人力资源管理考试一级基础试题及答案(2)

2017-06-27 试题

  (A)企业人力资源现状分析

  (B)人员素质结构的分析

  (C)企业组织结构的分析

  (D)企业文化的分析

  (E)人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析

  参考答案:ABCDE

  13、人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。

  (A)总体战略

  (B)内外部环境和条件

  (C)各种相关因素

  (D)地理位置

  (E)战略内涵

  参考答案:BC

  14、战略性人力资源管理兼收并蓄,荟萃了()等多种学科的成果。

  (A)管理学、经济学

  (B)生理学、心理学

  (C)社会学、法学

  (D)政治学

  (E)工程学

  参考答案:ABCDE

  15、战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。

  (A)战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

  (B)战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

  (C)战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

  (D)战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求

  (E)战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的'直线主管提出了更高的要求。

  参考答案:ABCE

  16、在SWOT会计人才竞争战略中,外部环境是()。

  (A)机会

  (B)条件

  (C)方式

  (D)决策

  (E)威胁

  参考答案:AE

  17、战略性人力资源管理更加突出了人力资源的(),它要着眼于企业总体发展战略。

  (A)方向性

  (B)指导性

  (C)时空性

  (D)规划性

  (E)控制性

  参考答案:ACD

  18、企业所有的人力资源管理活动包括()。

  (A)人员的甄选

  (B)人员调配

  (C)人员晋升

  (D)员工培训考评

  (E)员工薪酬福利

  参考答案:ABCDE

  19、企业战略管理的主要内容是()。

  (A)设计企业发展远景

  (B)明确企业的主要任务

  (C)分析企业外部环境和条件

  (D)掌握企业内部资源状况

  (E)保证行动方案的落实

  参考答案:ABCDE

  20、战略性人力资源管理包括()理论。

  (A)一般系统理论

  (B)行为角色理论

  (C)人力资本理论

  (D)交易成本理论

  (E)资源基础理论

  参考答案:ABCDE

  20、迈克尔波特提出的企业产品或服务的特点是()。

  (A)理论性

  (B)学习性

  (C)指导性

  (D)独立性

  (E)受到消费者的青睐

  参考答案:DE

  21、人力资源管理策略包括()。

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