培训协议书

2022-05-03 培训协议书

　　在日常生活和工作中，很多情况下我们需要用到协议，协议能够成为双方当事人的合法依据。那么写协议真的很难吗？以下是小编收集整理的培训协议书9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

培训协议书篇1

　　（文中蓝色字体下载后会有风险提示）

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号：

　　因甲方公司业务需要，为提高乙方的育婴专业技术水平，甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议:

　　第一条培训项目

　　1、工作内容

　　（1）饮食；

　　（2）饮水；

　　（3）睡眠；

　　（4）二便，三浴；

　　（5）卫生。

　　2、日常生活和保健

　　（1）生长监测；

　　（2）预防接种；

　　（3）常见疾病护理；

　　（4）预防意外伤害。

　　3、教育

　　（1）动作技能训练；

　　（2）智力开发。

　　第二条培训的期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第三条培训费用

　　培训费用由会计事务所全部负担。培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目。

　　第四条服务期

　　甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。

　　第五条甲方的责任

　　1、按照规定支付培训期间工资；

　　2、在培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作。

　　第六条乙方的责任与义务

　　1、完成培训目标和任务；

　　2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；

　　3、在培训期间服从甲方各项安排；

　　4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；

　　5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

　　第七条福利待遇

　　1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元/月；

　　2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇。

　　第八条违约责任

　　乙方培训结束后发生下列情形之一，导致乙方没有完成约定服务期的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　1、未在合理期限内在甲方工作，不辞而别的；

　　2、乙方解除或终止劳动合同（除乙方按照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同外）；

　　3、乙方自动离职；

　　4、乙方因违反法律法规规定，被甲方解除或终止劳动合同；

　　5、乙方因违反甲乙双方劳动合同约定条款，被甲方按照劳动合同的约定解除或终止劳动合同。

　　第九条其他

　　此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签字）：

　　_______年_____月_____日

　　乙方（签字）：

　　_______年_____月_____日

培训协议书篇2

　　为了确保学生外出培训期间的人身安全，结合我校实际，特签订本安全协议书：

　　1、高三2班学生在自愿基础上，自20xx年x月x日至20xx年x月x日在培训中心（非学校指定或联系）学习。培训时间为：

　　2、学生在外出学习期间，其学习及管理，由家长和培训中心负责，与学校无关。

　　3、学生在外出学习期间，由于意外发生的安全事件，或者造成的人身伤害与学校无关。

　　4、在外学习期间，高考报名等相关事宜由通知，若出现未报名等其他意外情况，与学校无关。

　　5、本责任书从签字之日起生效。本协议一式三份。一份学生保管，一份班主任保管，一份学校存档。

　　学生签名：_______________________联系电话：______________________

　　家长签名：_______________________联系电话：______________________

　　班主任签名：_____________________联系电话：_______________________

　　学校盖章：

　　西峰北辰实验中学

　　20xx年x月x日

培训协议书篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

　　第一条培训的内容

　　1、培训项目名称：

　　2、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。

　　3、培训地点：

　　第二条培训费用

　　培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。

　　第三条工资及福利待遇

　　1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。

　　2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

　　3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　第四条服务期

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

　　2、服务期的结束时间为下列第___种：

　　（1）至____年____月____日止；

　　（2）至劳动合同期满时止。

　　第五条乙方义务

　　受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

　　受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

　　第六条违约责任

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　第七条其他

　　此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签章）：

　　法定代表人：

　　______年____月____日

　　乙方（签字）：

　　______年____月____日

培训协议书篇4

　　甲方：法人代表：乙方：身份证号：风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了提高员工基本素质及职业技能，我店鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回酒店工作，酒店与受训员工订立如下协议：

　　第一条培训费用培训期间的各项培训费用全部由我店承担，包括课程培训费用、住宿费用、我店至培训地点的往返交通费用。

　　第二条培训内容

　　1、参加培训项目：

　　2、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

　　3、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。

　　第三条甲方责任与义务

　　1、按照规定支付培训期间工资；

　　2、在培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作。

　　第四条乙方责任与义务

　　1、完成培训目标和任务；

　　2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；

　　3、在培训期间服从甲方各项安排；

　　4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；

　　5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

　　第五条培训期间的薪资及福利待遇风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

　　1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元月；

　　2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇；

　　3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。

　　第六条服务期风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

　　2、服务期的结束时间为下列第种：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至劳动合同期满时止。

　　3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

　　第七条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；

　　2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

　　3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满________年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满________年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

　　第八条其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签章）：法人代表：________年____月____日

　　乙方（签字）：________年____月____日

培训协议书篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，在甲、乙双方已经签订劳动合同的基础上，经双方平等协商，在公平自愿的原则下，就乙方培训支付问题特达成如下协议，作为双方签订的劳动合同的补充内容，具有同等效力。

　　一、甲、乙双方重申乙方的服务期限自

　　二、甲方在按照双方签订的劳动合同按月支付乙方月工资的前提下，乙方同意甲方收取每月培训费用200元。

　　三、在服务期限内，乙方必须按照甲方为其安排的工作岗位，严格履行该岗位的工作职责，履行双方签订的服务的期限。在甲、乙方履行服务期限届满的基础上，甲方一次性返还培训费用。

　　四、乙方在劳动合同期限内，提前解除或终止与甲方签订的劳动合同的，甲方将不返还培训费用，并应当按照我国劳动法律和双方签订的劳动合同的约定承担相应的法律责任。

　　五、因本协议履行过程中发生的争议，按照双方签订的劳动合同约定的争议解决方式处理。

　　六、本协议作为双方签订的《劳动合同》的补充约定，与《劳动合同》同等法律效力。双方对其他未尽事宜，甲、乙双方协商另行约定。本协议自双方签名盖章之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　日期：年月日日期：年月日

培训协议书篇6

　　甲方：__________________________________________________________________

　　法定代表人或主要负责人：________________________________________________

　　住所：__________________________________________________________________

　　邮编：__________________________________________________________________

　　传真：__________________________________________________________________

　　电话：__________________________________________________________________

　　电子邮箱：______________________________________________________________

　　乙方：__________________________________________________________________

　　身份证号码：____________________________________________________________

　　住址：__________________________________________________________________

　　邮编：__________________________________________________________________

　　电话：__________________________________________________________________

　　电子邮箱：______________________________________________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训服务期协议，共同遵守协议所列条款。

　　第一条专业培训的期限和费用

　　1.1 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。

　　1.2 甲方为乙方提供有关_______方面的`专业技术培训，地点为(国家或地区)，培训时间从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，预计培训费用为_______元人民币。

　　1.3 预计培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。若实际培训总费用与预计培训总费用不符，则本协议约定的违约金数额应根据实际发生的总费用自动调整。

　　第二条服务期的履行和终止

　　2.1 根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必须为甲方服务_______月，即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。双方协商一致，可以延长本协议规定的服务期。

　　2.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。

　　2.3 乙方在进行专项培训期间，甲方应向乙方支付工资_______元人民币，并提供相应福利待遇。

　　2.4 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。

　　第三条违约责任

　　3.1 乙方在培训开始前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金_______元人民币。违约金不超过甲方提供的培训费用。

　　3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数×(应服务月数-实际服务月数)。

　　第四条争议处理及其他

　　4.1 因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。

　　以下无正文。

　　甲方(盖章)： ____________________________________________________________

　　法定代表人或委托代理人(签名): __________________________________________

　　签订日期：______________________________________________________________

　　乙方(签名)：___________________________________________________________

　　签订日期：______________________________________________________________

培训协议书篇7

　　乙方因工作需要及个人发展，同意/申请外训，根据本公司《培训制度》等有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。

　　一、合同期限

　　第一条本合同自年月日起，至年月日止。

　　培训合同期限自签订之日起始算。

　　二、培训任务

　　第二条乙方保证在培训期间，不影响正常工作。

　　第三条乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

　　三、培训费用

　　第四条本次培训费用一共为元，公司承担%，个人承担%。

　　四、费用报销形式

　　第五条乙方凭培训或教育机构开具的收据或发票，交由甲方行政部办理，经行政部核实后，交予甲方财务部报销。

　　五、培训纪律

　　第六条乙方应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

　　六、培训考核

　　第七条乙方经培训后，应参加培训或教育机构举办的考试，如考试有一次不合格者，培训费用个人承担部分增加5%，二次考试不合格则增加10%，依次类推。

　　第八条甲方有权对乙方履行合同的情况进行检查、监督、考核与奖惩。

　　七、培训合同的终止与解除

　　第九条经甲乙双方协商一致，可中途解除本合同。由甲方提出解除的，乙方不可有异议；由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培训费用元。

　　第十条本合同约定的终止条件出现，本合同即终止。

　　①本合同约定合同的期限已满。

　　②乙方到了法定的退休年龄，或已丧失部门劳动、全部劳动力的，或者乙方死亡或甲方宣布破产与倒闭。

　　八、违反合同的责任

　　第十一条一方违反合同，给对方造成损失的，应根据相关规定、政策予以适当赔偿。

　　九、调解与仲裁

　　第十二条双方在履行本合同发生争议时，应先协商解决。协商无效的，可到劳动争议调解室申请调解，调解不成的，可于一个月内向当地法院提起诉讼。

　　九、其他

　　第十三条乙方经培训后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书正本及心得报告。

　　第十四条本合同未尽事宜，按甲方规定和国家法律法规之规定办理。

　　第十五条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

　　年月日年月日

培训协议书篇8

　　单位名称：

　　主管领导：

　　指导师傅：

　　受培学徒：

　　经上级安排，受培者与指导师傅同志签订师徒合同，具体内容如下：

　　一、合同期限及标准：

　　经上级组织考试，受培者届时要达到岗位要求标准：

　　年月日 —— 年月日为受训期（即试用期），出师通过考试检验技术水平。

　　二、各单位负责人、师徒双方职责要求：

　　1．各单位负责人须尽到下列职责：

　　①对师傅带徒弟工作要全盘管理跟踪，时刻关注工作的进展情况，并及时向公司领导反映；

　　②负责每周组织一次专业技能培训，做好培训效果跟踪评价，培训内容围绕生产工作内容设计；

　　③配合人力资源部进行师傅带徒弟效果评估考试工作，受训期（试用期）满，徒弟考试每达标一名，师傅可以领取100元的带徒津贴；

　　2．师傅须尽到下列职责：

　　①必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感，根据应知应会及考核要求对徒弟制订培训计划； ②按计划向受培者传授本岗位的技术知识和应会操作技能，保证限期达标； ③负责对徒弟从严教、从严管，传带优良作风，负责指导和解答工作中的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患，从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，不出现违纪现象和生产事故；

　　④与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识，鼓励徒弟参加各类技能竞

　　赛和职业技能鉴定，负责指导徒弟培养好的安全、文明生产习惯，为人处事先要做到模范、榜样作用；

　　⑤按照要求在上级的领导下，负责搞好对徒弟的考核鉴定，并提出有关奖罚建议。

　　3．徒弟须达到以下要求：

　　①遵守公司各项规章制度，安心本职工作，虚心学习、吃苦耐劳，勤奋工作，热爱劳动；

　　②尊敬领导，尊敬师傅，服从指导，服从管理；

　　③认真学习技术，虚心请教，练好操作基本功，保证限期达标；

　　④严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术难题，保证生产安全，培养优良作风；

　　⑤认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识并加以应用，为搞好安全生产做贡献，立志岗位成才，争当优秀徒工。

　　三、权限及奖罚：

　　1．指导师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务，有权向上级提出奖罚建议；

　　2．徒弟有权要求指导师傅教授生产操作技能；

　　3．徒弟在规定时间内未达标者，其指导师傅不享受带徒津贴。并处50元的罚款。

　　4．指导师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同，另一方有权向上级申请终止师徒合同，经上级裁定终止本合同，并对有关责任者进行处罚；

　　5．徒弟发生违章违纪及责任事故，如系指导师傅未履行合同所致，指导师傅应承担责任并接收处罚。

　　四、本合同须附上由指导师傅编制的《学徒培训计划》。

　　五、本合同一式三份，指导师傅、徒弟和人力资源部各一份，自协议签字之日起生效。

　　单位领导：指导师傅：受培学徒：

　　年月日年月日年月日

　　监督执行：

培训协议书篇9

　　甲方：心起点教育机构

　　乙方：_________

　　心起点教育（以下简称甲方）受____________先生/女士（以下简称乙方）的委托，推荐本教育中心老师承担乙方的一对一辅导工作，经双方友好协商，达成以下协议：

　　一、经乙方要求,乙方授课的科目为：__________________，授课起止日期：自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日，辅导课时：_____________ （一课时为2个小时），具体辅导时间由双方协商确定。乙方支付甲方的授课费用为_____元/课时（一课时为2个小时）。授课费用支付方式为：即以首次授课为计算日期，①按月支付（）②一次性支付（）课程款。二、双方的权利义务与责任：

　　1、甲方有义务为乙方提供必要的学习环境和条件。

　　2、甲方的老师需对上课的内容进行基本必要的备课和相关资料的准备。

　　3、甲方在授课期间应做到为人师表，谈吐优雅，耐心细致的讲课，为乙方解答学习中遇到的问题并做好其他相应的工作，不得做出任何损伤乙方权益的行为。

　　4、甲方负责乙方在其上门辅导期间的安全，在授课期间如因发生不可抗力而造成的人身伤害或财产损失，双方互不承担责任。如因乙方在往返本教育机构途中所遭受的任何伤害，甲方概不承担责任。

　　5、乙方有义务配合甲方老师工作，并提供必要的参考资料及有关学习资料。

　　6、乙方（或乙方监护人）有义务如实向甲方介绍授课对象的实际情况，协助甲方的老

　　师做好授课工作，如因乙方（或乙方监护人）未能向甲方老师汇报乙方的实际情况而造成的损失，由乙方自行承担。

　　7、乙方如对甲方的授课老师的工作不满意，在支付完甲方按本协议商定的报酬后，可向甲方提出更换或终止合同，甲方将视具体情况，在征得乙方同意后，予以更换他人并重新签订协议或终止合同。

　　8、乙方若需要甲方的授课老师试讲，可以让甲方推荐的老师试讲第一节课。试教后，乙方满意甲方的老师的授课方式即从试讲后第一节课时开始计算课时费用。若不满意，乙方应即时通知甲方，以便甲方重新安排。如试教不满意，乙方不需支付甲方费用（试讲不超过两课时）。

　　9、乙方监护人必须及时付给甲方按本协议商定的报酬，不得拖欠或拒付课程款，如乙方监护人拖欠课程费，自结束授课之日起每天罚金按应付课程款的百分之五计算。

　　三、在协议履行过程中，任何一方如因特殊情况需要终止合同，须提前10日通知对方。

　　四、本协议在履行过程中如发生争议时，应及时协商解决，协商不成时，可向思明区人民法院申请裁决。