在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编整理的美容院培训协议，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
美容院培训协议1
甲方： 电话： 乙方： 电话：
风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为进一步提高员工素质和职业技能，确保受训员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守。
第一条 培训的项目
1、《皮肤知识基础》；
2、《接待与咨询》；
3、《护理美容》；
4、《修饰美容》；
5、《产品知识》。
第二条 培训的费用
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
2、最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。
第三条 培训的期限培训期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
第四条 服务期限风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的`合同自动延续问题。甲乙双方确定的服务期从培训开始的时候起。
第五条 工资及福利待遇风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
第六条 乙方的义务
1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资办法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度；
2、乙方应勤奋认真学习，完成培训目标和学习任务，并参加和通过所有考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担；
3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档；
4、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担。
第七条 违约责任乙方培训结束后发生下列情形之一，导致乙方没有完成约定服务期的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
1、未在合理期限内在甲方工作，不辞而别的；
2、乙方解除或终止劳动合同（除乙方按照《劳动合同法》
第三十八条规定解除劳动合同外）；
3、乙方自动离职；
4、乙方因违反法律法规规定，被甲方解除或终止劳动合同；
5、乙方因违反甲乙双方劳动合同约定条款，被甲方按照劳动合同的约定解除或终止劳动合同。
第八条 其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日
美容院培训协议2
甲方：乙方：
为了努力提高员工素质，解除员工后顾之忧；同时为了生活馆长期稳定的发展，甲乙双方本着公平自愿、互惠互利、相互负责的态度，以保护用人单位及员工双方的合法权益为基础，经公共协商达成以下协议：
一、甲方负责对乙方进行为期月全面系统的培训，有关学习及培训的各项费用由甲方承担。
二、乙方必须遵守甲方制定的学习计划并按计划熟练掌握所学知识及操作技巧；如果乙方未能在规定的时间掌握所学知识需承担20%的学习培训费用。
三、乙方在甲方单位工作、培训期间，各项工资、福利均照常发放，甲方不得无故扣发。
四、甲方必须全面对乙方开放、传授，各项培训资料及内容、场所、器材等，不得对乙方有任何保留。
五、乙方在掌握所学技术后须在甲方单位连续工作两年以上，两年内乙方不得自营（或合伙经营）或受雇于与本行业相关的任何工作。
六、乙方在规定的时间学完并掌握各项技术之后按照低工资，并享受各项提成和奖励待遇，甲方同时积极为乙方创造必要的`工作和生活条件，发挥乙方的作用。
七、乙方在本单位工作或学习期间有义务为本单位的各项技术对外保密，不得以任何理由泄露或转让本单位的各项技术内容及资料。
八、如因乙方原因中断学习、培训的，乙方应承担因学习、培训而产生的所有费用；培训学习结束后，乙方未能在甲方连续工作两年而辞职的，乙方应按时间比例赔偿甲方培训费用，服务期满后则可免交培训费用；同时须遵守保密协定，因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
九、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息已经公开；而无论乙方因何种原因离职。
十、如因乙方违约使本单位资料或技术对外泄露，乙方须向甲方支付违约金五万元，并赔偿由此给甲方造成的一切损失（包括起诉、律师、交通、差旅等所有费用）。
十一、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解各条款的法律含义，本协议自双方签字之日起生效。
甲方：
乙方：
年月日
美容院培训协议3
甲方：____________
乙方：____________
为进一步提高员工素质和职业技能，确保受训员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守。
第一条培训的项目
1、《皮肤知识基础》；
2、《接待与咨询》；
3、《护理美容》；
4、《修饰美容》；
5、《产品知识》。
第二条培训的费用
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
2、最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。
第三条培训的期限
培训期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条服务期限
甲乙双方确定的服务期从培训开始的时候起。
第五条工资及福利待遇
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会_____、劳动_____，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
第六条乙方的.义务
1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资办法修订，社会_____及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度；
2、乙方应勤奋认真学习，完成培训目标和学习任务，并参加和通过所有考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担；
3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档；
4、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担。
第七条违约责任
乙方培训结束后发生下列情形之一，导致乙方没有完成约定服务期的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
1、未在合理期限内在甲方工作，不辞而别的；
2、乙方解除或终止劳动合同（除乙方按照《_____》第三十八条规定解除劳动合同外）；
3、乙方自动离职；
4、乙方因违反法律法规规定，被甲方解除或终止劳动合同；
5、乙方因违反甲乙双方劳动合同约定条款，被甲方按照劳动合同的约定解除或终止劳动合同。
第八条其他
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签字）：____________
______年_____月____日
乙方（签字）：____________
______年_____月____日
美容院培训协议4
甲方： （下简称甲方）
乙方： （下简称乙方）
为进一步提高员工素质和职业技能，确保受训员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守。
第一条 甲方安排乙方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的《基础课》的培训，培训时间为从本协议签定之日起一年以内。培训目标：让乙方系统的学习《职业规划》、《服务礼仪》、《服务人员的五项修炼》、《企业文化》、《业绩管理系统》等知识，从而使乙方成长为符合要求的职场中人。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：_____________。
1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；□
2、交通费；□
3、住宿费；□
最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。
第二条 甲方安排乙方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的《专业课》的培训，培训时间为从本协议签定之日起一年以内。培训目标：让乙方系统的学习《皮肤基础知识》、《接待与咨询》、《护理美容》、《修饰美容》、《产品知识》等知识，从而使乙方成长为符合要求的中级美容师。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：_____________。
1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；□
2、交通费；□
3、住宿费；□
最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。
第三条 甲方安排乙方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的《技能课》的培训，培训时间为从本协议签定之日起一年以内。培训目标：让乙方系统的学习和实操《护理手册》、《操作手册》等课程，从而使乙方成长为符合要求的中级美容师。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：_____________。
1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；□
2、交通费；□
3、住宿费；□
最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。
第四条 甲方安排乙方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的《店铺职业经理人（初级）》的培训，培训时间为从本协议签定之日起，三年以内。培训目标：让乙方系统的学习和实操《美容院管理模块》、《美容院管理流程》、《美容院经营管理技术》等课程，从而使乙方成长为符合基本要求的美容院经营管理者。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：_____________。
1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；□
2、交通费；□
3、住宿费；□
最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。
第五条 甲方保证安排乙方每年至少参加一次外派学习或者外聘老师讲课或者团队活动，采用全脱产形式。通过外派学习或者外聘老师讲课或者团队活动不断提升乙方的工作能力和生活经验。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：_____________。
1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；□
2、交通费；□
3、住宿费；□
最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。
第六条 乙方在受训期间的.基本工资按原工资的 %领取，奖金按通常支付额的 %领取，福利按 %领取。
第七条 乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资办法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度。
第八条 乙方应勤奋认真学习，完成培训目标和学习任务，并参加和通过所
有考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担。
第九条 乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档。
第十条 乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担。
培训期间由于乙方原因造成的各种损失，由乙方自行承担。
第十一条 乙方在培训结束后，应按甲方要求及时返回甲方工作，继续为甲方服务 年（服务期自乙方回到甲方正式工作之日起计算）。服务期超过甲乙双方订立的劳动合同期限的，除劳动合同期限届满前甲方提前30日以书面形式明确表示放弃对剩余服务期的要求的情形外，劳动合同期限顺延至服务期届满时。
乙方培训结束返回甲方工作后，应当学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方交办的工作任务。
第十二条 乙方培训结束后发生下列情形之一，导致乙方没有完成约定服务期的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。
1、未在合理期限内在甲方工作，不辞而别的；
2、乙方解除或终止劳动合同（除乙方按照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同外）；
3、乙方自动离职；
4、乙方因违反法律法规规定，被甲方解除或终止劳动合同；
5、乙方因违反甲乙双方劳动合同约定条款，被甲方按照劳动合同的约定解除或终止劳动合同；
6、乙方违反劳动合同法第三十九条第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）任何一项规定，被甲方解除或终止劳动合同；
7、其他因乙方个人原因，被甲方解除或终止劳动合同的情形。
第十三条 乙方违反本协议规定的，应在甲方要求其承担相关费用之日起30日内，或乙方提出辞职申请之日起30日内，或自甲方发出解除或终止劳动合同通知之日起30日内向甲方支付全部费用或违约金，否则甲方有权索取应付款项逾期期间每日 %的利息。甲方有权从乙方工资报酬中扣除乙方应当支付的费用或违约金。
第十四条 双方需约定的其他事项：
第十五条 甲、乙双方因履行本协议发生争议的，应平等协商解决。协商不成的，任何一方可向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向管辖法院提起诉讼。
第十六条 本协议生效后，将自动作为甲、乙双方劳动合同的补充内容，本协议与劳动合同不一致之处，视为对劳动合同的变更。必要时，经甲、乙双方协商一致，可对本协议或双方劳动合同内容进行修改或补充。
第十七条 本协议一式两份，双方各执一份，由双方签字盖章后生效。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
甲方代表（签字） 乙方代表（签字）
年 月 日 年 月 日
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