舞蹈教师聘用合同版

2022-04-24 聘用合同

  现今社会公众的法律意识不断增强,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编帮大家整理的舞蹈教师聘用合同通用版,仅供参考,希望能够帮助到大家。

舞蹈教师聘用合同通用版1

  甲方(聘用方):

  地址:邮码:电话:

  法定代表人或委托代表人:职务:

  乙方(受聘人员):

  性别:________年龄:

  居民身份证号码:

  根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为教师事项,经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、工作合同期限:

  本合同生效日期年____月____日,其中试用期,本合同终止日期________年月____日。聘任期满后,根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向,甲乙双方可续签聘用合同,聘用期限另行商定。

  二、工作内容:

  乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。

  乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达成规定的质量标准。

  三、工作模式与报酬:

  执行课时工作制,每个月为一个周期,乙方每月完成任务课时的,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资元每堂课,实际月工资按课时计算,其中使用期间工资元每堂课。

  四、工作纪律与处罚:

  乙方应遵守甲方依法规定的规章制度,爱护甲方的.财产,遵守职业道德,不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息,不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违反甲方条款,可依据本单位规章制度,给予处罚,直至解除本合同。

  1、在使用期间:被证明不符合录用条件的解除合同;

  2、在工作期间;非自然因素旷课,给予100元处罚。

  3、在工作区间;都应按时上下课,不可打骂学生,以侮辱性攻击学员。

  4、乙方解除合同,应提前30天告知甲方。

  5、本合同一式两份,由甲、乙双方各执一份。

  甲方:乙方:

  ________年____月____日________年月____日

舞蹈教师聘用合同通用版2

  聘用单位:(甲方)

  聘用对象:(乙方)身份证号:

  工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:

  一、聘用期限:

  自________年____月____日起至________年____月____日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。

  二、工资福利待遇:

  1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下:

  2、奖励津贴:根据教师的工作表现及校方经营效益,发放奖金及节日福利。

  三、双方的权利和义务

  (一)甲方职责

  1.对乙方的工作进行考核;

  2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;

  3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;

  4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;

  6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行终止;

  7.乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:

  (1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;

  (2)乙方不服从甲方工作安排;

  (3)乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响;

  (4)乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响;

  (5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生,否则甲方有权在各大培训网站上给予通报,并公布黑名单;

  (二)乙方的权利和义务

  1.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;

  2.服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;

  3.刻苦钻研业务,提高教学质量,赢得广大师生及家长的好评;

  4.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;

  5.乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律;

  6.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。否则,甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。

  四、考勤制度

  考勤:迟到5分钟,前2次不扣,从第3次开始,每次扣50元

  旷课、缺课:每次课扣100元

  请假:每月请假不能超过2次,

  第三次开始,每次扣100元

  附:请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师,并至少提前3个工作小时(上班时间)告知班主任;

  五、其他

  1.初聘试用期为2个月,试用期包括在合同期限内;

  2.合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同;

  3.本合同一式二份,双方签字盖章后有效。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  ________年____月____日________年____月____日

舞蹈教师聘用合同通用版3

  甲方(聘任方):____________________________________

  地址:________________邮码:________________电话:____________

  法定代表人或委托代表人:________________________职务:____________

  乙方(受聘人员):____________________________________

  性别:________年龄:____________

  居民身份证号码:________________________________

  根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教师事项,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、工作合同期限

  本合同生效日期________年____月____日,其中试用期________,本合同终止日期________年____月____日。

  聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

  二、工作内容

  乙方同意根据甲方工作需要,担任__________________岗位(工种)工作。

  乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  三、工作模式与报酬

  执行课时工作制,每周课时为一个周期,乙方每课时完成任务课时的,甲方每课时以货币形式足额支付乙方利润分成____元。实际工资按课时计算。

  四、工作纪律与处罚

  乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产,遵守职业道德;不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息,不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。

  乙方如违反甲方条款,可依据本单位规章制度,给予处罚,直至解除本合同。

  乙方有下列情形之一,甲方可以给予乙方处罚或解除本合同:

  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的解除合同;

  2.在工作期间,不可打骂学员,以侮辱性语言攻击学员,如有类似现象一次给予____元人民币处罚,两次以上的解除合同

  3.在工作期间,非自然因素旷课的,每次给予____元人民币处罚;

  4.在工作期间,需按照规定时间按时上下课,如出现迟到早退现象,每次给予____元人民币处罚;

  5.在工作期间,每月累计串课两次以上的,单次给予____元人民币处罚;乙方解除劳动合同,应当提前____日以书面形式通知甲方。

  本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  六、其他约定

  甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。

  本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  ________年____月____日________年____月____日

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