高级人力资源管理师第五章理论知识试题(3)

2017-06-27 试题

  A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划

  B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能

  C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点

  D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强

  E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

  参考答案:BDE

  参考解析:本题考查的是人力资源管理职能。

  20[多选题]采取投资策略的企业的管理特点包括(  )。

  A.重视人才储备

  B.员工参与管理

  C.企业与员工建立长期工作关系

  D.依靠工资、奖金维持员工的积极性

  E.重视发挥管理人员和技术人员的作用

  参考答案:ACE

  参考解析:本题考查的是采取投资策略的企业的管理特点。

  21[多选题]企业集团(  )。

  A.没有民事权利

  B.不是法律主体

  C.是统负盈亏的经济实体

  D.不具备总体法人地位

  E.是建立在控股、持股基础上的法人集合

  参考答案:ABDE

  参考解析:本题考查的是企业集团的特点。

  22[多选题]企业集团人力资本管理的层次主要包括(  )。.

  A.成员企业之间的人力资本管理

  B.集团总公司董事会对集团总公司股东的管理

  C.母公司对一级或多级子公司人力资本的管理

  D.集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

  E.集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理

  参考答案:CDE

  参考解析:本题考查的是企业集团人力资本管理的层次。

  23[多选题]如果用双向规划过程来制定人力资本战略。(  )。

  A.一般有一个反复评价的过程

  B.人力资本战略不依赖企业的总体战略

  C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来

  D.和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样

  E.人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

  参考答案:ACD

  参考解析:本题考查的是双向规划过程的特点。

  24[多选题](  )属于行为科学理论的研究成果。

  A.强化理论

  B.精细化劳动分工

  C.需求层次理论

  D.时间与动作研究

  E.团队动力学理论

  参考答案:ACE

  参考解析:本题考查的是行为科学理论的研究成果。

  25[多选题]在传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段,下列说法正确的是(  )。

  A.出现了专职的人事管理部门

  B.企业人事管理制度体系日趋完善

  C.人力资源管理在企业中已经上升到主导地位

  D.企业雇主开始接受了人力资源开发的新概念

  E.各级直线主管也须对组织中的人力资源管理活动全面负责

  参考答案:AB

  参考解析:本题考查的是传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段特点。

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