技术总工聘用合同简易

2022-09-09 聘用合同

  随着人们法律意识的建立,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编精心整理的技术总工聘用合同简易,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  聘用单位(甲方):________________

  单位性质________________

  地址_____________

  受聘人(乙方):___________________

  性别________________

  学历________________

  户口所在地________________

  身份证号码________________

  为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律、法规,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同。

  合同期限

  本合同自年月日起,年月日止,共年。其中试用期为月。在试用期期间,乙方不符合聘用条件的,甲方可解除聘用合同。

  工作内容

  1.甲方聘用乙方在岗位,从事工作,担任职务。

  .乙方须按照甲方岗位工作要求,按时完成工作任务。

  .甲方根据工作需要,可以调整乙方工作,乙方应服从甲方的工作调整。

  工作条件和保护

  1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定,保障乙方正常的工作安全和健康。2.按国家规定,对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。

  工作纪律

  1.乙方必须遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的'管理。2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益,如违反规定造成甲方损失者,甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。

  工作报酬和时间

  1.乙方在试用期,月薪为元。试用期满后,甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。

  2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。

  保险福利待遇

  1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。

  2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

  3.乙方其他保险福利待遇,按国家、省以及甲方有关规定执行。

  双方约定其他事项

  违约责任

  合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同,应分别填写《聘用合同变更书》(附件一)和《聘用合同续订书》(附件二)。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同,双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的,另一方有权根据其后果和责任大小,要求赔偿。

  人事争议处理

  甲乙双方因履行合同发生争议,双方可协商解决,也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁,当事人应在争议发生之日60日内,按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

  签订合同时间

  甲方法定代表人(签名或盖章):_________________

  (委托代理人):_________________

  年月日

  乙方(签名或盖章):_________________

  年月日

  合同鉴证

  鉴证机构(盖章):_________________

  鉴证人(签名或盖章):_________________

  鉴证时间:

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