实习生劳动保障协议书

2022-07-13 实习协议书

　　在学习、工作生活中，人们运用到协议书的场合不断增多，签订签订协议书是最有效的法律依据之一。那么协议书的格式，你掌握了吗以下是小编帮大家整理的实习生劳动保障协议书（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　实习生劳动保障协议书1

　　甲方：_________（单位公司）乙方：_________（学校实习学生）为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

　　一、实习期限及工作时间乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

　　二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。

　　实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

　　三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。

　　四、实习期间应遵守以下规定

　　1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

　　2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

　　五、劳动保护

　　1．甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

　　2．甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

　　3．实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

　　六、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。

　　七、未尽事宜由双方及时协商解决。

　　八、法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。

　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

　　代表人（签字）：_________联系人（签字）：_________

　　________年____月____日________年____月____日

　　实习生劳动保障协议书2

　　甲方：______

　　单位地址：_________

　　联系电话：______

　　乙方：

　　学生姓名：____

　　班级：____

　　学生手机：_______

　　家长姓名：____

　　家长手机：_______

　　家庭固定电话：_______

　　家庭住址：____________

　　根据学校教学计划的要求，为今后学生实习就业做好准备，现经学校推荐和用人单位选拔，该同学被________(填公司名称)面试合格，即将开始顶岗实习，实习期限为20___年___月___日——20___5年___月___日。为确保学校与用人单位的协作和学生的实习质量，并加强对学生在实习期间的管理，现拟定本协议。具体内容如下：

　　一、甲方的责任与义务

　　1、根据用人单位需要，配合用人单位做好实习前期选拔工作，安排学生实习前准备工作。

　　2、就学生有关实习待遇与用人单位商谈，并在实习前通报乙方。

　　3、根据用人单位要求做好学生实习期间思想工作和定期对学生的实习考核工作。

　　4、负责实习期间学生与用人单位间的协调工作。

　　二、乙方的责任与义务

　　1、学生的实习选拔工作本着本人自愿、学校推荐、用人单位选拔的原则，具体实习岗位由用人单位统一安排、统一管理，乙方在实习期间享受实习生待遇。

　　2、学生在实习期间必须遵守各项纪律，严格按要求完成实习任务。服从学校对实习单位的安排，服从实习班主任和实习指导教师的管理与调度;对安排有不同意见的，可以向实习班主任反映，不得自行向实习单位提出，违者视情节给予纪律处分。

　　3、严格遵守实习单位的一切规章制度，不迟到、不早退、不旷工，不做与实习无关的事;病假、事假必须按实习单位规定办理请假手续，并向实习班主任报告;用人单位有权随时对违纪学生进行辞退，取消其实习资格，被辞退学生应在第一时间到学校报到，否则按旷课论处，并参照旷课的有关处理规定予以处理。

　　4、对实习过程中产生的各种问题和矛盾，可向实习班主任反映，通过正常途径、合理方式予以解决，不得自行处理，否则产生的一切后果由自己承担。

　　5、在实习期内，学生必须听从用人单位的安排与指挥。若私自违规违章操作，造成的损失与后果由自己承担，并由用人单位根据有关规定处理。

　　6、学生在实习期间若遇到人身侵害等原则问题应第一时间告知甲方以便处理。

　　7、家长要积极配合学校做好学生实习工作，掌握好子女实习状况和工作时间，协助学校开展德育教育工作，并履行对子女的监护义务，全过程负责子女的实习期间的安全教育及管理工作，避免安全事故发生。

　　8、对学生在实习期间未经学校批准、擅自脱离实习单位等违纪行为的，学校将根据《南京市中等职业学校实习生管理条例》(《学生实习手册》第2页)相关规定，视情节进行处理。

　　三、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字之日起生效。

　　四、未尽事宜由甲乙双方协商解决。

　　甲方实习班主任签字：____

　　乙方签章：(家长签字)：______甲方签章： (学生签字)：_________

　　___年___月___日 ___年___月___日

　　实习生劳动保障协议书3

　　甲方：

　　注册地：

　　法定代表人：_____联系电话：

　　乙方：

　　身份证号：_____所在院校：

　　毕业时间：_____所学专业：

　　联系电话：_____家庭住址：

　　本协议是基于乙方作为在校学生为了完成学习任务到甲方提供劳动进行实习而签订，就实习期间有关事宜，明确责任与义务，在平等自愿的基础上，甲乙双方达成如下协议：

　　一、期限

　　1、实习期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、甲方的责任义务

　　1．实习岗位

　　1.1甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到指定岗位工作。

　　1.2甲方可以根据其需要和乙方的工作能力，对实习岗位或内容进行调整。

　　2．实习待遇

　　2.1依照按劳取酬的原则，按甲方现行相关制度确定实习生的实习待遇。

　　2.1实习期间，乙方不参与甲方正式员工的薪酬及福利分配。

　　2.3乙方月薪按实际出勤日依甲方现行相关制度累计结算

　　3．工作时间及休息假日

　　3.1甲方实行每日8小时/12小时制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

　　3.2甲乙双方具体约定：如有工作需要，本着自愿的原则加班。

　　4．保险福利

　　4.1由于乙方还是在校学生，甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证人身安全不受到伤害的环境条件下工作并为乙方购买商业保险。

　　4.2甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，乙方不得从事特种作业。

　　4.3甲方根据乙方的岗位实习情况，按国家规定向其提供必需的劳动保护用品。

　　4.4实习期间，若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，乙方需配合甲方签订《服务期协议》。

　　4.5实习期满，若乙方通过甲方考核并符合甲方聘用条件的，甲方对乙方有优先聘用权，甲方可考虑与乙方订立劳动合同。

　　三、乙方的责任义务：

　　1、乙方按实习岗位及工作指导书的要求，完成甲方安排的实习任务。

　　2、乙方在实习期间，遵守甲方实习地点或现场的各项规章制度，实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。

　　3、乙方作息时间与实习岗位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。

　　4、如乙方无视甲方有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由乙方自负，甲方不承担赔偿责任。

　　5、乙方上岗前需同时签署公司保密协议，实习期间自觉履行保密义务，非经企业授权不得将接触和掌握的企业技术秘密和商业秘密泄露给其他第三方。乙方履行保密协议期限自签订之日起至本协议终止后一年内持续有效，乙方违反约定的应承担赔偿损失责任。

　　6、不论本协议因任何原因终止，在实习结束后，乙方应及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料，否则甲方有权依所签署的保密协议追偿。

　　7、乙方执行本协议过程中为甲方所做工作而产生的劳动成果或职务发明创造，应被视为“职务作品”，所有权归甲方所有，法律、法规另有规定的除外。

　　四、协议解除、变更和终止

　　1.协议期满自然终止；

　　2.实习期间甲方如发现乙方对甲方造成损失或乙方无法达到工作要求，可以向乙方提出终止。

　　3、乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下，提前七日以书面形式

　　通知甲方解除协议，并做好工作交接，否则按甲方公司制度处理。

　　五、其他

　　1、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。

　　2、本协议自双方签字盖章之日起生效，未涉及事项可由甲、乙双方协商解决。

　　3、因本协议引起的或与履行本协议有关的任何争议，应由双方协商解决，协商不成，则可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　4、本协议一式二份，由甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方：（盖章_____）_____乙方：（签字）

　　年_____月_____日_____年_____月_____日

　　实习生劳动保障协议书4

　　甲方（实习单位）名称：法定代表人：

　　乙方（实习生）姓名：年龄：性别：民族：

　　身份证号码：户籍所在地：

　　现住址：所在学校：

　　所学专业：毕业时间：

　　根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

　　第一条甲方提供乙方学习的机会，乙方在甲方边学习边工作，甲方不收取任何学习费，并按规定提供相应的劳动报酬。毕业后表现优秀的实习生可转为试用员工，试用期合格后可转为正式员工，签订正式的劳动合同。

　　第二条协议期限：本协议自___ _年____月____日起至___ _年____月____日止。

　　第三条实习岗位：甲方安排乙方在__ ______岗位上实习。

　　第四条实习报酬或实习补助：乙方积极努力完成甲方交给的工作任务，甲方支付乙方实习补贴________元/月。

　　第五条乙方若在工作期间有严重违反劳动纪律或甲方规章制度及消极怠工的行为，甲方可立即终止协议。

　　第六条工作时间及休息休假

　　（一）甲方实行每日工作八小时制度；

　　（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

　　第七条劳动保护和劳动条件

　　（一）在实习期间甲方根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习环境，并为乙方配备必须的'办公用品。

　　（二）甲方对乙方进行必要岗位技能培训，并指定老员工专门指导培训。

　　（三）乙方在实习工作过程中应严格遵守甲方的要求。

　　第八条劳动纪律

　　（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

　　（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

　　（三）若因乙方工作不利，损坏甲方的办公设备或公司的其它公共设备，应照价赔偿或由甲方从乙方实习补贴中扣除。

　　第九条乙方实习学生应遵守甲方《员工手册》等管理规定，劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，以及其他生产管理规定，并爱护甲方之财产。乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。

　　第十条在实习期中，甲方应为乙方提供工作上必要的劳动安全配备，乙方应遵守劳动安全卫生法规及操作规程，若乙方因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。

　　第十一条有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议：

　　1．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的；

　　2．甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的。

　　第十二条在实习期间，若实习生需回校参加必要的考试时，乙方须提前一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自离开。

　　第十三条本协议一式二份，双方各执一份，协议中未尽事宜，由双方协商解决。

　　第十四条本协议的解除、变更、终止：经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。

　　第十五条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项_______________________________________________________________。

　　第十六条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解解决或实习生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　年月日年月日

　　实习生劳动保障协议书5

　　甲方（用人单位）____地址：____________

　　乙方（实习生）____性别：____年龄：____身份证：____

　　所在校园：________专业：____联系电话：____

　　乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：

　　一、实习要求

　　乙方应如实向甲方带给本人实际状况，并根据甲方要求出具相应有效证明（如身份证、体检证明等），如乙方带给的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。

　　二、实习期限

　　1、实习时间自____年____月____日至____年____月____日，其中自____年____月____日至____年____月____日为试用期。

　　2、如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务务必录用其为正式员工。如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。

　　三、实习岗位及工作时间

　　1、甲方根据客观状况并结合乙方的专业知识和个人潜力，合理安排乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。

　　2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作（研发岗位）需要或根据其工作表现和潜力，变动乙方的实习岗位。

　　3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、到达规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作资料和任务。

　　4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应用心配合实习部门安排的加班工作。如乙方因工作需要须延长工作时间的，应按公司规定填写[加班申请单]经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依据。

　　四、实习管理

　　1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。

　　2、如果实习期内，乙方不贴合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。

　　3、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致伤害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部职责由乙方自行承担。

　　4、实习期间乙方应遵守的规定：

　　（1）乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议；

　　（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定，如有违反的，甲方有权随时解除本协议；

　　（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应承担相应赔偿职责。

　　（4）乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事职责等行为的，甲方有权无偿予以辞退；

　　（5）乙方同意并承诺在实习期间不乘坐无营业执照的一切车辆（包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等），如因乙方违反本条约定给自身或他人造成损失的，甲方不承担任何职责；

　　（6）乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作原因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律职责均由乙方自愿承担，与甲方无关。

　　五、实习报酬

　　甲乙双方一致确认，乙方实习工资为人民币1800元/月。实习期间，住宿水电费由乙方自行承担。根据乙方的出勤天数，甲方向乙方支付每一天10元的餐费补贴，其他津贴待遇按甲方规定执行。如实习部门的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行。

　　六、劳动保护

　　1、甲方需为乙方带给贴合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

　　2、甲方根据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其带给必需的劳动防护用品。

　　3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应承担费用。

　　六、保密约定

　　乙方应爱护甲方的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业秘密。经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议。

　　七、知识产权

　　在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果所有权属于甲方。

　　八、协议终止与解除

　　1、双方协商一致，协议可提前终止。

　　2、协议期满自然终止。

　　3、实习期间乙方如违反本协议第四条第四款约定情形的，除甲方选取解除本协议外，甲方也可根据具体状况对乙方做出警告、通报等处理。

　　4、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的状况下，能够与甲方解除协议。

　　九、有下列状况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。

　　1、因乙方身体状况不适宜继续工作或调整劳动组织需要。

　　2、根据乙方的工作潜力及表现，不适宜在原实习岗位继续工作的。

　　3、不可抗力的因素或其他客观状况变化，导致乙方不能继续在原实习岗位工作的。

　　十、双方约定的其他事项

　　1、甲方的员工手册等相关管理办法、规章制度、规定及《保密协议》作为本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。

　　2、针对乙方在甲方处实习问题，乙方承诺其已告知所在校园并已征得校园同意。如因乙方违反本条约定，给所在校园或乙方本人造成损失或损害的，甲方不承担任何职责且有权随时解除本协议。

　　十一、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权向苏州市吴江区人民法院提起诉讼。

　　十二、本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份。本协议经甲乙双方签字盖章后生效

　　甲方（盖章）________乙方（签字）________

　　____年____月____日____年____月____日

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