无论是身处学校还是步入社会,大家对事迹材料都不陌生吧,借助事迹材料可以很好地体现先进对象的先进思想、精神,以及特定的时代特征。一般事迹材料是怎么起草的呢?以下是小编为大家收集的天然气运输公司安全员事迹材料,希望能够帮助到大家。
在中国石油天然气运输公司分公司苏南配送中心提起“”这个名字,大家都有一个共同的印象:“这人不错。”简短朴实的话语中流露着对他由衷地赞许和钦佩。“敬业、勤勉、正直、真诚”这八个字是和他共同工作过的同志对他的一致评价。自20xx年7月肩负中国石油天然气运输公司分公司苏南配送中心安全员这个重任以来,作为安全工作的负责人,他以一颗对公司对事业的赤诚之心,投入到繁重、枯燥的安全工作中,用扎实细致的工作完成了苏南配送中心的各项安全工作部署和要求,在平凡的岗位上默默地做出了不平凡的业绩,得到了中心领导和职工的肯定和赞扬。先后获了、荣誉。现将其主要事迹报告如下:
一、肩负重担,不辱使命
苏南配送中(中心职责),工作强度之大、责任压力之重可想而知。而同志在这里一干就是年,从统计、人事、办公室到担任安全员,无论酷暑严寒、昼夜公休,只要中心有任务他总是第一时间出现在现场,坚守在安全工作的第一线,从没有喊过苦、叫过累。20xx年的春节前后,同志在对油库进行例行安全巡查时受了风寒,高烧不退,本该在家好好休息一下,但节日期间配送任务频繁、安全生产工作形势严峻,同志一大早就赶到油库,大家都看出他气色不好,劝他回家休息,但他始终坚持亲自在库区指挥。一小时过去了,两小时过去了,直到晚上10点,此时的他身穿棉衣裹着军大衣,在冬夜的寒风中仍是不停地发抖,再加上没来及吃晚饭,实在坚持不下去了才回到办公室,随便泡了一包方便面充饥,等身上暖和一些就又回到了岗位上。直到夜里12点多他检查核对了每个环节的安全工作,送走了全部配送车辆,才拖着病弱的身体回到家中。第二天,大家都认为他肯定撑不住了,他却依然早早地来到了库区。这一切,中心的.职工们都看在眼里,记在心里。提到这些,一些年轻的司押员说:“也是快岁的人了,为了工作这么拼命,我们这些年轻人更没有理由偷懒耍滑啊!”
二、科学预防,确保安全
“安全”这两个字是同志的口头禅,有些同志或多或少都感到他太絮叨,但他却总是严肃的说“安全,特别是油库,各加油站的安全,每天说一万遍也不为过”。库存几个亿的财产,每天送、提货的车辆,来往办理业务的流动人员,这些都给油库的安全管理形成了极大的压力。作为中心安全工作的责任人,同志坚持“预防为主”的主导思想,始终将安全工作视为安全生产管理中的重中之重,在安全管理工作中,他不允许有一丝一毫的失误和偏差。为此,他采取了一下措施:
1、统一思想,提高认识,安全教育覆盖全员。在苏南配送中心安全生产工作中,同志坚持抓安全先抓思想,筑牢安全生产思想防线,努力在员工队伍中营造良好的讲安全环境。一是开展滚动播放交通事故案例、现场剖析讨论、谈心得等专题警示教育活动,将“安全管理无小事”、“礼(理)让行车”的安全理念根植进每一名员工心中,全面提高员工的安全生产意识。二是结合中心实际,在干部、职工特别是驾驶员、押运员中先后开展了“”、“”活动。
2、注重实效,突出培训,员工专业技能素质普遍提高。在苏南配送中心安全生产工作中同志坚持把安全培训作为抓安全生产的治本之举,一直把提高司押员业务技术素质作为安全的基础工作来抓不断创新形式,丰富载体,提高了司押员的岗位技能和处理突发事件的能力。一是培训内容注重针对性,做到有的放矢。在组织开展安全教育培训前,同志注重通过座谈讨论、个别征求意见和检查考核发现问题等多种方式,对安全生产现状和职工队伍的总体情况进行全面调查摸底,搞清楚安全生产和职工安全意识、技术技能等方面存在的薄弱之处,了解他们在想什么,想要什么,从而确定好培训的方向和内容,使培训内容既符合安全管理工作的现实需要,又能够强化薄弱环节,有利于提高安全管理水平。针对不同的对象制订不同的培训计划,通过分阶段、分步骤、递进式培训,实现了职工安全意识和安全技能的螺旋上升。二是培训形式注重灵活性,做到不拘形式。同志根据季节变化特点、不同时期的安全形势和实际工作,开展多种形式的经常性安全教育培训活动,实现安全培训教育的全员覆盖,不断提高司机押运员的安全意识和安全专业知识以及安全防范技能。同时他还对对涉及交通安全的重要环节进行重点控制,预防在先,确保安全。抓好车辆的日常管理,加强交通过程的控制与管理。注重发挥押运员的“安全看护员”和“信息员”的作用。
总之,同志无论在哪个工作岗位,始终兢兢业业,勤勤恳恳,以公司的标准从严要求自己,默默无闻,无私的为公司服务、对职工生命和公司财产安全负责,发扬爱岗敬业、认真负责的工作精神,凭着自己的几分热爱,几分执着,几分赤诚,成为了一名业务精干、铁骨铮铮的安全工作者,是广大公司员工学习的榜样。
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