时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,又到了寻求新的工作机会的时候,简历也应跟上时间的脚步了哦。千万不能认为简历随便应付就可以喔,下面是小编精心整理的行政专员求职简历,仅供参考,欢迎大家阅读。
行政专员求职简历1
姓 名: 国 籍: 中国
目前住地: 广州 民 族: 汉族
户 籍 地: 河北 身高体重: 168 cm 55 kg
婚姻状况: 未婚 年 龄: 29 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 物流助理/专员:物流专员、销售代表/推销员/营销员/促销员:销售代表、客户服务类:客服主管
工作年限: 4 职 称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 1500--20xx 希望工作地区: 广州 东莞
工作经历: 公司名称: 起止年月:20xx-04 ~ 20xx-04广州市大羽物流有限公司
公司性质: 私营企业所属行业:交通运输
担任职务: 行政文员
工作描述: 行政事宜;库房的日常运作及财务管理;对存货进行实地盘点,盘存盈亏表及盘点总结;存货明细账,出入库进行帐薄登记;跟踪车辆、安排配送货物及跟单;负责受理顾客咨询、投诉等各类信息以及客户投诉受理渠道及处理流程,根据有关资料,裁决有关争议事项。,
离职原因: 个人职业发展
公司名称: 起止年月:20xx-10 ~ 20xx-02派桑网络有限公司
公司性质: 私营企业所属行业:计算机业
担任职务: 人事助理
工作描述: 组织办理人员选聘及录用,安排面试;负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。考核上岗、调动、提升、离职工作;员工劳动合同签订、整理及保管工作;协助加强员工关系工作。
离职原因: 个人发展及环境问题
公司名称: 起止年月:20xx-11 ~ 20xx-10广东省高雅五金制品厂
公司性质: 民营企业所属行业:五金矿产,金属制品
担任职务: 客服专员、行政文员
工作描述: 处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅;考勤;办公用品申购、管理及办公设备的保养;各类文档的收集、整理;记录各类培训会议及周例会内容摘要;每周的工作总结及下周工作计划;负责接待、客人来访迎送等招待工作;记录活动邀请、调查问卷与新品上市的介绍、市场方面的反馈,负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的总结。
离职原因: 个人发展
教育背景
毕业院校: 邯郸学院
最高学历: 大专 毕业日期: 20xx-07-01
所学专业: 计算机科学教育 第二专业:
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 邯郸学院 计算机科学教育
语言能力
外 语: 英语 良好
国语水平: 优秀 粤语水平: 较差
工作能力及其他专长
1.计算机办公软件熟练操作 2.熟悉行政,人事相关工作事务 3.对数字敏感,善于分析数据 4.流利的普通话,熟练的沟通技巧
其他特长:唱歌,绘画
行政专员求职简历2
姓名:
目前所在: 天河区 年 龄: 27
户口所在: 湖南 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
◆ 求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 人事总监/经理/主管,薪资福利人员,企业文化/员工关系/工会管理
工作年限: 5 职 称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 5500~7999元 希望工作地区: 广州,广州,
◆ 工作经历
广州市**贸易有限公司 起止年月:XX-04 ~ XX-05
公司性质: 民营企业 所属行业:互联网/电子商务
担任职位: 人力行政专员
工作描述: 人事工作:
1、建立、完善招聘渠道,发布招聘信息,梳理招聘流程,依招聘流程开展招聘,对接派遣公司物流部人员的招聘及跟进公司与集团人员的调配;
2、组织员工进行培训,对培训效果进行评估、反馈,对各部门内部培训提供指导与支持;
3、负责公司的考勤统计,薪资的核算及发放工作;
4、跟进月度绩效考核表的收集、绩效面谈的安排、绩效的核算工作;
5、负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理;
6、负责员工社保、公积金的办理,待遇申领(包括劳务派遣部分),并解释相关的政策;
7、负责档案管理、劳动合同的.签订及管理,员工关系的管理;
8、负责人事报表、月度会议所需报表资料的制作及月度、半年度、年度相关人事数据的分析;
9、负责人事管理制度(员工手册、考勤管理、薪酬、福利、培训制度等)的制定、修订、宣导与执行;
10、负责社保证、公司商务港澳通行证年检工作;
11、其他人资例常性事务;
行政工作:
1、负责起草通知通告文件和信函;
2、公司规章制度的监督,执行;
3、负责公司会议的组织及会议记录的书写;
4、负责公司固定资产的管理;
5、负责公司月度文具采购的控制与协调;
6、负责公司与集团、其他分公司之间的协调性工作;
7、负责公司大事件的后勤统筹工作;
电商项目性工作:
1、独立负责双十一等电商大型项目性工作的后勤统筹支援
1)具体工作内容如下:
① 编制双十一等大型项目性活动预算;
② 兼职人员招聘,XX年兼职200人,XX年兼职300人,XX年兼职600人(400仓管,200客服);
③ 内部人员协调(协调公司内部其他部门同事10日-12日支援售前客服,动员协调集团同事11日支援售前客服工作)
④ 双十一等大型项目活动电脑及其他各项物资的协调;
⑤ 兼职人员签到、考勤、薪资核算;
⑥ 所有参与人员用餐、宵夜、住宿等安排;
⑦ 内部员工双十一奖励的发放及加班的统计提报;
2)双十一项目业绩(卡宾XX年双十一当天销售业绩为300多万、XX年双十一当天销售业绩为XX多万,XX年双十一当天销售业绩为4000多万):
① 每年获得双十一突出贡献奖;
② 成功完成每年双十一的招聘工作,XX年兼职200人,XX年兼职300人,XX年兼职600人,以及协调公司内部、集团等人员参与支援淘宝客服工作;
③ 出色的完成每次双十一的后勤工作(含物资、食宿等的安排协调);
离职原因: 个人原因
◆ 教育背景
毕业院校: 湘南学院
最高学历: 本科 获得学位: 管理学士学位 毕业日期: XX-06
专 业 一: 人力资源管理 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-06 湘南学院 人力资源管理 本科、学士学位证、三级人力资源管理师
◆ 语言能力
外语: 英语 一般 粤语水平:
其它外语能力:
国语水平:
◆ 工作能力及其他专长
1、人力资源专业毕业、本科学历,五年人力资源及行政实操工作经验,职业规划清晰——致力于往人力资源管理方向发展;
2、获有二级企业人力资源管理师职业资格证书,接受过系统的人力资源管理培训;
◆ 个人自我评价
人力资源管理专业,五年的人力资源及行政实操经验;工作主动积极,认真负责,执行力强,注重团队合作精神,吃苦耐劳,抗压力强,沟通协调能力强;能够独立开展相关工作,且适应能力强;
行政专员求职简历3
基本信息
姓名:xxx
性别:女
出生年份:1990.8
婚姻状况:未婚
民族:汉族
现居地:宁波
身高:167cm
体重:47kg
联系电话:xxxxxxxxxxx
电子邮箱:xxx@xxx.com
求职意向
意向职位:行政
期望薪资:XX-3000
工作地点:宁波
教育经历
XX.09—XX.07浙江财经学院
所学专业:国际经济与贸易
获得学历:本科
工作经历
XX.11—现在xx公司行政助理
工作内容:
1、负责日常办公用品及文具申领/订购,负责各种印刷产品的统计、申请和签收派发等相关事宜;
2、与管理处或业主联系相关事宜,办公设备及系统的维护保养;
3、负责员工的名片印刷及其他印刷事务,员工入职、离职资料收集;
4、负责员工假单、加班申请表收集,医疗报销单据收集;
5、归档及处理日常报表;
6、完成上司临时性工作。
XX.07—XX.10xx办公厅
单位性质:政府机关
文员
工作内容:
1、安排各项会议的会场及做好会议记录并布置好会场和接待工作。
2、协助上司做好本部门日常行政事务性工作。
3、收发办公室日常工作中往入的文件,建立本部门齐全的文件管理系统。
兼科支部团支书
1、组织团员业余活动
2、组织团员学习雷锋精神、做青年志愿者
3、办公室日常事务工作等
4、在职期间还参加《青年干部学院培训》,增强团的意识。
自我评价
本人性格开朗、稳重、为人诚实、工作认真负责,能吃苦耐劳。责任感强,文字功底好,好学上进、熟练操作办公软件,对internet、word、excel、powerpoint等office办公软件的使用熟练。
语言能力
英语:良好
兴趣爱好
爱好运动、旅游
相关技能
office:熟练
行政专员求职简历4
基本信息
姓名:xxx
性别:男
年龄:26岁
婚姻状况:未婚
现所在地:芜湖
籍贯:安徽
本人性格随和乐观,积极向上,爱好广泛,喜欢钻研,工作认真负责,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有良好的身体素质。乐于沟通,易于融入集体,乐于助人,学习能力较好,注重理论与实践相结合,在工作中不断提高专业知识之余,同时也在不断地提高做人、做事的的能力,争取将工作做得更好,争取做更好的自己!
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:机械/设备/重工
目标地点:芜湖
期望月薪:面议/月
目标职能:人事行政专员
工作经验
20xx/8 — 20xx/8:xx有限公司
所属行业:
机械/设备/重工
行政部人事行政专员
1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
20xx/5 — 20xx/6:xx有限公司
所属行业:
机械/设备/重工
行政部人事行政专员
1.建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划,抓好劳动力的合理流动和安排。
3.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表。
教育经历
20xx/9— 20xx/6安徽师范大学企业管理本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
普通话:优秀
英语:良好
联系方式
联系电话:xxxxxxxxxxx
电子邮箱:xxx@xxxx.com
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