在生活中，越来越多人会去使用协议，协议能够成为双方当事人的合法依据。什么样的协议才是有效的'呢？下面是小编为大家整理的员工工伤人身损害赔偿协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。
甲方：__________________性别__________________民族__________________
出生年月__________________，职业__________________，身份证号：__________________
户口所在地：__________________，联系电话：__________________。
乙方：__________________性别__________________民族__________________
出生年月__________________，职业__________________，身份证号：__________________
户口所在地：__________________，联系电话：__________________(如一方为企事业应写明企事业单位名称、地址、法定代表人)
依据《中华人民共和国民法典》(20xx年.1.1生效)及相关司法解释，甲、乙双方在平等自愿、协商一致基础上，乙方本着人道主义和谐社会等原则，双方自愿达成如下协议：
一、本协议签订后日内，乙方同意再一次性支付甲方医疗费、残疾赔偿金、二次手术费等其他各类费用共计人民币元，甲方须签写收条。之后乙方不再负有任何其他经济或法律责任。甲方同意放弃其他任何权利主张。
二、甲方今后出现任何问题均与乙方无关。
三、甲方今后不得再因此事向乙方主张任何权利，包括不得诉讼，并不得做任何有损或影响乙方形象或利益的行为。
四、本协议的签订并不直接或间接的表示乙方认可对甲方此事负有过错或法律责任。
五、甲方如违反本协议，则乙方有权要求甲方返还全部费用并赔偿其他损失。
六、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
见证人：__________________
签订日期：__________________
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