评价曹操的语录36条

2022-07-29 评价

　　[平定汉中败张鲁，见可而退]野心与知足好像是两个矛盾的存在，其实不然，野心是广义上的追求，而知足是具体行为模式上的认识。下面是小编收集整理的评价曹操的语录36条,欢迎阅读与收藏。

1、事业需要实力做基础更需要胆识为动力。对于事业刚刚起步的人而言，畏首畏尾无异于自我放弃。现在的很多人都选择以屈求伸的方式来应对逆境和强大势力的压迫。表面上看起来是因为力量薄弱作出的下下之选，实际上很多时候，却是身处逆境中的求胜之道。凡是欲做一番事业的人大都具备常人没有的胆识和气魄。古往今来，不管是哪一个英雄豪杰无不如此。

2、当你遭受了不公正的待遇时，与其郁结于胸不如以屈求伸。待事业有成时，回首过往，你会发现那些为自己的志向而承受的非难和困境根本不算什么。

3、想要有自己的一片天地就要学会多方面扩充实力，在该出手的时候绝不手软。人与人的实力是存在差异的，这也是客观情况使然。但是也并非没有改变的方法。

4、在强敌面前实力的比拼已经不是最重要的，重要的是计谋和时机。成功需要良好的时机。在正确的时间做正确的事情才能有一个良好的结果。

5、一个英雄的团队需要具备很多条件，但唯独不可或缺的是灵魂人物。这是一切其他因素所不能替代的。正所谓万事开头难，许多事情只有开始着手去做了才知道到底需要什么，到底可能遇到什么难题。再庞大的事物也有必然的发展过程。

6、奖励和惩罚也许只是一个瞬间的决定，但却可能影响一个人的前途。所以，作为一个领导者，对于奖惩应该分明，更应该谨慎。依据客观情况，若能给别人一个将功补过的机会，也是功德一件的好事。

7、在生活中，就智商而言，谁都不会比谁笨多少。笨人可能会做蠢事，但自以为聪明的人有时却会做更蠢的事。所以说，自以为是也是很危险的。

8、没有哪一项功绩是凭空产生的。有力气才可能继续前进，有坚实的基础才会有高楼大厦。l．每个人事业起步的根据地也许都很渺小但却必不可少。要想成就一番事业必须先找好一个起点。安心了大后方，才能展开手脚闯荡天下。退可以自保，进可以无忧，何乐而不为呢？

9、王立预言造舆论："承汉者魏也"——预言是不能随便就相信了的，但却可以利用预言对于人心理的影响。舆论也是成功过程中不可或缺的环节。人可以完全不相信命运，但却不得不承认一些真正被证实了的预言。而当人们去怀疑这其中的真实性的时候，其实已经选择相信了它。

10、面对机遇不要缩头，坚持自己的信念并付诸行动才可能有所收效。

11、"利用"是一个中性词，但在生活中却经常被人误解为贬义。在事业上，朋友之间互相帮忙是很正常的事。那些"借朋友之力，合作之需"而达成自己目的的人是很聪明的。

12、公私分明，心有清明。这样的人会使人心生敬佩。奖励和惩罚是重要的激励手段，奖励会使下属增强自信心，惩罚会使下属产生对领导人的畏惧心理，惩罚得过多，就会造成上下级之间关系紧张，不利于开展工作。因此领导者在赏罚分明的同时，也要注意多奖慎罚。

13、人生有时就是一个九连环。一环扣着一环，当发现对手的意图时，将计就计有时反而会收到不错的效果。世问的谋略总是真假虚实难辨的。在对敌斗争中，你越主动，敌人越被动，而你越被动，敌人则越主动。所以，最好的办法是，示弱诱敌，攻其不备。在曹操看来，诡道变化莫测，需因时因地因人而异，凡是能达到"出其不意，攻其无备"者，都可以广泛实施。这也是他屡次获得成功的根本原因。

14、失意之时需要发泄，但是更需要痛定思痛的勇气。在事业的巅峰还是低谷并不重要，重要的是你是否坚强，是否有所获得。

15、一个人的智慧永远是一个人的，涵盖的面积终究是以自己为圆心的一个圆。只有学习了别人的，借鉴了别人的，才能有更大范围的成功。一个好的领袖，势必会是一个眼光好、能识人也能用人的人。每个人都难免会遇到难题，再精明强干的人都有为难题而思考的时候。这个时候，相对于自己而言，别人的意见更重要些。

16、在选拔重用人才时，不得不考虑这个人的品性。有才无德的人无法得到人心。所谓的贤人就是要德有德、要才有才的人。一个被世人承认的英雄，就必须具备"德才兼备"的要求。在古代，只有德情和才情都兼备的人才能有出众的眼光和治国的智慧。一个聪明的用人者是懂得综合看人的。先看其德，再观其才，有德无才可以慢慢培养，但是有才无德就是致命的缺陷了。而且，才德之间也不可相互替代。

17、英雄就是英雄，以他的人品行为为准则而绝非出身家世。

18、做事业要有贤人的帮助才能更好地达成目标，所以重视帮手和人才是最重要的。天下竞争之根本是智谋和人才的竞争。历史已经向我们证明，诸雄争霸，纷争不断之后，最终的胜利往往就属于善用人才、智谋过人的人。一个人的事业永远不是一个人的'，如果是那只能是小打小闹的局面。一份伟业需要很多有才之士的加入，帝国大厦不是一天建成的，也不是一个工程师的功劳。所以，如果你想成为一个有成就的人，就要充分培养自己的心胸气度，容得下人才，有过人的人格魅力和亲和力，这就是成功的软实力。

19、想成就一番事业就要有大局观念，在该隐藏自己真实意图的时候懂得修饰，在应该全力已赴的时候毫不含糊。自己究竟有怎样实力，不是和对手面对面的时候才知道。心知肚明的前提下，过早将自己的底牌亮出去，或在不足以制胜的情况下出手，往往会在以后的交战中失败。羽翼未丰满时，更不可四处张扬。正所谓成大事者不拘小节，不急不躁，就是指君子待时而动，要善于保存自己的实力，不可轻举妄动，更不可因为一些小事而误了大事。

20、一个想做大事的人一定要有规划和步骤，按部就班地接近目标才能胜券在握。如果自己没有机会实现自己的梦想，那么寻找一个延续梦想的方式就是至关重要的事。

21、稳扎稳打才能慢慢靠近自己的目标。不管有多大野心的人都需要一个良好的开始。

22、没有谁是永远的胜利者，只有善于掌控局面的人才有更大机会获得成功。而影响局面的因素中权利是重中之重。

23、[丰富知识，获取谋略]在外界各种客观条件不相上下的时候，自身具备的软实力才是制胜的关键。

24、[恩怨情仇，包容天下]判断一个人胸怀的大小，去看看他如何对待自己的仇人就知道。

25、[真性情，一生三哭]是人就会有感情，有感情就有动情的时刻，这一点男人女人都一样，平凡人和领袖人物都一样。

26、[不信天命，追求无悔]命运的走向是不以自己的意志为转移的，但是命运也绝不是注定好的。所谓的天命和时运只是一种观念，信则有不信则无。真正的强者会把自己的人牛主动权掌握在自己手中。不后悔自己以前做过的决定，这本身就是一种成功。事业成败在强者看来皆是宝贵的财富，所以在收获成就的同时铸就了岁月无悔的精神。

27、[权谋素质，奸雄眼光]高能人才素质的表现是多方面的。思想权谋是必不可少的因素。

28、[历尽坎坷，蜕茧成蝶]一种伟大的胸怀，是用笑脸迎接悲惨世界的气概。任何时候都觉得这世上没有什么遭遇是可怕的，没有什么困难是过不去的。当我们有足够胆量前行的时候，就不会停滞不前，因为不惧怕失败的人是永远有路可走的。在他的人生里，每次的失败都是一种收获，都是一种积累，注定了未来的质变。

29、[不恨失败恨小聪明]不是所有的事都要做得比别人更好更优秀就是聪明。真正的聪明是不耍小心眼的，真才实学的人总是低调的。

30、[赵云大摆空营计]一个优秀的领袖除了要具备勇敢和坚韧的品质之外，还要有灵活善变的头脑，洞察世事的能力。

31、[周瑜反间计，曹操斩羽翼]信任是一天一天建立起来的，但是却可能在一天之内崩塌。所以，信任是很脆弱的东西，需要更聪明的智谋和更广阔的心胸才能维系。

32、[乱世用重典——"杀"的心理震慑]一个人的威仪从哪里而来？是来自他的官威，还是来自他的实力？是来自他的手段。

33、[清洗异党绝不手软]对真正的朋友以诚相待，对对手、敌人的挑战能勇敢接受，而且反击绝不手软。

34、[杀一儆百，明肃法纪管理是需要制度的，没有制度就没有威信。作为一个领导者对于自己的下属第一要做到精于管理。

35、["委屈求全"并非弱者]本来很有胆量的，却装得很胆怯；本来足智多谋，却装着很愚笨，实际上是为了掩盖内心的重大抱负，实现一定的理想，这就是"委曲求全"的价值。

36、[机警应变]应变能力是领导者应该具备的素质，但要始终牢记，"随机应变"不等于"投机取巧"。虽然有些难，但是有心人还是可以辨别出来的。