职位说明书

2022-11-09 说明书

职位说明书1

　　编号：

　　职位名称技术部所属部门技术部

　　直接上级技术总监直接下级技术主管

　　任职资格

　　1、学历、专业知识

　　硕士及以上，具备本企业生产相关专业技术知识及技术管理、研发管理、项目管理等管理知识

　　2、工作经验

　　五年以上本行业相关工作经验。具有高级专业技术职务任职资格，具有三年以上外资企业或国内知名企业研发工作经验者优先

　　职责

　　一职责表述：技术发展战略规划与实施

　　工作任务

　　1、协助技术总监编制企业技术发展长远战略规划，并不断进行完善

　　2、组织企业技术发展战略规划的实施，并将执行情况及时反馈给相关领导

　　考核重点：技术发展战略规划的制定情况和年度目标的完成情况

　　职责

　　二职责表述：技术管理制度建设

　　工作任务

　　1、组织制定技术管理与技术开发的各项规章制度，报请领导审批

　　2、技术管理制度经领导审批后严格执行

　　3、安排人员将规章制度交企业管理部备案管理

　　考核重点：技术管理制度的完善和有效执行程度

　　职责

　　三职责表述：技术调研、分析工作

　　任务

　　1、关注、了解国内外本行业技术发展状况，组织收集国内外相关技术发展信息

　　2、带领有关人员对各技术信息进行专业分析与研究

　　3、组织编制国内外本行业技术发展信息调研报告，上报有关领导、部门

　　考核重点：每半年拟写一次本行业技术发展信息调研报告职责

　　四职责表述：技术创新工作

　　任务

　　1、根据市场变化，及时了解客户在技术方面的需求，提出技术创新项目并组织实施

　　2、技术创新完成后，负责组织新技术的相关培训

　　考核重点：职责

　　五职责表述：技术合作与对外技术交流工作任务

　　1、组织同国内外企业、科研院所的技术合作与技术交流活动

　　2、承办行业机构委托的国外技术交流活动或学术会议

　　考核重点：技术合作与对外技术交流的效果职责

　　六职责表述：引进新技术的消化工作任务

　　1、组织所引进新技术的消化工作，按照企业的实际情况组织编制新技术的工艺文件

　　2、组织对新技术的实施进行过程监控，及时发现、解决有关技术问题

　　考核重点：引进新技术课题的完成及推广实施情况职责

　　七职责表述：技术与工艺管理工作任务

　　1、组织对技术与工艺操作规程的研究，制定企业各项技术、工艺标准

　　2、对生产部门、子公司（工厂）生产技术、工艺进行管理与指导

　　3、组织处理生产中出现的有关技术问题

　　考核重点：技术、工艺的改善、创新程度职责

　　八职责表述：技术支持工作任务

　　1、参与营销合同的评审，对合同中有关技术内容进行确认与协调

　　2、对产品售后服务提供有关技术支持

　　3、协助人力资源部对相关员工进行技术培训

　　考核重点：各项工作的配合程度职责

　　九职责描述：其他管理职责工作

　　任务

　　1、安排人员收集整理生产技术、科研、引进技术的各项原始资料，并进行分类归档

　　2、调配、安排本部门的各项工作，保证各项工作的顺利开展

　　3、负责对本部门员工的考核、培训等工作

　　考核重点：部门各项工作任务的完成情况，员工考核结果

职位说明书2

　　一、岗位标识

　　岗位名称：网络营销师

　　直接上级：网络运营部

　　直接下级：b2c渠道、b2b渠道、sem专员、问答社区论坛专员、新媒体合作bd

　　编制日期：

　　二、工作职责

　　1、概述

　　依据项目需要，完成并履行项目需求，依据时间要求及工作内容合理化完成工作指标。

　　2、工作职责和范围

　　网络推广部

　　三、额外职责要求

　　1、完成领导交予的临时性的工作项目及工作内容。

　　四、监督及岗位关系

　　1所施监督与所受监督

　　基础性岗位

　　2、本岗位对内及对外的关系

　　部门内工作项及时沟通、执行

　　部门内员工工作项相互协助、配合执行

　　五、岗位标准：

　　思想素质：为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真心理素质：有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神能力素质：有较强的沟通协调能力，创新能力。知识素质：网络营销，搜索引擎优化seo，网络广告

　　六、职务权限

　　1、对本职工作有监督控制权；

　　2、对其他相关工作项涉及人员有提交共同协作达成工作任务的权限

　　七、工作条件

　　本岗位工作属于智力工作；工作环境中的温、湿度适中，无噪声、无粉尘污染，照明条件良好。

　　八、工作职责

　　岗位定义

　　负责网站产品网络宣传推广工作，利用网络营销，电子商务相关技术推广产品

　　岗位目的

　　公司网络产品的网络宣传、推广工作，通过各种方式来提高品牌知晓度，美誉度，形成口碑宣传的影响力，辅助年终销售任务的达成。

　　编号

　　工作内容

　　负责程度

　　考核标准

　　（按重要顺序依次列出每项职责）

　　全责/部分/支持

　　数量、质量、要求等

　　1负责网站的宣传与推广与网站产品的宣传、推广工作，通过各种方式来提高网站访问量及产品销售量。

　　全责

　　每天统计效果，每周三，五提交统计报表

　　2开拓互联网市场推广渠道；并利用互联网渠道推广公司业务，完成公司部门内下达的渠道宣传到达指标；

　　全责

　　每周统计效果两次，每周三，五提交统计报表

　　3配合网络策划和进行网络推广工作，制订网络推广策略；

　　全责

　　配合网络策划，活动策划进行网络推广的执行，有责任及时反馈信息，并进行推广执行计划的及时修正；网络推广总策略每月初提供

　　4负责门户，论坛，社区推广；负责公司网站维护、更新，及时发布公司对外公告、新产品信息、市场活动信息等宣传资料；

　　全责

　　每月依照项目达成目标，制定网络营销推广目标及策略，依据策略进行计划执行，并保证目标达成；每周提供进度分析表，并提供修改建议；及时进行信息交换及相关项目人沟通机制

　　5负责公司及合作网站对外论坛、社区、博客、播客的推广营销，email、bbs、手机短信营销等，包括内容策划和按照计划执行；

　　全责

　　6负责blog，sns社区等微媒体的营销策略的制订与实施；

　　全责

　　依照项目达成目标，制定网络营销推广目标及策略，依据策略进行计划执行，并保证目标达成；每周提供进度分析表，并提供修改建议；及时进行信息交换及相关项目人沟通机制

　　7统计分析推广业绩并制订业绩提升计划；

　　全责

　　每月初依据项目指标提供报告

　　8网站论坛注册用户量（自然注册，激活注册）

　　部分

　　想办法提高用户注册量，积累有效客户资源。

　　主要绩效标准

　　1、制定有效的项目网络营销推广策划方案；

　　2、市场信息捕捉的准确率

　　3、网络市场推广计划方案的完成率及运营时效；

　　4、网络宣传效果及销售增长；

　　5、网站内容更新及时率；

　　6、重要工作任务的完成情况。

　　九、身体条件

　　从事本岗位工作要求具精力充沛，并具有耐力、自控力和调整力

　　十、心理品质与能力要求

　　1、有较强的市场感知能力，敏锐把握市场动态方向的能力

　　2、善于利用多种技术形式迅速进行网络营销与推广执行

　　3、热爱互联网，对it发展潮流高度关注，思维活跃、有创意

　　4、对网站开发、改造及运营工作，有较强的思考和执行能力

　　5、性格开朗，善于沟通，具备良好的团队合作能力

　　6、责任心强，踏实肯干、诚实敬业，能够主动承受工作压力

　　7、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

　　8、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；

　　9、具有较强的工作热情和责任感。

职位说明书3

　　岗位描述：

　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

　　3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；

　　4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；

　　5、准备、分析、核对税务相关问题；

　　6、审计合同、制作帐目表格。

　　任职资格：

　　1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；

　　2、有财务会计工作经历者优先；

　　3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

　　4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

　　5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

职位说明书4

　　岗位描述：

　　1、负责进行政策与市场行业的研究与分析;

　　2、负责拓展拓展项目来源，储备项目资源;

　　3、项目调研各支基金，对各投资基金充分细致的调查研究;

　　4、负责制定所管理的基金的投资计划与实施方案;

　　5、负责依研究人员的等建议，决定所管理基金的投资组合;

　　6、负责所管理基金的日常投资管理工作，对基金投资业绩负责;

　　7、负责在投资过程中严格执行公司内控指引，控制投资风险;

　　8、负责进行基金投资的前期调研和基金投资的分析报告。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，经济、财务、金融等相关专业;

　　2、具有一年以上从业经验，对基金投资有深刻的理解;

　　3、具有房产业、银行保险业、汽车业、直销业等行销经验;

　　4、具有证券实际操盘经验并有公开透明的操作绩效;

　　5、具有较强的数理分析能力，熟练掌握数量化分析工具;

　　6、精通行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势;

　　7、诚实守信、责任心强，具有较强的学习能力和团队合作精神。

职位说明书5

　　总经理秘书职位说明书

　　总经理秘书

　　1、职务名称：总经理秘书

　　2、直接上级：总经理办公室主任

　　3、本职工作：协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。

　　（1）按要求时间完成月、季、年度公司工作总结及工作计

　　划起草

　　（2）按要求起草总经理的工作报告。

　　（3）参加指定的公司会议，做好记录。记录要全面准确，有争议的问题，双方观点要记清楚。

　　（4）根据会议要求和需要，及时整理会议纪要，按规定范围下发。

　　（5）对会议决定的事项和布置的工作，进行检查督办，并及时向总经理办公室主任和总经理汇报。

　　（6）了解总经理的主要活动情况，做好总经理的工作日程安排。

　　（7）负责企业大事记的登录与归档。

　　（8）及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况和有关数据。

　　（9）定期向直接上级述职。

　　（10）完成直接上级交办的其它工作。

　　5、主要权力：

　　（1）对各种文件、讲话、资料有保密权。

　　（2）行使总经理交办事宜所赋予的权力。

　　6、任职资格：

　　（1）必备知识

　　①具有经济、管理或文秘类专业本科以上学历，并有较强的自学能力。

　　②取得经济类初级以上专业技术任职资格。

　　（2）技能要求

　　①能全面领会工作指令和工作要求。

　　②能撰写工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等。

　　③思维敏捷，有较强的语言表达能力和公共关系能力，能够大方得体地接待来宾。

　　④能独立进行专题调查，并能撰写调查报告。

　　⑤能熟练操作微机。

　　⑥能熟练使用现代办公设备，并进行简单维护。

　　⑦具有一定的.英语水平。

职位说明书6

　　清算，是为了终结现存的法律关系、处理其剩余财产、使之归于消灭而进行的一个程序，包括计算、核实等。清算是一种法律程序，社团注销时，必须进行财产清算。未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的，不受法律保护。

　　狭义上，清算与结算(settlement)不同，清算不涉及债权债务的转移，而结算是债权债务关系的转移。

　　广义上，清算是结算的推广。

　　岗位描述：

　　1、对资金的整理、清算;

　　2、按时向上级汇报有关资料。

　　任职资格：

　　1、金融、财会或计算机相关专业本科以上学历;

　　2、2年以上相关工作经验，有证券公司清算经验优先;

　　3、掌握金融企业财会、银行结算、资金清算等相关知识，工作责任心强;

　　4、具有证券从业资格证书、执业资格优先考虑。

职位说明书7

　　岗位描述：

　　1、协助制订和执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度；

　　2、规划执行总务后勤、维修、卫生的工作计划；

　　3、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，监督水、电、气、热等能源的供应工作；

　　4、进行宣传与安全检查，统筹员工膳食、保洁、员工宿舍等后勤工作；

　　5、负责公司车辆管理和调度；

　　6、后勤人员的日常管理。

　　任职资格：

　　1、物业管理、行政管理、工民建等相关专业大专以上学历；

　　2、三年以上大型企业行政后勤管理工作经验；

　　3、熟悉车辆管理、固定资产管理，保安保洁等后勤管理；

　　4、具有良好的后勤规划及沟通能力，较强责任心，工作热情，服务周到，具有良好的计划性和统筹协调能力。

职位说明书8

　　采购员英文里merchandiser和buyer有很大的差别，中文概称采购员、采办员，或时尚买手等。时尚采购主要负责采买一个(或是多个)时尚品牌的产品。时尚采购员须具备多年对市场熟悉的丰富履历，才有资格当上采购员。一个优秀采购员的性格特征：第一，善良性;首先要具备守信的态度及能力。第二，可激怒性;必须有点小性格。第三，宽容性。在对方首先违规，但知道自己的选择不多时，懂得原谅对方。当然，对那些供应商很多的情况下，就坚决使用第二种性格。

　　岗位描述：

　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、按照公司规定的采购流程进行采购操作;

　　3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本;

　　4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

　　5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历;

　　2、本行业2年以上采购工作经验，有外资企业采购工作经历者优先;

　　3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

　　4、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机，懂erp系统操作更佳;

　　5、有良好的职业道德和敬业精神。

职位说明书9

　　部门：品推部职位名称：文案策划

　　直接上级职务：品推部主管

　　工作内容：

　　一、工作目的

　　1、协助品推部经理全面开展营销推广工作；

　　2、

　　与销售部门配合策划公司活动；

　　3、与平面设计配合完成企业内部手册；

　　4、撰写项目推广软文达到推广公司品牌的目的。

　　二、工作要点

　　1、积极完成公司项目推广的策划与实施工作；

　　2、企业内部手册的软文撰写与策划工作。

　　三、工作要求：

　　1、有一定的创新意识、能力，对问题有自己独到的见解；

　　2、能熟练用办公软件，有良好文字表达能力，较强活动策划能力、扎实中文写作功底；

　　3、有较强的独立操作能力、逻辑思维能力，才思敏捷；

　　4、文笔思路清晰，结构严谨并富有创意，踏实肯干，能承受较强的工作压力；

　　5、工作严谨，认真负责，有团队合作精神，有良好的协调能力和亲和力。

　　四、工作责任

　　1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写；

　　2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；

　　3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；

　　4、协助公司各类刊物的采编工作；

　　5、定期更新行业资讯，撰写行业快讯；

　　6、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。

　　7、协助品推部经理全面开展营销推广工作；

　　8、负责项目推广活动的策划和活动组织工作的实施；

　　9、负责工地、案场、样板间的包装装饰及效果把控工作；

　　10、参与公司的产品定位及方案论证，从营销推广的角度提出决策依据；

　　11、负责同媒体等外部资源的组织协调及对接工作，建立良好的媒体关系；

　　12、负责广告的监控和效果评估工作；

　　13、负责部门内部对竞争对手的推广策略的学习与研讨，提交推广分析报告；

　　14、负面信息及危机的处理或及时上报。

　　五、衡量标准

　　1、宣传手册任务达标率；

　　2、企业形象设计领导满意度；

　　3、准时交方案率；

　　4、宣传产品所起到的市场产值；

　　5、作品的可行性、创新力度；

　　6、领导交办的各项工作的完成率、及时率、领导对工作的满意率。

　　六、工作难点

　　1、如何与销售部门配合策划销售活动并组织实施；

　　2、如何更好地宣传企业品牌形象；

　　3、如何更好地树立企业文化；

　　4、如何准确领会领导在企业建设方面的想法。

　　七、工作禁忌

　　1、工作缺乏责任心；

　　2、把消极情绪带到工作中；

　　3、做事缺乏条理。

　　八、职业发展方向：

　　高级策划、策划主管、策划总监

职位说明书10

　　1、职务名称：

　　总经理秘书

　　2、直接上级：

　　总经理办公室主任

　　3、本职工作：

　　协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。

　　来源：xxxx

　　4、直接责任：

　　（1）按要求时间完成月、季、年度公司工作总结及工作计划起草

　　（2）按要求起草总经理的工作报告。

　　（3）参加指定的公司会议，做好记录。记录要全面准确，有争议的问题，双方观点要记清楚。

　　（4）根据会议要求和需要，及时整理会议纪要，按规定范围下发。

　　（5）对会议决定的事项和布置的工作，进行检查督办，并及时向总经理办公室主任和总经理汇报。

　　（6）了解总经理的主要活动情况，做好总经理的工作日程安排。

　　（7）负责企业大事记的登录与归档。

　　（8）及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况和有关数据。

　　（9）定期向直接上级述职。

　　（10）完成直接上级交办的其它工作。

　　5、主要权力：

　　（1）对各种文件、讲话、资料有保密权。

　　（2）行使总经理交办事宜所赋予的权力。

　　6、任职资格：

　　（1）必备知识

　　①具有经济、管理或文秘类专业本科以上学历，并有较强的自学能力。

　　②取得经济类初级以上专业技术任职资格。

　　③熟悉公司法、合同法、档案法、税收、工商管理等法律、法规知识，熟悉公司经营策略、经营计划、各部门职责分工及各部门的经营目标。

　　（2）技能要求

　　①能全面领会工作指令和工作要求。

　　②能撰写工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等。

　　③思维敏捷，有较强的语言表达能力和公共关系能力，能够大方得体地接待来宾。

　　④能独立进行专题调查，并能撰写调查报告。

　　⑤能熟练操作微机。

　　⑥能熟练使用现代办公设备，并进行简单维护。

　　⑦具有一定的英语水平。

职位说明书11

　　岗位描述：

　　1、负责移动通信网络产品及整网测试方案的编写与实施;

　　2、参与3g/ngn等网络解决方案的测试;

　　3、负责无线通信系统的现场测试以及网络优化;

　　4、负责终端与系统间的uuiot测试、射频测试、预商用测试以及大规模商用测试;

　　5、负责3g通信系统的应用业务测试;

　　6、搭建相应的测试环境，制定测试用例并执行,撰写测试报告。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业;

　　2、通信行业2年以上测试工作经验,有无线通信经验者优先;

　　3、熟悉通信原理,熟悉移动通信2g/3g网络结构,对无线通信协议有深刻理解;

　　4、熟练掌握无线通信系统测试设备及应用技能，熟悉无线通信系统测试方法;

　　5、具有良好的英语阅读能力。

职位说明书12

　　岗位描述：

　　1、在物业管理部主任领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能；

　　2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作；

　　3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程；

　　4、协调主任送发物业管理方面的文件；

　　5、参加主任主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划；

　　6、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉；

　　7、收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。

　　任职资格：

　　1、高中以上学历毕业；

　　2、2年以上市场物业管理工作经验及工作流程；

　　3、具有良好的协调能力和客户沟通技巧；

　　4、电脑操作熟练，有一定的文书工作经验；

　　5、工作热情，责任心强，有服务意识。

职位说明书13

　　岗位描述：

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　4、实施公司的物资、采购战略，制定外购政策;

　　5、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道;

　　6、负责应付款的审查工作;

　　7、组织对物资市场信息的收集和分析;

　　8、维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业;

　　2、本行业3年以上相关采购行业管理工作经验;

　　3、有外资企业采购经理工作经历者优先;

　　4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准;

　　5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强;

　　6、具备较强职业道德素质。

【职位说明书】相关文章：

职位说明书11-08