奖励申请报告2016

　　企业奖励可以调动员工的工作积极性，下面，YJBYS小编为大家收集整理了2篇奖励申请报告范文，供大家借鉴参考，欢迎欣赏!

　　奖励申请报告范文一：

姓名：		部门：	岗位：	入职时间： 年 月 日
奖励原因： 该员工因在 年 月 日，
提请： 口头表扬。□书面表扬。□通报嘉奖。□记小功。□记大功。□合理化建议奖 给予： « 奖励 元，并公开表彰，号召公司全体员工学习 呈请人： 日期： 年 月 日
本人意见	□签收 □不签收，理由： 签字：
部门意见	□同意 □不同意，理由： 签字：
分管高管 意 见	□同意 □不同意，理由： 签字：
院长意见	□同意 □不同意，理由： 签字：
本次奖励自 年 月 日起正式生效

　　奖励申请报告范文二：

尊敬的领导：

　　2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主要负责人。

　　检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了榜样。掘五队在7月14日开始着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果上看还是好的，是值得肯定的。希望掘五队在今后的生产过程中，要保持住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。

　　由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了榜样，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓励。

　　请领导批准!

　　申请部门：yjbys

　　申请日期：