退休返聘人员聘用合同

2022-09-07 聘用合同

  现今社会公众的法律意识不断增强,很多场合都离不了合同,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编为大家整理的退休返聘人员聘用合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  甲方:_________________

  乙方:_________________姓名:_________________性别__________出生年月:____________________________

  学历:_________________专业技术职务:_________________

  根据《退休人员返聘暂行规定》精神,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签定本协议,并共同遵守以下条款:_________________

  一、协议期限:

  聘期暂定为__________年,自__________年__________月__________日起至自__________年__________月__________日止,

  退休返聘人员聘用协议。

  二、甲方应尽义务:

  甲方为乙方提供工作条件,并支持乙方在单位从事的.相关工作。

  三、乙方应尽义务:

  1、服从甲方的工作安排,根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作;

  2、认真履行工作职责,严防差错,杜绝事故;

  3、严格遵守劳动纪律;

  4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定;

  5、遵纪守法,严格执行上级和医院的各项制度和规定。

  四、乙方享受待遇

  1、返聘工资:_________________执行正常工作制人员,根据其职称级别,甲方发给月返聘工资__________元;未执行正常工作制工作人员,由科室对其目标任务完成情况进行考核,并结合考核情况按规定标准相应发放;

  2、绩效工资:_________________根据乙方工作量及岗位贡献,经院审计科审核后由所在科内发放;

  3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。

  五、违约责任:

  1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度,严格考勤制度,如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的,按相关规定执行,由此引发的一切后果甲方不予承担;

  2、如因乙方违约致使本协议终止的,按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。

  六、补充说明:

  1、在协议期内,如因单位改革、发展需要,对现行规定进行补充或修订,甲乙双方再根据新政策另行协议;

  2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议,甲、乙双方如因某种原因,不准备续签协议,应提前一个月通知对方,待本次协议期满后,方可结束协议关系;

  3、在协议期内,乙方如非因工作原因而发生的意外情况,责任由乙方承担;

  4、甲、乙双方需要约定的其他事项。

  七、本协议一式三份,存档一份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。

  甲方(盖章) _______乙方(签字)__________(签章)

  法定代表人 _______

  ___________年__________月__________日__________年__________月__________日

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