培训协议书

2022-06-09 培训协议书

　　在现在社会，用到协议的地方越来越多，协议能够成为双方当事人的合法依据。协议到底怎么写才合适呢？下面是小编为大家收集的培训协议书，希望对大家有所帮助。

培训协议书1

　　共同遵守：

　　第一条培训内容

　　1、课程项目：

　　2、培训时间：________年____月____日至________年____月____日，共____天。

　　3、培训地址：

　　第二条培训费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

　　2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

　　3、培训费用负担方式为：

　　第三条工资及福利待遇风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

　　第四条服务期风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

　　2、服务期的结束时间为下列第___种：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至劳动合同期满时止。

　　第五条违约责任

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　第六条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签章）：

　　乙方（签字）：

　　________年____月____日

培训协议书2

　　甲方:___

　　法定代表人:___

　　注册地址:___

　　乙方:___

　　身份证号码:___

　　户口所在地:___

　　现在居住地：___

　　为增强员工的工作能力,体现以人为本,员工与企业共同生存、共同发展的思想,帮助员工实现职业生涯发展规划,提高员工专业技能,公司鼓励员工参加公司组织的培训。

　　现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,就双方之间的权利与义务,经协商一致,双方本着平等、自愿的原则,签订如下协议,以兹共同遵守:

　　一、培训内容:

　　二、培训期限:自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　三、培训费用:预计:___元,以培训结束后实际发生为准。

　　四、培训地点:

　　五、乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

　　六、由参加培训所产生的费用(包括培训费、食宿费、乘车费用)全部由公司承担。

　　七、员工参加培训期间按正常出勤处理,不影响工资福利待遇的发放。

　　八、服务期:

　　服务期限签订原则:

　　培训费用(总额)

　　5 000元以下，服务年限1年；

　　5 000~10 000元，服务年限2年；

　　10 000~20 000元，服务年限3年；

　　20 000元以上，服务年限4年；

　　个人的培训费用确定原则:培训结束后所发生的费用总额除以参加培训的所有人数。

　　培训完毕后,乙方须为甲方服务___年(大写)自___年月___日至___年___月___日。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的,则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。服务期限内证书由甲方代为保存,当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

　　九、违约责任:

　　1.如乙方在服务期内被甲方辞退,则乙方不用承担培训费用,培训证书无条件返还乙方;

　　2.如乙方在服务期内自愿离职,乙方须返还甲方培训费用,该培训费用按服务期均额分摊,以乙方已履行的服务期限递减支付。结清款项后,培训证书返还乙方。如乙方未付费擅自离职,甲方依照法律程序追究乙方责任,由此产生的一切后果由乙方负责。

　　十、此协议作为甲方与乙方已签订的劳动合同的附件,自双方签字后开始生效。

　　十一、此协议一式两份,甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章): ___乙方签名:___

　　法定代表人签名:___

　　签订地点：___签订地点：___

　　签订日期: ___年___月___日签订日期: ___年___月___日

培训协议书3

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：身份证号：

　　风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

　　一、培训期限培训日期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____个月。

　　二、培训内容

　　1、摄像师基本要求；

　　2、摄像的含义；

　　3、摄像器材操作要领（各类型摄像机，摇臂，轨道，斯XX，摄影灯光技巧等）；

　　4、摄像艺术鉴赏和设计理论；

　　5、影视后期创作（初级）。

　　三、培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。

　　四、服务期风险提示：

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

　　2、服务期的结束时间为下列第____种：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至劳动合同期满时止。

　　五、工资及福利待遇风险提示：

　　六、乙方义务受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

　　七、违约责任

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。

　　八、协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签字盖章）：________年____月____日

　　乙方（签字）：________年____月____日

培训协议书4

　　甲方：

　　住所地：

　　法定代表人

　　乙方：

　　身份证号：

　　住址：

　　鉴于甲、乙双方签订有劳动合同，甲方拟出资对乙方进行专项技能培训，双方就专项培训事宜经充分协商达成协议如下：

　　一、目的及原则

　　1、为进一步提升乙方的专项技术技能，甲方拟出资对乙方提供专项培训。

　　2、该专项培训计划为期个月，自年月日至年月日止。

　　3、乙方应在培训期间，应投入最大的精力，努力完成培训项目，确保培训达到应有的效果。

　　二、培训内容及出资

　　1、为完成培训项目，甲方将出资送乙方至参加专项技术培训。

　　2、甲方为乙方专项培训而支付的各项费用总额约定为人民币：元，以实际发生的费用为准，双方约定费用组成包括以下方面：

　　1)培训课程学杂费、材料费等为人民币大写：元(小写： );

　　2)差旅费(含往来交通、住宿等) ;

　　3) 培训期间公司发放的基本工资元以外的其他费用。

　　培训费用合计人民币______________元，。

　　三、乙方培训及服务期限约定

　　1、鉴于本专项培训不属于一般职业培训，且培训费用均由甲方出资。员工在完成培训计划后起，有责任和义务为甲方服务至少年(原聘用合同期限自动顺延至本协议约定之日止，双方不再就原劳动合同另行变更)。该服务期限内无论乙方担任何种职务或者从事何种工作任务，乙方均应尽最大限度以其技术及能力履行职责，维护或满足甲方的利益和需要。

　　2、服务期内，乙方同意甲方可根据乙方的实际对其工作岗位进行重新调整。

　　3、服务期内，甲方有权放弃要求乙方遵守服务期约定的权利，甲方一旦以书面形式作出放弃服务期权利的声明时，视为双方间的劳动关系到期终止。

　　4、乙方培训期间应遵守培训机构的培训纪律。

　　5、未向公司明示且得到公司书面许可，乙方不得自行终止或中断培训学习。

　　6、乙方半途自行终止或中断培训或者在约定的服务期限届满前终止与甲方的劳动关系的(包括因乙方违反甲方规章制度致被甲方单方解除劳动合同的情形)，乙方应根据未完成的服务期比例向甲方退赔与培训相关的各项费用。

　　退赔额=(未服务期限/约定服务期)*培训费用

　　四、其他

　　1、本协议为双方间劳动合同的补充，与劳动合同具有同等效力。

　　2、除本协议外，双方间的其他合同及公司规章制度、员工手册等仍保持适用。

　　3、本协议实际履行前甲方有解除本协议的权利。

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：

　　住所地：

　　法定代表人

　　乙方：

　　身份证号：

　　住址：

培训协议书5

　　甲方（单位）：

　　乙方（员工）：____________________________________

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方送乙方参加培训事宜，签订如下协议：

　　第一条培训目的：甲方根据人才培养和公司业务发展的需要，支持乙方参加培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲方与乙方定立此协议。

　　第二条培训机构：。

　　培训地点：。

　　培训期限：从年月日到年月日，共计天。

　　第三条培训期间的待遇：甲方给予乙方如下方面的待遇：

　　1）乙方学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄计算。

　　2）乙方受训期间的工资奖金的支付方式：。

　　3）乙方受训期间，按单位在职员工对待。

　　第四条乙方应按甲方指定的培训机构及专业就学。如需变更，应实现及时通知甲方，并得到甲方的批准。否则，以旷工论处。

　　第五条乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按公司的相关规定处理。乙方受训期间不得请假。如遇特殊重大事故必须请假时，乙方必须事先向甲方主管培训的部门提出书面申请，征得甲方同意。

　　第六条在培训期间，乙方接受公司交付的调查或出差，差旅费按出差补贴标准支付。

　　第七条培训费由甲方承担元（大写），乙方承担元（大写）。

　　第八条培训结束，乙方应在规定时间内返回甲方报到。

　　第九条自培训结束后，乙方为甲方服务期不少于年。如有违反，则根据乙方已服务的年限按比例抵消，就剩余尚未服务的年限向甲方补偿。（具体见《教育训练办法》）。

　　第十条对于培训涉及到的内容，乙方应当保守商业秘密。

　　第十一条本协议书自双方签字盖章之日起生效，各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第九条规定的工作年限期满时止。

　　第十二条本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准，必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书或者劳动合同内容进行修改或补充。

　　甲方公章

　　乙方（签字）

　　年月日

培训协议书6

　　甲方：

　　乙方：

　　为了学生度过一个安全愉快充实的暑假，保护学生的学习权益和人身安全积极预防和妥善处理各种意外，经甲乙双方共同协商，双方自愿达成以下协议：

　　1. 甲方根据每个学生的具体情况，进行培优补差，使学生学有所获，树人培训责任协议书。收到良好的效果。

　　2. 甲方帮助学生解决在学习生活中遇到的各种问题，定时举行单科测试，并及时向乙方反应各种情况。

　　3. 甲方协助乙方监护，对学生进行安全教育，制定各种制度，实施各种措施，预防和应对各种意外。

　　4. 学生在指定时间（7月10日到8月10日，除放假外，每天上午8：00-11：30；下午2：30-5：30）和指定地点（补习点）内，在服从管理，遵守各种规章制度的前提下，由于管理疏忽或管理失当引起的意外，由甲方承担责任。（时间和空间条件必须同时满足）

　　5.在指定时间（同上）指定地点（同上），如发生疾病，打架，玩耍，等因素造成的意外，甲方有责任采取相应的措施应对，但其最终结果由乙方或第三方负全部责任。

　　6. 在指定时间（同上）指定地点（同上）以外，学生的任何行为，任何状况，一概与甲方无关，学生发生的一切意外无论是自然造成还是人为造成的意外都由乙方或第三方负全部责任。

　　7. 留宿学生的食宿行为均属个人行为，与甲方无关，学生自愿的情况下，甲方可以提供便利，如有意外由乙方或第三方负全部责任。

　　8. 乙方参加培训纯属自愿，如发生任何事故，均与甲方无关，由乙方负全部责任。

　　（此协议一式两份，甲乙双方各执一份）

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　学生：

　　家长：

　　____年____月____日

培训协议书7

　　委托合同（供委托培训用）

　　订立合同各方：

　　培训单位：＿＿＿＿学院（或学校），以下得称甲方：

　　委托培训单位：＿＿＿＿，以下简称丙方。

　　为了开辟人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，为社会广义现代化建设提供更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致辞，特订立本合同，以便共同遵守。

　　第一条甲方对丙方的授课内容，应按照教育部对同类本科生（或大专、中专生）所规定（部属学校按其系统的有关规定）的科目、学时安排，不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在样期间的德、智、体发展情况，应于每学期末向乙方作一次详细介绍。

　　第二条甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为，应及时与乙方取得联系，共同研究处理方法。丙方在期末思想品德评为“差”等、学期内有三门功课不及格，一年之内有两门功课补考不及格者，甲方有权劝其退学或取消其学籍。

　　第三条甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金第学期评定一份，分一、二、三等，具体评定和发放方法、标准，按甲方的统一规定输。

　　第四条乙方承担丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人第学期＿＿＿＿元，其它费用每人每学期＿＿＿＿元。丙方的以上费用，乙方应于每学期学生报到时直接汇到甲方，或由丙方带交给甲方。

　　第五条乙方应按规定发给丙方工资（标准工资加地区生活费补贴，不发奖金）和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天补助丙方的生活费＿＿＿＿元（如国家有新规定，按新规定执行），向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。丙方节假日回家的来回路费，乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方食宿，其家离甲方两公里以上，乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。

　　第六条乙方要加强对丙方的管理和教育，要经常了解丙方的学习和思想品德状况，如发现丙方有问题，应及时配合甲方教育和处理。

　　第七条丙方学习结束，经甲方考核、考试合格准予毕业后，乙方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方德、智、体发展情况，合理安排其工作。

　　第八条丙方必须自学接受甲方和乙方的教育与管理，努力学习，遵纪守法，从德、智、体三方面全面发展，争当“三好学生。”丙方如违反校规校纪，要自觉接受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学，或被甲方劝其退学或取消学籍的，应承担向甲方交付的各项费用，丙方如不交付，乙方有责任代丙方交付。

　　第九条丙方学习结束经考核、考试合格准予毕业后，必须到乙方单位工作，一般在＿＿＿＿年内不得提出调离乙方单位。丙方如因特殊情况必须调出，必须符合上级的有关规定，经乙方同意后，方可办理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到＿＿＿＿年要求调离工作的，应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。

　　本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满毕业后自选失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。

　　本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份；合同副本一式＿＿＿＿份，交＿＿＿＿市教育局……等单位各留存一份。

　　学院或学校（甲方）：＿＿＿＿（公章）乙方：＿＿＿＿（公章）

　　代表人：＿＿＿＿（盖章）代表人：＿＿＿＿（盖章）

　　电话：＿＿＿＿职务：＿＿＿＿

　　银行帐户：＿＿＿＿电话：＿＿＿＿

　　银行帐户：＿＿＿＿

　　丙方：＿＿＿＿（盖章）

　　＿＿＿＿单位职工或干部

　　＿＿＿＿年月日订

培训协议书8

　　甲方：乙方：风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：

　　第一条培训时间培训时间：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。

　　第二条培训地点培训地点：

　　第三条甲方责任与义务

　　1、按照规定支付培训期间工资；

　　2、在培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作；

　　第四条乙方责任与义务

　　1、完成培训目标和任务；

　　2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；

　　3、在培训期间服从甲方各项安排；

　　4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；

　　5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

　　第五条培训费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

　　2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

　　3、培训费用负担方式为：

　　第六条工资及福利待遇风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

　　1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。

　　2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

　　3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　第七条服务期风险提示：

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

　　2、服务期的结束时间为下列第___种：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至劳动合同期满时止。

　　3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

　　第八条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　（一）培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；

　　（二）在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

　　（三）自取证之日起，乙方为甲方服务不满________年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满________年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

　　第九条其他

　　（一）未尽事宜双方可另作约定；

　　（二）当双方发生争议不能协商处理时，由______仲裁委员会仲裁或人民法院处理；

　　（三）本协议一式二两份，甲、乙双方各执一份。甲方（签章）：法定代表人：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日

培训协议书9

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　联系方式：

　　风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为进一步提高财务工作人员素质和财务职业技能，确保参加财务职业技能培训的员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守：

　　第一条培训的内容

　　1、财务管理信息的基础知识；

　　2、电汇、现金、承兑汇票和支票的使用。

　　第二条培训费用培训费用由公司全部承担。

　　第三条培训期限及服务期风险提示：

　　1、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。

　　2、服务期限从合同签订之日起，至合同期满为止。

　　第四条福利待遇风险提示：

　　1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元月；

　　2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇。

　　第五条乙方的义务

　　1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资办法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度；

　　2、乙方应勤奋认真学习，完成培训目标和学习任务，并参加和通过所有考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担；

　　3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档。

　　第六条违约责任

　　1、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担；

　　2、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。

　　第七条其他本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

培训协议书10

　　甲方（用人单位）名称：_______

　　法人代表：_______

　　性质：_______

　　地址：_______

　　乙方（劳动者）姓名：_______

　　性别：_______

　　年龄：_______

　　身份证号：_______

　　甲方为提高乙方的基本素质和职业技能，派遣乙方参加专业技术培训。为维护甲乙双方的利益，根据《中华人民共和国劳动会同法》等相关法规订立，本着平等自愿，协商一致的原则，双方签订本协议作为双方签订的劳动合同的补充协议。

　　一、甲方同意乙方赴____________________（地点）培训____________________（专业技术）；培训期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限为__________ 。

　　二、乙方的培训学费共计_________元人民币，由甲方承担。

　　三、乙方应按甲方指定的机构及专业接受培训，如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则按违约处理。

　　四、乙方的学习培训时间若是在工作时间的，计入工作时间之内，按连续工龄累计；工资按原工资支付；奖金视乙方的学习成绩而定，学习成绩优秀者，支付奖金的_______%，学习成绩良好者，支付奖金的_______%，学习成绩合格者，支付资金的_______%，学习成绩不合格者，不支付奖金；晋级、调薪、社会保险，乙方作为在册人员处理；乙方在受训期内不享受年休假。

　　五、乙方的学习培训时间若是在工余时间的，甲方按公司有关加班规定给予加班费。

　　六、乙方在培训期间的医药费用按在册人员处理（非因公致伤除外）；乙方因伤病不能继续学业，应按甲方指令终止学习返回并依有关规定处理。

　　七、乙方应自学遵守培训方的各项规定与要求，凡因违规违纪受到培训方处分的，甲方将按公司有关奖罚制度追加惩处。

　　八、培训期间，乙方有超越学习范围的业余活动、擅自更改培训方向与内容、培训结束逾期不归等行为，若涉及法律责任，由乙方自负，与甲方无关。

　　九、乙方在学习期间，必须于每月的最后一周向甲方行政部书面报告学习情况。

　　十、培训期间，乙方因个人原因离职、违纪导致解除劳动合同、没通过结业考试的，甲方有权要求乙方赔偿培训学费的_______%。

　　十一、培训结束，乙方通过结业考试，无任何违返上述规定的行为，按时反回单位工作满半年的，甲方按规定予以报销学习培训期间产生的交通费、书杂费、食宿费。学习成绩优异，表现杰出的，甲方将视情况给予奖励。

　　十二、乙方培训后应至少为甲方服务_______月，如有违约，必须赔偿培训费。计算方式为：按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限等额递减支付。计算公式为：培训费赔偿金额=（培训费总额÷约定期限）×未履行期限。（注：培训费总额=培训学费＋培训期间产生的交通费、书杂费、食宿费等）

　　十三、甲方约定乙方的服务年限若超过甲乙双方签订的劳动合同期限，除非当事人另有约定，否则，劳动合同期限应顺延至服务期满。

　　十四、本协议未尽事宜由双方协商确定。

　　十五、甲乙双方对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。若经协商_______个月仍未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向劳动争议仲裁委员会提起申诉。

　　十六、本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效；

　　十七、本协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

　　法人代表：_______身份证号：______________

　　日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日

培训协议书11

　　甲方：乙方：

　　为了明确甲乙双方在乙方提供职前培训服务期间的权利义务关系，双方在自愿、平等的基础上，就乙方为甲方提供的职前培训服务达成以下协议。同时，甲乙双方同意遵守本协议所规定的各项条款。

　　协议条款如下：

　　一、协议主要内容及双方职责

　　1．甲方接受乙方面试，通过乙方面试者，甲乙双方签署本协议，甲方需支付乙方元人民币作为培训押金。

　　2．乙方推荐甲方参加台湾绿点集团日新公司人事部及教育训练中心面试。

　　3．如甲方接受乙方推荐参加台湾绿点集团日新公司人事部及教育训练中心面试。通过面试，甲方须接受乙方提供的相关的职业技能培训，并且支付元的培训费（即再支付元），没有通过面试，乙方须退还甲方支付的元培训押金

　　4．乙方在甲方面试成功后，为甲方提供技能培训所需的`必要条件：

　　a）乙方应为甲方委派符合甲方所需的教师和服务人员，以保证培训和服务质量。

　　b）乙方应根据甲方工作中的实际需求制定具有针对性的培训课程方案并经甲方确认后作为具体执行方案。

　　5. 甲乙双方因工作或其它原因而改变培训安排应提前一周互相通知。

　　6. 甲方被台湾绿点集团日新公司录用后，所发生的任何争议纠纷由甲方与绿点集团日新公司协商解决，乙方不承担任何相关责任。

　　二、违约责任

　　如果甲方违反本协议规定，在被台湾绿点集团日新公司录用后，拒绝参加乙方提供的职前培训，乙方将不退还其元培训押金并不提供该职位所需职业技能证明，后果由甲方承担。

　　如果乙方未保证协议涉及乙方承担的相关责任，甲方有权向乙方索赔。

　　三、协议期限本协议有效期截止至培训结束，乙方具有最终解释权。

　　四、相关培训事项

　　a）培训地点：乙方提供培训教室及相关设备。

　　b）培训时间：为期天，每天按课时（45分钟）计

　　c）培训内容：多媒体课件制作及办公自动化软件使用

　　五、费用及付款方式：

　　a）本协议共计费用为人民币元（一人）。

　　b）付款方式：自协议签订生效后，开课前付清全款。

　　六、其他

　　a）本协议所附附件与协议具有同等法律效力。

　　b）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　c）本协议未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决。

　　甲方：

　　乙方：

　　签约时间：年月日

培训协议书12

　　甲方：乙方：风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：

　　一、培训情况

　　1、甲方为乙方提供岗前技术培训（不带薪）；

　　2、乙方培训期从________年____月____日起至上岗前；

　　3、培训内容为：

　　二、乙方的义务

　　乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。

　　三、培训费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

　　2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

　　3、培训的费用由甲方支付。

　　四、培训期间工资及福利待遇风险提示：

　　1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元月；

　　2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇；

　　3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务；

　　4、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资，五险一金及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约对抗乙方的诉求。

　　五、服务期风险提示：

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

　　2、服务期的结束时间为下列第___种：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至劳动合同期满时止。若双方续签劳动合同的，服务期顺延至下一个合同期。

　　3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

　　六、违约责任

　　1、乙方必须严守甲方公司和客户商业秘密，一经发现将相关信息透露给他人，甲方有权即时终止本合同，造成损失的，可要求乙方进行赔偿；

　　2、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本合同，甲方有权追究乙方的相关责任，造成损失的，由乙方进行赔偿。

　　七、协议生效及效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签章）：法定代表人：________年____月____日

　　乙方（签字）：________年____月____日

培训协议书13

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲乙双方在平等、自愿的基础上，经双方友好协商，就甲方委托乙方提供培训服务事宜达成一致协议。甲乙双方应严格遵守本协议所规定的各项内容。

　　协议条款如下：

　　一、协议主要内容及双方职责

　　1.甲方热爱并希望从事___________事业,经乙方面试认同甲方潜质同时甲方对乙方公司资质、教学条件、师资及课程设置等完全认可的前提下，甲方自愿委托乙方提供技能培训,并向乙方支付培训费用。

　　2.完成全部培训课程后由乙方颁发结业证书，同时由甲方推荐实习工作。

　　3.培训期间甲方必须按照乙方的培训计划按时参加培训，如乙方不能按时参加培训或因甲方自身原因中途退出，甲方不得向乙方提出退费要求。如因乙方原因中止培训服务需将未完成部分的培训费用退还甲方。

　　4.乙方应严格执行培训计划，为甲方提供相应的师资和教学条件，以保证培训和服务质量。乙方若因需要调整培训计划和时间安排应提前通知甲方。

　　5.甲方应严格遵守乙方各项规章制度认真完成学习内容，掌握培训技能。如未完全掌握培训技能，不能适应实习工作需要，可向乙方申请，在乙方相同培训课程存续的情况下由乙方安排免费重学。

　　6.为了使甲方在___________事业上更好地发展，在培训和实习工作期间乙方有权使用甲方的作品、肖像和姓名等进行宣传，同时培训结束后乙方自动成为甲方的经纪人，具体内容按乙方经纪人制度执行，双方另行签定《经纪协议》。

　　7.在培训和实习工作期间，甲方应积极维护乙方的声誉和形像，如有违背造成恶劣影响，乙方有权追究甲方的经济和法律责任。

　　二、违约责任

　　1.如果甲方违反本协议规定，在完成培训后，拒绝参加乙方提供的实习和工作或拒约与乙方签定《经纪协议》，乙方有权按经纪人相关制度向甲方提出索赔。

　　2.如果乙方未按协议为甲方提供实习工作，乙方需退还甲方全部培训费用。

　　3.违反协议其它条款给对方造成损失需承担相应的经济和法律责任。

　　三、协议期限

　　本协议有效期截止至培训结束后双方签定《经纪协议》止。

　　四、相关培训事项

　　培训地点、培训时间、培训内容按乙方约定培训计划执行。

　　五、费用及付款方式：

　　1.培训费用为￥ ___________元(大写人民币___________元整)。

　　2.付款方式：自协议签订生效后，开课前付清全款。

　　六、其他

　　1.本协议附附件( )份，所附附件与协议具有同等法律效力。

　　2.协议未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决。

　　3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：___________乙方：___________

　　签章：___________签章:___________

　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日

培训协议书14

　　甲方：

　　乙方：

　　经过甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方举办培训班事宜达成一致意见，签订本协议书。

　　一、培训目的：

　　为进一步加新进员工的教育和管理，更好地适应新的工作要求。特委托乙方对甲方新员工进行培训，现双方就委托培训事宜达成如下协议：

　　二、培训对象：

　　新进员工24人。

　　三、培训日期：

　　第一期：20 年月日至日，共天；第二期：20 年月日至日，共天。

　　四、培训内容：

　　企业文化、礼仪礼貌、职业道德

　　五、培训地点：

　　教室

　　六、培训形式：

　　全日制脱产

　　七、培训费用及支付方式

　　培训费：共计人民币万元（￥）整。

　　支付时间：甲方在培训班开始前先支付（￥）元培训费给乙方，余款在培训班结束前付清，乙方提供行政事业单位正规收据给甲方。

　　支付方式：银行转账。

　　八、双方职责：

　　1、甲方职责：负责拟定培训要求；负责组织参训员工；配合乙方搞好参训学员的日常纪律管理；负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。

　　2、乙方职责：负责按甲方的培训要求设计培训方案（计划），并按双方确认的培训方案（计划）组织合适的教师实施培训；

　　九、违约责任及纠纷处理方式

　　甲、乙双方必须严格遵守本协议，任何一方在未征得对方同意之前不得单方终止或变更本协议。如因本协议发生纠纷，双方协商解决。本协议书一式肆份，甲方一份，乙方一份，双方财务各一份，签字盖章后生效。本协议如有未尽事宜，由双方协商处理。

　　甲方（签字盖章）：

　　乙方（签字）：

　　负责人及电话：

　　联系人及电话：

　　年月日

培训协议书15

　　共同遵守：

　　第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加西点培训，在西点培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。

　　第二条培训内容

　　1、蛋糕；

　　2、曲奇饼干；

　　3、布丁；

　　4、奶昔；

　　5、泡芙。

　　第三条培训期限培训期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第四条培训费用培训费用____元，由XX承担。

　　第五条服务期甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。风险提示：

　　第六条工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。风险提示：

　　第七条乙方的责任和义务受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向XX人事部书面报告学习情况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，XX将追加惩处，视同在本XX内的严重过失。

　　第八条违约责任

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　第九条协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签字盖章）：

　　乙方（签字）：

　　________年____月____日

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