融资是以保证公司正常生产需要，经营管理活动需要的理财行为。如下是申请书网为大家整理的融资申请报告范文模板，欢迎大家借鉴。
融资申请报告范文模板(一)
职位：文案/1名
岗位需求：
在工作推进梳理中，发现项目整体文字性资料匮乏，除楼书外没有成套性文字宣传资料，导致对接下来的媒体宣传，活动主题制定以及美陈设计方向定位无法贴切有效的实施跟进。
因此，该资料的整理迫切而紧急，并且工作量将是相当的庞大。但完整的文字资料储备，是保证市场部工作有效实施的重要支撑，特此申请专岗专人的长期跟进整理和及时调整。
甚至在开业后，对商家的服务以及信息的收集整理工作中，文案人员也将是市场部日常工作开展中必不可少的角色。
基于此，请领导给予文案工作正常开展的人力支持，希批为感! 岗位职责：
1、 编纂整理项目简介，包括项目整体介绍，项目区域分析，项目特性及周边延伸;
2、 详细注解项目定位，以文字阐述项目“致回忆，儿童主题”商业内涵，发掘其商业价值，运用于广告和各类宣传文案之中;
3、 各楼层故事名词解读，以系列软文的形式打造楼层故事，在招商推进以及宣传需要时使用;
4、创意性文字稿件整理，主要提供于广告使用以及活动方案使用; 新闻通稿以及各对接口推荐资料的整理编辑，以统一的文字形象统一对外宣传口径;
5、 商家信息的收集整理，开业后对商场内所有商家的促销、新品、活动以及广告信息的收集和梳理，进行DM单以及各类配信息资源整合推广的文字编排;
此致
敬礼!
申请人：YJBYS
20**年**月**日
融资申请报告范文模板(二)
一、人力资源现状分析
(一)员工构成情况
建立一支素质较好、层次较高的人才队伍，是每个公司建立、发展、壮大的保障，公司成立两个月以来共招录人员13人，在职11人，离职2人。
1.80%的员工学历在大专及以下，具有中高等技术职称的人员不多。
2.员工年龄在40岁以下的占总人数的60%，相关工作经验在2年以下的占总人数的50%，此团队具备进一步学习的能力，但由于工作经验不足，不利于公司在初建期迅速走上正轨。
3.公司高层人员占总人数的20%，基层员工占总人数的80%，中层管理人员空缺。没有上传下达的中间层，公司决策难以有效执行。
(二)公司目前各部门岗位编制情况
可以看出公司财务部、人力资源部、行政综合部、销售部、企划部及阜外事业部主管级别人员空缺。
二、人力资源需求预测结果
(一)离职人员预测
公司离职人员共有3人，其中2人为职为试用期内的一线业务人员，1位为中高层管理里人员，在未来离职人员预测中不作考虑。
(二)新增人员及主要岗位需求
为满足公司的战略发展要求，人员需求将集中于中层管理人员，有资源、有经验的高级业务人才等。
1.中层管理人员
公司中层管理人员是决策层与执行层中间的桥梁，是企业中重要的中枢系统，中层管理者的能力将决定着企业能否健康持续发展。特别是公司建立初期，中层管理人员能肩负起部门职能，迅速开展工作，建立起公司运作链条。然我公司中层管理人员，使公司难以正常运转，因此预计需要主管级中层管理人员4人。
2.有资源、有经验的高级业务人才
xxxx—xxxx年将是公司全面发展的一年，是迅猛抢占市场份额的一年，高级业务人才有助于我公司迅速拉升业绩和提高市场占有率，初步估计需要高级业务人才2-3人。
(三)各部门人员净需求及人员成本估算
20xx年x月x日
融资申请报告范文模板(三)
尊敬的贵定县城关镇人民政府：
我是贵定县城关镇荷花村拾下组茶叶种植户陈旭东，于2011年3月积极响应政府大力发展茶产业的号召，自筹资金10万元承包本村拾下组锅底荡荒山种植茶叶64亩，总投资20万元，建设过程中由于资金困难向贵定县农村信用合作社申请贷款10万元，目前资金以全部投入茶园生产过程中，目前茶叶长势喜人。
欣闻政府对发展茶叶种植有贷款贴息的支持政策，我十分感动。特向政府申请办理相关手续为感!
此致
敬礼!
申请人：YJBYS
20**年**月**日