在现在社会，申请书起到的作用越来越大，在写作上，申请书也具有一定的格式。我们该怎么写申请书呢？以下是小编精心整理的加班调休申请书，希望对大家有所帮助。
加班调休申请书 1
刘部长：
一、申请原因： 因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比如it人员，实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责it、通讯等方面的.工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。 公司原来实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。 为了调动技术人员的工作积极性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。
二、目前申请所覆盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师
三、建议生效时间：从20xx年8月份开始实行
四、加班费计算方式：按《劳动法》执行，具体计算方式如下：
（1）平时加班加班费=底薪/某加班小时数某
（2）周六、周日加班费=底薪/某加班小时数某2 法定节日加班费=底薪/某加班小时数某3 以上，敬请批准，谢谢！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
加班调休申请书 2
(xxx部门)
本人x，因x原因须于20xx年12月xx日休息。本人已获得x同事同意调休，现申请与该同事20xx年12月xx日调休。即本人于20xx年12月xx日休息，而该同事于20xx年12月xx日休息。特此申请!
申请人：x同意人：x
20xx年12月xx日20xx年12月xx日
主管意见：x
20xx年12月xx日20xx年12月xx日
加班调休申请书 3
尊敬的公司领导：
20xx年xx月xx日至xx月xx日，因xxx、xxx，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班补休。
附注：相关执行标准
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)
(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%xx日工资报酬);
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的'工资报酬。(300%*日工资报酬)
加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天)
平均小时工资135元/8小时=17元
节假日：
清明：
平常加班以12小时计算：
以上合计加班费xxx元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴xx元。
特此申请，请予批准
xxxx有限公司
申请人：xx
20xx年xx月xx日
加班调休申请书 4
尊敬的x领导：
本人在20xx年长假里为xx工程加班了x天（xx月xx日），院里有规定，可以补休假。
现申请补假20xx天，调年休假一天，共休假20xx天。
请给予批准，为盼！
申请人：
20xx年xx月xx日
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