聘用合同或任职证明

　　在学习、工作乃至生活中，大家总少不了要接触或使用证明吧，证明是证明某个事实的一类文书。到底应如何拟定证明呢？以下是小编收集整理的聘用合同或任职证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方为激励乙方尽职尽责工作，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，以此共同遵守。

　　一、甲方聘请乙方出任职务，任职期限年(即自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止)。

　　二、乙方年薪为元/年，岗位工资为元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金),任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励乙方(按项目另行签订协议)。

　　三、乙方不得兼任其他单位任何职务，不得向甲方的竞争者或公众泄露商业秘密，否则乙方按照《反不正当竞争法》承担法律责任;

　　四、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董事长的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在7日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。

　　五、乙方年薪及岗位工资给付办法：_________________

　　1.每年支付给乙方年薪两次，第一次为签订合同之日，第二次为签订合同之日起第180日。如甲方单方做出解聘乙方决定，应在解聘决定同日，一次性结清当年年薪，剩余合同期限年度年薪减半支付给乙方。

　　2.每月支付给乙方岗位工资一次，在下一个月的5日支付，如遇法定假日应提前到放假前给付。如甲方单方做出解聘乙方决定，应在解聘决定同日，一次性结清上一个月的岗位工资，剩余合同期限每月岗位工资不在支付给乙方，但甲方应一次性补偿乙方3个月岗位工资。

　　六、乙方有以下情形之一的,甲方有权取消本协议。

　　1.在职期间被证明不符合任职岗位的。

　　2.严重违反法律规定与约定,违反工作纪律或规章制度的。

　　3.违背《保密协议》。

　　4.故意不完成任务,给公司造成严重损失的

　　七、本协议其他未尽事宜，甲乙双方可协商签订补充协议。本协议一式二份，自甲乙双方签名或盖章起生效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日

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