人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，找工作的黄金时间马上就要到来，你的简历写好了吗？那么如何写简历才简练、明确呢？下面是小编收集整理的 求职面试简历，欢迎大家分享。
求职面试简历1
姓名：
性别：
年龄：
民族：
国籍：
目前所在地：
联系电话：
求职意向
人才类型：普通求职
可到职日期：随时
求职类型：全职
工作年限：3年
应聘岗位职能：文秘/文员|行政/人事|计算机类
职位名称：文员
月薪要求：
职称：高级
希望工作地区：
工作经验
__/01--至今__集团__器股份有限公司品管部办公室文员
负责办公室文件资料及通知通告等的发放和管理;准备办公室会议前中后的所有事务，整理好会议记录，发放及存档;跟踪各工程师对所负责产品的跟进进度及统计产品改善的达成率;负责对产品商检资料的跟踪、统计与提交，以及产品质量的统计;还有负责办公室收发传真、文档复印、各类办公文档打印等工作，日常文书、资料整理及其他一般事务。
教育背景
学历：大专
所学专业类别：管理类
毕业院校：__职业技术学院
专业名称：电子商务
语言能力
外语语种：英语
国语水平：精通
外语水平：良好
粤语水平：精通
工作能力
本人对工作认真负责，能熟悉操作电脑办公软件，从事文职工作有一定的经验.
平时工作中从事对文件资料及通知通告等的发放和管理;准备每次本科室及部门会议前中后的所有事务，整理好会议记录，发放及存档;跟踪部门工作的跟进进度及统计产品改善的达成率;负责对产品商检资料的跟踪、统计与提交，以及产品质量的统计等。
个人自传
本人从事文职工作已经有两年时间了，工作中让我不断的学习，吸收更多的经验，学会怎样更好的与同事沟通，学会怎样做好每一项工作。说得好不如做得好，相信自己能用实际行动证明这一切!
求职面试简历2
辛斯汉
2年以上工作经验；男；25岁（xx年8月5日）
居住地：东莞
电话：xx（手机）
E—mail：xx
最近工作：1年
公司：XXX家具玩具制造有限公司
行业：家具、家电、工艺品、玩具
职位：国际业务员
学历
学历：本科
专业：经济法学
学校：广东海洋大学
自我评价
性格开朗，有良好的人际关系；
办事认真负责，善于沟通协调、团对合作；
良好分析、解决问题能力；
有上进心，敢于面对挑战，能在较短时间内适应新工作；
具有扎实法律知识尤其是国际经济法和国际私法；
具有企业管理、ERP、QC、安规、ISO9001等生产制造业知识；
懂得船务运作、报关业务及相关注意事项；
熟练外贸各项流程和外贸基本单证如P/L，Invoic，B/L，L/C等。
求职意向
到岗时间：一周之内
工作性质：全职
希望行业：家具、家电、工艺品、玩具
目标地点：东莞
期望月薪：面议
目标职能：国际业务员
工作经验
20xx.10—至今：XXX家具玩具制造有限公司（1年）
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具
外贸部国际业务员
1、统筹接待客户验厂、参观、业务商谈工作；
2、负责新产品/项目跟进，从产品开发、报价直到首单生产，确保新项目在质量、成本和时间上达到预算目标；
3、负责产品外观包装（产品外观颜色、外箱、彩盒、说明书等），从打样直到客户批复放产；
4、向客户推荐产品，做好走板记录和跟踪客户对样板评估，为拉单做准备；
5、做产品目录/产品报价单，了解市场行情；
6、处理售前/后服务工作，提供客户所需安规文件等产品信息，与相关部门一起解决客户投诉与建议；
7、负责海外零件采购，与采购、船务和报关配合完成物料进口。
20xx.7—20xx.10：XX玩具制造有限公司（1年3个月）
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具
外贸部业务跟单员
1、与国内外客户商谈订单事宜，催收单到走货收货款，新老客户得到了很好维护，促使客户提供许多及时订单，保障公司营业稳步增长；
2、制作采购订单给工厂，跟进生产，确保准时交货；
3、安排第三方验货，并与货代订船（仓）拿S/O或入仓单，协助报关，确保顺利出货；
4、定期做订单报告，及时了解客户订单紧急度和交货底线，进而做生产调整，避免压仓和罚款等额外费用；
5、做作单证如P/L，Invoice，协助香港船务/财务部催收货款和申报出口退税。
教育经历
20xx.9—20xx.7；广东海洋大学经济，法学，本科
证书
20xx.6大学英语六级
20xx.12大学英语四级
语言能力
英语：熟练；听说：熟练；读写：熟练。
求职面试简历3
姓名：xx
国籍：中国
目前所在地：xx
民族：汉族
户口所在地：xx
身材：155cm42kg
婚姻状况：未婚
年龄：23岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：物业客服
工作年限：2职称：无职称
求职类型：全职可到职—随时
月薪要求：1500——20xx希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：xx市xx物业管理有限公司起止年月：20xx—05～20xx—05
公司性质：股份制企业所属行业：
担任职务：物业管理员
工作描述：
1、楼宇的卫生巡查工作
2、处理日常业主/住户的投诉与房屋报修等事宜，处理完毕后及时进行回访
3、协助财务开具有关于日常“管理费、垃圾费、代收水电费”的发票
离职原因：
公司名称：广东康景物业服务有限公司起止年月：20xx—07～20xx—12
公司性质：私营企业所属行业：商业服务
担任职务：物业助理（实习）
工作描述：
1、收楼、验楼（熟悉收楼流程）
2、房屋的维修跟进、回访等工作
3、对物业的前期介入有一定的了解，参与大型的现场收楼工作
离职原因：毕业实习
教育背景
毕业院校：广东白云学院
学历：大专毕业—20xx—06—01
所学专业一：物业管理
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx—0620xx—06xx学院物业管理物业管理员中级证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
熟悉物业助理的日常工作，及应具备的素质。对“物业管理条例”、“住宅室内装饰装修管理办法”比较熟悉，认真学习物业管理知识，不断提高自身的专业知识。
详细个人自传
本人工作认真、负责。谦虚，不浮夸。有良好的团队合作精神。经过多年的学习生涯和集体生活，从中深深的认识到无论个人能力有多大，都不能离开集体，只有在集体中个人的能力才能显示出来，离开了集体，个人能力只是一句空话。
求职面试简历4
姓名：
性别：女|
出生年月：1986年3月11日
居住地：
电话：
最近工作
公司：XX电机制造有限公司
行业：仪器仪表/工业自动化
职位：
学历：本科
专业：电力系统及自动化
学校：华中科技大学
自我评价
本人专业及基础知识扎实，一直从事电气方面工作，熟悉自动化控制，除了参与电气线路的设计绘图外，还经常到施工现场进行设备安装及维护，对高低压配电，电控原理、PLC编程以及工控组态软件熟悉。在电脑操作方面，能熟用Word、Excel等办公软件及AutoCAD、CAXA等绘图软件。有较强的工作适应能力，具有较好的人文社会科学和管理科学基础和外语综合能力。
求职意向
工作性质：全职
希望行业：
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：项目策划、管理
工作经验
20xx/4—至今：XX电机制造有限公司
所属行业：仪器仪表/工业自动化
技术部技术支持/维护工程师
1、对水泵电机电气控制的技术支持，包括项目方案的确定；
2、对其中技术细节问题进行研究和沟通；
3、对客户的技术要求进行技术答疑，前往现场实地考察，为客户提供切实可行的项目解决方案；
4、标书的制作也是工作的一部分，包括商务/技术/资质三方面的内容。
20xx/3—20xx/3：XX电力维护中心
所属行业：电力/水利
电力自动化部科研人员
在电力事业自动化部，从事的是产品的开发与维护工作；主要是用VC编程语言对新产品开发及调试，对硬件设备的安装和调试，并对客户进行初步的培训。负责对变电站等项目的硬件的安装以及软件的调试工作，硬件方面：包括了整体布局、综合布线以及服务器、磁盘阵列、天文钟等的安装等；软件方面：包括对公司的系统软件的调试以及数据库的调试；按时完成任务，最后验收并投入运行。
20xx/7——20xx/2：XX产品开发有限公司
所属行业：机械/设备/重工
工程部、产品部工程管理员
1、监控项目的日常进度、以确保项目按合同要求的计划进度进行；
2、根据合同要求向内部采购部门或其他供应商发出采购订单；
3、协调及处理客户和供应商之间关于项目文件、技术问题、装运发货和应收应付帐款的相关事宜。
4、组织参与与项目有关的技术设联会；
5、负责及时向用户提供合同项目项下的设备，文件及服务；
6、协调相关各部门及资源，解决项目执行中所遇到的问题；
7、负责公司产品的专利申请、及新产品的鉴定工作；
8、负责申报国家重点新型产品的工作。
教育经历
20xx/9——20xx/7华中科技大学电力系统及自动化本科
语言能力
英语（熟练）听说（精通），读写（精通）
求职面试简历5
基本信息
姓名：蔡xx
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉
户籍：广州
年龄：28
现所在地：上海
身高：177
联系电话：xx
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：物流主管
工作年限：4年职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今xx有限公司，担任物流主管。主要工作是：
1、商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析;
2、对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装;
3、全面负责采购及定单管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的工作，购料、生产，配额，租船定舱等工作;
4、为客户设计仓储、运输方案;
5、对公司内部生产物料的分配及控制。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任物流部职员。主要工作是：
1、协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作;
2、负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机EDP系统的导入;
3、协助经理制定完善物流制度;
4、产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货;
5、库存控制，工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月，为公司节省了大量库存费用;
6、存档案的管理，保存。
教育背景
毕业院校：西安交通大学
最高学历：本科
毕业日期：20xx-07
专业：工业外贸
语言能力
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：较差
职业技能
1、丰富的仓库管理知识和经验;
2、熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验;
3、有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本;
4、接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训;
5、亲和力强，能充分调动下属工作的积极性;
6、熟悉使用各种常用办公软件;
自我评价
本人性格沉稳，有一定的物流管理经验，清晰的思维，较强的组织才能和果断处理突发事件的能力;为人踏实、细心，我会是一位值得您信赖的工作助手。
求职面试简历6
姓名：
性别：女
民族：汉族
出生年月：1974年6月5日
证件号码：
婚姻状况：已婚
身高：156cm
体重：40kg
户籍：四川成都现
所在地：四川成都
毕业学校：西南财经大学
学历：专科
专业名称：商业企业管理
毕业年份：20xx年
工作年限：十年以上
职称：
求职意向：
职位性质：全职
职位类别：销售管理
行政/后勤
高级管理
职位名称：
工作地区：成都市;
待遇要求：2500元/月可面议;不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：普通话标准
教育培训
教育经历：
时间所在学校学历
19xx年9月-19xx年7月四川省盐业学校中专
19xx年9月-20xx年12月西南财经大学专科
培训经历：
时间培训机构证书
工作经历
所在公司：四川久大制盐有限责任公司自贡分公司长山盐矿、四川省全鑫实业有限责任公司、成都天鑫塑料机械有限公司
时间范围：19xx年9月-20xx年7月
公司性质：民营企业
所属行业：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
工作描述：
1、19xx年9月到20xx年2月四川久大制盐有限责任公司自贡分公司长山盐矿科员，负责新闻写作。
2、20xx年3月到20xx年12月四川省全鑫实业有限责任公司办公室主任，负责日常管理、员工培训、制度起草成文及兼部分财务工作。
3、20xx年3月到20xx年2月成都天鑫塑料机械有限公司办公室主任。
4、20xx年2月到20xx年7月沼气设备区域销售。
5、20xx年8月至今调养身体在家，现已完全恢复。
离职原因：
其他信息
自我评价：
1、踏实，工作认真负责，适应能力强，善于沟通、善于和政府打交道。
2、善写作，是成都市微型小说会员。
3、在工作中善于总结并提出合理化建议。
求职面试简历7
目前所在：广州年龄：23
户口所在：中山国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：165cm
诚信徽章：未申请体重：60kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向人才类型：普通求职
应聘职位：行政
工作年限：0职称：无职称
求职类型：
公司性质：
担任职位：话务员与导购员
工作描述：
离职原因：学习课程较紧志愿者经历
教育背景毕业院校：华南师范大学
学历：本科获得学位：毕业日期：20xx-06
专业一：政治学与行政学专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx.09-20xx.06华南师范大学政治与行政学专业
语言能力外语：英语较差粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：一般
工作能力及其他专长
1、本人曾经与移动公司的广州客服中心从事话务员的工作，服务的业绩与服务质量都获得了肯定。
2、本人能够胜任行政助理、文秘等工作，具有一定的文书写作能力以及组织协调能力。
求职面试简历8
基本信息
姓名：XXX
性别：女
年龄：24岁
婚姻状况：未婚
学历：本科
工作年限：1年
政治面貌：共青团员
现居城市：广州
籍贯：广东
联系电话：XXXXXXXXXXX
电子邮箱：XXXXXXXXXXX
求职意向
工作类型：全职
期望薪资：面议
工作地点：广东
求职行业：金融保险、证券、期货
求职职位：会计助理银行柜员/会计
工作经历
20xx-03-20xx-02XX实业有限公司会计
工作描述：1、审核相关费用单据，负责公司日常财务核算；2、按照月结时间表，完成每月结账工作，如费用预提及清账，根据预算对费用明细进行分析；3、负责编制及分析各类会计报表；4、熟悉国税地税纳税申报；5、了解成本费用核算；6、配合内外审计工作，提供审计所需要资料，并跟进审计进度和结果。
教育经历
20xx-09-20xx-05华南农业大学会计学本科
专业描述：会计是一门实用的学科，操作性强，能从中学习到很多，并且也能将学习的理论知识在工作中活用，会计人员需要缜密的心思和耐心，仔细检查账务是否错误，工作时需要抱有积极的态度，任何学科都需要理解掌握。
自我评价
本人能吃苦、爱学习、富有上进心，在校期间刻苦努力学习，连续多年获得奖学金，也通过了会计专业资格证的考试，善于与人交流，在校多次参加才艺大赛和毕业生晚会，获得了不错的赞誉，并且具有较强的团队精神。暑期参加过社会实践，有一定的实习经历，并且也提高了自己的实践能力和动手能力，通过暑期的实践让我学会和收获了许多，工作不是一件简单的事，需要我们积极的投入。通过了计算机二级的考试，熟悉并掌握Word、Excel、PowerPoint等软件的操作。
求职面试简历9
个人信息
性别：男
民族：汉族年龄：29
婚姻状况：保密
专业名称：网络营销
主修专业：计算机类
政治面貌：团员
毕业院校：福建闽西工程职业中专学校
毕业时间：20xx年7月
学历：中专
电脑水平：精通
工作经验：五年以上
身高：172cm体重：65公斤
现所在地：泉州市
户籍：新罗区
求职意向
期望从事职业：电商运营经理
期望薪水：4000—5000
期望工作地区：新罗区期望
工作性质：全职
最快到岗时间：随时到岗
需提供住房：不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称：厦门北大青鸟信息技术学校（20xx年6月—20xx年3月）
专业名称：网络营销学历：大专
所在地：厦门软件园证书：学士后网络营销师
专业描述：
学校名称：福建闽西工程职业中专学校（20xx年8月—20xx年7月）
专业名称：机电与信息学历：中专
培训经历：
培训机构：厦门北大青鸟信息技术学校（20xx年6月—20xx年3月）
课程名称：网络营销证书：学士后网络营销师
工作经验
公司名称：龙岩大豪实业有限公司（20xx年3月—20xx年5月）
所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营
公司规模：200～500人工作地点：龙岩
职位名称：技术员
工作描述：负责矿井下的所有设备的故障解决和维护工作
离职原因：想换个不一样的工作
公司名称：厦门淘沙电商网络科技有限公司（20xx年3月—20xx年xx月）
所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营
公司规模：50～200人工作地点：厦门软件园
职位名称：电商部主管
工作描述：电商运营主管：每日负者安排整个电商团队的工作安排及运作和维护
离职原因：想换个工作环境
公司名称：福建泉州中天集团妇幼用品有限公司（20xx年4月—20xx年1月）
所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营
公司规模：200～500人工作地点：福建泉州南安
职位名称：电商运营总监
工作描述：
离职原因：想离家近些，可以照顾家人
自我评价
自我评价：本人责任心强，有良好的带团能力和团队合作能力，沟通能力以及良好的执行力；良好分析和逻辑思维能力；大局把握能力；熟练掌握商城，天猫，淘宝，阿里巴巴，京东，折800，51返利网，微信公众号，微商城，运营运作能力，熟练掌握了网络营销的知识（SEO、百度推广、互动营销、电子商务）相关知识目前在福建泉州福建中天（集团）妇幼用品有限公司担任整个线上电商部运营总监职务。
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
普通话良好
求职面试简历10
投递简历是求职者的第一步工作，简历是我们求职中的一张脸，也像是求职者与企业之间的牵线红娘，所以简历对求职者来说非常的重要。下面，毕老师告诉你HR挑简历的方法，希望能帮助到你。
1、简历照片
简历照片等于是你的第一次亮相，请一定要保证自己看起来很精神利落的工作作风。如果可能，请选择一些自己的学习中，有活力一些看起来利索一些，不要太随意即可。你们完全可以不要穿黑西服配白衬衫，甚至有的还把白衬衫领子拉出来，要塑造“白领”的形象也可以通过别的方式的，因为毕竟现在那么打扮的也只有房产中介了。还有就是面相，尽量挑一些看起来比较有亲和力的照片，今天我身边那个负责线下活动的小姑娘就直接看照片PASS了一个女孩，我看了一眼，要我我也不会挑她，因为看起来太刻薄了，很不好沟通的感觉。事实证明，在我上一份工作中也跟我们的HRBP一起面过不少人，她亲口跟我说她也会通过外貌判断一个人，也是个“外貌党”。
2、简历长并不代表语言组织能力、表达强
简历的长度：招聘者平均在每份简历上花费1．4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。
3、简历表达好 增加录取机会
语言表达能力：符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家的修改可增加43％的录取机会。
简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，格式不规范，过长无重心等。所以在简历上面，一定不能出现语言不通顺或者不连贯的地方。这样给面试官的感觉就是这个应聘者语言描述能力或者表达能力不行。那你的简历自然而然不会被面试官看中的。
4、简历内容版块呈现
毋庸置疑，第一部分肯定个人信息，这块没有太多的讲究，但如果你把自己是硕士还是本科醒目地标示出来，我会在心里默默给你加上一分，虽然我不看中学历，但是作为简历来讲，要过HR要过业务部门，能让人一眼看出你是本还是硕还是说明你有突出自己个人优势的想法的。
简历下面那个版块，建议放你在校社团的工作、项目兼职或实习经历，我并不需要知道你考了多少证以及拿了多少奖学金。我也上过大学，也拿了不少证和奖学金，我知道拿证除了实力之外有运气的因素，而奖学金只能说明你很会考试，并不能证明你的实际工作能力。
对于项目工作内容的描述（风格）可以参考社招职位的JD，当然并不是说让你照抄，只是那样写能给人一种你是参与过正规社会工作的感觉。今天我一眼看上的那份简历里，候选人对自己的实习项目描述一目了然，差点让我产生“这不是应届毕业生吧，这是工作过的来跳槽的简历吧”的错觉。他的工作描述大致就是：负责XX内容的撰写，被腾讯客户端的XX版块转载，浏览量XXX（其中被转载和浏览量高这块还加粗强调）；负责跟产品技术同事对接，定期提交产品体验报告帮助推进产品优化blablabla，基本上看到这里，我心里就对他打了有80分了。反例就是另外一个女孩，即使她把自己的兼职项目经历美化成了“参与沃尔玛超市的酸奶品牌客户调研工作，深入了解客户对产品的需求，向有关部门反馈改进优化产品”，我也知道她是穿着超市的促销服装，拿着一小杯一小杯的酸奶，拦住正在经过的客流，努力挤出笑容邀请人家品尝不同口味的酸奶，我没有歧视的意思，只是说不同的呈现方式给受众的感受的不同，何况是决定他们职业前途的面试官。
5、硬性指标要过硬
选择方法：约有20%的招聘单位会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，他们会有一些硬性的选择标准。另有45%的招聘单位在进行初选时只看些硬性指标。
如：常见的标准以招聘单位使用的频繁程度为序：
a、六级英语证书
b、户籍
c、专业背景
d、学校名声
e、在校成绩。
值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明但自己心里一定要有数相关的信息一定要全。所以在简历中一定要写入自己的一些特长部分，还有自己取得的一些荣誉情况。比如：取得了英语八级的考试、比如自己取得了钢琴8级的证书。因为对于刚毕业的应届生的话，大家几乎都没什么太丰富的工作经验。所以挑选的时候，还是比较注重应聘者的个人能力和综合素质的。
6、外企重视英语和学校
关注要点：中国的企业单位和外资企业的关注点有一定区别。外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。如果你应聘的是外企的话，最好还是写英文的简历，应该有可能面试你的面试官中文并不是很好。所以最好用英文的简历。能在外企做面试官的英文能力一定不会太差，所以不要怕面试官看不懂自己的英文简历。
7、总体印象重要 所学课程次要
简历内容：只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。
很多简历上会列出所学习课程，只有4％的公司会仔细阅读。专家建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。一些面试官在招聘的时候可能让你仔细看一下你的简历，然后要求你完整的把你的简历上的内容叙述下来，一般这种面试官都是考察应聘者的简历是不是自己动手做的，另一方面也考察一下应聘者的语言描述能力和表达能力。
8、注意务实
如果笔试或者简历上一定要你写一个类似于宣言的东西的话，请不要写什么“给我一个支点我能撬动整个地球”，那不是我们招聘职位要干的事儿，那是阿基米德的活儿。你只需要告诉我来到这个岗位第一年你要干啥，第二年你会成长到什么程度，第三年你要达到什么样的目标即可，如果可以请告诉我你的最终职业目标是什么。
9、传统信件的投递效果也许会更佳
投递方式：通过E—mail和网站投递的电子版简历，得到的关注比邮件要少。我们发现会大约有5％的电子简历会由于网络或其它问的题没有被招聘者看到。因此，毕老师建议通过传统，在使用邮的邮件方式箱投递的时一定要用自己的私人邮箱，让面试官的感觉对方比较正式。
10、书单，非必需，但会是加分项
如果你有读书甚至做读书笔记的习惯，可以列出自己读过的书以及想读的书单，这将会成为你的加分项。上文提到的那个我一眼看上的候选人，在我看到他的书单之后恨不得打电话让他马上入职，因为他有30%读过的书是跟我重合的。我自己读书很多是为了工作而选的书，他跟我一样的书单，你们可以自己判断了。
大概也就是这些了吧，简言之，在短短20分钟看10几份简历，也就是说一个人只有不到5分钟的时间被我通盘浏览你的学习工作经历，那么如何以最精准的'语言去凸显你的优势和因为经历而锻炼出来的能力，这是最重要的。以上，希望对各位毕业生们有些帮助，而我的这些肺腑之言，在你们走上工作岗位3年以后，会有所体会。
求职面试简历11
姓名：
性别：男
年龄：26岁
民族：汉族
工作经验：6年以上
居住地：
身高：180CM
户口：
自我评价
熟悉FANUC,三菱，KND系统加工中心，也接触过华中，广数，立式3轴，4轴，龙门，卧式4轴双工位均有实际操作经验。熟练手工编程，能使用AutoCAD避免手工编程中一些比较麻烦的点的计算。软件自动编程也接触学习过，会UG5.0绘制一般的产品，还没学完，目前还不会后置处理，还需要进一步学习。会磨钻头，铣刀，能调精镗刀。熟练使用一般的量具，会常见的装甲，处理简单的机床故障。
求职意向
希望岗位：机械(电)/仪表类-数控技术员
寻求职位：加工中心
希望工作地点：浙江台州温岭市
期望工资：5500/月
到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
能进一步学习UG或其他软件编程
工作经历
20xx-02--20xx-11：永安机械
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位：机械(电)/仪表类/数控技术员
职位名称：加工中心
职位描述：独立操作FANUC-Oi-MD系统立式4轴加工中心，都是散件，加工研盘，修正轮，手机屏幕等。
20xx-02--20xx-02：贝利特
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位：机械(电)/仪表类/数控技术员
职位名称：加工中心
职位描述：独立操作三菱M70立式加工中心(X向行程1580)，主要加工液压破碎锤各种型号前缸体，中缸体，但时不时还会来些散件，一些夹具之类，自己装夹，自编自调。主要涉及铣平面，铣直线槽，铣沉孔，铣O型密封圈，铣腰型孔，铣卡簧槽，钻孔(圆周孔)，倒角，铣螺纹等。
离职原因：从计时试改计件，计件工价定的低，又不想再倒班
20xx-02--20xx-02：中意机械
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位：机械(电)/仪表类/数控技术员
职位名称：加工中心操作工
职位描述：操作三菱系统E68机床，生产封边机配件，工件外型加工较多，主要涉及铣平面，铣直线槽，铣圆弧槽，铣侧边(直线与圆弧)，145°直线+半圆槽，铣锥度110°圆弧，引孔，钻孔(圆周孔)，粗镗孔，铰孔，攻丝等，提升手动编程水平，提升机床操作及装甲水平，磨钻头，磨铣刀等，师傅水平很好，会教人，学到了很多。
教育经历
20xx-09--20xx-07温岭市五中理科类/高中
主修课程科目：英语成绩还可以
技能专长
技术职称：加工中心
语言能力：英语：一般;中文普通话：良好
所在地方言：熟练;
计算机能力：初级
计算机详细技能：会AutoCAD,辅助手动编程，会UG5.0绘图，一般的产品能绘制，还没学完，目前还不会后置处理，还需要继续学习。
其它相关技能：
加工中心5年经验，会手动编程，CAD20xx辅助手动编程，装甲，磨钻头，磨铣刀，自编自调铣平面，铣直线槽，铣沉孔，铣O型心型密封圈，铣腰型孔，铣卡簧槽，倒角，铣圆弧槽，铣内孔.外圆，铣侧边(直线与圆弧)，145°直线+半圆槽，铣锥度110°圆弧，引孔，钻孔(圆周孔)，粗镗孔，精镗孔，铰孔，攻丝，调内径百分表测量孔内径，调精镗刀等，能处理一些简单的机床故障。
获得奖励：浙江省生物竞赛三等奖
求职面试简历12
姓名：xx
性别：女
毕业院校：xx市理工大学
出生年月：19xx年x月x日
专业：工业企业管理(本科)
通信地址：xxxx省xx市xx镇xx街
邮政邮编：xxx
联系电话：xxx
电子邮件： xx
技能总结
英语水平：
能熟练的进行听、说、读、写.并通过国家英语四级考试.尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译.
计算机水平：
国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务.精通办公自动化，熟练操作Windows98/2k.能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作.
实习经历总结
20xx年7月xxxx化工网站电子商务实习.实习期间主要职责是1.协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息.2.搜集，整理相关的中英文资料.3.整理和翻译英文资料.
教育背景
19xx年x月mm200x年x月 xxxx理工大学
19xx年x月mm199x年x月 xxxx市第一中学
主修课程：
高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务
获奖情况：
三次校二等奖学金
一次校单项奖学金
自我评价
做事踏实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚.善于与同事相处。
求职面试简历13
个人基本简历
姓名：xx
国籍：中国
目前所在地：海珠区
民族：汉族
户口所在地：茂名
身材：171cm62kg
婚姻状况：已婚
年龄：42
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：高级建筑工程师/总工、建筑工程管理/项目经理
工作年限：23职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：面议
希望工作地区：广州
个人工作经历
公司名称：起止年月：20xx-08——xx集团
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程
担任职务：施工负责人
工作描述：广州建筑集团太古汇项目部，负责C1区塔楼一(写字楼四十二层、高211.95米、建筑面积约10万平方米)及24~36、J~T轴裙楼(含商场、及110KV变电站、设备层等，地上三层地下室四层)等工程施工负责人。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-01——20xx-08 xx白二建
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程
担任职务：总施工
工作描述：广东电白二建，负责xx综合楼施工、任聚德花园高层(地上30层地下2层、建筑面积66800平方米、总造价1.7亿多)住宅总施工。
离职原因：
公司名称：起止年月：1996-09——20xx-01 xx京办事处
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程
担任职务：预算员
工作描述：参与通州区杨家洼住宅小区、玫瑰园别墅区的工程建设，负责工程预结算及合同管理工作。
离职原因：
公司名称：起止年月：1995-12——1996-08 xx程公司
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程
担任职务：施工队副队长施工员
工作描述：负责茂名市一xx合楼工程施工管理
离职原因：借调
公司名称：起止年月：1993-08——1995-11 xx办事处
公司性质：国有企业所属行业：服务业
担任职务：销售经理
工作描述：负责钢材销售工作，接触了很多经销商、房地产商及其他用户，对商品销售有了一定的认识。
离职原因：钢材经营部停业
公司名称：起止年月：1987-07——1993-08 茂xx发有限公司
公司性质：国有企业所属行业：房地产开发
担任职务：项目负责人
工作描述：负责商业局属下公司的住宅开发建设。处理从设计、报建到施工等各种事务，敬老院活动感想，对报建程序及施工管理非常了解。
离职原因：工作调动
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：华南理工大学
学历：本科
毕业日期：20xx-06-01
所学专业一：工程管理所
受教育培训经历：起始年月终止年月 学校(机构) 专业获得证书 证书编号
1983-09 1987-06 xx镇规划 中专
1993-09 1996-06 xx大学工商管理 大专
1997-09 20xx-06 x大学工程管理 本科
20xx-10 20xx-10 xx建工程 二级建造师
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人工作以来，先后任职建设方和施工方，在工程预结算、现场施工管理方面有丰富的经验。精通现行预决算定额，熟练掌握土建工程预决算软件;熟悉CAD软件，能熟练使用办公软件;有较强的组织管理、沟通协调能力;熟悉施工验收规范、质量标准和各种施工工艺;能编制和审查施工组织设计和各种专项方案;具备管理现场施工的能力。凭着积极的工作态度，踏实肯干的精神，良好的适应能力及团队合作精神，大学生演讲稿范文，本人一定能够完成公司安排的各项任务。
求职面试简历14
姓名：xx
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：xx
年龄：xx
现所在地：xx
身高：xx
联系电话：xx
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：IT系统工程师
工作年限：6
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
x年3月—至今x有限公司，担任IT系统工程师。
工作内容：
1、负责公司外网及内部局域网络维护和电话系统提供安装、维护及技术支持;
2、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护;
3、办公设备的日常维护及管理，负责病毒的查杀，维护网络系统安全。
x年3月—x年8月x有限公司，担任IT系统工程师。工作内容：
1、安装、部署、监控、管理和维护公司业务系统服务器;
2、安装和维护公司营业务终端计算机系统软件和应用软件，并提供技术支持，接待并处理终端用户报告的计算机及网络故障;
3、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告，解答用户提出的与终端、网络相关的问题。
教育背景
学历：本科
专业：计算机网络
学校：成都电子科技大学
毕业时间：20xx-06
语言能力
英语：良好粤语：较差国语：优秀
自我评价
本人性格乐观，待人真诚，对工作有上进心，适应能力方面强以及有良好的团队精神，并能很好地和同事相处并协同工作。在以往多年的工作中，对工作负责也能细心完本职工作，工作能吃苦刻苦，如有幸被录用，我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以体现自身能力和价值。
求职面试简历15
简历篇
求职要有一份好的简历，简历多长才合适？写简历时有哪些易犯的错误？工作经验少，那简历上能写啥？
1、简历筛选潜规则你要知
招聘人员看一份简历花多少时间？1-2分钟！
他们一天要看上百份简历，所以根本没有太多时间来仔细研究你的每行字、每句话，在这1-2分钟里，他们就已经决定要不要约这个人来面试了。
所以，你的简历要突出重点，展示亮点。
2、99%的简历都会出现的错误
人力资源部门和招聘经理每天都会收到成堆的简历，被他们错过、跳过或者丢弃的简历都是哪些？他们这样说：
1.某500强企业人力资源高管：缺乏针对性的简历
很多人都是抱着“一份简历求遍天下职”的心态，一份标准模版下做出来的简历没有针对性，泛泛而谈，精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，自然入不得我们的法眼了。
2.国内名企人力资源高管：信息表达不到位的简历
很多人的简历在描述工作经历时，只罗列工作内容，注重曾做过什么，却很少有人能说做得怎么样。比如一个工作了2年的销售员，工作内容只写“干过房地产销售”这几个简单的字。做销售的人不用数字说话，企业怎么了解你的能力? 从过往工作经历中总结出自己的价值，才是最重要的。
这样具体地描述自己的工作内容，才能吸引到HR。
3.某500强企业人力资源总监：投递职位与经历不匹配的简历
企业招聘网络工程师，平面设计师的求职者也去凑热闹，结果自然是无法通过的。有些人想通过跳槽来转行的，但在简历中无法明确表达自己的潜能。企业想找的是创造价值的人才，而不是入职后还要慢慢学习适应的实习生。
4.某人力资源培训中心讲师：信息明显错乱的简历
语句不通，错字连连，表达混乱，不知所云。曾经看到有人这样写自我评价“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何...”真是让我哭笑不得。简历除了对你求职有帮助的经历和信息，其它不必要的内容不要写。
5.某大学人力资源管理专家：相片不合适的简历
这些相片放在简历是很不合适的：可爱搞怪的Q版大头贴、搔首弄姿的自拍照、修图修得太明显的“照骗”。一份简历配上好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴会将你直接淘汰。
3、HR教你巧妙怎么写简历
第一部分：写清楚个人基本信息
第二部分：教育经历，写清楚最高学历的教育经历和培训经历，让HR一眼看到你哪年毕业，什么专业，可以知道你有几年的工作经验，有什么技能。
1.有一定工作经验，怎么描述自己以往的工作内容？
工作内容，请用名词和动词描写你的工作内容，列举成就。
重点！加上工作总结：这份工作让你得到哪些锻炼；学习到什么技能、知识、能力；提升了哪些软实力，比如了解了某个行业，学会与人沟通交流等。
写总结时，可以根据应聘的职位、要求、公司背景，作些文章，有所偏重，增加职位匹配度。
简历是招聘企业了解求职者的窗口，所以以往的工作内容一定要写好。尽量不要出现“协助”、“尝试”这些模棱两可的词语，多写具体的内容。
比如：
不要用→“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”；
而是用→“每天，我都会为120名左右的急诊患者登记挂号”；
不要用→“具有优秀的书面表达、交流能力”；
而是用→“为11000位用户写了专业术语的指南”。
2.应届毕业生没有工作经验，怎么写简历？
对应届生来说，没有工作经验，可以从校内经历和假期实习两方面入手。
校内经历，比如加入校团社，做校刊组稿、校对，要写得明确。选择的经历，最好与你应聘职位有一定关联。
社会实践，例如在某单位实习，和什么团队，一起做过什么事，学习到了什么。这些一定要写清楚，会让HR知道你在谁的身边呆过，学习到什么，有没有动手能力。但是，介绍团队做的事情时，尤其在自己没独立操作能力前，最好别忽略团队力量，一味强调自己。
增加其他加分技能介绍，比如会PS、会乐器、会画画、去过哪些地方、爱读哪些书、组织过什么活动、在哪里发表过文章、或者写了多少万字的文章等，说具体的。
敲黑板！别说爱旅游，请问有人不爱旅游吗？别说爱阅读，因为很多人把读杂志当阅读，别说爱写作，三五句不成文的短句不算什么。要说具体事例！
3.学历不高，简历要怎么写？
严格来说，应该写你目前已具备的最高学历，也可以在自我评价的部分对目前的进修、曾经受到的培训进行说明。
学历只是说明你曾经受过什么教育，具备哪些学习能力，但是个人的综合能力和与岗位的匹配度才是最关键的因素。HR在选择的时候，会选择更适合的人，而不是学历更高的人，能力比学历更重要！所以在简历中，需要体现出你应聘这个岗位的理由，你的优势是什么。
4.跳槽次数多，简历应该怎么写？
网友：
我经常跳槽，每份工作都只有几个月，中间还有空白期。为了缩短空白期，我把一部分不那么重要的经历去掉，又把前一份工作的时间从半年拉到1年。然后问题来了，工作时间是够长了，工作成绩却还是只有这么一点，自然是又被HR嫌弃了。
拉长工作时间、杜撰职位和工作成绩，这些简历中“注水”方式都是不可取的。如果面试时如果自圆其说，无异于搬起石头砸了自己的脚。不如实话实说，更有可能被面试官认同。
如果经常跳槽，面试官会觉得你是一个职业方向不明确、缺乏稳定性的员工。
在填写简历的时候，要选择出彩的工作经历和成绩，比如承担了某些核心工作的经历，进行重点陈述；对于其他短期工作经历则尽量简略，比如少于3个月的工作经历，可以不用写在简历上。
注意：假如你手里只有上一份工作的离职证明，就算是时间再短，你也得写在简历上。不然入职交离职证明时，公司会怀疑你的诚信。
4、发简历的最佳时机
简历的发送时间也是颇有讲究的，HR建议大家在这些时间点发简历：
（1）大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开；
（2）不要在周末发简历，到周一的时候可能会被淹没；
（3）发简历的最佳时机是：早上9点半到11点，下午2点到3点。
（4）下午5点（即下班前夕）发简历，阅读率非常低，因为HR都在进行当天工作的总结了。
面试篇
你的简历被选中之后，就到了重要的一步——面试！要把面试这个仗打好，你就可以获取你想要得到的工作。
1、面试要注意的事项
1.面试时带多几份简历
因为一家公司里，面试你的人可能不止一个，预先带多几份简历，会显得你做事正规、细致。
2.面试前先了解这家公司
先弄清楚雇主的需要，知道对方的主体业务，正在找什么样的人，自己适不适合这个岗位。
往往一些公司简介很牛，实际很虚，你是掌握不了实际信息的。
所以，面试时要准备一打问题：比如公司主要业务（做什么的） 、部门架构、自己所在部门的人员组成、岗位工作职责、现在招人的原因（是因为人员流失？还是增加工作人员）等，可以判断一个公司的发展现状、前景、工作人员的流动性、老板或者上司为人、福利待遇等。最重要的是，这份工作，除了薪资，你还能获得什么！
作为一个职场新人，学到东西，提升技能，让以后的简历变得更漂亮，是工资以外最重要的东西。
3.面试时谈话态度
态度诚恳，落落大方，声音不大不小，和HR是平等对话，不用紧张，也不用故意表现什么。千万记住！不要那么多小动作，也不要过多口头禅。
4.穿着得体
首先一点，干净清爽，满脸、满头油，比较可怕。
根据不同职位，选择不同服装。简洁大方，不会出错。
5.完整地填妥每张表格
即使已经带了简历，但很多公司都会要求你再填一张表，这张表要认真填，能传达出你做事正规、成熟稳重的信息。
2、怎么做自我介绍
让你做自我介绍，面试官动机是：通过做自我介绍，了解你的表达能力，你的具体工作内容，工作中涉及到哪些行业，你的见识，你的团队协作能力，从而考察你的综合能力，以及工作态度是积极主动，还是被动完成任务。
“自我介绍”这样做：
（1）简单的基本信息介绍；
（2）毕业院校，工作多长时间；
（3）重点是工作经历介绍，要具体介绍工作内容，做过什么，列举成就，学习到哪些东西，哪些能力得到提升。
注意：
自我介绍应该是三至五分钟较适宜；
在作自我介绍时，眼睛千万不要东张西望，显得漫不经心；
在自我介绍完后，不要忘了道声谢谢。
3、面试经典问题怎么答
“说说你的优缺点？”“工作中和他人意见不合怎么处理？”“你还有啥问题问我？”面试官问你这些问题，要怎么答？回答技巧在这里！答案示范在这里！
问题1：你有什么爱好？
（面试官这样问，是想了解你的个性）
回答示范：
我的爱好还挺多的，小时候喜欢唱歌，爸妈就让我去学唱歌了。不过上了大学后，就喜欢集体活动。经常和朋友一起打保龄球唱K，组队外出旅游。一个人的时候就喜欢看小说、听音乐。
HR点评：
这样的回答会显得诚实又活泼，更容易拉近与面试官的距离。
02
问题2：你是应届毕业生，缺乏经验，怎么胜任这份工作？
（面试官并不在乎“经验”，而是想考察你的应变能力）
回答示范：
在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职，我也发现了，实际工作远比书本知识丰富、复杂，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力。
HR点评：
回答这样的问题时，多说说你会以积极、勤奋的工作态度，来弥补经验的不足的问题。回答时显得诚恳、果敢，会容易得到肯定。
问题3：你最大的优点/缺点是什么？
（面试官是要考核，你能否客观评价自己，最好结合具体例子）
回答示范：
我的优点是敏感度比较高，通俗一点说，比较善于观察环境，反应速度快。比如在大学实习时，做创意方案的时候，我会把时下热点结合进去。我的缺点是容易受到别人的影响，比方说，大学时大家都找兼职，我也开始做兼职，我发现自己有从众的心理。所以我想进入一个好的公司，向前辈们学习，这样可以受到好的影响。
HR点评：
在回答自己缺点的同时，表达出对这家公司的渴望，也在给自己被录用加了一点点可能。
问题4：你对工资的要求是什么？
(谈到薪酬问题，这已经是对你工作能力的肯定，可以大胆提要求，不过要结合实际情况)
回答示范：
我认为第一份工作的薪水是多少钱并不太重要，关键是要有长远发展。如果一定要说一个数字，我希望是XXXX-XXXX之间。因为我们学校这个专业的毕业生薪资前30%的人能拿到这个数，我希望我是那30%的一份子。
HR点评：
这个回答十分巧妙，在给出目标数字的时候，也表现出自己是个上进的人。
问题5：你有什么问题要问我吗？
（面试官其实是想知道，你对这份工作最在乎的是什么）
回答示范：
我刚才在等面试的时候读了一下我们的月报，上面说我们银行的数据中心用的很多设备都很新、很先进，这些设备我从来没有接触过。我想知道，公司会对我们先进行系统培训吗？还是需要我们边工作边学习？
HR点评：
最好是对面试内容或者未来的工作内容进行提问，比较容易赢得面试官的好感。可以遵循以下规律：
可以问：
（1）我知道这个职位的首要职责，但公司有没有其他要求？
（2）未来一年内，公司/部门的工作目标是？
（3）公司会对我们进行XXX方面的培训吗？
不可以问：
（1）如果对职位不满意，可以申请内部调岗吗？
（2）我进入公司多长时间才会有晋升空间？
这些都是印象君根据采访HR的经验，总结出来的建议。你们觉得有帮助吗？只要多进行实战，结合职场老司机的经验，形成自己的一套求职技巧体系。最后一定会成功的！
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