在现实生活或工作学习中，大家对证明都不陌生吧，证明是可供核验事实的凭证。那么什么样的证明才是规范的呢？下面是小编整理的医生聘用证明范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
医生聘用证明 1
根据《中华人民共和国执业医师法》的规定，兹证明_____，男/女，_____岁，_____族，身份证号码：_____，《医师资格证书》号码：_____，拟聘为__________（临床/口腔/中医/公共卫生执业类别中的执业医师/执业助理医师），聘用科目为_______________，拟聘用期限为_____年，从_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。
特此证明。
机构法定代表人签字：_______________
签发时间（章）：__________
医生聘用证明 2
兹证明__（身份证号码：_____）为我单位聘用职工，聘用期为____年__月__日至____年__月__日，在我单位（临床、公卫、口腔、中医）岗位工作。
特此证明。
聘用单位法人签字（签章）：
聘用单位（签章）：
____年__月__日
区县卫生局审核意见（签章）：
____年__月__日
医生聘用证明 3
________卫生局：
兹证明__________具备完全民事行为能力，符合《医疗机构管理条例实施细则》规定的条件，经正式任命（选举、选聘）拟在_______________担任_____职务，是该医疗机构的法定代表人（主要负责人），按照规定代表医疗机构行使职权。该不属（属）党和国家机关、事业单位、社会团体干部或离退休干部兼职。
兼任其他职务情况：____________________
特此证明
人事主管部门（章）__________上级主管部门（章）__________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
注：另附法定代表人（主要负责人）的任职文件和原任职务的`免职文件。
医生聘用证明 4
我院（所、站）拟聘用同志为科医生。该同志不存在下列情况：
一、不具有完全民事行为能力；
二、受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满二年；
三、受吊销《医师执业证书》行政处罚，自处罚决定之日起至重新申请注册之日止不满二年；
四、甲类、乙类传染病传染期、精神病发病期或者身体残疾等健康状况不适宜、不胜任医疗、预防、保健业务工作。
五、拟聘用期限：自______年______月______日至______年______月______日止。
特此证明。如有作假证明愿承担相性法律责任！
法人签字：单位公章
____年____月____日
医生聘用证明 5
________________（姓名）同志，男（女），______岁，乡医。身份证号码：__________________。____年_______月_______日在______县______镇_______村卫生室从事乡医工作，于_______年_______月_______日离岗。
特此证明
______镇______卫生院
_______年_______月_______日
医生聘用证明 6
________卫生局：
我单位_____，医疗机构登记号_____，于______年______月______日聘用同志_____从事护理专业技术岗位工作，请予以办理有关护士执业注册手续为盼。
单位（盖章）__________________
______年______月______日
医生聘用证明 7
_同志，男（女），_岁，乡医。身份证号码：____，_______年______月______日在合浦县_镇_村卫生室从事乡医工作，于___年____月____日离岗。
特此证明！
____中心卫生院日
_____年_____月_____日
医生聘用证明 8
四川省南充卫生学校：
我院同意接收贵校_____年级自主联系到我院进行临床实习。实习时间___年____月____日至___年____月____日共计8.5个月。我院已与学生商定实习期间的实习费用和一切安全责任自负，食宿自理。
特此证明。
医院实习管理科室（签章）
科室联系电话：
___年____月____日
医生聘用证明 9
兹有__________（姓名）同志，毕业于______学院，______专业，于______年______月至今在__________医院______科工作。
该同志在上班期间严格遵守法律法规和医院各项规章制度，服从医院、护理部及科室工作安排，能按时上下班，无迟到、早退现象。尊敬领导，团结同事，对待患者文明礼貌，态度和蔼，与病人家属交流坦然、顺畅，能急病人所急，痛病人之所痛。正确处理医嘱，落实好三查八对、分级护理等护理核心制度，做好病情观察和巡视。认真学习各项业务知识及技能，在工作中遇到不懂的.地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析。能做到忙而不乱，积极配合医生进行急、危、重病人的抢救工作，团队精神强。工作上兢兢业业，责任心强，严格遵守操作规程，牢固的掌握了一些专业急救知识与急救基本技能，其基础护理、专科护理到位，各班次岗位职责落实到位，能胜任科室护理工作，是一个合格的护士。
______科______
______年______月______日
医生聘用证明 10
______：
兹证明______先生/女士）证件名称及号码____________系本单位______（1.正式工、2.合约工、3.临时工），已连续在本单位工作______年，目前在本单位担任______职务。目前该职工的最高学历为______，近一年内该职工的平均月收入（税后）为______元人
民币。
本单位承诺提供的`以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。
______
___年____月____日
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