拖欠工资仲裁申请书

2022-09-07 申请书

  在人们物质精神需求不断增长的今天,我们每个人都可能要用到申请书,申请书可以使我们的愿望得到合理表达。写申请书需要注意哪些问题呢?以下是小编收集整理的.拖欠工资仲裁申请书,欢迎阅读与收藏。

  申请人:_________________张__________,男,__________年__________月__________日出生住址:_________________市__________号,身份证号码:______________。

  代理人:_________________律师事务所__________律师

  被申请人:_________________市__________机械有限公司,住所地:_________________市经济技术开发区__________号,电话:_________________

  联系人:_________________刘__________联系电话:_________________

  法定代表人:_________________罗__________职务:_________________总经理

  申请事项:

  一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自__________年9月至__________年3月止)。

  二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。

  三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。

  四、请求裁决被申请人为申请人补缴自__________年9月至__________年3月的社会保险。

  事实与理由:

  _____年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,__________年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

  综上,被申请人已严重违反《_______________》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《_______________》之规定,特依法提起,请予支持!

此致

  __________劳动仲裁委员会

  申请人:___________

  _____年_____月_____日

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