A.Y公司调整了新的广告策略
B.A公司成功地获得银行的贷款
C.公司对新晋升的经理进行技能开发
D.M公司提高了储备金额度以应对原材料价格上涨的趋势
E.S公司实施了新的项目管理制度，大大削减了项目运作成本
参考答案：ACE
参考解析：内部导向的发展战略具有两个特点：一是建立在内部资源，而不是建立在外部约束条件的基础上;二是建立在不确定性资源(如人力资源)，而不是确定性资源(如资金、设备和原材料)的基础上。换言之，它是建立在能创造不确定资源的人力资源的基础上，并且是建立在动态性资源，如智力、信息、技术、组织等要素的基础上。
26[多选题]( )属于企业制度文化层。
A.厂容厂貌
B.人际关系
C.群体意识
D.企业领导体制
E.生产经营管理制度
参考答案：BDE
参考解析：企业制度文化层包括企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度。
27[多选题]企业集团的特征包括( )。
A.以总分公司为主体
B.企业具备多层次结构
C.以产权为主要联结纽带
D.本身是统负盈亏的经济实体
E.既可以从事生产经营，又可以进行资本投资
参考答案：BC
参考解析：本题考查的是企业集团的特征。
28[多选题]下列说法正确的是( )。
A.战略是策略的上位概念
B.战略是根据形势发展变化而制定的行动计划
C.战略性人力资源管理是企业总体战略的下属概念
D.战略性人力资源管理对企业直线主管提出了更高、更新的要求
E.战略性人力资源管理要求经营者把人力资源视为与资金、技术等同等重要的资源
参考答案：AD
参考解析：本题考查的是战略性人力资源管理的基本概念。
29[多选题]一般而言，总经理的职权包括( )。
A.决定集团的经营方针
B.决定集团的机构设置方案
C.制定和修改集团章程
D.任免集团的中层管理干部
E.领导集团的生产经营工作
参考答案：DE
参考解析：本题考查的是总经理的职权。
30[多选题]人力资本的特征包括( )。
A.人力资本是恒定的
B.人力资本不会产生损耗
C.人力资本具有收益递增性
D.人力资本具有个体差异性
E.不通过生产劳动，人力资本也可借助其他途径体现
参考答案：CD
参考解析：人力资本的基本特征：①人力资本是一种无形的资本;②人力资本具有时效性;③人力资本具有收益递增性，即入力资本投资的收益率会越来越高;④人力资本具有累积性;⑤人力资本具有无限创造性;⑥人力资本具有能动性;⑦人力资本具有个体差异性。
【高级人力资源管理师第四章理论知识试题】相关文章：
5.童年第四章读后感
6.高级英语说课稿
7.高级护理简历
8.高级动物歌词