培训协议书

2022-05-10 培训协议书

　　在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到协议，签订协议后则有法可依，有据可寻。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，下面是小编整理的培训协议书8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

培训协议书篇1

　　甲方：地址：

　　乙方：身份证号码：在甲方工作起始时间：年月日

　　为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加专业培训。同时为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，更好的服务于公司，根据《劳动合同法》第二十二条等相关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，共同遵守。

　　第一条：培训协议前提

　　1、甲方按照公司相关制度规定出资支持乙方参加专业培训。

　　2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作的时间为原则上不少于 5 年，个别岗位服务工作时间应由甲、乙双方在培训前商定，商定日期为：，起始之日从培训结束之日起计算。

　　2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。

　　2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。

　　第二条：培训服务事项

　　1、甲方同意乙方赴学习期自年月日起至年月日，具体以实计为期。

　　第三条：培训项目与要求

　　1、培训主要内容：

　　2、培训效果与要求：

　　2.1 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

　　A 取得培训机构颁发(或公司考核)的成绩单、相关证书、证明材料等，成绩必须达到合格以上;

　　B 能够熟练掌握并应用所学的专业及相关理论知识;

　　C具备胜任本岗位或职务实践操作技能和关键任务能力;

　　D有能力将所学的专业知识,在公司内部向其他员工进行培训。

　　第四条：培训服务费用

　　1、培训费用项目：学杂费、材料费、住宿费、交通费等。

　　2、费用负担标准：

　　2.1本次培训费用预计共元，由甲方先行承担;

　　2.2 住宿交通等费用按甲方相关制度规定执行;;

　　2.3乙方因个人生活等等支出的费用，由乙方自行承担。

　　3、甲方支付费用的时间及方式：

　　3.1本条2.12.2项下的费用由甲方先行直接支付给培训机构;若为乙方支付，则采取每次培训前一次性预借报销的方式，即在乙方参加培训前，甲方预先支付其支付范围(标准)内的该部分费用，但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续;

　　3.2前述费用，乙方最迟应在培训结束后7日内办结。

　　第五条：甲方责任与义务

　　1、在培训前与乙方签定培训协议，确立劳动关系;

　　2、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;

　　3、向乙方提供必要的服务和帮助;

　　4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作;

　　5、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程;

　　6、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。

　　第六条：乙方责任与义务

　　1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。

　　2、乙方应尽勤勉义务，按照本协议第三条约定，完成培训目标任务，取得相关培训证明材料;

　　3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排;

　　4、保证在培训期内定期(每隔一周)与甲方沟通，汇报学习情况;

　　5、保证在培训完成后5日内向甲方提交培训学习总结报告;

　　6、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益;

　　7、乙方培训期间患有不能继续学习的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理;

　　8、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象;

　　第七条：违约责任

　　1、甲方违约责任

　　1.1 甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用;

　　1.2因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。

　　2、乙方违约责任

　　乙方培训期结束回到甲方工作后，未达到本协议第一条约定的服务年限，培训费用的承担将根据以下标准执行：

　　2.1乙方培训后为甲方服务满四年，不满五年的，由甲方承担此次培训所发生培训费用的80%，乙方承担20%;

　　2.2乙方培训后为甲方服务满三年，不满四年的，由甲方承担此次培训所发生培训费用的70%，乙方承担30%;

　　2.3乙方培训后为甲方服务满二年，不满三年的，由甲方承担此次培训所发生培训费用的60%，乙方承担40%;

　　2.4乙方培训后为甲方服务满一年，不满二年的，由甲方承担此次培训所发生培训费用的50%，乙方承担50%;

　　2.5乙方培训后为甲方服务不满一年的，乙方应向甲方返还100%的培训费用。

　　2.6在培训期结束时，未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用;

　　2.7在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行;若损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失;若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用;

　　第八条：协议的终止和解除

　　1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议;

　　2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议;

　　3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议;

　　3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的;

　　3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的;

　　3.3培训期内，乙方存在违法或非法行为的;

　　3.4培训期内，未经甲方批准，擅自更换培训机构的;

　　3.5乙方存在损害甲方利益行为的;

　　4、其他导致本协议终止或解除的情形。

　　第九条：其他

　　1、本协议未尽事宜，依据协议生效之时甲方的管理制度执行;

　　2、本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具备同等法律效力;

　　3、本协议一式两份，自双方签字(盖章)之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　(签章)(签字)

　　年月日年月日

培训协议书篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名

　　年龄

　　性别

　　出生年月日

　　学校

　　专业

　　学历

　　学号

　　身份证号码

　　乙方已经通过甲方gmc（global management college，全球化管理培训班）项目的初步面试和考核。甲方可以为乙方提供gmc项目培训。

　　一、甲方的权利和义务

　　甲方于___年___月___日-___年___月___日为乙方免费提供半年的gmc项目培训。

　　甲方负责报销乙方因培训产生的培训资料、交通、住宿或其它经过双方协商的费用，报销标准由甲方制定，原则上给予全额报销。

　　乙方在培训过程中表现不优秀或者蓄意破坏培训的顺利进行，甲方有权利终止乙方的培训资格，并收回为乙方报销的和gmc培训有关的所有费用。

　　乙方在培训过程中如果擅自退出，甲方有权利收回对于乙方的所有投入费用，并保留采取进一步措施的权利。

　　培训结束后甲方有责任推荐并接纳乙方到甲方会员集团工作。

　　二、乙方的权利和义务

　　乙方自接受培训起至培训结束，在甲方规定的培训日内，不得无故旷课、迟到或早退。

　　乙方在gmc培训过程中，不需支付和gmc培训有关的培训资料、交通、住宿等费用。

　　乙方需做好在培训期间接受的培训内容，甲方公司机密和相关资料，甲方公司会员集团资料的保密工作。如果因乙方泄密而导致甲方利益受损，甲方将采取法律手段追回损失。

　　培训结束后乙方需优先考虑甲方提供的工作机会。

　　三、协议项目服务期限

　　从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、争议与仲裁

　　在协议执行过程中如产生纠纷。双方应本着友好谅解的精神通过协商解决。如果不能解决，由乙方所在地人民法院进行解决。

　　甲方：乙方：

　　签约代表：签名（章）：

　　联系方式：联系方式：

　　签订日期年月日签订日期年月日

培训协议书篇3

　　甲方：地址：电话：邮箱：

　　乙方：地址：电话：邮箱：

　　风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：

　　一、培训服务事项甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。

　　二、培训内容

　　1、培训性质为专业技术培训，内容为：___________________________________。

　　2、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。

　　三、培训费用培训费用_________元，由公司承担。风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

　　四、培训期间的工资待遇受训期间的工资视情况按原工资的_________%支付；奖金按通常支付额的_________%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的.培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

　　五、服务期

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起。

　　2、服务期的结束时间为下列第_________种：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至劳动合同期满时止。

　　六、违约责任

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　七、争议处理

　　1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。

　　2、若双方协商不能达成一致，则提交____________________仲裁委员会解决。

　　八、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签章）：日期：________年____月____日

　　乙方（签章）：日期：________年____月____日

培训协议书篇4

　　甲方:

　　乙方：身份证号码：

　　根据《劳动法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，，就乙方参加甲方“劳动者提供专项培训费用，对其进行技术培训。”相关事宜达成如下协议，并共同遵守。

　　一、培训内容：

　　二、培训总费用：共计元整(人民币)，乙方于签订本协议之日先行支付元给甲方。若乙方在甲方及其关联企业服务满年，即从年月日至年月日止，且乙方在服务期限内没有给甲方造成损失。则剩余元培训费予以免除，并且甲方将其所收取之培训费元返还给乙方。

　　三、服务年限：乙方需要在甲方及其关联企业服务年，从年月日至年月日止。该服务期约定视作劳动合同期限。

　　四、违约责任：

　　1.在服务期内，乙方无合法理由解除劳动合同的，甲方所收取之培训费用概不退还。

　　2、服务期未满，甲乙双方均无过错，甲方提出解除劳动合同的;或是由于甲方过错导致乙方与其解除劳动合同的，乙方无需支付违约金。

　　3、乙方应自觉遵甲方的各项规定与要求，凡在培训期内违规违纪甲方将按规章制度处理。

　　五、如果双方在本协议履行过程中发生争议，双方应协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动仲裁机关申请仲裁,对仲裁结果不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　六、本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。本协议一式二份，双方各执一份，双方签字盖章后生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日

培训协议书篇5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　经甲、乙双方协商一致，现就合作事项达成如下协议：

　　一、甲方责任

　　1 、甲方发挥人才市场中介机构优势，作为乙方学员就业优先推荐合作机构;

　　2 、在甲方网站(_________ )的培训频道为乙方提供以下五项免费服务：

　　①发布公司基本简介;

　　②发布培训课程信息;

　　③发布最新培训资讯;

　　④发布培训导师信息;

　　⑤发布成功案例。

　　3 、将乙方宣传资料摆放在甲方招聘会现场的培训资料索取处，供招聘企业及个人求职者索取。

　　二、乙方责任

　　1 、将甲方网站纳入乙方对外平面宣传体系(海报、招生简章、宣传单张等)，作为乙方的网上报名点之一(即在乙方宣传资料显著位置标明“更多课程请访问：_________ ”);

　　2 、如乙方有自己的公司网站，则必须在乙方网站首页为甲方网站作logo图片链接;

　　3 、在合同期限内，为通过甲方宣传渠道而报名乙方培训课程的会员提供折课程优惠;

　　4 、在乙方培训现场为甲方提供宣传场地。

　　三、违约责任

　　1 、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿;

　　2 、因不可抗力的原因，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。

　　四、协议期限

　　1 、本协议有效期从_________ 年_________ 月_________ 日至_________ 年_________ 月_________ 日

　　2 、在协议期内发生纠纷，甲乙双方本着互相谅解的态度协商解决，协商不成，按有关法律程序解决。

　　3 、本协议到期如未续约，视为自动终止。

　　五、其他

　　本协议未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为协议附件，与本协议具有同等法律效力。

　　本协议一式两份，双方各持一份，自甲乙代表双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：_________

　　乙方(盖章)：_________

　　甲方代表(签字)：_________

　　乙方代表(签字)：_________

　　_________ 年____月____日

培训协议书篇6

　　甲方：

　　乙方：三亚热岛假期会议会展服务有限公司

　　甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供体验式培训服务的有关事项达成如下一致意见：

　　一、服务内容：

　　1、培训时间：自201 _年 _ 月 __日至201 _年 _月 __日止，共计 _ 日。

　　2、培训地点：

　　3、培训内容和程序：（见培训方案）

　　二、费用与支付：

　　1、费用

　　培训费用：参加人数共计人，每人培训金额，

　　总计金额人民币￥元，（大写）。

　　费用说明：费用包括前期调研费、培训课件开发费用、场地器材使用费、培训师费用、培训后期服务费、税金、中餐、保险费；

　　2、支付方式：

　　1、甲方在本合同签署时支付 %培训费用，共计人民币，剩余费用须在培训后3日内付清。

　　3、在协议人数范围内，如果培训当天实际参加人数减少,则付款人数按协议人数计算；如果培训当天实际参加人数增加，则付款人数按实际人数计算。

　　三、双方权责：

　　1. 由于活动的特殊性，活动期间，甲方所有人员必须按照乙方培训中规定内容行事，或服从乙方培训人员的安排。

　　2. 甲方应妥善使用和保管乙方提供的各种活动器材，如有故意损坏，必须按价赔偿；同时，甲方应保障营地和周围环境的清洁。

　　3. 甲方须在活动前2个工作日内提供所有参训人员的名单及身份证号码，供乙方为其购买保险；否则将视作甲方自动放弃保险权利处理。

　　4. 乙方组织及安排甲方按培训计划进行活动，并尽量按甲方的现场要求，及时做出调整以使甲方满意；但相应地，乙方亦保留根据现场天气、安全等因素而对培训做出调整的权利。

　　5. 在合同签署后，甲方欲修改培训活动日期的，必须在培训活动实施前3个工作日之前书面通知乙方，然后根据双方协商确定修改日期，确认后作为本合同的附件。

　　6. 甲乙双方确定参加培训人数之后，乙方即为甲方预定住宿及餐饮，若甲方实际参加人数有所减少。则乙方为甲方多预定的住房和餐饮数量，由甲方自行处理，其产生的费用均由甲方如实支付。

　　7. 甲乙双方均有义务对本合同所规定的条款和价格保密，不得向任何第三方透露。

　　8. 在培训过程中，乙方应对甲方的安全负责，若甲方人员遭到意外伤害，则乙方应承担由此造成的保险条款内的全部医疗费用。费用按保险公司的赔付条款执行。

　　四、争议的解决与合同形式：

　　1. 本合同执行过程中，有任何争议之处，双方将尽量协商解决，如有不可协调之处，任一方可向当地法院起诉；

　　2. 本合同壹式两份，双方各执壹份，经双方代表签字生效，附件同正文具同等法律效力。

　　五、备注：

　　甲方：乙方：

　　电话：电话：

　　传真：传真：

　　地址：地址：

　　代表人：代表人：

　　时间：时间：

培训协议书篇7

　　（文中蓝色字体下载后会有风险提示）

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　联系方式：

　　为进一步提高财务工作人员素质和财务职业技能，确保参加财务职业技能培训的员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守：

　　第一条培训的内容

　　1、财务管理信息的基础知识；

　　2、电汇、现金、承兑汇票和支票的使用。

　　第二条培训费用

　　培训费用由公司全部承担。

　　第三条培训期限及服务期

　　1、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。

　　2、服务期限从合同签订之日起，至合同期满为止。

　　第四条福利待遇

　　1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元/月；

　　2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇。

　　第五条乙方的义务

　　1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资办法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度；

　　2、乙方应勤奋认真学习，完成培训目标和学习任务，并参加和通过所有考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担；

　　3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档。

　　第六条违约责任

　　1、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担；

　　2、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。

　　第七条其他

　　本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　______年_____月_____日

　　乙方：

　　______年_____月_____日

培训协议书篇8

　　甲方（聘用单位）：北京溥锐达投资顾问有限公司

　　乙方（受聘人）：身份证号

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据本公司有关制度规定，按照自愿、平等、

　　协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条聘用期限

　　1。甲方聘请乙方担任兼职培训讲师一职，协议自_20xx_年___月__日至__20xx_年__月__日止。

　　2。合作协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续签合作协议。

　　3。本协议期满后，任何一方不再续签合作协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

　　第二条甲方的权利

　　1。要求乙方按培训计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的服务态度等。

　　2。甲方有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行调整，但必须提前通知乙方。

　　3。甲方对乙方的教学工作进行评估考核。

　　第三条甲方的义务

　　1。甲方向乙方支付薪酬，每堂课个小时，薪酬为（每次/每月）。按月结算工资。甲方将于每月20日支付上个月的工资，若遇周六日以及节假日顺延。（每周授课时间和时长，可按照课程需要和实际情况进行调整）

　　2。向乙方提供学员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　第四条乙方的权利

　　1。按约定取得薪酬。（现金支付）

　　2。要求甲方提供良好的教学环境和教学设施。

　　第五条乙方的义务

　　1。为甲方的授课积极准备教案；每月提供不少于1次授课（每次不少于3个小时）。保证每次课时的完整，内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。

　　2。乙方在每周课程完成后，须对学员出考核试题并给出评分。

　　3。乙方须按照甲方规定的教学计划进行授课。

　　4。乙方若因故停课，需提前48小时通知甲方。

　　第六条保密约定

　　1、双方当事人在兼职期间及离职以后保守甲方的商业机密包括但不限于以下：

　　（1）商业秘密：本合同所称的商业秘密，包括技术信息和经营信息，是指不为公众所知悉的，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

　　（2）技术信息：本协议提及的技术信息，包括但不限于：技术方案、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、相关函电以及知识产权信息。

　　（3）经营信息：本协议提及的经营信息，包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理诀窍、买卖意向以及尚未披露的董事会决议、股东会决议、定期报告、配股方案、分配方案等信息。

　　2、保密期限自该信息公开之日起。甲方期间接触、知悉的甲方商业秘密承担的保密义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

　　3、乙方在保密期间，均有保守甲方商业机密的义务，不得以任何方式侵害甲方的知识产权和经济利益；不得将甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供给任何人士；不得私自复制或公开甲方商业秘密的文件或文件副本，对因工作所保管、接触的有关乙方或乙方客户文件应妥善保管和使用，未经许可不得超工作范围使用。并在双方协议解除协议并交接时，负有本条所约定的交接义务。

　　第七条、协议变更和终止

　　1、乙方在服务期间有下列情形之一的，甲方可以提前解除本协议：

　　（1）乙方泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的；

　　（2）乙方在试用期期间被证明不符合聘用条件的；

　　（3）乙方提供的课程达不到甲方的考核标准的；

　　（4）乙方上课迟到、早退、缺勤累计超过3次以上或擅自调课、停课的；

　　（5）乙方讲课无教案或不按授课计划进行授课；

　　（6）乙方被依法追究刑事责任的；

　　2、甲方有下列情形之一，乙方可以提前解除本协议：

　　（1）甲方在实际工作中违反或擅自变更本协议条款的；

　　（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫工作的；、

　　（3）甲方未能按照聘用协议规定提供工作条件和环境的；