时间一晃而过，我们又将打开新的篇章，寻求新的工作机会，你的求职信写好了吗？为了让您不再为写求职信头疼，以下是小编帮大家整理的经理求职信6篇，欢迎阅读与收藏。
经理求职信 篇1
姓名：
目前所在：
天河区
年 龄：
27
户口所在：
梅州
国 籍：
中国
婚姻状况：
未婚
民 族：
汉族
培训认证：
未参加
身 高：
168 cm
诚信徽章：
未申请
体 重：
65 kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
测绘/测量：项目经理，生产/营运：，行政/后勤：
工作年限：
职 称：
初级
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
20xx--3500
希望工作地区：
广东省,广州,广州
工作经历
广州华运探测技术有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 至今
公司性质：
私营企业 所属行业：服务业
担任职位：
工程部部门经理
工作描述：
负责工程部的整体计划和实施，对工程部人员招聘、培训、考核等进行管理，处理好工程部其他日常事务。
离职原因：
私人事情
广州精一规划勘测科技有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03
公司性质：
私营企业 所属行业：其他行业
担任职位：
项目经理
工作描述：
负责项目的整体计划和实施，对人员招聘、培训、考核等进行管理，项目期间对客户的沟通和跟进。
离职原因：
私人事情
东莞卓越电脑有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-07
公司性质：
私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：
售后服务技术工程师
工作描述：
联想电脑专卖上门服务，技术支持，网络连接等电脑软硬件问题的处理
离职原因：
实习
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
广东技术师范学院
最高学历：
大专 获得学位:
毕业日期：
20xx-07
专 业 一：
计算机应用
专 业 二：
起始年月
终止年月
学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
20xx-09
20xx-07
广东技术师范学院
计算机应用
毕业证
-
20xx-09
20xx-12
中国国培培训中心
培训
ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系内审员，助理顾问师资格
-
20xx-02
20xx-05
梅州市丰顺县驾驶学校
培训
C1牌驾驶执照
-
语言能力
外语：
英语 良好
粤语水平：
良好
其它外语能力：
国语水平：
精通
工作能力及其他专长
任职精一公司期间主要的绘图工具是：AutoCAD、MapInfo、ArcGIS
任职期间参与的项目：城市现状建设用地电子地图制作，外业信息点采集与调查，道路交通信息采集与调查，门牌号码地址采集与调查，潮州市城市规划局1：500城市规划图制作，广东省警卫地理信息系统电子地图制作，110报警系统电子地图制作。
任职华运公司部门经理期间，参与广东省各市、区的管线普查工作并取得一定成绩，获得公司领导和甲方单位的一致好评。
任职期间，本人要求严格，尽职尽责，做好自己的本分工作，获得任职公司领导的一致好评，并荣获精一公司20xx年度优秀员工奖励。
喜欢运动，学习，音乐，交朋友。
自我评价
开朗乐观，自信宽容，矜持稳重，勤奋好学，敢于挑战。
工作认真负责，诚实信用，有较好的团队精神，有较强的组织能力和社会交际能力。
写得好，不如说得好，说得好，不如做得好，干得好，不如干得巧
高质量＋好的方法＋正确的心态 是我的追求!
经理求职信 篇2
尊敬的公司经理：
您好！
我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。
两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。
我希望贵公司能给我一个施展才华的机会，我一定会努力工作，勤奋学习专业知识，不负公司给我的厚望。
感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！
此致
敬礼
求职者：xxxx
20xx年9月5日
经理求职信 篇3
尊敬的经理：
您好！
请您把我列入贵公司百货部经理的考虑人选之一。
我有九年的销售及宣传推广经验，举凡百货公司的业务，从促销活动到营销策略之制定与推动，我都曾肩负重任，并达成目标。过去三年在天贸南方大厦百货公司担任家电部经理一职，让我有机会懂得规划、组织及管理一个部门的必要技能。此外，我也常被指派负责训练及督导新进员工。
除以上经验外，我也曾在中山大学岭南学院修读二年市场营销学课程，加上个人从小对百货零售业的浓厚兴趣，使我相信自己有足够实力，符合贵公司在今天信息时报上所招聘的人才条件。
我同时也从同行中得知家乐福百货公司希望雇用的是兼具才智与上进心，愿意在贵公司追求事业颠峰的员工。从所附的履历资料，您将了解我过去在工作岗位上的努力与成绩，我非常希望能有机会，秉持以往的工作态度，将个人经验与所学，对家乐福百货公司的发展，贡献心力。而且，在我取得暨南大学经济管理学院的mba硕士学位后，相信必能接受更大的挑战和责任。
谢谢您在百忙之中，抽空阅读我的资料，我可否在下周四早上打电话给您，请您届时拨冗与我一谈。
此致
敬礼！
写信人：
时间：
经理求职信 篇4
尊敬的中展先生:
您好!我叫xx，是xx传媒的一名应聘者，我应聘的职务是项目经理。(附件是我的中、英文简历)我知道新鲜提倡一种“推门精神”，所以就通过直接给您写信推门而入了。20xx年7月，我毕业于北京交通大学商务英语专业，本科学历。毕业3年以来，一直从事于市场公关营销的工作，公关营销是我的兴趣所在，同时在实战中逐步确立了自己的职业规划:坚持做一位专注细节并具有广泛客户服务经验的营销管理专业人士。毕业后的第一份工作是在戴尔国际英语做市场专员，戴尔国际英语是京城一家(航空公司乘务员自荐书)颇具规模的英语培训机构，当时我主要负责高校市场，每天都往北京各大高校跑，联系学生会，社团协会，双方沟通共同举办英语培训专题讲座以及前期的宣传推广工作。当时就发现，特色的、有吸引力的讲座营销在校园是很受欢迎的。参与过最大的一次校园公关推广活动是由北京晚报主办的“首都高校英语培训品牌展”，历经5个月，面向近50所高校，当时京城的所有知名英语培训机构都出动了，有新东方、环球雅思、华尔街等，各有各的特色，我印象中华尔街的宣传最好。我平时喜欢读书，消磨时间的同时，给自己冲冲电，看过一本“公关第一、广告第二”的书后，就开始注意公关行业，随后便进入了日东公共关系顾问有限公司。在日东，我从项目经理助理开始做起，主要协助舍弗勒(中国)有限公司的公关项目。在一年多的时间里，通过与客户、政府部门、媒体、供应商的来往，总结出“公关无小事，细节决定成败!”的工作体会。后来自己做了项目经理，主要负责舍弗勒(中国)有限公司、中国医院协会和百特(中国)投资有限公司的公关项目。
真正做了项目经理，才知道，一个优秀的项目经理不仅仅要有过硬的专业素质，协调各方资源的能力，最最核心的，也是最最精髓的.是要具备协调“人”的艺术。由于自己的校园情结，一直想在校园的天空里有所作为，非常热衷于陈一舟的校友录和校内网，新鲜的y人类乍一看和校内网如出一辙，看来新鲜要在互联网智能社区时代发力了。我对其他校园营销公司也有所了解，譬如东森、澎湃动力、焦点等，但新鲜有个特点，是其他公司不具备的，就是新鲜网站上有您的博客。引用您的一句话总结一下自己吧:我不是许三多，也不是陈冠希，但新鲜兵团需要我，因为我是xx，一位专注细节并具有广泛客户服务经验的营销管理专业人士!敬祝身体健康、万事如意!
xx
20xx.x.x
经理求职信 篇5
尊敬的公司各位领导：
首先，感谢公司给我们提供了展示自我和施展才华的舞台!我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会!这次参加竞选部门副职，对我个人来讲，这不仅是一次机遇，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面向各位领导介绍一下我的个人简历、工作业绩、素质优势和工作设想。
作为售后服务部项目副经理主要是负责公司工程售后服务情况、部门员工技术水平、档案资料整理、工作流程、到期续费等方面的工作，并协助项目经理做好其他的相关工作。鉴于售后服务部副经理的工作特点，竞聘项目副经理这个职位，我认为自己具备以下几个方面的有利条件：
1、正直的人品，良好的修养及优良的工作作风。作为领导必须先做好人，一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。作为领导须胸怀坦荡，公道正派，善解人意，不搞小动作，公私分明。在个人修养上，坚信一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断的学习，锻炼培养而来的，平时我只要有空，一直坚持努力学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。对待每件事，都认真对待，务求尽善尽美
在平常工作中总是积极主动的去做事情，也只有主动去做才能把工作做好。
2、全面的组织、协调工作的素质和能力。在平时工作中我认真负责，具有团结同事，正确处理与领导和其他员工的关系的素养，做工作、办事情，思路清晰。
3、具有一定的客户社交经验：在对客户的交往工程中，尺度拿捏有度，张弛结合，对涉及公司机密的信息能及时发觉和保护，能引导客户向对公司有利的方面进行交流。售后服务部成立以前，我就已从事售后服务的工作了，在对售后服务工作的重点、流程、沟通、技术等方面都比较熟练。在以后的工作中，我认为要做好以下几方面的工作：
1、摆正位置、当好助手。售后服务部项目副经理肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要协助项目经理根据公司的总体规划和目标任务，制定计划并指导工作有力实施。又要发扬团队精神，充分调动员工积极性，与员工打成一片，及时了解员工的意见和建议，准确及时的向项目经理反馈员工的呼声，坚持“上为领导分忧，下为员工服务“的原则，做好协调工作。
2、协助项目经理抓好部门员工的总体技术水平，让每一位员工都能成为售后“全才“，都能独自外出服务。每周组织两次培训，进行不断的学习和交流以提高公司的服务水平和质量，为公司赢得更多的声誉。
最后，我还想说的是，西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我会做得更精彩。
希望领导给予支持。
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20xx-4-14
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