在日常学习、工作抑或是生活中，我们时常会受到启发，对某些事或人产生新的感悟，如此便可将其记录在感言中。那么问题来了，应该如何写感言呢？以下是小编精心整理的入职的感言，希望对大家有所帮助。
入职的感言 篇1
我带着自己梦想与追求，来到了期盼已久携程，从公司四天紧锣密鼓入职培训中，让我更清晰认识了自己，使我更加坚定了自己选取，能成为携程新进职员，深感荣幸！
新进职员培训结束了，留给我不仅仅仅是感动，不仅仅仅是经验，也不仅仅仅是培训师对我殷殷嘱托，更重要是一种奋发向上力量和开拓进取精神。企业文化洗礼，自身心灵洗练，让我没有了离开家乡孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻了解了携程。携程企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违归属感，内心充满了对那里无限眷念和渴望，我清楚认识到那里就是我新开始了，应对这样一个快乐，用心，向上，勇敢团队，我期望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之发奋奋斗！
在人一生当中，实现自我价值是十分重要，能够提升自身价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值标准，因此我认为越有挑战力工作，就越有他所具备特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后工作中，我会坚持不懈发奋，为携程明天而奋斗，坚信携程明天会更强大，更辉煌。
新舞台，新机遇，新挑战，以后是未知，未来有无限可能性，我期望做一个负职责人，一个值得信赖人。应对机遇，应对挑战，我会自信理解，我坚信我们能够一齐创造辉煌。
在理论培训中，我了解到了公司历史，公司企业文化和公司完整架构，以及公司每个员工务必具备条件和职责心，携程是一个区别于以往新环境，所接触人和事物一切都是新。携程会给予每个员工相应关心，会给每个员工足够空间展现自己，携程发展目标是宏伟而长远，公司发展就是我们每个人发展，我坚信我有潜质把握机遇，与携程一齐迎接挑战！从这次培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张培训过程中]，培训师精彩授课技巧，让各位新进职员在快乐中理解了培训，并没有疲惫感觉。
是，用心人像太阳，照到哪里哪里亮，消极人像月亮，初一十五不一样。因此我心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。因此我会用最用心心态去应对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成事，只有不愿做事。
作为团队中一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应职责，我会发挥新员工学习潜质强，工作热情高优势，多向有经验同事学习，使自己尽快能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作！
作为一名进入一个全新工作环境新员工来说，尽管在过去工作中积累了必须工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，用心学习工作所需要各项专业知识，发奋提高自己业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越方面展现给公司，在充分信任和合作基础上建立良好人际关联，时刻持续高昂学习激情，不断补充知识，提高技能，以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我坚信只要能端正心态，有十足信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身优势，更要透过学习他人经验，来提高自身素质，我会靠我自己发奋赢得大家认可，我会加油拼搏，坚信我，不求最好，只求更好！我会成功！
入职的.感言 篇2
很激动也很高兴能站在这里和大家谈谈我的入职感言！
还记得刚来的时候，正赶上开8月份的启动大会。
我被当时的氛围所感染，被员工之间那种互帮互助的情谊，被那一个个爱的拥抱所感动。我明白了为什麽这里都称为家人。我想在这个大家庭中，我们更应该学会感恩，懂得感恩。感恩一切你应该感恩的人吧。
在这里我认识一群可爱的家人，和她们在一起我收获了快乐。
在工作上，刚开始我也会因为种种原因出差错，面对主管的批评教育，我告诉自己要以 一种学习加改正的态度接受。承受我应该去承受 的东西。只有不段的.在不足中改正，你才会有真正的提高。
酒店的管理制度是酒店稳定运行的保障。它要求我们做一个敢于担当的人，不为自己的失误找理由，及时的反省，总结经验和教训才是智者的选择！
或许你可以轻松的做一天的工作，但把每一天都做好来就不那麽容易了。你的心态决定了你的行为。坚持到底就显得很重要了。此时我想到了我们企业的核心价值观：忠诚，敬业，敬职，和谐，坚持，快乐。它则向我们提出了更高的要求。
虽然我现在的工作恩平凡，但我有自己的目标，而且我愿意为之而奋斗，我的人生依旧精彩！
亲爱的家人 们让我们共同努力吧，让这里的10000株桂花飘香万里，让企业的核心价值观成为我们心中的一盏明灯，照亮我们前行的道路。
亲爱的家人们，让我们共同携起手来，去打拼一片属于桂花村的天下，去创造一个属于桂花村的传奇！
入职的感言 篇3
自9月入职以来，至今已经1个月。在入职前就曾了解到，思念食品有限公司是中国最大的专业速冻食品生产企业之一，公司的品牌影响力、生产能力、销售总量均位居全国同行业前列，是一个值得信任的品牌。我深信我是幸运的，很庆幸能够加入到这样一个团结和睦的团队。虽然入职时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作氛围……，这些都让我感觉到加入思念是正确的选择。
自入职以来，主要工作是参与公司的培训以及学习，同时协助领导完成部分工作。在的学习与工作的过程中，我深切感受到了公司带给我的归属感，以及给予我的自豪感和使命感，而公司先进的管理理念，严谨的工作氛围等更是让我受益颇多。
一、完善的管理体系
在刚开始接触工作时，给我印象最深刻的是生产部多达132份的受控文件。在尚未翻阅文件之前我已经被深深地震撼，由此也对公司的管理理念、态度与力度有了一个直观的认知。随着进一步的学习与工作，逐渐了解到公司以标准落地、目标制定、计划制定、督导评估、会议追踪为核心的五大管理体系，这是以“目标管理为核心”“PDCA过程管理为手段”来保障组织高效运营的管理思想，而这多达132份的受控文件，也仅仅是标准落地体系中的一部分。完善的管控体系，涉及生产的方方面面，成功做到了分工明确、标准清晰、赏罚分明，这有效避免了工人产生“干好干坏一个样，干与不干一个样”的消极思想，当然这也对我们管理人员提出了更高的要求，要求我们管理人员必须不断学习，熟练掌握并善于使用公司的管理工具，更好地推进我们的管理工作。
二、严谨的工作态度
严谨，形容态度严肃谨慎，细致、周全、完善，追求完美，要想出色地完成好工作，严谨的工作态度是必不可缺少的，一个人严谨与否，取决于他的人生态度，而一个团队严谨与否，就取决于它的氛围。严谨是思念管理要求，也是成为合格思念人必备的特质之一。思念的整体工作氛围是严谨而实事求是的，从高层到员工都要求严谨，一个良好的氛围就这样形成，严谨的工作氛围也在不知不觉中影响每个员工，让粗心的员工逐渐变得认真，让浮躁的员工逐渐变得踏实，在今后我也将以最严谨的态度，来对待我的每一份工作。
三、和谐的同事关系
思念的团队是高素质的团队，对外有着高强度执行力，对内有着和谐的同事关系。和谐的同事关系能够开诚布公形成有效沟通，在同事间形成积极的相互影响，并最终形成推动企业发展的强大合力。在一个月的工作生活中，我接触到的同事，都能做到友善待人、热情真诚、注重合作，这让我能够快速轻松地融入思念的团队，而并未过多感觉到新的工作环境带来的不适感。
和谐的同事关系是形成一个优秀团队的前提，严谨的工作态度是做好工作的必备品质之一，而完善的管理体系是公司发展进步的助推器，我相信同时拥有这三项优势的公司，必将有一个辉煌的明天。
但同时我也发现，公司还存在着很多有待改善的地方。
首先，就是招工问题。目前公司最大的瓶颈，就近期来看招工困难受到了秋收秋种的部分影响。而长远来看，随着经济的发展，以及中国社会老龄化的进一步到来，用工荒及人力成本上升，将会成为所有劳动密集型企业必须面对的常态化的难题。就我个人理解，为解决这一问题，就近期来看，主要工作重点是增加劳动人数，也就还是招留工问题，这也是我作为生管主任，近期的工作重点之一。而公司今后的方向将是走向提升个人劳效，减少人力需求。而为实现这一点，今后需加强员工培训提升其业务技能，同时对设备进行自动化改造，做到减员增效的目的。
其次，是设备的问题。或许在集团公司内部甚至同行业相比，现有的设备故障率属于正常范畴，但如果横向对比，与化工、石油、机械等行业相比，目前我们的设备维护保养工作还有很大的提升空间。改善的方向可以是保养为主，定期检修，维修为辅。目前我公司的新入职机手培训周期较短，对本岗位设备的性能，以及如何保养维护还做不到熟知于胸，我们可以组织机手邀请设备对机手就设备保养知识进行培训，提高机手业务水平。同时制定月度年度设备小修、大修计划对设备进行定期检修，提前更换已经磨损严重的易损件，将设备维修保养工作由现在的什么时候坏什么时候修，哪坏修哪，提升到全面保养，预防性检修，进一步提升设备可靠性。
作为生管主任主要工作是生产的后勤保障、体系推行及协助厂长对生产安全、质量、成本等方面进行管控，生管主任是生产部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽。作为一名初入新工作环境的员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，首次接手这份工作，这对我是一个挑战也是一个珍贵的锻炼机会。为了能让自己尽早进入工作状态，我将积极学习公司企业文化及标准文件，努力提高自己的业务水平。同时今后我将从以下几个方面推行工作：
一、树立责任感和使命感，生管工作无小事。如果哪一个环节出现差错，很可能会牵一发而动全身，影响生产。高度的责任感是做好生管工作的前提，作为生管主任必须保持高度负责的.精神、严谨细致的作风，有强烈的时间观念和求真务实的工作作风，做到遇事不推诿、不敷衍。注重探索和把握日常工作的特点和规律，总结出办事高效、运转协调的工作机制。
二、找准自身定位，当好领导的参谋和助手。生管主任必须找准自己的定位，当好领导的参谋和助手，要勤于调查研究，注重总结分析，协调好各方面关系。在工作中注重把握分寸，做到责任到位不失职，工作主动不越位。勤于资料积累，善于总结分析，及时准确地为领导决策提供各种信息、资料，充分发挥工作的主动性，多出点子、多想办法。通过经常性的调查研究，及时、准确、全面地为领导提供有效信息，为领导决策提供参考依据。
三、要善于发挥协调及督促作用。首先为生产做好服务不添乱，要尽力为厂长减少琐碎性事务，让厂长集中更多的精力思考工艺、组织及管理的优化。同时作为厂长助手，敢于抓好督查，推动工作落实，确保领导决策落到实处。
四、强化自身综合素质，提升业务水平。加培训学习，除自身学外，积极推行生产办公室内部员工的培训，培训工作主要从公司体系文件，个人业务技能等方面开始。通过不间断的培训学习，拓展视野，更新知识，兼收并蓄，融会贯通，不断提升参谋服务水平。
思念是发展潜力巨大的企业，我相信在全体思念人的不懈努力下，公司的明天必定会更加辉煌和美好，同时思念也是一个广阔的发展平台，在公司发展前进的过程中，我们作为企业的一份子，也必将随着公司的脚步不断进步，共同走向更加美好的明天！
入职的感言 篇4
入职联诚的时间不长，到现在为止也就5天，但已感受到领导和同事们对工作的严谨认真、对新员工的热情友好……
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过往三年的工作中，我积累了一定工作经验，但我刚进入公司的第一天，不免还是有点压力。然而这种紧张情绪在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。通过半日的入职培训，我了解了公司的发展远景和策略，清楚了各部门的职责，明白了公司的业务流程，对公司的经营状况也就有了进一步了解，对自己在公司的定位更加明确。虽然入职时间仅有5天，但在周围同事们的帮助下我已经逐渐熟悉公司的各项制度和本部门事务，在此对史帅宾、蔡晖、孟开保、胡东来表示感谢，感谢你们的热心帮助。
以前公司获得的掌声和鲜花，只能代表过去，过去的荣誉不能证明现在的我。
“公司是个家，我们爱护它”，我很荣幸能加入这个大家庭。昨天无论在哪个公司都已成为过去了，在这里开始新工作的同时我的人生也翻开了新的一页，我将以积极端正的`工作态度，认真向工作岗位上的前辈们学习知识和本领，在工作中不断学习、不断改进、不断创新，我希望并且相信，在不断完善自己、提高自己的过程中定能够找到自己事业上的方向，并且为之奋斗！让我们共同为联诚的明天努力！
入职的感言 篇5
坐在冬日的寒夜里，梳理着自己的思绪，感觉人生就像是旅行，旅行的途中也碰到许多岔路，不同的岔路上有着不同的风景，每到一个路口就意味着一个新的起点，新的征程。
我来到某某单位虽然只有仅仅不到一个月的时间，但是却让我感到某某单位的领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至——让我感到加入某某单位是幸运的。能成为某某单位的一员，让我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，我相入通过自己的努力和不断进取能让自己尽快进入工作状态和适应工作环境，有不懂的问题及时请教同事，积极学习工作中所需要的各项专来知识，努力搞高自己的销售水平。这短短的几天我学到了很多知识，有同事间无私的援助和自己学到的一些知识，让我感觉到每天过得很充实而且还非常快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢那些帮助过我们的领导和同事，正是因为你们无微不至的关怀和帮助，才使我尽快地适应了环境，全情的投入了工作！
在某某单位，我喜欢导购员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能很好的`煅炼一个人的意志力和沟通能力，使我全情地投入到工作中。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，某某单位是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解适应环境，同时将自己优秀的一面展现出来，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断补充知识，提高技能在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要时刻保持乐观积极的心态，有十足的信心勇敢的走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也不断加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验来提高自身的素质，某某单位的发展目标是宏伟而又长远的，某某单位的发展就是我们每一个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与某某单位一起迎接明天的辉煌。
入职的感言 篇6
我带着自我的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自我，使我更加坚定了自我的选取，能成为携程的新进职员，深感荣幸！
新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅仅是感动，不仅仅仅是经验，也不仅仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对那里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到那里就是我新的开始了，应对这样一个愉悦的，用心的，向上的，勇敢的团队，我期望自我能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持领悟，我也坚信，它值得我为之发奋奋斗！
在人的`生命当中，实现自我价值是十分重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，因此我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的发奋，为携程的明天而奋斗，坚信携程的明天会更强大，更辉煌。
新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我期望做一个负职责的人，一个值得信赖的人。应对机遇，应对挑战，我会自信的理解，我坚信咱们能够一齐创造辉煌。
在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工务必具备的条件和职责心，携程是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自我，携程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是咱们每个人的发展，我坚信我有潜质把握机遇，与携程一齐迎接挑战！从这次的培训中，我学习并领悟了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中]，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在愉悦中理解了培训，并没有疲惫的感觉。
是的，用心的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。因此我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。因此我会用最用心的心态去应对自我和每一位顾客和兄弟姐妹，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。
作为团队中的一名新员工，我会尽快让自我成长起来，在团队中有所担当，承担相应的职责，我会发挥新员工领悟潜质强，工作热情高的优势，多向有经验的同事领悟，使自我尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作！
作为进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，用心领悟工作所需要的各项专业知识，发奋提高自我的业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自我优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关联，时刻持续高昂的领悟激情，不断的补充知识，提高技能，以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我坚信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过领悟他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自我的发奋赢得大家的认可，我会加油拼搏，坚信我，不求最好，只求更好！我会成功的！
入职的感言 篇7
亲爱的家人们：
下午好！
很激动也很高兴能站在这里和大家谈谈我的入职感言！
还记得刚来的时候，正赶上开8月份的启动大会。
我被当时的氛围所感染，被员工之间那种互帮互助的情谊，被那一个个爱的拥抱所感动。我明白为什麽这里都称为家人。我想在这个大家庭中，我们更应该学会感恩，懂得感恩。感恩一切你应该感恩的人吧。
在这里我认识一群可爱的家人，和她们在一起我收获快乐。
在工作上，刚开始我也会因为种种原因出差错。面对主管的批评教育，我告诉自己要以 一种学习加改正的态度接受。承受我应该去承受 的东西。只有不段的在不足中改正，你才会有真正的提高。
酒店的管理制度是酒店稳定运行的保障。它要求我们做一个敢于担当的人，不为自己的失误找理由，及时的反省，总结经验和教训才是智者的.选择！
或许你可以轻松的做一天的工作，但把每一天都做好来就不那麽容易。你的心态决定你的行为。坚持到底就显得很重要。此时我想到我们企业的核心价值观：忠诚，敬业，敬职，和谐，坚持，快乐。它则向我们提出更高的要求。
虽然我现在的工作恩平凡，但我有自己的目标，而且我愿意为之而奋斗。我的人生依旧精彩！
亲爱的家人 们让我们共同努力吧，让这里的10000株桂花飘香万里，让企业的核心价值观成为我们心中的一盏明灯，照亮我们前行的道路。
亲爱的家人们，让我们共同携起手来，去打拼一片属于桂花村的天下，去创造一个属于桂花村的传奇！
谢谢！
入职的感言 篇8
各位老总，各位同事：
大家上午好。熬过了前所未有的难耐的酷暑高温，在这秋凉的季节，我来到公司，心情就像这宜人的天气一样清爽和舒适。很荣幸成为公司一员，也很荣幸一上班就赶上公司员工大会。因为上班时间不长，接触的职员也不多，连面试一起算来还不到两个小时，还谈不出更深的体会，但至少有四点是我神往的：
第一，有高素质的管理团队。董事长郭总是清华学子，智商和情商都是佼佼者，也肯定是当地高考状元。作为一个读书人，往往更崇尚一个人的聪明才智和素养，相对于他的财富，因为前者是与生俱来的本质的内在的东西，后者只要运气好，即使读书不多也能达到。樊总是位德高望重的经验丰富的政府领导，财务总监邓总是地级市建行行长，目前只认识这几位领导，还有一大批国内外著名教授专家任顾问，像清华常务副校长，还有习总的老师等等。有这样一批高素质的领导，怎么不叫人心悦诚服？
第二，守法规范。能进国企，是求职者所向往的。九点上班，是我工作三十多年从未有过的`，还是双休，等等，这些都是私营企业无法享受得到的；
第三，员工精神面貌好。日本企业家松下幸之助说过：五分钟了解一个企业，不需要看他的规章制度，也不需要看他的报表，不需要看章法，你只需要感受到你看到的一言一行，一举一动，你就能感受到企业背后有一股什么样的精气神在支撑着企业的发展，员工精神面貌的好坏，就是公司好坏的晴雨表。我接触公司员工不多，就和小肖通过几个电话，一次是上上周二，小肖通知我上周一下午三点来公司面试，从我住的小城到公司至少要五个半小时。上周一我早上从汽车站出发，到西站时觉得上午是赶不到公司了，于是打电话问公司下午什么时候上班，小肖说，负责面试的领导出差了，我心里想，这次来长沙白跑了。一会儿后，小肖电话告诉我下午2点以前来公司吧。我来公司后，小肖直接把我带到21楼（行政部在5楼），由董事长亲自面试。可以看出公司领导的人性化管理，替员工着想。说老实话，我当时也是抱着试试看的心里来的，因为一年多前在建筑集团工作时有个副总同事，是常德人，现在在六盘水一家房地产做总经理，月薪20000，那里有个12万平米的项目，大概要两三年吧，叫我去做办公室主任，包吃住8000.。通过与郭总一个多小时的交流，我被清华学子的学养所折服，改变了初衷，对公司很满意，也非常感谢老板瞧得起，真是无心插柳柳成荫。后来知道小肖住河西，每天都能提前到公司上班，有这样人性化管理的领导和工作热情的员工，怎么不感动人？
第四，优越的地理位置和舒适的办公和居住环境。这里是市中心地带，交通方便。最可喜的是旁边就是省图书馆，只要用身份证办个借书卡，可以24小时免费借阅自己想看的书，真是求之不得。公司还给我提供了高档公寓免费住居。
再做个自我介绍。我今年5月29日满了50周岁，填了首小词《蝶恋花。天命初度》，与各位分享：满头青丝留不住，半世风霜，韶尽鬓已秋。弹指人生芳菲暮，且喜尚留铮铮骨。 江湖宦海尘与土，万语千言，都付杯中酒。人事沧桑虽有憾，风骚不减痴如旧。这里风骚是借代，指文学、国学，引申为知识，有活到老，学到老的意思。工作了三十多年，做过中学教师、市委政策研究室文字秘书、市委书记秘书，农村工作队长、企业工作队长，政府部门负责人，建筑公司办公室主任、督察部长，总经理，最近一次是在芙蓉区一家房地产公司做办公室主任，负责公司人力资源管理、行政管理、法务管理等工作。
这次应聘的是公司行政人事经理职位，我想这和办公室主任差不多，就是要当好领导参谋，当好单位主管，当好员工后勤。要摆正位置，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从安排，当好助手，事无巨细，都要做在前面。我一定做到用共同的目标团结人，用有效的管理激励人，用自身的行动带动人，和大家同心协力，为公司的发展，做出应有的贡献。我虽工作了三十多年，但公司的一切，对我都是全新的领域，大家都是我的老师，我一定虚心勤学，甘愿做小学生，从头学起。今后的工作中，要坚持落实公司管理制度，也许会有得罪大家的地方，但是职责所在，请多多理解。
谢谢大家。
入职的感言 篇9
人生中有许许多多的驿站，每个驿站标志着一个过程的结束，同时也意味着一个新过程的开始，怀着对未来美好的期望和一切从零开始的心态，我加入了山东电力建设第三工程公司的团队，开始了我人生的第一次拼搏；从学校到社会，从学生到职业人，环境在变化，角色在转变，习惯校园生活的我面对这些变化，一时竟然觉得茫然了。值得庆幸的是，在我进入工作单位后，公司为新入职员工适时安排了培训。培训的内容涉及到了公司的企业文化、制度、工程管理的基础知识、服务礼仪等，通过学习、培训，我不仅渐渐接受并适应了那些使我不知所措的变化，使我懂得了什么叫工作，什么是责任，而且培训对我今后如何保持一种积极向上的心态，以极大热情和工作态度，投入到工作中也起到了莫大的帮助，使我受益匪浅。
学生时代时常怀着一种极大的'抱负，期望自己将来能成就一番大事业，驰骋出自己的一片天地，成为一名风云人物，走出校园，进入社会，才发现和自己当初设想的理想状态相差甚远，这时心里就会产生一种巨大的落差感。虽然找到了一份工作，可还是会有这山望着那山高的想法，羡慕同学的工作，进而产生一种消极情绪，通过学习和培训，领导和前辈员工的言传身教，我认识到，一个人的态度决定了一个人的行为，积极的工作态度才是一个人脱颖而出的砝码。因此，不管环境的利弊，我今后都必须以积极的工作态度去面对，唯有如此，才能有卓越的工作表现，才能得到上级的赏识。
工作无小事，从细节入手。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃，没有任何一个细节，细到应该被忽略。电力建设作为一个特殊的行业尤为如此。一个松懈的小螺丝钉可能导致一场很大的工程事故，一次疏忽的消防检查可能酿成一起严重的火灾。敬业并非豪言壮语，在工作中注意细节，那才是更高境界。因此要把做小事作为锻炼自己，深入了解公司，加强业务知识，熟悉工作内容的机会，利用小事多方面体味，体味工作给我带来的进步。
入职的感言 篇10
亲爱的家人们，下午好！
很激动也很高兴能站在这里和大家谈谈我的入职感言！
还记得刚来的时候，正赶上开8月份的启动大会。
我被当时的氛围所感染，被员工之间那种互帮互助的情谊，被那一个个爱的拥抱所感动。我明白了为什麽这里都称为家人。我想在这个大家庭中，我们更应该学会感恩，懂得感恩，感恩一切你应该感恩的人吧。
在这里我认识一群可爱的家人，和她们在一起我收获了快乐。
在工作上，刚开始我也会因为种种原因出差错。面对主管的批评教育，我告诉自己要以 一种学习加改正的态度接受。承受我应该去承受 的东西。只有不段的在不足中改正，你才会有真正的提高。
酒店的管理制度是酒店稳定运行的保障。它要求我们做一个敢于担当的人，不为自己的失误找理由，及时的反省，总结经验和教训才是智者的选择！
或许你可以轻松的做一天的工作，但把每一天都做好来就不那麽容易了。你的心态决定了你的行为。坚持到底就显得很重要了。此时我想到了我们企业的核心价值观：忠诚，敬业，敬职，和谐，坚持，快乐。它则向我们提出了更高的要求。
虽然我现在的工作恩平凡，但我有自己的目标，而且我愿意为之而奋斗。我的`人生依旧精彩！
亲爱的家人 们让我们共同努力吧，让这里的10000株桂花飘香万里，让企业的核心价值观成为我们心中的一盏明灯，照亮我们前行的道路。
亲爱的家人们，让我们共同携起手来，去打拼一片属于桂花村的天下，去创造一个属于桂花村的传奇！
谢谢！
入职的感言 篇11
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是市场部的业务助理XX。
十分荣幸，我加入了XXX这个团体，入职时间不长的我，很欣喜的发现，这是一个年轻并且充满活力的团体，在那里拥有无限的创新力，而这种力量亦愈来愈深刻的感染着我。每一天早起，来到公司，感受着公司奋发向上的活力，望着周围同事和煦的面容，于是，这一天，就有了一个好的开始。即使北京的天空一如既往的阴霾灰暗，这温馨舒适的氛围，也能够带给我阳光灿烂的心境。
公司的同事们都十分亲切，乐意助人，当我遇到问题时，不管是请教谁都耐心详细的为我解答。我所在部门是公司的市场部，职位是业务助理，我主要从事的工作就是负责市场部一些后勤工作，比如：合同的归档、标书的制定等业务方案性工作进行。我觉得胜任本职位工作最重要的前提就是必须要做到认真细致，因为我们经常跟合同打交道，合同上的`金额以及条款资料一点都不能出错，一个错误会给公司带来很大的损失以及麻烦。对于这些工作刚开始接触的时候有很多地方都不懂，十分感激部门领导的耐心指导，我也很用心的去学，每一天都过得十分充实和欢乐，感觉再累也是值得的。到此刻我已经学到了很多和业务相关的知识，在不断的工作积累中，我对一些专业性知识有了更深的了解，也能独立完成各项工作，还帮忙新来的同事，自我小有成就感。
在以后的工作中，我将更努力的去做好每一件事，学习更多知识，提高自我的本事。最终我期望XXX越走越远，越做越大。我也将跟随XXX的脚步，与其一齐提高，一齐成长。多谢大家！
入职的感言 篇12
作为一名刚从学校走出的学生应对新环境、新人、新事物些许有点紧张和好奇，可是周围和谐的氛围以及热心的师傅们让我感受到了车身这个大家庭的温暖。几个月的工作虽然累，但也使我学到了很多东西，也为以后的`成长打下了坚实的基础，原先以为自我根本无法做到的事情做到了，一种久违的东西在心头窜了起来，其实每个人都在为自我努力着，做好当下，一步一个脚印，不断学习，超越自我，我也相信明天的一切会更完美。
来到车身厂已有一个多月，很庆幸能够加入到这个有活力、团结的大家庭，更庆幸能够遇到对新员工关心备至的领导和师傅们，能成为涂装精整班的一员，我感到自豪，这种自豪感将使我更进取的投入到工作中去，入职虽然时间不长，但班组领导对工作的精益求精，同事对工作的认真态度，使我对未来更加充满期待。刚进入一个全新工作环境中的新员工来说，开始的新鲜感和陌生感逐渐在与领导同事的工作磨合中消失，取而代之的是对工厂的了解，不断加深，对打磨、补漆、排序等岗位工作逐渐上手，很快适应了自我在岗位上的工作。当然也认识到自我很多不足，这要和领导师傅们多学习。这个团队的工作氛围让工作变的简便欢乐，我将不辜负领导和师傅们的耐心教导，在以后工作中提升自我，锻炼自我，成为一名优秀的员工。
入职的感言 篇13
入职以来教给我的不仅是专业知识的进步，更给我一种积极昂扬的态度，而百日终究只是短暂的开头，日月轮换季节更替，更重要的，是在今后的职业生涯中，继续保持谦逊，努力向上。近来睡前在看梁漱溟的《这个世界会好吗》，梁老在书中阐述了很多对儒学、佛学、历史以及世界的看法，最能触动我的是关于人类面临三大问题的论断，即人和物之间的问题、人和人之间的问题、人和自己内心之间的问题，我觉得我们工作中的问题亦可以概况为以上三点。
首先是人和物之间的问题，具体化到我们工作中就是自身和专业知识之间的问题。土木工程是一门严谨又赖以经验的行业。所以要立志成为一名优秀的工程师，第一要解决的.问题就是掌握扎实的专业知识。只有自身的专业素养合格了，执业能力增强了，才能形成职业判断能力，实现自我价值。专业技术的提高既要赖以平时的勤奋学习，更需要我们在工作过程中独立审慎的思考，一点一点的积累。见习期的双导师培养制度，为我们创造了良好的学习氛围，没有理由不努力提升，充实自我。
第二要解决的是人与人之间的问题，体现在同事之间的协作，我们的工作不可能靠一个人完成，都是项目团队共同努力的结果，所以团队精神、团队协作意识对我们的工作来说极为重要，不仅可以提高整个项目组的工作效率，也有助于我们发现问题、识别风险，还能促进自己工作能力的提高。
最后也是最值得深思的是人与自己内心之间的问题，这是人走向卓越的关键之所在。不忘初心方得始终，从来没有所谓的正确的选择，只有通过努力，使当初的选择显得正确；也从来没有所谓的机遇，只有事后回想起来一连串的偶然而走向的必然。于是，当面对每一项可能磨练自己的任务，哪怕看上去很艰难，迎上去，挑战它，人不会为自己做了什么而后悔，只会为自己没做什么而遗憾，不给将来追悔莫及的机会。把握现在。
其实这三个问题并不是独立的，它们之间也可以起到相辅相成的作用，譬如对专业知识的逐步加深会促进我们思维方式的转变，思维方式的变化又可以让我们看到更广阔的知识领域，而日渐精湛的专业素养能让我们在团队中发挥更大的作用……如此便是一个生生不息的良性循环，亦是我们成长进步的永恒动力，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
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