自然界因和谐而美丽，因和谐而健康，社会因和谐而安定，企业因和谐而强盛。笔者认为，要使电力企业处于最佳发展状态，营造和谐是至关重要的，这不仅需要企业领导层的重要决策，更需要全体职工的精诚、无私奉献。
首先，需营造相互信任的企业氛围，建立适当的企业激励机制，并建立有效的沟通机制，进行人性*化管理，关心、爱护、信任和尊重职工。只有尊重职工的兴趣和爱好，选拔不同的人才，设置不同的岗位，给予不同的待遇、培养和肯定，才能让每一个职工都拥有特长，表现特长，发挥潜在的创造力。
其次，职工是企业的细胞，是企业的本体，如果没有职工的身体力行，就像歌手唱歌没有听众，领导层的决策就无法实施执行。作为电力企业的职工，面对如此广阔的就业机会、施展才华的空间，我们不仅要努力寻找团队成员中积极的品质，学习它，让自己的缺点和消极品质在团队合作中被消灭；并且更要保持谦虚的'心态，时常检查自己工作中的错误和缺点。只有在这样的压力下，才能更好地促使自己在团队中不断进步，使自己和团队更加默契，从而形成良好的、有助于企业发展的团队精神。
构建和谐电力企业，需要我们每一名电力职工在日常的工作、学习、中，从自身做起，从现在做起，发扬富于创造、敢为人先的团队精神，建设一个人尽其才的和谐电力企业；发扬爱岗敬业、发扬充满向心力、凝聚力的团队精神，建设一个民主团结的和谐电力企业；发扬维护整体利益和形象的团队精神，建设一个遵纪守法、诚实守信的和谐电力企业。
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