业务员聘用协议书

　　在现在社会，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的业务员聘用协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　一、雇佣期限

　　甲方（以下简称“公司”）同意聘用乙方（以下简称“业务员”）为公司业务员，聘用期限自年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　二、工作职责

　　1.业务员应按照公司规定的工作时间和工作要求，完成客户开发、销售、售后服务等相关工作。

　　2.业务员应遵守公司的管理制度，保持公司形象，提高客户满意度。

　　3.业务员应按照公司的要求，定期提交工作总结和计划。

　　三、薪资福利

　　1.业务员的基本工资为xx元/月，按照公司规定的时间发放。

　　2.业务员在完成规定销售任务的基础上，可享受公司规定的提成和奖励。

　　3.公司提供业务员社会保险福利，具体缴纳方式和比例按照国家有关规定执行。

　　四、试用期条款

　　1.业务员在聘用期限内有一个试用期，试用期为xx个月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　2.试用期内，业务员的基本工资和提成比例按照公司规定的标准的百分之xx发放。

　　3.试用期内，公司有权根据业务员的业务表现和公司需要，决定是否继续聘用。

　　五、社会保险条款

　　1.公司按照国家规定为业务员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　2.业务员应按照公司规定及时向公司提供办理社会保险所需的材料。

　　六、合同变更、解除条款

　　1.在合同履行期间，如因业务员的个人原因需要提前解除本协议的，需提前一个月书面通知对方，并支付对方一个月基本工资作为赔偿。

　　2.在合同履行期间，如因公司原因需要提前解除本协议的，需提前一个月书面通知对方，并支付对方一个月基本工资作为赔偿。

　　七、争议解决条款

　　在本协议的履行过程中，如发生任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　甲方（公司）：（盖章）

　　乙方（业务员）：（签字）

　　日期：

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