临时聘用人员合同

2023-02-14 聘用合同

  现今社会公众的法律意识不断增强,合同的地位越来越不容忽视,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编为大家收集的临时聘用人员合同通用,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

临时聘用人员合同通用1

  甲方:_________________(聘用单位)乙方:_________________(受聘人)身份证号码:_________________甲方因工作需要,聘用同志为临时代课(聘用)教师,担任教育教学工作。双方在平等、自愿,协商一致的基础上,签订本聘用合同:

  一、合同期限:_________________聘期从年月日起至年月日止。

  二、受聘人员应履行如下义务:_________________

  1、热爱教育事业,遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。

  2、学习业务,钻研教材,努力完成岗位职责所规定的目标任务。

  2、尊敬领导,服从安排,积极主动完成领导交给的各项任务。

  三、受聘人员享受有同类人员同等的福利、奖励、学习权利。

  劳动报酬:_________________聘用期间月工资:_________________专科每月800元,专科以下每月600。

  四、有下列情况之一的,聘用单位可以解除合同:_________________

  1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的';

  2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

  3、受聘人员不能胜任本职工作的;

  4、聘用期满本协议自行解除。

  五、乙方在校内外所发生的一切事故,甲方不负任何责任。

  六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。

  甲方(共章):_________________乙方(签章):_________________

  甲代表人(签章):_________________

  ________年________月________日

临时聘用人员合同通用2

  雇佣方(甲方):___________

  单位名称:________________

  住所:_____________________

  劳务方(乙方):___________

  姓名:_____________________

  性别:_____________________

  身份证号码:________________

  家庭住址:________________

  户籍所在地:________________

  联系方式:__________________(固定电话)(移动电话)

  紧急联系人:__________________

  联系电话:________________

  甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法典》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法典》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。

  一、协议期限

  本协议期限自__________年________月________日起,至__________年度营销工作结束为止。

  二、劳务内容

  乙方承担的劳务内容为:

  三、劳务要求

  1.乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作。

  2.乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的.工作规范和各项规章制度。

  3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的管理。

  4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

  四、劳务时间、劳务报酬及福利

  1.根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。

  2.甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_________________元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。

  3.乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

  4.任职期间,甲方为乙方购买“人身意外保险”,甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

  五、协议的解除与终止

  1.在本协议期限内,任何一方均有权提前______个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

  2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。

  3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。

  4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。

  5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下,扣除乙方的部分报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

  六、其他

  1.乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

  2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

  3.双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

  4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。

  甲方:____________乙方:____________

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