随着社会不断地进步，任命书的使用频率逐渐增多，任命书为人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议。你所见过的任命书是什么样的呢？以下是小编整理的任命书范文，希望对大家有所帮助。
任命书 1
经股东大会研究决定，自20xx年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司运行，并定期向股东大会汇报公司运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：
1. 负责主持本公司行政、技术、业务全面工作和开展各项质量活动，对本单位质量管理和工作质量负全责；
2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位实施，并根据本公司质量方针和质量目标组织建立、健全本单位质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系有效运行；
3. 负责组织制定本单位规章制度、发展规划、年度计划并组织实施；
4. 主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策：
A. 按照管理权限，设置和调整机构，任免人员；
B. 决定本公司各部门及其领导职责和权限；
C. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员奖惩；
D. 与客户签订合同或协议。
法定代表人签名： （公章）
签字日期：
任命书 2
为全面贯彻落实公司关于“进一步加强油站安全工作管理”的指示精神，使我站的'各项工作确保到安全运行，现根据工作需要和加快油站对员工的培养，经安全管理小组讨论通过，决定聘任以下同志为临沧市云鑫石化有限公司班组兼职安全员：
一班班长:
二班班长：
兼职安全员安全工作职责：
一、加强巡查，及时发现并控制不符合项，防止安全隐患引发事故。
二、加强现场监督，防止跑、冒、滴、漏油等事故的发生。
三、加强现场安全管理，及时控制现场影响安全的事件。
四、参与应急预案演练，防止出现偷盗、抢劫事故。
五、采取必要的防护措施，做好防暑降温工作，防止油气中毒，高温中暑等意外事故。
六、认真做好日常巡查，加强应急预案演练，最大限度减少事故损失。
有限公司
20xx年3月1日
任命书 3
为实现公司“xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：
（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的.销售工作；向总经理汇报工作。
（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。
（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（5）xxx：xx为一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作；向总经理汇报工作。
（6）xxx：xx为二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。
本任命书自20xx年xx月xx日起生效。
特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
任命书 4
根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：
一、按照《质量管理体系要求》、《环境管理体系要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的.资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
任命书 5
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命xx为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的`日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告。
签发：总经办主任xx
20xx年xx月xx日
任命书 6
为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心(以下简称职教分中心)研究决定聘任:xx为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。本任命书自20xx年xx月xx日起生效，任命有效期限为xx年。
特此通知。
xx职业技能鉴定职教分中心
20xx年xx月xx日
任命书 7
公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命xx为人力资源部部总经理，主持人力资源部的日常工作。
人力资源经理岗位职责为：
1、人力资源规划与行政后勤规划管理：
2、部门内部管理与规范：
3、招聘与配置管理：
4、培训与开发管理：
5、绩效考核管理：
6、薪酬福利管理：
7、人力资源日常事务的管理。
8、企业文化建设和员工关系管理：
总经理：
20xx年xx月xx日
任命书 8
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命xx为事业部总经理，主持事业部的`日常工作；
任命xx为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命xx为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命xx为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
任命书 9
致各分拨中心、各站点：
为了加强网络的建设和分拨中心管理，经总公司研究决定。现任命XX为运营部经理。主要工作职责：负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。
xx公司总经理
20xx年xx月xx日
任命书 10
上海市工商局：
我代表xxxx有限公司,兹任命xx(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。
董事长签名：xxx(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：20xx年xx月xx日
授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。
须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。
须用贵公司的信笺。
须写明被委托者的具体职务，而不能写"全权负责办事处的事务"，如：(对)本公司任命xx先生担任北京办事处首席代表(错)，授权xx先生全仅负责本公司北京办事处的事务x，如贵公司拟委任董事长或总经理当中的'任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。
xxx公司
x月xx日
任命书 11
各部(室)、各管理处、xx物管中心：
经集团公司人事部同意，决定任命xx为物业公司经理。xx经理负责保安大队及对外业务工作。xx经理负责工程部、办公室、服务质量管理部及小区日常业务工作。
特此通知
抄报：集团公司纪董事长、郭副董事长、李副总经理、人事部
xx市xx物业管理有限公司
20xx年xx月xx日
任命书 12
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命xxx为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门日常工作，执行及监督公司董事会下发各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告!
签发：总经办主任xxx
20xx年xx月xx日
任命书 13
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命xx为xx设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命xx为xx经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
xxxxxx公司
20xx年xx月xx日
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