实习生管理协议书

2022-11-18 实习协议书

  在不断进步的时代,我们都跟协议有着直接或间接的联系,签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。拟起协议来就毫无头绪?下面是小编为大家收集的实习生管理协议书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

实习生管理协议书1

  甲方

  乙方(实习学生):

  由于实习学生数量多,又来自不同的学校,为了便于统一管理,同时为了保障实习任务的顺利完成,受各实习学校的委托,由科教科对来院实习的学生进行管理。实习期间,同意遵守以下条款:

  一、乙方在实习期间,应遵守甲方的规章制度,认真履行《实习生管理规定》、《实习生行为规范》和《实习医师职责》等规章制度,如有违反,乙方自愿接受相应处理。

  二、乙方在实习期间,应严格按照实习生职责的要求进行各种医疗活动和基本技能操作,进行技能操作时必须在带教老师的指导下进行,不得单独操作或超越职责范围操作。如有违反,按相应规定进行处罚,由此而引起的医疗赔偿责任、仪器损坏等损失由乙方自己承担。

  三、为了保障实习期间遵守实习纪律,不违反各项实习规定,乙方自愿向甲方交纳纪律保证金200元,实习结束时退还。如有违纪,同意从中扣除各项违纪罚款,实习结束时多退少补,否则甲方不予办理实习鉴定手续。

  四、乙方应严格遵守请销假制度,实习期间请假累计超过20天,甲方在乙方的鉴定表中将不签意见不盖章(因病请假须有医院的诊断证明,超过20天者,因病未实习的科室,鉴定表中注明)。为了方便联系工作,在实习期间准许5天的假期。提前要求结束实习者或外出培训者(立即终止实习)并愿交罚款50元,实习鉴定表按离院时间办理。

  五、乙方应严格遵守上岗制度,不串岗不私自调班,否则按旷工处理。旷工半天罚款20元,旷工一天罚款40元。迟到或早退每次罚款10元。按时参加科室及医院组织的业务讲座及公共课,旷课一次罚款20元。实习期间矿工累计达5天或迟到早退累计达10次或旷课累计达10次者,即终止实习,退回学校。

  六、乙方在实习期间应按照实习规范着装,不穿奇装异服,发现一次违反者罚款20元。要保持衣帽整洁,工作服至少每周清洗一次;穿着得体大方,不戴首饰、耳环,不浓妆艳抹;不在上班时间谈笑打闹、玩电脑及手机。以上如有违反,发现一次自愿交纳罚款20元,累计超过5次即终止实习,退回学校。

  七、乙方在实习期间应加强思想、道德修养,不打架斗殴,不寻衅滋事,不与社会不良人员结交来往,如有违反,一切后果自负。为了严肃实习纪律,乙方保证不在上班时间谈恋爱,若有违反,一经发现并造成不良影响者,即终止实习,退回学校。

  八、若乙方因上述各种原因终止实习,甲方将不在其实习鉴定表中签署意见或盖章,由此造成的一切后果由乙方自己承担。若违反各项规定,按《实习生管理规定》处理。

  九、乙方在实习期,因个人休息或违反《实习生管理规定》私自脱岗、旷工、旷课等原因造成的人身伤害、财产损失,由其本人负全责,与甲方无关。

  十、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,由双方签字或盖章后生效。

  甲方: 乙方:

  实习生学校:

  (盖章) 实习生签字:

  年 月 日

实习生管理协议书2

  甲方:

  乙方:

  为推动校企合作,使学生所学知识与实践相结合,培养技能型人才,甲乙双方经过友好协商,甲方安排学校学生至乙方实习,为了加强学生实习的管理,明确各方的责任,保护各方的合法权益,依据国家有关的'法律法规,双方达成如下协议:

  一、双方资质认定

  1、甲方是经教育部门批准的学校;

  2、乙方是在当地工商行政机关注册,并经劳动保障部门认可,有资格接收、使用实习生的企业。

  二、实习规定

  1、实习期限:20__年10月日至20__年6月30日,共8个月;

  2、实习地点:乙方下属各门店实习

  3、工作内容:学习实习有关房产中介业务,完成相应考核

  三、劳动保护和劳动条件

  1、乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保障学生在生产或工作过程中的安全与健康;

  2、甲方学生在劳动实习过程中严格遵守安全操作规程,对乙方管理人员违章指挥作业、强令冒险作业,有权提出拒绝。

  四、工作时间和实习津贴

  1、甲方学生实习工作时间实行按乙方有关企业规章制度实行

  2、甲方学生实习津贴标准为底薪1800元/月,其他业务奖励参照乙方下属员工待遇实行

  五、相关责任与义务

  甲方:

  1、甲方负责推荐符合标准的学生,督促学生积极勤奋的工作和学习,遵守乙方制定的企业规章制度以及劳动纪律,服从乙方的管理和安排;

  2、甲方需向乙方提供真实有效的实习生基本信息;

  3、甲方按乙方要求,组织实习生进行相应体检;

  4、由甲方带队老师送实习生到乙方报到,路途安全由甲方负责;

  5、甲方应积极协助乙方做好学生的思想工作及实习期管理工作;

  6、学生因特殊原因必须终止实习者,由学生书面告知甲方原由,由学生配合乙方办理终止实习的相关手续;

  7、实习期间,如需委派教师驻公司,双方可协商签订相关协议,由该教师协助乙方做好实习学生管理工作,在此期间乙方为驻厂教师免费提供食宿,并给予元/月的津贴;

  乙方:

  1、保护实习生在实习生产工作过程中的安全与健康,不安排有碍学生身心健康和危险性工作;

  2、为实习生提供良好的培训及实习条件,实习结束时向实习学生提供实习评估报告及证书;

  3、实习生按乙方规定完成生产(工作)实习任务及业绩考核要求的,乙方必须依法定货币形式按时足额支付实习生的实习津贴,每月至少支付一次。

  4、非实习学生原因造成实习生停工的,乙方须按当地政府规定支付实习生停工津贴或生活费。

  5、乙方实行不定时工作制度,乙方因生产实习(工作)需要,经与工会和实习生协商后可以延长实习工作时间。

  乙方依法安排实习生加班实习的,应参照《劳动法》第四十四条的规定支付实习加班津贴。

  乙方依法保证实习生的休息权利。

  实习生应参照乙方有关员工待遇之规章制度享受法定节假日。

  6、实习生在协议期限内因工作实习负伤或患职业病,患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇参照国家和地方有关规定执行。

  六、本协议未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行

  本协议一式两份,双方各执一份。具体协议另附细则。细则作为协议的组成部分同样具法律效应。本协议经双方签字,盖章后有效。

  甲方:

  乙方:上海汉宇房地产顾问有限公司

  (盖章)

  (盖章)

  甲方代表:

  乙方代表:

  签署时间: 年 月 日

  签署时间: 年 月 日

【实习生管理协议书】相关文章:

实习生合作管理协议书01-11

实习生协议书04-19

实习生就业协议书12-23

医院与实习生协议书04-17

实习生协议书范本07-28

暑假实习生协议书08-22

实习生就业协议书06-09

实习生培训协议书09-07

学校实习生协议书09-06