在日常学习、工作和生活中，大家一定都接触过证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。证明到底怎么拟定才正确呢？下面是小编精心整理的原公司离职证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
原公司离职证明1
兹有本单位员工陈亿权，性别男，身份证：，劳动合同期限为：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自20xx年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。
本员工离职前职位为：系统工程师。
特此证明。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
原公司离职证明2
兹证明_______先生自_______年_______月_______日入职我x有限公司担任_______部门_______岗位，至_______年_______月_______日因_______原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
经公司慎重考虑准予以离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
x有限公司
_______年_______月_______日
原公司离职证明3
兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉），离职证明《原公司离职证明》经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
x有限公司
_______年_______月_______日
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