入股协议书

2022-05-06 入股协议书

　　在现实社会中，协议与我们的生活息息相关，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是小编收集整理的入股协议书6篇，希望能够帮助到大家。

入股协议书篇1

　　本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原则，为弘扬企业精神，提高公司员工的积极性、归属感和认同感，促进企业和员工的共同发展，公司拟采取员工入股方式新设立一家餐饮店，具体方案如下：

　　一、项目名称

　　________________餐饮店。

　　二、项目介绍

　　_________________餐饮店位于_______市_______区，地处“办公中心、商业中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐饮店始终秉持经营规范化、管理科学化、产品标准化的高标准，是中高收入者都能接受的健康、养生、绿色餐饮。

　　三、店面经营与管理

　　1、_________________餐饮店成立后，由集团公司统一经营与管理。店面将设店长、部门经理、部门主管职务，日常经营与管理由______________负责；

　　2、店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。本方案所列“重大事项”包括但不限于店面翻修、迁址、增加、减少资本、转让出资、重要人事任免、法律纠纷。

　　风险提示：

　　好的计划还需能够执行落地，因此，需要一个负责及符合公司管理制度的机构或个人进行负责，而具体的职权也需要根据公司的情形及方案计划的难易确定，否则计划再好，没有人督促及负责，激励的目的将无法实现。

　　四、入股方式

　　1、符合条件的员工应以货币出资方式入股，公司暂不接受员工以实物、知识产权、技术等货币出资以外的其它方式入股；

　　2、_________________餐饮店店设立后，将向入股人员签发出资证明；

　　3、店面新增资本时，除公司另有约定外，入股人员有权优先按照出资比例认缴出资。

　　风险提示：

　　是全员激励还是对中高管理层激励？是对特殊部门或特殊岗位进行激励还是所有部门进行激励？激励的范围是否可以涵盖公司今后发展的战略方向所需的资源，这都是公司及股东要考虑的，范围太小，无法达到目的，范围过大，则将导致股权资源的浪费。

　　五、入股人员要求

　　1、入股人员应在本单位工作_____年以上且在公司担任主管以上（含主管）管理层职务；

　　2、入股人员能够接受_________________餐饮店的经营理念和经营方案；

　　3、入股人员应具备负责、诚信、合作、进取的基本素质；

　　4、入股人员应具备市场开拓能力和创新能力。

　　六、入股金额要求（“以上”、“以下”均含本数）

　　1、公司高层：集团公司领导及分店店长入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下；

　　2、公司中层：集团公司及分店各部门经理入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下；

　　3、公司主管：集团公司及分店部门主管入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下。

　　七、入股时间要求

　　1、入股人员应在_______年___月___日至_______年___月___日期间填报入股意向书，并自填报入股意见书之日起___日内将入股金额交至公司财务。

　　2、入股人员不得随意抽出资金，但有正当理由的除外。因正当理由须撤回股份的，应提前1个月向公司提出书面申请，经公司领导批准审核批准后即可办理撤股手续。

　　八、利润分配和亏损分担

　　入股人员按其出资额占_________________餐饮店出资总额的比例分享该店面共同出资的净利润，分担共同出资的亏损；入股人员各自以其出资额为限对共同投资承担相应责任。

　　九、入股人员的分红权

　　1、分红的计算方法；当年利润的______%用于股份分红，其余______%作为公司发展管理资金融入公司财务。

　　2、利润的计算方法：该年度财务总收入一该年度财务总成本=该年度总利润（成本包括：佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。

　　3、分红金额（税前）=（______%年度总利润/__________________）*员工持股数

　　4、每年的___月___日至___月___日进行分红结算和发放，同时召开股东会议。

　　十、入职人员的义务

　　1、入股人员应保证入股资金来源的合法性；

　　2、入职人员应正面积极宣传_________________餐饮店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；

　　3、入股人员不得以不当言论或其他方式诋毁、贬低_________________餐饮店店面；

　　4、入股人员应积极协助公司落实各项措施；

　　5、入股人员应按期足额缴纳入股金额，且店面设立后不得随意抽出资金；

　　6、入股人员应按出资比例承担经营风险和经营损失；

　　7、公司章程中约定的其他义务。

　　十一、入股程序

　　1、入股人员提出入股申请，公司审查入股人员资格；

　　2、入股人员应提供合法身份证及个人相关进行入股登记；

　　3、入股人员向公司缴纳入股资金；

　　4、集团公司财务向入股人员开具其入股金额的收据；

　　5、店面设立后，公司向入股人员签发出资证明，取得出资证明是入股人员享受本方案规定的唯一依据；

　　6、入股人员转让所持全部或部分股份的，应经公司及其他入股人员过半数同意，且其他入股人员享有优先购买权。

　　风险提示：

　　股权激励应当做到“进入有条件，退出有机制”，股权激励不是一劳永逸的福利，要避免发生“躺在股权上睡觉的情形”。同时，在实施过程中，公司及激励对象均可能发生异常的情形，为避免引发争议，应当在实施前进行全面及明确的约定。

　　十二、退股与中途退股

　　1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红。

　　2、因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按购股合同退回参与者的全额股本。

　　3、满一个周期后（一年）员工可以自由决定是否参与下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应分红。

　　4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以决定下年度（或下半年度）是否继续接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前分红并退回员工入股本金。

　　十三、解释和实施

　　本次活动由集团行政人事部、财务部享有最终解释权并负责实施。

入股协议书篇2

　　投资入股协议书 A及拟购买北京有限公司股份的 xxx、xxx 、xxx共人，根据《中华人民共和国公司法》和中国的其它有关法律法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国北京共同投资举办有限责任公司（以下简称新公司，以正式工商登记注册为准），特订立本合投资入股协议书

　　A及拟购买北京有限公司股份的、、共人，根据《中华人民共和国公司法》和中国的'其它有关法律法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国北京共同投资举办有限责任公司（以下简称新公司，以正式工商登记注册为准），特订立本合同。

　　第一章、总则

　　第一条本合同的投资各方为：

　　１．１．A 身份证号。

　　１．２．身份证号

　　１．３．

　　第三章 **公司的成立

　　第二条按照公司法和其它有关法律和法规，合同各方同意在北京市朝阳区建立有限责任公司。

　　第三条 **公司的中文名称为＿＿＿＿＿＿＿

　　法定地址：＿＿＿＿＿＿＿通信地址；

　　第四条 **公司的法律形式为有限责任公司，新和通公司的责任以其全部资产为限，双方的责任以各自对注册资本的出资为限。新和通公司的利润按双方对注册资本出资的比例由双方分享。

　　第四章注册资本

　　第五条注册资本

　　**公司的注册资本为＿＿＿＿＿人民币。在注册资金总额中：货币 300 万元，占注册资本总数的100 %；

　　第六条新的注册资本全部由A先生从出让北京有限公司（以下简称原和通） %股份所获得的购股款中垫付。

　　A先生以投资各方购买其转让的原和通的股份比例为依据认可投资各方在新和通中持有的股份比例。

　　第五章投资各方的出资方式和出资额

　　第七条股东的姓名或者名称、出资方式及出资额如下：

　　第六章、新和通公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、法定代表人的担任、利润分配和财务会计。

　　第八条根据公司法的规定组成股东大会及董事会，投资各方承诺新和通公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、法定代表人的担任、利润分配和财务会计按照《公司法》等国家相关规定制定。具体内容见新和通章程。

　　第七章合资各方认为需要规定的其他事项

　　第九条投资各方共同约定：其他投资各方购买A先生持有的原和通股份的购股款元现金，A先生拿出300万现金作为新公司的注册资金，其余购股款由A用于处理原和通债务。该债务包括：

　　1、支付已公布的会员奖金；

　　2、支付前期所欠供应商的货款；

　　3、支付前期所欠未报积分并未提货部分款项；

　　4、返还公司经营所需对外借款。

　　第十条 A先生同意将原和通的现有债权转让给新公司，投资各方同意对原和通欠款积分拨付奖金时按50%的比例逐步扣回返还原和通。返还原和通金额新和通刻扣取10%的管理费。具体事项由原和通与新和通签定债权转让协议书确定。

　　第十一条 A同意协助新公司确保竹盐产品供应，具体事项由新公司与竹盐生产厂签定合同。

　　第八章合同的修改、变更和终止

　　第十二条本合同一经签订，投资各方不得中途撤股、撤资，但允许甲乙方之间或与其他投资股东实行购买、转让、合并等。

　　第十三条对合同及其附件所作的任何修改、变更，须经合同双方在书面协议上签字方能生效。

　　第十四条其他投资各方如不履行与A签订的股权转让协议规定的支付购股款义务，视作违约方单方终止本合同，其他守约方有权按本合同规定取消违约方的股东资格。

　　第九章争议的解决

　　第十五条凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如果协商不能解决，应提交北京仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

　　第十章合同生效及其它

　　第十六条本合同投资各方各一份，共份。自投资各方签字之日起生效。

　　投资各方签名：

　　签字日期：

　　签订地点：

入股协议书篇3

　　第一条、总则：本协议为资金入股合作合同，甲乙双方各负其责，以甲方现有实体为基础依托，甲方负经营的、经济的、法律的全部管理责任。乙方仅以资金为项目融资，从而促进和改变甲方企业资金紧缺的问题，使其企业尽快增资增收，实现共赢。

　　求资金入股合作人，和乙方签述合作协议一切具有合法效力。现本着平等互利投资受益，双方共赢的原则，通过友好协商，甲方代表和乙方投资人达成入股合作协议。

　　第二条、合作双方概况及条件：本合同的合作各方为，甲方：，注册地址：，负责人：，身份证号：；企业代码证：，甲方企业现基础设施做基础。

　　乙方投资人：，性别：，地址：，身份证号：。乙方投元作为合作的基本入股。（公司注册资金310万元，投资3。1万元拥有为1%股权）

　　第三条、合作目的、范围和发展规模：甲乙双方合作的前提以山西海林豪杰科技有限公司为基础，以乙方投入资金为合作意

　　向，目的在于通过资金引入，开拓市场，双方合作促进发展，互利共赢，以振兴企业经济。

　　（1）合作范畴目的：以山西海林豪杰科技有限公司为基础，依托现有装备、技术和资源优势，乙方投入资金元（大写：元整）作为流动资金，为双方合作基础，以求尽快实现长远规划，第一步，以严谨的科学态度面对现实、现状，以人为本，求贤任能，以汽车销售为重点，以电子商务和教育培训为依托，从而积累资本再谋大发展。第二步在资金状况和市场条件允许的情况下，本公司自主研发软件、硬件、教育科技产品及P2P行业产品。

　　（2）合作的条件及目标：山西海林豪杰科技有限公司是合作的基础条件，而企业所有权、现有设备所有权为海林豪杰科技所有，但乙方投资入股只享受企业年终盈利分红。在双方合作经营期间，一切正常经营管理均由甲方全权负责，乙方有义务协助管理配合甲方工作，乙方有负责监督。双方合作的目的在于提高效益，获得利益。而乙方投入资金只能用作于公司基础建设和生产流动资金。

　　第四条、合作经营期限和利润分配：双方商定合作期限

　　为年，即年月日至年月日。

　　如有一方提出并经另一方协商同意可以提前或者延长合作期限。合作的利益分配为税后的利润分配。

　　（定期投资，保本收益，年分红栏目表：投资金额1—20万，投资年限分别为1、2、4年，投资收益分别为12%、15%和20%）举例：

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　　第五条、争议解决方案，首先是协商或经第三方协调解决，如协商不成可到双方所在地的仲裁委进行合同仲裁、仲裁失败后可到各自所在人民法院起诉。

　　未尽事宜可在动作中双方协商作以补充，而续订协议同样具有相同效力。本合同不经公正双方签字后即生效，具有法律效力。

　　甲方：法人代表人：电话：盖章签字：乙方：

　　签字电话：盖章签字：

　　201 年月日

入股协议书篇4

　　甲方：有限公司乙方：员工

　　此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

　　一、入股的条件及对象：

　　1、对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股；

　　2、以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

　　二、员工内部持股股份的性质

　　1、该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

　　2、该股份享受企业经营状况的知情权。

　　3、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

　　三、入股政策

　　1、所入股的结算单位名称

　　2、所入股结算单位的每股金额

　　3、所入股的股份上限

　　4、本次入股的股份金额占 %

　　5、入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

　　四、分红政策

　　1、年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入—该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用（差旅费、通讯费等），等其他开支。

　　2、分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

　　3、分红的时间及次数：每年阳历1月1日—12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

　　4、每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

　　5、如公司亏损则不分红。

　　6、股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

　　五、退出政策

　　1、转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

　　2、转让时要有董事会通过，否则不得转让。

　　3、五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。

　　4、入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。

　　六、保密协议：

　　本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

　　1、其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

入股协议书篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于乙方以往对甲方开办的店的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

　　一、名词定义

　　1、虚拟股(干股)：指店(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与店(个体经营者)年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

　　2、分红：指甲方年终税后可分配的净利润。

　　二、分配方式

　　1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。若乙方在工作中的经营管理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润万元及以上，则甲方每年分配给乙方的虚拟股(干股)可以提升至30%，具体约定双方可另行协议。

　　2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。

　　3、乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

　　4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。

　　5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。

　　三、双方权利义务

　　1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

　　2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润;

　　3、在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。

　　4、乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。

　　5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。

　　四、协议期限

　　1、本协议期限为年，从年月日起至年月日止。

　　2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。

　　五、协议解除情形

　　1、因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。