建筑工程施工人工费协议书

2024-01-20 施工协议书

  现如今,协议的使用成为日常生活的常态,签订协议能够较为有效的约束违约行为。一起来参考协议是怎么写的吧,下面是小编为大家整理的建筑工程施工人工费协议书,仅供参考,大家一起来看看吧。

建筑工程施工人工费协议书1

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方为了抓工程施工进度,确保工程施工质量,安全顺利完成重庆市綦江县公信建材有限公司活动板房地坪施工任务,将本分项工程发包给乙方,为了明确甲乙双方责任。经双方协商共同达成如下协议:

  一、工程名称:重庆市綦江县公信建材有限公司活动板房地坪硬化工程

  二、工程地点:桥河工业园区区内

  三、工程性质:人工费(注:含材料)。

  四、人工费工作范围、内容及价格。

  1、工作范围及内容:地坪平整、C20砼100厚地坪硬化(含C20砼材料)约15x8米;(在施工途中所须的一切劳动工具及安全帽由乙方自行购买,并派人配合好施工人员超平放线等工作)。

  2、人工费价格:地坪硬化(含C20砼材料和运一切材料、机具到现场),价格为42.4元/M2(含税票),工作完成后按实际面积进行结算。

  五、质量等级要求:经甲方现场验收达到合格标准。

  六、人工费的支付:工成完工后乙方凭税票,甲方一次性付款。

  七、乙方必须确保安全生产。在施工中的`安全设施、防护用具由乙方自行负责,禁止违章作业。若因乙方管理不力、防护不到位、人为造成一切事故责任事故,由乙方自行承担经济及民事责任。

  八、乙方必须保证质量,若因质量不合格造成反工、停工的直接损失由乙方全部负责。

  九、乙方在施工中的质量、安全必须接受甲方监督检查,甲方有权按照安全协议和相关管理条例对违规、违章、违纪行为进行处罚。

  十、乙方人员交通、住宿、日常生活由乙方自理。

  十一、工期:按甲方计划和双方协商20__年11月17日动工至20__年11月18日。

  十二、本协议经双方签字盖章生效,未尽事宜以补充协议为准。

  十三、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,各份均具同等效力。

  甲方:_________

  乙方:_________

  ________年________月_______日

  ________年________月_______日

建筑工程施工人工费协议书2

  甲方:_____建筑工程有限公司

  乙方:_________

  为了强化安全施工,杜绝安全隐患,防微杜渐,以信守合同,嬴得信誉为主,经甲方双方充分协议,达成如下协议。

  一、甲方原则同意乙方以公司名义,承揽和建筑宁夏青龙管业股份有限公司的建筑安装和装饰、装修等施工活动。

  二、甲方及时做好乙方在施工过程中和竣工的工程结算手续,按规定代征工程结算款的税费、管理费后及时拨付乙方。

  三、乙方在承揽和建筑工程项目施工时,要强化安全管理,若出现的'施工人员伤亡和施工机械损坏等安全事故,责任自负,由此所产生的一切费用乙方承担,与甲方无关。

  四、乙方在施工过程中和工程竣工后,要及时足额发放民工工资,支付建筑材料款及材料运输费。不得以甲方名义拖欠民工工资和建筑材料款及材料运输费。

  五、乙方要保证甲方在工程竣工后结算工程款及时拨到甲方账户,便于甲方代征税费、管理费。不得转移税和少报工程结算资金,违者中止协议执行。

  六、本协议一式三份,双方签字后生效,建设方、甲方、乙方各持一份。

  甲方:___________(盖章)

  乙方:___________(签字)

  ________年________月_______日

建筑工程施工人工费协议书3

  甲方:___________

  乙方:___________

  劳动合同

  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条本合同为______年期限劳动合同。

  第二条本合同生效期自________年________月_______日起至________年_______月______日止,共计______个月。

  二、工作内容和工作地点

  第三条根据甲方工作需要,乙方同意担任技术员_______岗位工作,乙方应按照甲方要求根据现场工作需要达到规定的质量标准,乙方的工作地点为甲方的经营场所。

  第四条在合同有效期内,甲方根据公司需要及乙方的技能、工作能力等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

  第五条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明。

  第六条执行不定时工作制,工作和休假按甲方工程进度酌情安排,以每周休息一天为标准,每日工作时间不超过法定标准工作时间。

  第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

  三、劳动报酬

  第八条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作_______岗位,确定乙方的工资水平及相应奖金。

  第九条乙方劳动报酬月工资标准为_________元,如果甲方工程在潍坊市昌乐县,乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行承担;如果甲方工程不在____________市____________县,乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方承担;乙方通讯费用标准由双方根据实际情况协商确定。

  第十条乙方可以根据市场情况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整意见,调整情况由甲乙双方协商确定。

  第十一条甲方于每月________日以货币形式,按照甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一发放。其中第一个月(_________年______月)甲方从支付乙方工资中扣除__________元作为劳动保证金。

  第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资发放之日起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。

  四、社会保险和福利待遇

  第十三条乙方的保险福利待遇包含在其月薪中,甲方不另行承担。

  第十四条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照国家法制的相关制度执行。

  第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。

  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。

  第十七条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

  第十八条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

  六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

  第十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。

  第二十条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。

  第二十一条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

  第二十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第二十三条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同相关规定:

  1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作情况下,甲方可以解除本合同。

  2、乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的情况下甲方不得解除本合同,在此期间甲方不支付乙方劳动报酬,但给予一定的生活补助。

  3、严重违反本合同或甲方的规章制度;甲方可以解除本合同。

  4、法律法规规定的其他情形。

  第二十四条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

  第二十五条有下列情形之一,本合同自行终止:

  1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

  2、甲方经营发生严重困难并濒临破产;

  3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的';

  4、法律法规规定的其他情形。

  第二十六条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。

  七、双方协商约定的其他内容

  第二十七条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

  第二十八条双方需要约定的其他事项:双方协商解决。

  八、违反劳动合同的责任

  第二十九条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

  第三十条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

  第三十一条乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿:

  1、依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

  2、违反甲方依法制订的规章制度;

  3、工作失误给甲方造成了经济损失;

  4、应向甲方支付的其它任何款项;

  九、劳动争议处理

  第三十二条在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

  第三十三条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

  十、其他规定

  第三十四条本合同自________年________月_______日签订之________年________月_______日之日起生效。

  第三十五条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。

  甲方:_______________

  乙方:_____________

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