严格执行大学生培养锻炼有关规定，加强对大学生的培养。先后将4名基础扎实、积极上进的大学生逐步调整到车间、科室管理岗位上挂职锻炼。三是竞争上岗，盘活人力资源。由于我段退休和调离100余人，加上新线线开通需人员61人，在不增加人员的情况下，岗位呈现缺员情况。段展开公平公正竞争上岗，将调剂的100余人充实到缺员岗位和新线。

　　三、严格计划，注重激励

　　一是严格执行工资计划“三归口”，总量控制。二是严格执行工资管理及奖金考核分配办法，认真落实奖金对支付范围及标准，杜绝违规发放，增强工资分配透明度，将有限的工资额用在刀刃上，对重点关键岗位实行倾斜政策。三是严格执行计件工资分配制度，提高运输作业效率。

　　四、严格管理，抓好班建

　　一是完善规章制度，强化班建基础管理。分别制定了《班组长管理办法》和《作业流动分散班组管理办法》。明确班组长的职责与权限，规范班组长的选拔与聘用；二是加强班组长管理，完成送培任务。全年对不称职的`7名组长进行了降级或免职（其中降级2人，免职5人，调整、增加班组长24人），送培了7名新职（后备）班组长。三是严把班组申报关，实行动态管理。全年升级自控型班组18个，标准化班组10个，撤销自控性班组1个。

　　五、抓好其他工作，确保稳定

　　一是加大社会保险、医疗保险、工伤保险等政策的宣传力度；二是严格执行地方及集团公司关于社会保险缴费文件的规定，做好职工社会保险缴费基数调整及伤残津贴的调整；三是抓好计划生育基础管理，实现计划生育安全年，无计划外生育，同时落实独生子女各种优待政策；四是搞好爱国卫生工作管理，完成集团公司职工健康修养计划，修养后期职工反映良好。五是协助做好信访维稳工作，对职工各种合理诉求，及时解决，对无理要求耐心释疑解惑。

　　六、廉洁自律，当好表率

　　人劳工作是一个与人与钱打交道的岗位。多年人劳工作告诉我：品德要端，为人要正。在选人用人问题上，认真为领导当好参谋，把好用人关，坚持以德为先、任人唯贤；在工资奖金分配问题上，坚持分配倾斜一线关键生产岗位；坚持做到不该说的不说，不该拿的不拿，做到清正廉洁。

　　七、有待加强之处

　　一是进一步对新知识、新技术、新政策的学习；二是进一步加强对现场的调查了解，充分掌握现场人员状况；三是进一步加强政治学习，提高政治理论水平。

　　副科长年度述职报告篇12

　　根据《东丽区国家公务员年度考核实施细则》的要求和科委的安排，对自己在的全年的工作，分德、能、勤、绩四方面做如下总结：工作在委领导的支持和有关同志的配合下，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。所得的工作成绩主要有以下几项：

　　一、思想品德方面

　　在工作和学习中能够认真学习邓小平理论和关于“三个代表”重要思想，认真学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策。在“三个代表”重要思想学习“回访复查”和立党为公、执政为民“的'活动中，自己能够以积极的态度认真参加了科委机关组织的各项活动，按照”三个代表“重要思想对照检查了自己的工作并写出了学习心得。最近，自己又结合党的十九大的召开和天津市委八届二次全会的召开，认真学习了关于《全面建设小康社会》的报告和张立昌同志在市委八届二次全会上的讲话，做为一名党员进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务，很有收获。同时，进一步坚定了共产主义信念。

　　在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，热情接待各方面的人民群众，耐心宣传各项政策和办法、程序，坚持为基层多办事、办实事。对于个别的提出要办一些违反政策法规的现象给予了坚决的抵制，自觉地维护了国家机关饿工作形象，具备了工作岗位及社会活动中应有的职业道德和社会公德。

　　二、业务知识和工作能力

　　自己在目前的工作岗位上已工作了20xx年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在实施上述各项工作的过程中，没出现过明显失误。

　　三、工作态度勤奋敬业方面

　　能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。积极参加市、区各归口单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。认真遵守科委机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量，基本上保证了全科工作的正常开展。

　　四、工作数量、质量及贡献

　　按照年初制定的各项工作计划，经过一年的努力，全面完成了各项工作任务，基本上达到了预期效果。在文件起草，提供调研资料，科技培训等方面的数量都要高于往年，为各级领导决策提供一些有益的资料，数据。同时也使自己受到了很好的锻炼，从面向全区的高度上，进一步理解了科学技术对于推动区域经济发展所起到的重要作用。

　　回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足。比如讲，开创性的工作开展的不多，个别的有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。在新的一年里，自己有决心认真学习党的十九大精神，认真贯彻实践“三个代表”重要思想，努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我区的经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

　　副科长年度述职报告篇13

　　时光的飞逝，新年即至，xx年大东人不畏艰难，迎接挑战，取得了好成绩。近期三期工程项目的开工，让我们为公司发展充满信心础。

　　回顾这一年，在常总和部门领导关心和支持下，我带领全科同志努力工作，较好完成各项工作，现述职如下：

　　一、焊接培训工作：共培训791名，取证400名。

　　xx年焊工流动大，新进人员较多，新手也多，无证的更多。船东、船检对焊工持证要求又比往年严。但是我们的焊接技术员和辅导员少了一半，满负荷培训开班有困难，我们想办法克服，根据培训需求，适时开班，管理人员放弃休息，我也顶岗给培训人员上课，经过和船检的良好沟通，取得了信任，也获得了培训考证的主动权。

　　机电车间管子焊工往年只取证9人（DNV），根据生产需要，我们同NK商量，利用业余时间举办了三期培训，达到考证119人获证39人的结果，加上争取到DNV同签续老证，充分保证了生产一线使用管子焊工的需求。

　　“蒂姆派宝矿石”轮，船东、船检坚持要有仰角焊持证焊工，否则不能施焊，我和经理一起和验船师洽谈，得到同意后，及时落实各项准备工作，组织培训考证，培训了119人，取证57人，解决了生产的燃眉之急。

　　二、焊接工艺评定：落实了19个项目并都通过船级社获取了WPS和PQR证书。

　　我能够直接参与这些工艺评定工作的准备、实施以及和船检的沟通，特别是对工艺的编写，对工艺评定的完成起到了决定作用。对目前仅有的年轻焊接技术员小邓，我直接带他，“赶鸭子上架”，使他很快提高业务水平和沟通能力，已已经能够独立完成多项工艺的编制与实施工作。日常我有“服务理念”，和船东、船检的关系处理的很好，在他们要了解相关WPS时，我能够沉着应对、耐心讲解，取得他们的信任和认同，保证了车间的顺利生产。

　　三、无损探伤工作：

　　我们完成了120多艘船舶及设备修理的探伤工作。配合生产做到了“无条件24小时配合”，把质量和信誉关我们对公司和领导绝对理负责，合理安排好与各方的沟通，特别是与船检的技术业务的商量和沟通，使一些遇到的问题都能够逐一顺利解决。

　　“蒂姆派宝矿石”轮，提交RT片子32张，畛醣痪苁铡⒁嘏模芷诤吞跫嫌植辉市恚诔Ｗ芎筒棵帕斓嫉闹苯庸匦南拢液虳NV验船师一起评片探讨，经过争议和友好商榷最终得以认可。

　　“星雅”轮修理船期仅有几天，舵叶挖补是铸钢焊，船东船检提出要“铸钢焊接工艺评定”，否则不能施焊，其次是要有UT操作工艺。在这种情况下，我采用沪东厂的铸钢修补工艺说服船东船检接受，使技术部编制操作工艺有了依据，车间能够施工，解决了生产难题。在UT操作中，我带领探伤操作人员对70mm的铸钢焊采取有效操作，得到船东的认同，保证了该轮的完工。

　　四、计量器具管理：

　　今年共送检修、标定3646件，保证了计量器具的有效和受控。现在计量器具台账和鉴定证书等管理井然并设立分账册给各部门，使他们清楚了解计量器具有效期，可以配合好周期鉴定。

　　我们配合综合利用科的“大地磅”改造，进行了重新计量检定，千方百计满足了他们的时间要求和用设备的急需，获得满意的评价。

　　五、物理试验、钢材转级以及近期铜矿砂检验等工作

　　在这些业务工作上，我都强调⑴保证质量以及数据的可靠性；⑵全力配合好生产的运转；⑶所有报告的数据记录都必须清晰，按要求造册和归档。目前这些工作运转正常。

　　总之这一年确实做了些工作，我能够出以公心地认真工作，有时以长辈对小辈的.爱心来对待下属，对他们（包括检验员）技术业务上的询问，我都毫不保留给和他们探讨，想办法帮助解决问题。对年轻人培养和使用相结合，对上了年纪的师傅们多交心，引导他们把工作做的更好。

　　新的一年，要团结好大家把工作做得更好，遇到问题要冷静处理，及时与船东、船检协商和沟通，凭借工作经验和大家的帮助处理好和各种事宜。

　　我相信在常总和部门领导的带领下，有全科同事们支持，经过共同努力，明年的工作一定能更加出色，使我们的管理走得更稳健，我愿意为企业多做些能够做的事情。

　　副科长年度述职报告篇14

　　现将这段时期我德、能、勤、绩等方面作如下述职。如有不当之处，请批评指正。

　　一、加强政治业务理论学习。

　　认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，按照学校党委和机关第二党总支理论学习安排意见。党的十七大政治报告等。同时，加强对党建知识的学习、加强对新时期高校保卫工作的研究和探讨。通过对政治理论和业务知识的学习，进一步提高了教育武装职工坚定理想信念的政治素质和理论水平，增强了驾驭指导本部门工作的业务素质和能力，为师生主动服务的意识得到加强，工作的效率和质量明显提高。

　　二、尽职尽责做好本职工作。

　　一）认真做好校区的日常安全保卫工作。校区从原先的校中村”现在三分之二合围。以及复杂的校园及周边治安环境，相信期间在校区工作的所有人和我一样，都面临巨大的困难和压力。然而面对困难和压力，并没有退缩，而是使尽全身解数迎难而上，带领保卫干部和全体校卫队员一步一个脚印将工作向前推进。主要从以下几点做起：一是加强安全防范教育工作，针对容易发生在学生身上的诈骗案件，及时以温馨提示、宣传海报等形式提示学生提高警惕，减少类似案件发生。

　　二是加强对重点易发案部位的检查指导，带领保安队员不定期到校园内重点部位进行安全检查，及时提出整改措施。三是开展专项治理，打击侵害师生人身财产的违法犯罪行为，针对不法分子到校内盗窃自行车等案件，经常坚持同保安队员一起进行巡逻，蹲点守候，抓获犯罪嫌疑人10余名，有效震慑了犯罪分子，维护了校园稳定。四是积极推进科技创安，每幢学生宿舍大厅、行政楼、实验室等重点部位安装监控。另外，生活区及教学区三个重点部位安装了3个旋转探头，初步形成人防物防技防三位一体的防范网络。年月又在新大门校门口安装监控探头，对出入校门的人员车辆和部分易发案部位纳入监控范围，为减少案件发生和及时提供案件线索奠定了基础。

　　二）努力做好制度建设和校卫队管理工作。首先。做到有奖有罚，奖罚分明；根据校区特点实行了每月一次保安工作例会和每周一次巡逻制度；其次，加强校园秩序管理和规范车辆管理。对校内摊点摆放进行严格审批管理；对校内教职工机动车辆实行凭通行证出入制度，对校外机动车辆实行驾驶证换临时通行证制度；再次，门卫严格物品出入检查制度，对进出校门的各类物资进行检查登记，特别是外出物资必须凭相关部门签字的审批表方可出校。另外，还加大对学校周边治安环境治理力度。配合地方政府有关部门治理了门外的非法经营的摊点和乱停乱放的出租车辆，并坚持做好经常性管理，保证了学校大门口有一个良好的治安秩序。

　　三）积极做好维护学校政治稳定工作。围绕师生关心关注的热点问题。对可能影响学校稳定的信息及时整理上报到学校领导和上级有关部门，为领导决策提供依据。其次，每个工作日坚持与保安队长一起对校园进行安全巡查，每逢春节、五·一”十·一”及暑期等节假日，还经常主动到校园去转转、看看，密切关注校园安全动态，认真做好安全防范，谨防意外事件发生。再次，学校师生遇到安全事件时，都会第一时间赶赴现场，并进行妥善有效处理。先后参与处理近十起涉及师生矛盾纠纷、学生打架斗殴及交通事件等调处工作，化解了矛盾，消除了隐患，维护了学校的稳定。

　　四）圆满完成了一系列活动的`值勤工作。两年多来参与并组织做好迎接新生入学、校区运动会、本科教学水平评估及大学英语、计算机等级考试等活动的值勤工作。

　　三、加强自身建设。

　　无经验可谈，由于自己是保卫战线上的新兵。所以一方面比较积极主动且谦虚地向老前辈们请教，另一方面加强对高校安全保卫理论知识的系统学习，多次参加省高保学会组织的工作交流会和市警卫局举办的保卫处（科）长业务培训班等，以丰富安全保卫相关知识。同时结合本职工作开展科学研究，近三年来，主持省教育厅年度科研项目1项（研）并持完成省教育科学年度规划研究课题1项，省高保学会年、年度研究课题2项，市教育科学年度规划研究课题1项，校年、年度教育教学类研究课题2项；独立或以第一作者身份在教育探索》省高教研究》市大学学报》等刊物上发表论文5篇（其中2篇为核心）另有3.5万字的硕士学位论文《多校区校园安全研究：以市学院为个案》入选中国优秀硕士学位论文全文数据库，论文《校园安全文化的模糊综合评价》和《多校区办学格局下校园安全现状的调查与思考》分别获省高保学会年、年度优秀论文奖。

　　四、不足之处和今后的努力方向。

　　尽管我圆满完成任职期间的各项工作任务，作为一名年轻的中层干部。但仍然存在许多不足：

　　一是有时考虑问题站的理论高度不够，分析不够全面、具体；

　　二是工作中有时候还有急躁情绪，有些工作抓得不够细；

　　三是主动服务的意识还有待于提高；再一个就是个人性格原因，讲话有时比较直接也很尖锐，没有顾及他人感受，无形中可能会得罪人，但我出发点都是为了学校的工作，敬请谅解！