培训的合同

2022-09-01 培训合同

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编收集整理的培训的合同，希望能够帮助到大家。

培训的合同1

　　甲方：乙方：丙方：

　　甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方资助和支持下出国培训事宜，达成如下协议：

　　第一条

　　甲方为满足我省人才培养计划和事业发展的需要，接受乙方的申请，同意乙方由甲方派遣，赴（国家）接受培训，期限为个月。

　　第二条

　　甲方同意乙方选定的专业，并同意乙方的计划。

　　第三条

　　甲方承担如下义务：

　　1、对乙方的出国给予必要的指导，并向乙方提供有关出国培训的咨询和服务。

　　2、为乙方办理出国手续提供帮助和方便。

　　3、向乙方提供或保障乙方获得资助的形式：由甲方直接提供80%的资助（出国前提供60%，如期回国后再提供20%），培训人员所在单位提供20%的资助。

　　4、向乙方提供或保障乙方获得如下具体经费资助：

　　（1）出国和按本协议规定完成培训计划按期回国的国际机票（或火车票）；

　　（2）确定的培训期限内在国外生活和学习的费用；

　　（3）其它有关费用。

　　5、加强与乙方国内工作单位的联系，采取多种适当形式将培训人员的培训情况通知其国内工作单位。

　　第四条乙方承担的义务：

　　1、保证完成第二条所规定的培训计划，并保证在第一条确定的培训期限内学成回国工作至少两年。在规定的回国工作两年内，不得因私长期（三个月以上）出国；如因公出国，需经所在单位正式同意。

　　2、保证遵守甲方关于乙方不得延长培训期限的规定。未经派出机构同意，不得更改本协议确定的国家和培训计划。

　　3、保证抵达培训所在国后20日内向甲方和国内派出单位报告。

　　4、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，维护祖国荣誉，遵守所在国的法律，与当地人民友好交往。

　　5、在国外期间保持与国内工作单位的定期联系。

　　6、培训结束时应及时作出书面学术成果报告和培训总结。

　　7、培训期满回国后的15日内向工作单位报到，汇报培训情况。1个月内向省人事厅报到。

　　第五条

　　乙方为保证履行其承诺和义务，同意出国前按《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》（试行）的规定向甲方交存保证金。如果乙方发生违约，违约金从保证金中扣除。

　　乙方办理提取保证金手续前，应向省人事厅提交《出国培训人员提取保证金证明表》，国内工作单位人事部门的证明，回国入境日期证明（护照第1页和入境盖章页的复印件），保证金收款凭据及培训总结和学术成果报告，经省人事厅确认后，将乙方出国前交存保证金本金和利息（利息率按国家规定的确定）按《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》（试行）规定的程序和方式由甲方退还本人。

　　第六条

　　如乙方违反本协议约定，甲方有权根据其违约事实，按照国家法律的有关规定，要求其承担相应的违约责任。根据具体情节，扣除相应的保证金，并要求乙方赔偿资助出国的全部费用。

　　第七条

　　甲方同意乙方为保证履行本协议约定的义务，确定丙方为乙方的保证人。丙方同意认真协助甲方督促乙方履行协议并按期回国服务。

　　第八条

　　如乙方发生违约行为，丙方将认真协助甲方追究乙方责任。丙方同意在乙方违约而又未承担或不能完全承担第六条规定的经济责任的情况下，作为保证人愿承担赔偿责任。为此，丙方第一保证人愿以作为担保，丙方第二保证人愿以作为担保。丙方第一保证人和第二保证人承担连带责任。两方承担赔偿责任，有权根据有关法律的规定向乙方追偿。

　　第九条

　　在本协议第一条规定的培训期满前，如丙方因故需要变更，应提前两个月通知甲方，经甲方同意后按甲方规定的程序办理变更手续。

　　第十条

　　因乙方违反本协议而应由乙方或丙方支付的赔偿费、违约金，用人民币或自由外汇支付；非货币性财产，应由资产评估机构按现行重置市价折算成人民币；自由外汇与人民币汇率按违约确定之日中国银行公布的买卖中间价折算。

　　第十一条

　　甲、乙、丙三方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律；或按协议进行仲裁。

　　第十三条

　　本协议书自公证之日起生效，签约各方均负有履行本协议的义务。

　　第十四条

　　本协议正本一式五份，甲、乙方各一份，丙方保证人各一份，公证处一份。

　　甲方法定代表人（签字）

　　（盖章）

　　丙方第一保证人（签字）

　　丙方第二保证人（签字）

　　签约日期：年月日

　　地点：

培训的合同2

　　甲方：

　　乙方：河南远景光学科技有限公司

　　甲、乙双方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致，签订本协议以共同遵守：

　　一、甲方同意乙方委派（先生）作为讲师到甲方培训，培训内容为：，由甲方指定（部门）负责讲师接待与培训的组织实施。

　　二、本次培训日期：从年月日至年月日，培训总时数为小时，具体上课时间和上课地点由甲方安排，乙方及其委派人应遵守。甲方可根据实际需要，在提前通知乙方的前提下，延长或缩短培训时间。

　　三、培训费用的计算标准与支付办法：

　　1、培训费用内容为培训期间的讲师授课费及差旅费。

　　2、培训费用的计算：授课费按每（小时/天）人民币元的标准计算；

　　3、培训费用的支付：在培训协议签定后甲方预付乙方总培训费用的55％，剩余总培训费的45％在培训结束后三天内一次性付给乙方。

　　四、甲方的权利和义务：

　　1、甲方应根据实际需要编定培训计划，明确培训目的和预期效果。乙方应根据该计划选择合适的师资担任培训讲师，并事先对课程安排、教材选定作出计划报甲方备案。

　　2、甲方可根据培训目的需要，随机对乙方委派讲师的教学效果进行评估，如效果评估结果不理想，甲方有权要求讲师改进，直至要求乙方另派他人作为讲师，由此造成的培训费用增加由甲、乙双方根据各自过错共同承担。

　　3、甲方为乙方委派讲师的教学提供充分的支持。

　　五、乙方的权利和义务：

　　1、乙方应要求委派讲师在培训期间遵守甲方的相关规定，按时参加培训，如有特殊情况不能参加，应至少提前一天通知甲方。

　　2、乙方及其委派的讲师不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究乙方及其委派人的法律责任。

　　六、甲、乙双方的任一方不得单方面违反本协议规定，否则违约方将承担由此给守约方造成的一切经济损失。

　　七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　八、如发生任何纠纷，由双方协商解决，若协商不成，甲、乙双方约定在乙方所在地人民法院起诉。

　　九、双方约定的其它事宜：

　　十、本协议自双方签字之日起生效。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：河南远景光学科技有限公司

　　年月日

培训的合同3

　　培训机构（以下简称甲方）：

　　培训学员（以下简称乙方）：姓名：性别：年龄：类别：（中小学生/其它）学校：现年级：住址：监护人：联系电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就教育培训服务等事宜达成如下协议：

　　一、培训课程及相关内容

　　二、甲方权利义务

　　1、甲方权利

　　（1）按照培训机构的规定对乙方实施培训管理；（2）按约定收取培训费用。

　　2、甲方义务

　　（1）制定较为详细的培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤（含授课老师和学生）、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容；

　　（2）按照约定提供培训服务；

　　（3）未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训；

　　（4）乙方在培训过程中遇到学习上的困难向甲方请教的，甲方应当免费解决；

　　（5）提供与培训内容相适应的培训环境；

　　（6）保护乙方在培训场所接受培训时的人身和财产安全。

　　三、乙方权利义务

　　1、乙方权利

　　（1）有接受教育培训服务的权利，可试听1课时课程；

　　（2）对甲方提供的培训服务有批评、建议的权利。

　　2、乙方义务

　　（1）遵守甲方的培训管理规定；

　　（2）如实提供与培训课程相关的学习情况；

　　（3）按照约定支付培训费用；

　　（4）乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意；否则，视同培训课时发生。

　　四、违约责任

　　1、甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金人民币元。

　　2、培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师的，自调换培训老师之日起按照每次培训课时费用的标准退还应由原培训老师培训而未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币元。

　　3、在培训过程中，如出现培训机构及其主要负责人或骨干授课老师发生重大过错或意外事件等严重影响培训工作正常开展的，乙方可以解除合同，甲方应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成的有关培训费用。

　　4、因乙方原因推迟接受培训课程计划超过（日/周）的，甲方可以解除合同。乙方支付违约金人民币元后，甲方应退还乙方已交的培训费用。

　　5、因不可抗力等原因使甲乙双方无法继续履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。

　　五、合同争议解决方式

　　本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下述第种方式解决：

　　1、向仲裁委员会申请仲裁；

　　2、依法向人民法院提起诉讼。

　　六、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议。

　　七、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　八、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

培训的合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根据甲方委托，乙方承办培训，经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。

　　一、培训目的

　　甲方委托乙方培训的目的：提高员工素质并增强企业核心竞争力。

　　二、培训的内容范围及要求

　　1、负责地对企业员工进行培训

　　2、承担所有培训任务

　　3、员工信息绝对对企业公开

　　三、培训时间

　　甲方委托乙方从20xx年1月1日至20xx年12月31日完成培训任务，乙方计划天内完成，并向甲方提供“培训课程表”一式份。

　　四、承办培训人员

　　由乙方指定此次培训负责人承办该项培训。

　　五、费用及支付方式

　　经双方议定，甲方向乙方支付培训费人民币万元。本协议生效后，甲方向乙方预付50%培训费，即元，余下部分待乙方出具培训课程表时一次付清。

　　六、乙方的义务

　　1、培训过程坚持向甲方提供的“培训课程表”保证按时按量地完成教学计划，管理好培训班的日常性事务，未经甲方许可，不得将此培训交予其他公司办理。

　　2、遵守职业道德。对甲方提供的有关资料（如人员名单）和情况保守秘密。

　　3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况，培训结束时请甲方参与监考发证等考务工作，以便验收培训结果。

　　七、甲方的义务

　　1、按约定日期为乙方提供所需培训的相关业务（培训）资料。

　　2、培训未完毕，但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时，甲方也应向乙方

　　支付报酬。

　　3、乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予工作方便。

　　八、双方的权利

　　按照国家有关民办职业教育的规定，保证培训的合法性。培训过程中，若一方未履行合同书，另一方则有权终止该合同；若一方因培训未尽事宜，另一方有向人民法院起诉的权利。

　　九、违约责任

　　甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》承担违约责任。若甲方终止合同，乙方不退预收款；若乙方原因而终止合同，乙方退还预收款。

　　十、本合同未尽事宜，按国家相关法律法规办理。

　　十一、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　法定代表人：法定代表人：

　　或授权代理人：或授权代理人：

　　年月日年月日

培训的合同5

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　地址：_______

　　身份证：_______

　　为了俱乐部新员工能快速适应工作环境，掌握必要的岗位工作技能，特对俱乐部新员工进行内部定向培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

　　一、培训时间：_______年4月15日至_______年5月31日。

　　二、培训地点：由甲方指定，具体地点另行通知。

　　三、培训内容：（按课程设置明确每课的培训主题）职业道德、基本技能、教学指导能力、业务技能实践培训（游泳知识、基本业务、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪规范），甲方管理规章制度。

　　四、培训费用：合计360元/人；

　　1、指定教师费：，按参加培训人员分摊教官费，3天合计_______元。

　　2、食宿费：3天合计_______元。

　　3、产品知识书籍费、资料费合计_______元。

　　4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训，培训讲师费：500元/天，按参加培训人员分摊培训讲师费，3天合计_______元/人；

　　5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费：合计_______元/人；

　　6、工作实践费：3个月，合计_______元

　　7、工作实践商场收取的人员管理费：3个月，合计_______人；

　　五、自培训日起至培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服务期满，如乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。

　　六、甲方的权利和义务：

　　1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。

　　2、对乙方进行技能、教学、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。

　　3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

　　4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过45天的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。

　　5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订正式合同，工资待遇按照甲方工资方案执行。

　　6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。

　　七、乙方的权利和义务：

　　1、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

　　2、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。

　　3、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。

　　4、享受相关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指引服务的权利。

　　5、

　　八、附则：

　　1、乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。

　　2、因甲方的原因，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍、食宿等成本）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。

　　3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力。

　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始此协议即刻生效。

　　5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　代表：_______

　　身份证：_______

　　签约时间：_______

培训的合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　负责人：

　　监护人(如有)：

　　住所地：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　为规范双方的教学与学习行为，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、友好协商的基础上，现就乙方参加甲方课程培训(下称“培训”)事宜达成如下约定，甲乙双方愿共同遵照履行：

　　一、培训事项

　　1. 课程名称：

　　2. 培训费用

　　课程类别单价课时折扣金额最终价格备注

　　(备注)教材费：

　　应付费用总额：

　　3. 付款方式：乙方于本协议签订之日起工作日内一次性付清。(收费周期最长不超过3个月)

　　4. 培训内容：以甲方系统课程明细为准。(课程明细可从甲方系统中下载并打印)

　　5. 培训期限：自年月日起至年月日止。

　　6. 培训地点：

　　二、调课、转班及插班制度

　　乙方在学习过程中，可以试听1次课程，试听觉得不合适的，在调入课程有名额的情况下，可以要求调课。乙方需要转班学习的，在转入班级有名额的情况下，可以转班。

　　在合同期限内，乙方允许调课、转班一次。

　　三、请假制度

　　为保证学习效果，上课期间不可随意请假。乙方应按照已排定的课表时间上课，如有特殊情况须提前48小时向班主任提出请假申请。乙方如无法提前48小时提出请假申请的，仍需在上课前24小时向班主任提出请假申请。在上课当天提出请假申请的，均视作旷课处理。乙方发生旷课情况，学校将扣除乙方该次课程的课时，同时乙方需要填写《异常考勤单》确认消耗课时，丧假、病假(需提供调课当天医院开具的病假条)等特殊情况除外。

　　在以下情况中，乙方有权向甲方申请休学服务，甲方应予以同意。

　　a)患严重疾病需住院治疗及休养或患传染性疾病的。

　　b)孕期、产期、哺乳期。

　　四、退费制度

　　1. 开课后，乙方因个人原因退班的可提交书面申请解除本合同，按剩余费用总额的10%向甲方支付违约金。甲方扣除乙方违约金和已完成课程的费用后，将剩余部分费用退还给乙方。

　　2. 乙方可凭甲方出具的有效收款凭据办理退费。如无甲方的有效收款凭据，乙方需提供有效身份证明(身份证、驾驶证或市民卡等)并签署相应收据等手续;如甲方已出具发票的，退费时乙方需退回完整的发票，无法退回完整发票的，乙方应赔偿甲方相应的税费损失。

　　3. 退班时，如乙方将领取的教材及资料全部退回且保存完好(未拆封、无涂写及污损)，则退还全部教材及资料费;如有无法退回的教材及资料(已拆封、涂写或污损)，则照价扣款。

　　4. 应退金额=课程单价*未上课次*(1-10%)+应退教材费(已交教材费-未退还教材及资料费)。(备注：校方收费按照学费和教材费分开收取，教材一旦开拆包装、涂写或污损的校方一概不退还相应教材费。)

　　5. 报名时享有优惠价格的，退费时按优惠价格办理退费。

　　6. 退费周期为甲方收到乙方书面申请后15工作日内。

　　7. 退费咨询电话：

　　五、甲方的权利义务

　　1. 甲方有责任为乙方提供符合安全条件的、专业的学习场所和教学设备用于开展教学学习活动。甲方应提供的基础设备包括。

　　2. 甲方为乙方提供专业的水平测试并做出专业分析，以及充分考虑乙方的个性特点和学习现状制定专业的.个性化课程方案，在授课过程中，任课教师可根据乙方学习的掌握情况及时对课程计划进行科学的修改和调整。

　　3. 甲方保证提供保质保量的教学，但不承诺课程结束后，乙方一定能够达到各项考试或考核的要求。

　　4. 甲方保证按照与乙方协商确定后的课表准时授课，如因甲方原因未按时开课，甲方将对该推迟时间进行额外的等时补偿(例如：因甲方原因，课程推迟20分钟，在完成原定课程外，甲方将额外无偿为乙方安排20分钟课程)。

　　5. 甲方使用的任课教师资格必须符合有关规定。为保证教学的连续性、稳定性以及教学质量，如确因甲方原因并经双方确认后，乙方有权要求更换教师，甲方接到乙方更换授课教师申请后，应积极与授课教师和乙方沟通，当确定授课教师积极做出改进后仍无法满足乙方要求后，甲方应接受乙方申请，并尽快另行安排教师进行授课。如因甲方原因需要更换授课教师，甲方需征得乙方同意，如乙方不同意，可要求甲方退还其在甲方处所剩培训费用，本协议同时终止。

　　6. 甲方应根据乙方培训课程内容，于开班前在指定时间及地点，安排乙方领取所报读课程的教材和讲义。

　　7. 甲方及其工作人员不得有辱骂、体罚学员等违反教育规范的行为。

　　六、乙方的权利义务

　　1. 乙方监护人有权了解乙方学习情况的最新进展。

　　2. 乙方在甲方学习期间必须严格按照甲方教学要求学习，必须按甲方要求完成作业和课前准备并不得干扰其他学员学习。

　　3. 乙方在每次上课前需按要求打卡(签到)，学员卡(听课证或其他有效证明)是听课的唯一凭证，仅限本人使用，乙方不得随意向他人出借、出售甲方提供的内部教材和资料以及甲方发放的上课证件等。

　　4. 乙方应按照已排定的课表时间上课，如因个人原因不能参加班级课程，则应提前向班主任说明，班主任应发送当堂课的课程笔记给乙方。

　　5. 乙方/乙方的监护人应完整、真实地填写本协议中有关个人信息部分之内容，若因信息填写不清、不真实或信息失效且没有提前将其他的联系方式告知甲方而造成与甲方沟通不畅，后果由乙方/乙方的监护人自行承担。

　　6. 乙方应遵守甲方制定的有关授课安排及培训制度，与甲方保持密切联系和良好沟通，配合甲方完成本协议项下的培训工作。

　　7. 乙方应按照协议约定时间和金额向甲方足额缴纳培训费用。

　　七、知识产权

　　1.未经甲方书面同意，乙方不得对外出售甲方的内部学习资料，不得进行课堂录音录像，不得向第三方提供或透露甲方的授课教材或教学方法。对于甲方提供的各种文字、图片、音像资料或电子文档等各种素材，乙方仅限于为履行本协议的目的而使用。本协议履行完毕后，除用于乙方个人学习外，乙方不得将上述各种素材用于任何其他场合和目的。

　　2.如乙方违反上述规定的，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，有权要求乙方赔偿甲方由此而产生的一切损失。

　　八、违约责任

　　1. 甲方未与乙方协商擅自变更教学地点以及教师资质与甲方作出的承诺不符的，应按剩余费用总额的10%向乙方支付违约金。

　　2. 乙方未按本合同约定的日期支付培训费用的，按照应付费用总额的每日万分之三支付滞纳金。

　　3. 乙方上课期间不遵守甲方的课堂纪律，并且给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的实际损失。

　　4. 违反本协议保密条款的，违约方应向守约方支付应付费用总额的20%作为违约金。如违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方承担赔偿责任。

　　5. 甲方违反本合同其他约定，导致乙方无法继续接受培训或者继续培训无法达到预期效果的，乙方有权要求甲方退还相应费用，并要求依法赔偿损失。甲方应当自乙方要求退费之日起15日内予以退还。

　　九、不可抗力

　　1.因不可抗力因素导致不能履行协议或造成的损失，双方按实际发生课时结清相关费用后，互不承担违约责任。本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如重大自然灾害、瘟疫、战争、骚乱等。

　　2.如因不可抗力不能履行协议，受影响的一方应立即通知对方;对不可抗力所造成的影响，双方应及时协商解决办法和补救措施。因不可抗力不能履行协议的一方，应尽力采取合理措施减轻可能给对方造成的损失，否则应对由此而扩大的损失承担赔偿责任。

　　十、通知送达

　　双方确认，甲方可按本协议内明确的联系方式发出通知。以短信方式发出的，信息发送成功视为送达，以邮寄信件方式发出的，信件签收后视为送达，以电子邮件方式发送的，系统内显示发送成功后视为送达。

　　十一、保密条款

　　1.双方承诺对本协议的内容负有保密义务，不向第三方披露。

　　2.双方保证在协议履行过程中知悉的任何对方的个人秘密、公司秘密及商业秘密，都要承担保密义务，不论本协议是否变更、解除或终止。

　　3.双方承诺，对在本次培训过程中取得的对方资料应尽保密义务;未经甲方书面同意，乙方不得复制甲方提供的教材及相关资料，不得对甲方的授课进行录音录像，不得向第三方提供或透露甲方的任课教材或教学方法。

　　十二、附则

　　1.本协议自甲乙双方签字盖章后生效;若乙方为未满十八周岁的未成年人或其他需要监护的，则需乙方监护人签字。双方履行本协议的权利和义务后, 协议终止。

　　2.本协议一式两份，双方各执行一份，具有同等法律效力。

　　3.对本协议的任何补充、变更、修改应采用书面补充协议形式，任何口头承诺均无效。补充协议在双方签署后与本协议具有同等法律效力。

　　4.本协议履行期间如发生争议，由双方友好协商解决，若协商不成，双方均可依法向有管辖权的人民法院起诉。

　　5.如乙方/乙方的监护人发现任何商业贿赂行为，可向甲方举报，甲方审计监察部举报电话： ;举报邮箱: 。

　　6.对本协议的未尽事宜，经双方协商，在此备注：

　　7.如双方发生纠纷，可以向本学校(公司)投诉，消费投诉部门，电话，地址，网络投诉网址：，微信号。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方代表：

　　监护人(如有)：

　　签订日期：

培训的合同7

　　委托人：(以下简称甲方)

　　受托人：(以下简称乙方)

　　甲乙双方遵照《合同法》本着平等互利、协商一致的原则，现就甲方委托乙方为其所新招员工举办军事培训的有关事宜达成如下协议：

　　一、培训情况

　　(一)参训人数：甲方本次的参训员工人数为66人，如实际人数达到68人(上限)，则仍然按照66人计算。

　　(二)军训时间：________年____月____日上午9点________年____月____日下午6点(3天2夜，含乙方提供车辆接送时间)。

　　(三)军训地点：____市____区歌乐山山洞军训基地

　　(四)军训安排：以甲乙双方确定的《____市园博园管理处新招员工军训计划方案》执行(详细列出时间及具体安排、标准，见附件)。

　　二、培训费用

　　本次军训培训总费用为人民币21780元(大写：XXX整)，具体组成为：110元人天66人3天21780元。其中，110元人天标准的费用中包含：场地使用费、器材使用费、训练服装费、带队教官费用、食宿费、学员保险费、车辆接送费。

　　三、付款方式及期限

　　甲方在签订合同后____日内，乙方先行将相关的正式发票开具给甲方，甲方再以转账方式向乙方支付人民币21780元(大写：XXX整)。乙方开户行为：XXX，账号为：123XXXXXXX。(请确认)

　　四、注意事项

　　(一)甲方应在军训前将参训员工的名单(含姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式)提供给乙方，以便于军训期间的管理。

　　(二)甲方按照乙方提供的《学员注意事项》要求，提前通知军训员工需带物品(生活用品、运动鞋、水杯等)。

　　(三)乙方负责整个军训期间的安排与组织工作，如遇不可抗力导致原定课程无法实施时，应立即与甲方协商相应科目的调换。

　　(四)乙方负责甲方培训学员军训期间的人身及财产安全，并按本合同要求为甲方军训学员购买保险。同时，与培训基地管理人员协调好安保、医疗及后勤等方面的工作。严格按照规定管理考核学员，提前告知并强调有关禁止性的规定。

　　(五)乙方要做好后勤保障工作，保证甲方军训员工培训期间的伙食达到2荤2素1汤的足量标准，住宿达到6人住1间宿舍的标准(并提供相关被褥卧具)，淋浴确保有热水。

　　(六)甲方将根据情况，随时派出工作人员来山洞军训基地进行巡查。

　　五、违约责任

　　甲乙双方中的一方如不履行本合同义务或履行义务不符合约定的，应当承担相应的违约责任，给对方造成损失的应当赔偿相关损失。任何一方无法定情形而单方解除合同的，应向对方支付合同金额10%的违约金，并承担解约损失。

　　六、争议解决

　　因签订和执行本合同而发生的争议，由双方协商解决，协商不成，则向甲方住所地人民法院提请诉讼。本协议一式六份，甲乙双方各执三份，具有同等效力，自甲乙双方盖章签字后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

培训的合同8

　　甲方：

　　乙方：身份证号：

　　为持续提高公司的核心竞争力，提高员工的专业技能及综合素质，更好的提升公司整体业务水平及员工素质，根据甲方的战略经营目标及相关管理制度，选拔乙方为公司的核心人才，并经双方协商一致，就乙方成为甲方核心人才的相关内容达成如下协议：

　　一、核心人才培养期限

　　甲方根据内部的选拔办法确定核心人才培养对象，乙方作为甲方发展的核心人才培养期限自年月日至年月日。自该期限截止之日起，甲乙双方基于核心人才培养协议下的所有权利义务关系随之终止。

　　二、甲方的权利义务

　　1、在本协议期内，甲方根据内部的核心人才管理办法支付乙方除其从甲方获得正常的各类薪酬福利外的额外报酬为元/月，此额外报酬与乙方的工资一起发放。

　　2、在本协议期内，甲方根据经营战略目标及核心人才管理办法为乙方提供定期或不定期的培训机会，以不断提升乙方的专业技能和综合素质。培训方式、培训时间、培训地点、培训内容等培训计划由甲方制定并提前通知乙方，以便乙方及时协调自身工作。

　　3、甲方根据需要对乙方进行定期或不定期的考核，进行培训效果

　　评估，并将考核结果及时反馈给乙方。

　　4、甲方根据乙方的专业技能及综合素质等方面决定乙方的晋升时间、晋升岗位等。

　　5、甲方有权根据乙方的专业技能或业绩表现的决定本协议的终止期限。若乙方的专业技能或业绩表现差着，甲方有权即时与乙方终止本协议，甲乙双方基于本协议下的所有权利义务关系随之终止。

　　三、乙方的权利和义务

　　1、乙方在职期间，需对公司发展核心人才培养方案的所有内容进行保密。若经发现乙方刻意或者由于乙方自身原因导致核心人才培养计划内容泄露，甲方将即时终止本协议，取消乙方的核心人才培养资格。

　　2、乙方根据自身情况，有权对培训内容提出合理的需求和建议。乙方需积极配合甲方对其进行培训成果的考核。

　　3、乙方的晋升不受甲方普通员工的条件限制。乙方的晋升周期，晋升资格，晋升职位等由甲方根据相关管理办法决定。

　　4、乙方可以根据甲方的要求适度的参与公司的管理，包含但不限于定期或不定期的参与公司高层领导会议或公司重大决策的制定，发表自己的观点，给予合理化的意见或建议。

　　5、乙方需不断加强学习，努力提高自身的专业知识、技能及综合素质，在本专业领域起到“传、帮、带”作用，把自己掌握的知识和技能，按照甲方的要求在规定的时间按计划对甲方指定的人员进行教导和培训。

　　6、乙方需积极参加甲方安排的培训课程，保证每季度不少于小时的培训时数，本协议期结束后乙方需为甲方继续服务年（甲方有权缩短该服务年限）。

　　7、乙方在本协议期内的与公司相关的技术成果、发明、技术改进，版权等的知识产权属甲方所有，乙方应在上述的发明、版权或商标等作出后，立即向公司公开所有信息和数据，以使公司相应人员达到完全理解。

　　四、特别约定：甲乙双方签订本协议后应依据《劳动合同法》另行签订培训服务期协议，以明确培训服务期限及违约责任等。

　　五、本协议作为劳动合同附件，自签字之日起生效。签字各方保证遵守执行，有效期至本协议第一条规定的截止日期期满为止。

　　六、本协议未尽事宜，或因本协议发生争议的，甲乙双方因充分协商解决。协商不成，由甲方所在人民法院管辖。

　　七、本协议一式两份，甲方、乙方、各执一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　年月日年月日

培训的合同9

　　甲方：________

　　公司地址：________

　　项目负责人：________

　　电话：________

　　乙方：________

　　公司地址：________

　　项目负责人：________

　　电话：________

　　甲乙双方依据《_____》，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方为甲方提供活动服务的事宜达成如下协议：

　　一、培训事宜

　　1.课程名称：

　　2.培训地点：客户指定地点

　　3.培训对象：

　　二、双方责任和义务

　　甲方责任：

　　1、培训前10个工作日与乙方签订培训合同；按照课程要求及时、充分地与乙方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求；提供培训场地、设施及必要的文具。根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。合同签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，甲方均应于开始培训前五个工作日通知乙方；并承担由此带来的不确定性和相关的费用增加；如甲方单方面取消此次培训，乙方有权解除本合同；则甲方需向乙方支付培训总合同额的50%，作为违约金；与乙方协商一致的除外；

　　2、因不可抗力导致本合同不能履行的，甲方不承担责任；

　　3、原则上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承担由此对课程质量的全部影响；有义务对参训学员进行引导，并要求其遵守培训中的秩序要求；为保护乙方知识产权，培训过程中不得进行录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致，并在合同中注明。

　　乙方的责任：

　　1.培训前10个工作日与甲方签订培训合同；

　　2.按照课程要求及时、充分地与甲方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求；

　　3.负责培训课程方案的设计、制定和实施；

　　4.选派合格的讲师承担培训实施工作；

　　5.根据授课需要，提供培训环境布置；

　　6.讲师严格按照培训方案完成教学任务，并能达到甲方的培训目的。

　　7.合同签订后，如因乙方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，

　　乙方均应于开始培训前七个工作日通知甲方；并承担由此带来的相关的费用增加；如因乙方单方面原因，无法执行培训，则乙方需向甲方支付培训总合同额的50%，作为违约金；与甲方协商一致的除外；

　　8.因不可抗力导致本合同不能履行的，乙方不承担责任。

　　三、合同金额及支付

　　1.培训费用

　　按上课人数_____元/人，预算合计RMB元（大写：）

　　2.付款方式：支票□现金□汇款

　　3.付款时间：合同签订后，20_________年培训结束后3个工作日内，甲方向乙方结清本合同列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。

　　4.付款/付款方式：

　　乙方指定的账户如下，并在支付第二次服务费之前提供全额正式税务发票：请注明。

　　四、其他约定

　　1.在双方确定好合同内容的情况下，特殊情况下可以采用传真的方式签订合同即：一方将盖章的合同传真至另一方，另一方盖章传真回，双方确认收到后生效。

　　2.本协议项下的一切纠纷，如友好协商不成，可提交有管辖权的法院审理。

　　五、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效。如有未尽事宜，双方另行商定。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　（盖章）

　　负责人签字：________（盖章）负责人签字：________

培训的合同10

　　用人单位(甲方)：厦门沃润森教育科技有限公司

　　法定代表人：林清扬

　　聘用人(乙方)：王琴

　　性别：女

　　民族：汉

　　出生：___年___月___日。

　　身份证号：

　　根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

　　一、聘用岗位

　　第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,招聘任用乙方为行政主管。

　　二、合同期限

　　第二条本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

　　甲方聘用乙方的合同期限：自__年05月01日起，至___年07月01日止。其中试用期为2个月，自___年05月01日起，至___年06月30日止。

　　三、权利和义务

　　第三条乙方的权责：

　　(一)负责沃润森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃润森教育培训项目的行政及市场事务管理;

　　(二)组织协助实施教育教学活动;

　　第四条甲方的义务

　　(一)遵守法律、法规;

　　(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;

　　(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;

　　(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;

　　(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

　　第五条乙方的权责

　　(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇;

　　(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;

　　(三)参加进修或者其他方式的培训;

　　(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

　　(六)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;

　　(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

　　第六条乙方的责任

　　(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

　　(二)遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;

　　(三)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;

　　(四)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

　　(五)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;合同期间，不得从事同行业兼职行为。

　　(七)依法应履行的其他义务。

　　四、工资和社会保险

　　第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币2500元/月;正式聘用期基本工资为人民币2800元/月。每月某日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放聘期最全部工资报酬。

　　第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方正式聘用期内的工资构成为：基本工资+课时费+奖金，其中基本工资为人民币2800元/月。

　　第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资，工资调整标准不受第八条约束。

　　第十条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

　　第十一条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。

　　五、合同的变更、解除及终止

　　第十二条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：

　　(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止;

　　(二)乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束;

　　(三)乙方因公负伤、致残而丧失或部分丧失劳动能力，合同终止按照国家有关工伤保险规定执行。

　　第十三条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。

　　第十四条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

　　(一)有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的;

　　(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

　　(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;

　　(五)故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的;

　　(六)体罚学生，侮辱学生的;

　　(七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。

　　(八)泄露商业机密的(包括单不限于：学生信息，资金状况，收支信息等)。

　　第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

　　第十六条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;

　　(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;

　　(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

　　第十七条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;

　　(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

　　第十八条为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方双方按约定支付乙方报酬。

　　六、解除合同的经济补偿

　　第十九条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：

　　(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　(五)以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;

　　(六)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

　　第二十条经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的月工资(月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数)，最高不超过十二个月;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

　　第二十一条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿向乙方支付赔偿金。

　　第二十二条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方独立订立协议，约定服务期。

　　甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。

　　七、争议处理

　　第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。

　　八、附则

　　第二十四条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　法定代表人(签字)：

　　___年___月___日___年___月___日

培训的合同11

　　为保证拓展训练的顺利进行，确保参加拓展训练人员的活动质量，甲、乙双方就明确双方的责任达成如下协议：

　　一、甲方接受乙方委托，并于协定时间以户外培训形式接待乙方的培训人员。时间：_______年_______月_______日至_________年_______月_______日，费用为_________/人，其中包含____________________________________，不含_____________________________。人数为______人,合计金额为:_________________________。

　　二、培训课程安排表由甲、乙双方协商确定（培训课程安排表见附件），如在培训活动中甲、乙任何一方对培训活动有变更请求的，则必须征得另一方同意，否则，甲、乙双方必须按原定培训课程安排表进行培训活动

　　三、甲方的义务：

　　1、甲方负责提供培训的场地；

　　2、甲方负责提供导师指导培训课程；

　　3、甲方负责提供相应的培训训练基地责任保险；

　　4、甲方负责乙方团队食宿安排、卫生保障，安全防范与指导、简单医疗急救措施服务。

　　四、乙方的义务：

　　1、乙方承担培训活动的课程及食宿费用的支付。

　　2、乙方必须严格遵循培训课程表的安排来进行，并保证配合甲方培训课程期间的相关安全措施；

　　3、乙方必须在培训课程进行时严格按甲方的安全标准来进行活动；

　　4、乙方必须严格遵照甲方培训场内规定，不能破坏场内设施；

　　5、乙方不能在培训场内传播宗教信仰及进行传销活动；

　　6、乙方不能在雷电之下活动。

　　五、培训费的支付：

　　1、为了能让课程顺利进行及能有充分时间进行课程准备，乙方必须在培训课程进行前7天，将培训总费用的30%的定金直接存入甲方指定的银行帐号或以现金支付予甲方，否则，甲方可单方解除本合同而无须通知乙方。

　　2、乙方必须于接受培训课程当日前，将余款（培训总费用的70%）直接以现金或支票支付予甲方。但支票必需到甲方帐上。

　　3、公司帐号：

　　公司名称：

　　银行帐户：

　　开户银行：

　　六、违约责任：

　　1、培训课程进行时如乙方已严格遵守甲方所提供要求之安全指引，但仍然导致发生意外，则甲方将承担所导致的一切责任；反之，如乙方未能遵守甲方所提供的安全指引，所导致发生意外，则甲方将不承担所导致的一切责任。

　　2、如乙方逾期支付培训费的，则每逾期一日，须向甲方支付每千分之二的逾期付款违约金

　　3、如乙方在培训过程中损坏培训场内设施的，必须给予甲方相应的赔偿。

　　七、其他

　　1、乙方确认_____________为履行本合同的全权代理人,该等代理人因本合同相关事宜所签收、签发的所有文件资料，乙方均予承认。

　　2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。

　　3、本合同在履行过程中发生争执，由甲、乙双方协商解决。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　盖章：盖章：

　　______年____月____日 ________年____月____日

培训的合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　根据甲方委托，乙方承办培训，经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。

　　一、培训目的

　　甲方委托乙方培训的目的：。

　　二、培训的内容范围及要求：

　　三、培训时间

　　甲方委托乙方从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日完成培训任务，乙方计划xx天内完成，并向甲方提供"培训课程表"一式xx份。

　　四、承办培训人员

　　由乙方指定此次培训负责人xx承办该项培训。

　　五、费用及支付方式

　　根据培训授课课时及授课老师的水平高低，经双方议定，甲方向乙方支付培训费xx元。本协议生效后，甲方向乙方预付50%培训费，即xx元，地余下部份待乙方出具培训课程表时一次付清。

　　六、乙方的义务

　　1、培训过程坚持向甲方提供的"培训课程表"保证按时按量地完成教学计划，管理好培训班的日常性事务，未经甲方许可，不得将此培训交予其他公司办理。

　　2、遵守职业道德。对甲方提供的有关资料（如人员名单）和情况保守秘密。

　　3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况，培训结束时请甲方参与监考发证等考务工作，以便验收培训结果。

　　七、甲方的义务

　　1、按约定日期为乙方提供所需培训的相关业务（培训）资料。

　　2、培训未完毕，但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时，甲方也应向乙方支付报酬。

　　3、乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予工作方便。

　　八、双方的权利

　　九、违约责任

　　甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》承担违约责任。若甲方终止合同，乙方不退预收款；若乙方原因而终止合同，乙方退还预收款。

　　十、本合同未尽事宜，按国家相关法律法规办理。

　　十一、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。

　　甲方单位：（盖章）

　　乙方单位：（盖章）

　　甲方代表：（签字）

　　乙方代表：（签字）

　　联系人：

　　地址：

　　xx年xx月xx日

培训的合同13

　　甲方：

　　乙方：身份证号：

　　为使得公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

　　一、培训时间：年培训地点：。培训课程：

　　二、甲方的权利和义务

　　第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。

　　第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。

　　第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

　　第四条培训期间第七天进行考试考核，通过前六天的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。

　　第五条甲方在给乙方培训的期间，薪资计算的方式如下：

　　（1）乙方在甲方公司培训期为七天，期间不享受工资待遇，公司给予乙方每日20元的培训补助。

　　（2）当乙方七天培训期的考核通过，并自入职日起在公司试用满一个月，工资按入职

　　日起计算当月实际出勤天数发放。

　　（3）当乙方七天培训期考核通过，但自入职日起在公司试用未满一个月（乙方自动离职或被甲方辞退），则以第八个工作日为试用第一日起计算当月实际出勤天数发放工资，七天培训期按每日20元标准发放培训期补助。

　　（4）当乙方七天培训期考核未通过，公司将予以辞退，工资只以每日20元标准发放培训期补助。

　　三、乙方的权利和义务：

　　第一条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

　　第二条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。

　　第三条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方的相关人员友好地提出意见和建议的权利。

　　四、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请注意留存。

　　五、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或员工进入试用期时，合同自动失效。

　　六、未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。

　　甲方：乙方

　　年月日年月日

培训的合同14

　　委托方(甲方):签约地点:

　　服务方(乙方):签约日期:

　　依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方就项目的技术培训服务，经协商一致，特签订本合同。

　　一、培训内容、要求、计划和进度:

　　二、工作条件和协作事项:

　　三、履行期限、地点和方式:

　　四、验收标准和方式:

　　五、报酬及支付方式:

　　六、违约金及损失赔偿额的计算方法:

　　七、争议的解决办法:

　　八、其他:

　　委托方:法定代表人: (签章)

　　服务方:法定代表人: (签章)

　　范例2

　　委托方(甲方):签约地点:

　　服务方(乙方):签约日期:

　　依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方就项目的技术培训服务，经协商一致，特签订本合同。

　　一、培训内容、要求、计划和进度:

　　二、工作条件和协作事项:

　　三、履行期限、地点和方式:

　　四、验收标准和方式:

　　五、报酬及支付方式:

　　六、违约金及损失赔偿额的计算方法:

　　七、争议的解决办法:

　　八、其他:

　　委托方:法定代表人: (签章)

　　服务方:法定代表人: (签章)

培训的合同15

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　身份证号码：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

　　第一条：培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。

　　第二条：培训时间与方式

　　(一)培训时间：自____年___月___日至____年___月___日，共___天;

　　(二)培训方式：□脱产、□半脱产、□函授、□业余、□自学、□其他

　　第三条：培训项目与内容

　　(一)参加培训项目：___商学院区域培训。

　　(二)培训主要内容：

　　1、 ___基础知识普及;

　　2、终端销售实战提升;

　　3、终端实战团队打造;

　　4、 ___设计软件运用;

　　5、 ___售后服务知识。

　　第四条：培训效果与要求

　　乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

　　(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;

　　(二)甲方提出的学习目标与要求：

　　1、能够熟练掌握应用___产品知识、销售、终端营销团队建设与管理、产品设计和安装等相关理论知识、专业技巧和终端销售操作经验;

　　2、具备胜任□店长、□设计师、□导购员、□安装工程师岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。

　　3、其他要求：培训过程需积极参与，与学员和老师做好有效沟通，考核鉴定成绩必须达到考核要求，即合格。

　　第五条：培训服务费用

　　(一)费用项目、范围及标准

　　1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：□工资及福利费、□学杂费、□教材费、□往返交通费、□住宿费、□生活补助费、□其他等。

　　2、费用支付标准：

　　本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币(大写)(具体甲方所提供的全部培训费，包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计)。另包括培训单位___商学院收取的其他费用，约合人民币___元。

　　3、甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

　　4、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方学习和生活安排，以便很好的完成培训任务。

　　5、培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。

　　6、对参训人员，甲方将其作为技术骨干在今后后备人才提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。

　　第六条：服务期

　　(一)服务期限签订原则：

　　(二)乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算，服务期限为年，自____年___月___日起，至____年___月___日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满，乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。

　　第七条：甲方责任与义务

　　(一)在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同(含试用期合同)，确立劳动关系;

　　(二)保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用;

　　(三)保证向乙方提供必要的培训条件，妥善的在职工作安排;

　　(四)在培训期间，做好与培训单位(___商学院)的沟通、协调、监督工作。

　　第八条：乙方责任与义务

　　(一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;

　　(二)保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;

　　(三)保证在培训期内服从甲方各项安排;不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以外的任何工作;

　　(四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况;不得擅自改变经甲乙方确定的接受培训单位及培训计划等内容;

　　(五)保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费用由本人自负;

　　(六)在培训期间，乙方应当充分尊重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度，乙方对培训单位任何劳动纪律或工作制度的违反视为对甲方规章制度及劳动纪律的严重违反，甲方有权视情节对乙方做出罚款、降级等处罚直至提前单方面解除与乙方劳动合同，甲方不支付乙方任何的经济补偿;