"我们要认真领会……的精神”，这样的话语，对于每个职场人士，可能都是耳熟能详的。这个省略号，可以是什么什么会议，可以是什么什么文件，还可以是某某领导的重要讲话。
其实，这个认真领会充斥于我们工作生活的方方面面。一个文件或一个标准颁布后，需要有若干个文件来进行解释，需要有若干个培训班来进行宣讲。等到老百姓好象都学会了，新的文件或标准又出台了，这个文件或标准又要作废了。那些领会得快的人，可以钻政策的空子，获得政策的红利，普通老百姓领会得慢，就无所适从了。领导的意图，就更需要认真领会了。善于领会领导意图的人，总能让领导通体舒泰，而自己可以左右逢源，如鱼得水。不善于领会领导意图的.人，往往是让领导心烦气躁自己动辄得咎。领导普普通通的一句话、一个动作甚至一个眼神，你可能无动于衷，但聪明人认真领会后，就会觉得韵味无穷。不过这种领会如果用在助纣为虐违法乱纪上，只怕到头来既害了领导又害了自己。
我真搞不明白，为什么不能把意思表达得清清楚楚明明白白让人一看就懂一听就懂呢？讲个小故事。话说有三个秀才赶考前找一个高人预测前程，高人沉吟半晌，竖起一根手指头，秀才们搞不明白，请求高人解说清楚。高人莫测高深地说天机不可泄露，你们去吧，放榜后再来找我，不准不要钱。秀才们不明所以，怏怏而去。
弟子请教高人："您竖一根指头，是说他们三人中有一人能考上吗？"
高人点点头。
"那要是有两人考上了呢？"
"那就是表示有一个人考不上。"
"如果三个人都考上了呢？"
"那表示一齐考上。"
"我明白了。如果三个人都没考上，就表示是一起落榜。"
"聪明。为师给你点个赞。”
呵呵！其实我自己也搞不清楚，但我说的总是对的，反正解释权在我，您就认真领会吧！
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