在人际交往的广阔天地里，礼仪如同一缕和煦的阳光，温暖着人与人之间的心灵。它不仅仅是外在的行为规范，更是内在修养的体现。而在众多的礼仪之中，保守秘密作为一种隐形的、却至关重要的社交准则，常常被我们所忽视。以下是小编整理的保守秘密也是一种礼仪，仅供参考，希望能够帮助到大家。
保守秘密也是一种礼仪
一个人总有一些纯属个人私事的东西，这些“隐私”往往不宜扩散，只能在自己与挚友之间“你知、我知”。这些隐私包括伤心的事，包括快乐的秘密，也包括生活的缺陷、个人的恩怨等等。
早从小学时代起，我们就开始在一定范围内向别人保密了，就是对最亲近的父母也不例外。但是我们心头的秘密，却可以向要好的同学朋友公开，只是，这有一个条件：“秘密”告诉了你，你就得为我保密。不然，以后我就再也不会把秘密告诉你了。这种向朋友吐露又要求朋友保密的倾向，随着年岁的增长，愈来愈强烈。
一些个人“隐私”，自己闷在心里实在难耐，于是就会向知心好友倾吐出来，目的是为了赢得朋友的同情、爱怜，让其帮助自己出点子，想办法。假如，当好友将他的苦衷告诉了我们，我们却把这些“悄悄话”公诸于众，那么会引发什么样的后果呢？朋友伤心不说，可能还会引起意想不到的连锁反应，引发系列风波，平白无故地制造出人为矛盾。而自己的形象也蒙上一重阴影。
朋友把自己的“隐私”告诉了你，即使没有叫你保密，也表明了他对你的极度信任。对此，你只有为他分忧解愁的义务，而没有把“隐私”张扬出去的权利。如果张扬出去，势必会失去朋友的信任，以后人家就再也不敢和不愿把自己的“隐私”告诉于你，而你也就成为一个严重失德的人。
心理学家认为，对于一个人来说，保守秘密的能力是他在社会中的健康发展的基础。长期以来，心理学家们就认为保守秘密的能力居于一个人心理健康发展的最中央位置。儿童在6到7岁时就学会不要提前泄露送给妈妈的礼物。研究者们还发现，保守秘密的本事能加强一个人的吸引力。
在职场中，对于同事，每一个人一定能区分开哪些同事保密能力强;而哪些人保密能力弱。但是，真实的内心环境告诉职场人：因为长时间严守一个秘密而在精神上精疲力竭的人大有人在。
比如，有些职业就要求工作人员恪守秘密。他们努力压抑自己不说出秘密，最后导致一种反弹效应，使得他们对心中秘密的顾虑竟然会沉没自己正常的意识，被压抑的想法甚至还会在一些人的梦境中重现。
心理学家通过实验发现了一个群体，他们将其称为“压抑者”，这些人更能无视或者压抑秘密，也就是更能严守秘密。职场中的守密者会有这样的特点：很少生气、很少为金钱发愁或者被噩梦困扰。他们都自我感觉良好，不会为一点小麻烦冒汗。
职场心理学家相信，这些人会用美好记忆自我干扰，封锁脑海中令人沮丧的事情。经过一段时间的职场历练，这些人习惯成自然，成为了擅长保守秘密的人。
人们之间互相交往，是为了交流情感、寻找帮助和增进友谊。人们结交朋友的一个重要目的，就是使自己的心里话能够找到个可以倾诉并被理解的对象。但是，言而无信的人却辜负了这种信任，他们当面答应“保守秘密”，背转身来又向别的不相干的人和盘托出。像这样的人，怎么让人与之交往呢？
保守秘密也是一种礼仪
首先，保守秘密是对他人隐私的尊重。在每个人的心中，都有一些不愿为人所知的角落，这些可能是个人的痛楚经历、未达成的梦想或是内心深处的秘密愿望。当我们被赋予这份信任，成为他人秘密的倾听者时，保守秘密便成为了一种责任，一种对他人情感的珍视与呵护。它要求我们在言语间保持谨慎，不轻易将他人的私事当作茶余饭后的谈资，这样的行为是对他人尊严的维护，也是人格成熟的体现。
其次，保守秘密有助于建立和维护信任关系。在人际交往中，信任是维系关系的纽带。当我们能够可靠地保守他人的秘密，不使之泄露，便能在对方心中树立起一个值得信赖的形象。这种信任一旦建立，便能促进双方更深层次的交流与合作，无论是朋友间的情谊，还是职场上的合作伙伴关系，都将因此更加稳固。反之，若我们随意传播他人的秘密，不仅会伤害到对方，也会让自己在社交圈中失去信誉，成为一个不可靠的人。
再者，保守秘密是社会和谐与稳定的需要。在某些情况下，秘密的泄露可能会引发不必要的纷争，甚至对个人、家庭乃至社会造成不可估量的伤害。比如，个人隐私的泄露可能导致名誉受损、家庭破裂；商业机密的泄露则可能引发不正当竞争，破坏市场秩序。因此，从更宽泛的角度看，保守秘密不仅是个人修养的体现，也是对社会秩序的维护，是构建和谐社会的需要。
当然，保守秘密并不意味着对所有信息都盲目保密，特别是当秘密的保守涉及到法律、道德或公共安全时，我们应当勇于揭露，以维护更大的正义与利益。但在大多数情况下，我们应当学会区分哪些是可以分享的信息，哪些是需要保守的秘密，用智慧和良知去把握这一微妙的平衡。
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