岗位练兵技术比武实施方案

2022-11-24 实施方案

  为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要预先准备方案,方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。优秀的方案都具备一些什么特点呢?下面是小编整理的岗位练兵技术比武实施方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

岗位练兵技术比武实施方案1

  按照县卫生局在全县医疗卫生单位开展“岗位大练兵”的要求,以及为了进一步有效的提高我院广大医务人员诊疗服务技术水平,调动大家“比学习、争先进、创一流”的积极性,从而更好的服务于广大患者群众,特制定本方案。鉴于护理操作所具有的独特的技术性,本次活动主要在护理科室展开。

  一、领导得力组织到位

  院领导高度重视,首先召开院委会,传达上级指示,强调科室负责首先要积极准备,制定具体的活动日志,并按日志安排逐项进行。因为本次活动分两个阶段进行,第一阶段主要以理论考试的方式检查护理人员的护理理论知识水平,所以护士长要协同院长一起做好这次考试工作的命题工作。第二阶段为技术比武阶段,在这阶段的所命题目要结合乡镇卫生院护理工作实际,要讲求可操作性以及实用性,护士长要组织所有护理人员,首先从思想上高度认识这次活动的重要性,及早加强理论知识学习和技术操作演练,在第二阶段即技术比武阶段进行时要邀请各科室负责一起参与,由大家选评出这次比武的优异者。

  二、力求实效不走过场

  这次“岗位练兵,技术比武”的最终目的,就是要提高广大护理人员的技术操作水平,调动光大医务人员参与学习,争一流,创先进的积极性,从而更好的为广大患者群众服务。所以,院长一再强调,全院职工一定要认识到这次活动的重要性和所具有的重要意义,“力求实效,不走过场”,让我们的医务人员通过“练兵比武”活动促进学习,通过促进学习提高大家的诊疗技术水平,而通过提高诊疗水平达到更好的服务于广大患者群众。

  三、奖励先进鼓励后进

  为了把这次活动进行的有声有色,达到预期目的,经院委会研究决定,对这次活动中成绩优异者,将进行奖励,从而达到在奖励先进的同时鼓励后进,鼓励大家参与到学习中来,参与到“争先创优”活动中来。

  四、总结缺点推广优点

  在这次活动结束后,医院领导班子将召开院委会及全体职工大会,总结这次活动中通过技术比武所发现的问题,及时整改。对总结的一些优点,也将在全院相关科室中进行推广,从而做到不断发现缺点,不断改正缺点,不断出现优点,不断推广优点。从而最终达到医院医务人员技术一流,服务一流,成绩一流。

岗位练兵技术比武实施方案2

  为了进一步提高职工理论水平和专业岗位技能,激励员工比学赶超,不断提高自身素质。决定在全所开展岗位大练兵活动。为确保岗位大练兵活动的顺利开展,特制定本实施方案。

  一、指导思想

  以《林州市基层财政规章制度汇编》为指导,坚持“缺什么、补什么、干什么、练什么、强项比强项”的原则,按照“全员参与、重在基层,立足岗位、切合实际,因岗施教、注重实效”的要求,通过个人自学、集中培训、专题研讨、经验交流等多种方式,大力抓好各岗位的学习和各项专业技能训练,从而进一步增强广大职工的.适岗能力,实现“做标准事、干标准活”的总体目标,推动全所各项工作再上新水平。

  二、岗位练兵和技术比武的主要内容

  根据《林州市基层财政规章制度汇编》的要求,重点提高专业技能,内容包括岗位应知应会及相关专业知识。岗位练兵分为理论知识学习和操作技能训练,技术比武分为理论考试和操作比赛两种形式。

  三、组织领导

  组长:xxx

  组员:xxx,xxx,xxx

  四、实施步骤

  (一)安排部署

  1.制定方案。结合本所岗位实际情况,制定出本所的具体练兵方案,明确内容、时间、规则、激励办法等。

  2.思想动员。召开动员大会,进一步统一思想,提高认识,营造氛围,使广大职工充分认识到岗位练兵的重要性,进一步增强责任感和紧迫感,激发他们的自觉性和主动性,积极投身到岗位练兵和技术比武的活动中来。

  (二)组织实施

  1.时间间隔。每半年举行一次岗位练兵和技术比武。

  2.练兵原则。岗位大练兵关键是练兵,重点在业务规范。岗位练兵和技术比武必须坚持常态化、规范化,增强针对性和实效性,有力推动职工技能水平稳步提升。

  (三)检查评比

  根据岗位练兵和技术比武开展情况,在组织岗位练兵活动检查验收的基础上,对岗位练兵和技术比武积极主动、富有成效的给予重奖,对消极应付、收效甚微的给予重罚。

  五、几点要求

  (一)提高认识,高度重视

  组织所内全体人员,认真学习领会岗位练兵和技术比武的有关精神,引导大家不断提高对开展大练兵活动重要意义的认识,明确大练兵活动的内容、目标和要求,不断增强参与的自觉性、积极性和主动性。

  (二)结合实际,突出重点

  在制定练兵方案和组织大练兵活动时,要结合实际,注重实效,突出重点,突出特色。坚持“缺什么、补什么、干什么、练什么、强项比强项”的原则,按照“全员参与、重在基层,立足岗位、切合实际,因岗施教、注重实效”的要求,通过个人自学、集中培训、专题研讨、经验交流等多种方式,大力抓好各岗位的学习和各项专业技能训练,以确保练兵质量和效果。

  (三)搞好保障,措施到位

  1.建立大练兵工作运行机制。明确大练兵活动的内容、目标和要求,认真抓好组织落实,确保练兵比武取得实效。

  2.建立大练兵考核考评机制。在制定练兵和比赛方案时要考虑制定严格、科学、公正的练兵考核、考评办法,对勤学苦练、成绩优秀的给予重奖,对懒于学习、敷衍了事的给予重罚。

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