员工培训协议书

2022-05-12 培训协议书

　　在当今社会生活中，各种协议频频出现，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是小编整理的员工培训协议书10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工培训协议书篇1

　　甲方：哈尔滨龙庆钢构彩板有限公司

　　乙方：身份证号码：

　　甲方为培养和提升公司员工的专业技能，为本公司优秀骨干员工提供培训机会，员工可根据工作和时间等实际情况自主选择是否参加甲方提供的培训。如乙方愿意接受并参加此次甲方提供的培训，需就培训相关事宜约定如下：

　　一、培训时间与地点

　　1、此次培训为期年月年

　　2、培训地点。

　　二、协议期限

　　乙方参加完培训之后，及时返回并回到原岗位上继续工作，服从甲方安排．此次培训后双方的约定服务期为：个月，即自年月日起至年月日止。如甲乙双方签定的劳动合同未达中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延长至年月日止。

　　此协议做为劳动合同的附件，具有同等法律效力。

　　三、培训总费用

　　甲方为乙方此次培训共支付培训费用合计人民币元。

　　四、双方责任与义务

　　1、乙方在培训期间须服从甲方管理，并在培训结束后，服从甲方的工作安排和调整。

　　2、培训期间，如乙方出现下述两种情况，甲方可提前终止培训，并按本协议要求乙方赔偿甲方所发生的培训费用总额。

　　1) 乙方在培训期间违反有关法令及规章制度。

　　2) 由于乙方个人原因中途退出培训。

　　3、在培训期间，乙方所享受的`工资、福利待遇是按照政府有关法规及甲方有关政策执行。

　　4、在协议期间，乙方如因故不能或不愿继续为甲方服务，有权向甲方提出辞职，但乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿办法将根据甲方所付的总培训费用和本协议中所规定的有效期的未满部分按日比例计算。

　　即：总培训费用/服务期限天数* 未满服务期限部分日历天数。

　　5、协议期间，如乙方违反甲方“员工手册”中的规章制度，甲方有权辞退乙方；如乙方因违反“员工手册”中的规章制度而被辞退,乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿办法将根据本协议第四条第四款所述执行。

　　五、甲乙双方其他约定

　　1、甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续。

　　2、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的事务，以便乙方全心参加此次培训。

　　3、培训教材、录音等相关培训资料及乙方向甲方提交的培训汇报材料的所有权由甲方享有，培训结束后，甲方负责对上述资料的统一保管。

　　4、培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并作认真详细地记录。

　　5、培训期间，乙方须服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方其他第三方利益受损的，乙方独立承担全部法律责任。

　　6、培训结束后三日内，乙方须向甲方人事部交还全部培训资料并提交书面学习汇报。

　　7、乙方经培训获得的知识和技能属甲方商业秘密所保护的内容，乙方接受甲方培训并合格后，在本合同期满后一年内不得利用培训所获得的知识和技能为他人服务或谋利。甲方有权以“泄漏技术机密”为由追究乙方法律责任，并要求其做出双倍于原来培训费用的经济赔偿，若乙方行为给甲方造成的经济损失高于违约金数额，乙方应按照甲方的实际损失予以赔偿。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　授权代表人：

　　_ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日

员工培训协议书篇2

　　甲方：

　　乙方：姓名：

　　年龄：性别：

　　出生年月：

　　学历：专业：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：

　　一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期。

　　二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。

　　三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

　　五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

　　六、乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

　　七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。

　　八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

　　九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的`全部培训学习费用的2.5倍。

　　十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

　　十一、在培训期间，甲方给乙方伙食元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

　　十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。

　　十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。

　　十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

　　十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签章：乙方签章：

　　法定代表人签名：

　　年月日年月日,

员工培训协议书篇3

　　甲方：

　　乙方：天鹅大酒店

　　身份证号码：

　　为使员工自身能力得到快速提升，掌握岗位必备工作技能，特组织对员工进行公司内部培训，经甲、乙双方协商，自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

　　一、培训时间：20____年____月_____日至 20____年____月____日

　　培训地点：国际会议中心 15 楼会议室

　　培训内容：公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德规范、消防安全等。

　　二、甲方的权利和义务：

　　第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。

　　第二条对乙方的培训将根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时。

　　第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

　　第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过考核后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。

　　第五条乙方在试用期内，如考核不合格，将视情况给予被辞退或延长试用期的'决定。如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。

　　三、乙方的权利和义务：

　　第六条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

　　第七条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。

　　第八条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方负责培训人员提出意见和建议的权利。

　　四、附则：

　　第九条乙方如因自身原因培训中途退出，按照解除劳动关系处理。

　　第十条乙方在培训结束后，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除扣除服装费用外，还应向甲方缴纳违约金（按劳动合同规定），拒不支付，申请法院执行。

　　第十一条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或培训结束时，协议自动失效。

　　第十二条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

　　甲方：（公章）乙方：

　　日期： 20____年___月___日日期： 20____年___月___日

员工培训协议书篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：

　　一、甲方为乙方提供岗前技术培训，（不带薪培训）

　　二、乙方培训期从年月日起至上岗前，培训内容为。

　　三、乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任;甲方对乙方将不负责任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。

　　四、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为元/月，奖惩标准及依据参照公司规定执行，亦可根据具体情况不予发放。

　　五、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予乙方适当的`福利待遇。

　　六、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。

　　七、双方确定，甲方双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资、“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约抗辩乙方的诉求。

　　八、甲方鼓励乙方努力学习和创新，甲方承诺，乙方在培训期满经考核优秀，甲方可与其践履劳动服务关系。

　　九、甲方根据公司业务特点及乙方专业技能，针对性的制定培训计划、内容和开展形式，乙方必须服从甲方安排。

　　十、乙方必须严守甲方公司和客户商业秘密，一经发现将相关信息透露给他人，甲方有权即时终止本合同，造成损失的，可要求乙方进行赔偿。

　　十一、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本合同，甲方有权追究乙方相关责任，造成损失的，由乙方进行赔偿。

　　十二、甲方双方出现矛盾，本着友好的态度协商解决，协商未果可各甲方属地人民法院进行起诉。

　　十三、本协议一式两份，双方盖章或签字生效，自培训期满或合同意外终止。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　法定代表人签字：签字

　　签约日期：年月日

员工培训协议书篇5

　　为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

　　一、公司同意该员工赴（地点）学习（内容），学习期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，实计为期（天/月）。

　　二、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。

　　三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　四、受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

　　五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

　　六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

　　七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

　　八、受训员工的学费由本人承担xx元，由公司承担xx元。

　　九、受训员工辞职，其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的`50%，三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

　　十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

　　十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到。

　　十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写）元（小写）元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。

　　十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

　　××公司（签章）：受训员工签字：

　　年月日年月日

员工培训协议书篇6

　　甲方（单位）：

　　乙方（员工）：

　　根据《劳动法》及本单位的有关规定，甲乙双方经协商一致，达成如下条款：

　　第一条：培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，由乙方提出申请，甲方批准同意后出资送乙方参加与岗位要求相关外部培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。

　　第二条：培训情况

　　1. 培训时间：自年月日至年月日，共天；

　　2. 培训方式： □ 全日制学习 □半脱产学习 □非脱产学习

　　3. 培训地点及机构：

　　4. 参加培训项目：

　　5. 培训主要内容：

　　6. 培训费用（包括培训费用、考试费、教材费等）：

　　第三条：培训效果与要求

　　乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：取得培训机构颁发的达到合格的成绩单、相关证书、证明材料等。

　　第四条：培训费用及期间工资奖金支付

　　1. 培训完成后，乙方达到甲方的要求且被培训方判为成绩优秀者可报销全部培训费用；乙方达到甲方的要求且成绩合格者可报销 %培训费用；乙方没有达到甲方要求的，培训费用由乙方自行承担。

　　2. 乙方在工作时间内参加培训及国家、政府、行业指令性学习受训的其他工作日工资奖金照常发放。

　　第五条：培训服务期限

　　1. 乙方按要求完成培训且报销培训费用的，应服从甲方分配，约定服务期限。

　　2. 报销培训费用在元及其以下的`服务期至少为一年；报销培训费用在到元之间的服务期至少为两年。

　　3. 服务期自培训结束之日起计算，参加多项培训，服务期不累计，服务期以最晚到期日为准。

　　第六条：甲方责任与义务

　　1. 在培训前与乙方签订劳动合同，确立劳动关系；

　　2. 保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；

　　3. 保证向乙方提供必要的服务和条件；

　　第七条：乙方责任与义务

　　1. 努力完成培训目标和学习任务，取得相关学习证书或相关证明材料；

　　2. 保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；

　　3. 保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；

　　4. 保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；

　　5. 保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，服务期限按第五条执行。

　　第八条：违约责任

　　1. 发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：

　　1) 甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；

　　2) 因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，不应向乙方追究有关

　　培训的经济责任。

　　2. 发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　1) 在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书或相关证明材料，

　　乙方自行承担所发生的一切费用；

　　培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同，乙方自行承担培训费用；

　　2) 培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方按照约定赔偿部分培训费用：

　　赔偿培训费用=报销培训费用总额/应服务期限*尚未服务年限（按整年计算）

　　3. 发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动合同。

　　第九条：法律效力

　　本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。

　　第十条：附则

　　1. 未尽事宜双方可另作约定；

　　2. 若双方不能协商解决的，可在争议发生之日起至六十日内到地区市劳动争议仲裁

　　委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书次日起十五天内，向地区市人民法院提出诉讼；

　　3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方：乙方：

　　法人或代表：

　　年月日年月日

　　培训后填写

　　培训效果（附相关证件）：

　　培训费用报销：

　　服务期限：年月日—— 年月日共年乙方确认：

员工培训协议书篇7

　　甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：

　　一、参加培训的时间

　　从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

　　二、培训形式

　　全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。

　　三、培训费支付

　　培训费共计_________元。由甲方负责承担______％，人民币_________元；由乙方负责承担________％，人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

　　四、乙方在培训期间的，其基本工资发______％或不计发；岗位工资发_______％或不计发；其他工资奖金补贴发_________％或不计发。

　　五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

　　六、由甲方提供经费，时间的`培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。

　　七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。

　　八、其他约定：_________。

　　九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：__________________

　　负责人（签字）：________________

　　_________年_________月________日

　　乙方（签字）：__________________

　　_________年_________月________日

员工培训协议书篇8

　　甲方：____________(以下简称“甲方”)

　　乙方：____________(以下简称“乙方”)

　　甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，本着共同发展、共同进步的原则，就甲方委托乙方实施培训等事宜，双方达成如下协议：

　　第一条培训内容、时间、地点以及方式

　　1、课程题目：《____________》

　　2、课程时间： 20______年______月______日和______月______日共______天

　　3、授课讲师：____________(以下简称“乙方讲师”)

　　3、课程形式：________________________

　　4、课程地点：具体地点甲方在开课前5天通知乙方。

　　第二条报酬、费用及支付方式

　　1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计__________元整。

　　2、差旅交通费：乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责安排。

　　3、支付方式：甲方与乙方签订协议后3日内预付第一次培训费80%________元整，尾款______元整于课程结束当日一次性进行全额支付(现金或支票)。

　　第三条乙方的权利义务

　　1、乙方讲师负责根据甲方客户确认的课程题目，准备充分的课程内容，备课和授课。

　　2、乙方负责将课程的课件至少讲课前3个工作日内提供给甲方，以便甲方及时整理。

　　3、乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补，乙方应将修改后版本在课前2天内提供给甲方。

　　4、乙方讲师应当按照双方事先安排的时间、地点准时授课。

　　第四条甲方的权利义务

　　1、甲方将确认的需求提供给乙方，同时提供公司及受训学员的相关信息及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间准备课件。

　　2、甲方负责提供培训地点及培训设施的准备，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。

　　3、甲方负责对乙方讲师提供PPT课件的印刷及印刷前的排版，并将课件印刷稿在课前交给乙方，以便乙方讲师授课时用印刷稿展示课件，印刷费用由甲方负责。

　　4、甲方未经乙方许可，不得以任何形式对课程现场进行录音、录像，并有义务及时制止学员现场录音录像的行为。

　　5、培训结束后，甲方向乙方以银行转帐形式支付讲师课酬余款，以及交通费(乙方老师提供交通票据)，以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。

　　6、甲方必须在培训结束一日内将培训所有费用转帐到乙方的现金帐号(如下)：乙方开户行：中国_____银行乙方户名：__________有限公司乙方账号：_______________

　　乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责。

　　第五条关于后续合作

　　1、培训结束后，双方建立长期合作关系，双方有维护对方知名度的责任，并允许对方在对外宣传报道中提名。

　　2、甲乙双方将恪守职业道德，保护双方的商业秘密。特别地，未经甲、乙双方许可，双方不得将对方提供的`任何资料提供给受训学员之外的任何第三方。

　　3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间，乙方讲师不得私自与企业进行合作以维护甲方的权益。

　　第六条违约责任

　　1、乙方讲师不按时授课的，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。

　　2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日，支付培训费用的0.5%。同时，乙方将保留法律诉讼的权利。

　　3、本协议一经签订，任何一方不得单方终止本协议，否则违约方应当向对方支付培训费用的10%为违约金。还应当承担赔偿责任。由于重大自然灾害等不可抗力因素造成任何一方违约，均不在赔偿责任之列。

　　第七条保密条款

　　1、本协议中的协议条款均属商业秘密，未经对方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如违反此条款给对方造成损失，违约方应承担赔偿责任。此条款为长期有效。

　　第八条争议处理

　　1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定，双方应本着友好原则协商解决。如不能协商解决的，可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第九条关于本协议

　　1、因不可抗力因素，需要取消或者推迟培训项目则经双方协商同意后执行。

　　2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　3、本协议自双方签字盖章之日起生效，传真件有效本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。

　　4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行结束当天。

　　甲方：____________ (盖章) 乙方：____________(盖章)

　　甲方代表人签字：____________ 乙方代表人签字：____________

　　电话：__________________ 电话：__________________

　　传真：__________________ 传真：__________________

　　甲方盖章：____________ 乙方盖章：____________

　　签署时间：_____年_____月_____日签署时间：_____年_____月_____日

员工培训协议书篇9

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________年龄：__________性别：__________出生年月：____________________

　　学历：_______________专业：__________身份证号码：__________家庭住址：_______________

　　为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

　　一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。

　　二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应该事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

　　三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活

　　五、乙方学习期间患有不能够继续学业的疾病时，应该接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

　　六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

　　七、乙方应该自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

　　八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。

　　九、乙方如在培训学习期间辞职，应该向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的'违约金，不足______元的按______元计算。

　　十、培训学习结束后，乙方应该为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应该赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

　　十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应该支付甲方违约金______元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

　　十二、培训学习结束后，乙方应该于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。

　　十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。

　　十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签章：_______________

　　乙方签章：_______________

　　_________年_________月_________日