施工安全教育及培训方案

　　为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编精心整理的施工安全教育及培训方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　一、安全教育的目的

　　安全教育旨在加强全员安全意识，确保“安全第一，预防为主”的正确认识深入人心。通过有针对性的研究，培养职工必备的安全生产知识和技能，严格执行操作规程，确保施工安全。

　　二、安全教育的特点

　　施工现场安全教育的重点在于岗位安全生产知识和操作规程，以及安全生产思想、施工纪律和安全生产制度。教育具有针对性，结合工地特点和实际情况，具备计划性，适时有效进行，并发放安全合格证。

　　三、安全教育的内容

　　施工现场安全教育包括定期教育和新工人、变换工种工人、特种作业工人的安全教育。新进场职工必须经过三级安全教育才能上岗。对于采用新工法、新工艺、新设备、新材料或技术难度复杂、危险较大的作业，需进行专门的安全教育并采取可靠措施。

　　1、进入施工现场安全教育

　　1）项目经理部教育：包括一般教育、安全生产法规和安全知识教育，以及建筑工程施工时容易发生的伤害事故及其预防。

　　2）施工队教育：包括《建筑工人安全技术操作规程》有关规定、建筑工程现场的安全管理规定细则、在建工程基本情况和必须遵守的安全事项等。

　　3）班组教育：包括本班组生产工作概况、工作性质及范围、个人从事生产工作的性质、必要的安全知识、各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用、本工种的安全操作规程、容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求等。

　　2、特种作业人员安全生产教育

　　1）按《特种作业人员安全技术考核管理规则》执行特种作业人员的安全教育、考核和复验。

　　2）特种作业人员除进行一般安全教育外，还需进行本工种的安全技术培训，经考核合格并取得操作证后方可独立作业。

　　3）对从事有尘毒危害作业的工人，需进行必要的防治知识和技术的安全教育，同样经考核合格后持证上岗。

　　3、各级领导干部和安全管理干部的安全生产培训

　　各级领导干部和安全管理干部需接受安全生产培训，了解安全生产法规和安全管理制度，掌握安全生产的基本知识、技能和方法，提高安全管理水平，确保施工过程中的安全。

　　1、提高领导干部和安全管理干部的政策水平，使其更加熟悉安全技术和劳动卫生业务知识，以更好地开展安全生产工作。

　　2、定期轮训，使领导干部和安全管理干部能够不断研究和更新安全生产知识，提高工作水平。

　　3、针对不同岗位和职责，制定个性化的培训计划，确保每个人都能得到有效的培训和指导。

　　4、建立健全的培训档案和考核机制，对培训效果进行评估和总结，及时发现和解决问题。

　　5、加强与相关部门的合作，共同开展安全生产培训和宣传活动，提高全社会的安全意识和素质。

　　1、为提高领导干部和安全管理干部的安全生产工作水平，我们定期轮训他们，让他们更深入地了解安全技术和劳动卫生业务知识。

　　2、我们注重培训的持续性，通过定期轮训，确保领导干部和安全管理干部时刻保持研究状态，不断提高工作水平。

　　3、我们根据不同岗位和职责，制定个性化的培训计划，确保每个人都能得到有效的培训和指导。

　　4、我们建立了健全的培训档案和考核机制，对培训效果进行评估和总结，及时发现和解决问题。

　　5、我们积极与相关部门合作，共同开展安全生产培训和宣传活动，提高全社会的安全意识和素质。

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