公司人事行政管理部门领导述职的报告

2022-09-25 述职报告

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　非常荣幸能够站在这里向大家报告。“以铜为镜，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴衰。”回顾过往的工作有利于总结经验和查找不足，有利于明确下一步的努力方向。我在领导的正确领导以及同事们的关心和帮助下。不断加强自身锻炼，严格履行工作职责，始终坚持党中央的最高指示，不断突破工作难点，依靠集体的凝聚力、号召力和战斗力，依靠全体同事的鼎力支持，认真履行职责，很好的完成了自己的本职工作，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己今年的工作情况做以下汇报：

　　一、人事方面

　　20xx年人事行政工作主要从两方面展开：

　　一、根据公司的制度对公司员工进行考勤管理、劳动合同管理、入离职管理等，以确保各项人事工作的规范性和合法性；

　　二、为提升员工的归属感、敬业度和凝聚力，组织团队活动、员工福利以及组织员工培训等活动，加强企业文化在员工中的渗透和贯彻。

　　1、彻底完善人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门，并进行签收，解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步实施。

　　2、建立、健全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。

　　3、通过各部门传递人员增补单，根据部门人员的实际需要有针对性、合理性的招聘员工。

　　4、严格按照公司规章制度，加强考勤管理，加强请休假制度、放行条管理，改善公司的工作作风。

　　5、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。

　　6、公司日常事务如来人来访接待、车辆保养维护以及对外相关职能部门的交流和沟通等工作，协助办理处理日常工作。

　　7、按照“价格更低、效率更高、质量更好”的要求，努力提高物资供应保障能力。

　　8、认真做好常规工作，包括：工资、晋升、调职和其他的核定审查工作以及薪酬管理、培训、拓展、体检、证照年检及变更等工作。