标准劳务协议公司版

2024-02-20 劳务合同

　　在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到协议的重要性，协议对双方的事务履行起到积极作用。协议到底怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的标准劳务协议公司版，仅供参考，欢迎大家阅读。

标准劳务协议公司版1

　　甲方：___________________________________乙方：____________________________________

　　兹于我方（__________________）对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务；工资待遇（底薪）__________。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。

　　一、协议时间

　　________年_____月______日至_________年_______月______日（试用期____个月）。

　　二、协议内容

　　（一）、甲方权利与义务：

　　1、为乙方提供优良的办公环境。

　　2、协助乙方开展工作，提供业务机会。

　　3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。

　　4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。

　　6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。

　　（二）、乙方权利与义务：

　　1、如果甲方连续______个月不按时发放工资、提成及奖金的'，乙方有权终止本聘用协议。

　　2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励。

　　3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度（公司的日常管理制度等）。

　　4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。

　　5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。

　　6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。

　　（三）、工资待遇：

　　1、具体薪金如下：

　　本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成，每月底按时发放当月基本工资底薪。

　　A、业务费

　　1、本公司人员：按____%；

　　2、业务员：按____%；

　　B、家装：管理费；

　　1、半包：按____%；

　　2、清包：按____%；

　　3、大包：按____%；

　　C、工装：管理费

　　1、双包：按____%；

　　2、单包：按____%；

　　3、纯管理费：____%（按对方支付的总管理费提取）

　　D、设计：设计费

　　1、对外设计：____%

　　E、工装生活补助（天）

　　1、市内：____元

　　2、市辖县：____元

　　3、市外：____元

　　甲方（公章）：_________________________乙方（公章）：_____________________

　　_____________年________月________日_____________年________月________日

标准劳务协议公司版2

　　甲方：____________，身份证号：___________，住址：______________________，联系电话：____________________

　　乙方：___________，身份证号：___________，住址：______________________，联系电话：____________________

　　根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。

　　第一条本协议从______年_______月_______日生效，于______年_______月_______日止。

　　第二条甲方根据工作需要，聘任乙方担任岗位工作。乙方应具备所聘岗位要求的专业技能及身体条件。

　　根据甲方的生产经营需要及乙方工作表现和能力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可根据实际情况相应调整乙方的报酬，乙方应当服从。

　　第三条乙方根据甲方安排的工作时间，按时到岗工作，并按照甲方安排的工作时间和地点，保质保量的完成甲方指定的工作任务。

　　第四条甲方按月支付乙方工作报酬，标准为元/月。该费用已包含基本劳务费用、加班费用、相关税费等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。

　　甲方提供早、午工作餐，除此之外不再提供其他福利待遇。

　　鉴于甲乙双方为劳务关系，本协议期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的社会保险、医疗期等待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。

　　第五条乙方应遵守国家的法律、法令和甲方的各项规章制度、遵守职业道德。

　　甲方依法制定单位规章制度，乙方签署本协议视为对甲方当前的规章制度予以了解并同意。乙方服从甲方的工作管理，并严格遵守甲方制定的规章制度。

　　乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、甲方机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

　　第六条甲方定期按有关规定对乙方的工作完成情况进行考核，考核不合格者甲方有权通知与乙方解除劳务关系，或予以降薪。

　　第七条本协议期限内，乙方旷工累计3天或病事假累计缺勤_______天，甲方有权单方随时提前终止协议。乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。

　　第八条由于乙方失误、过错等原因给甲方造成较大经济损失或产生不良影响，甲方有权随时提前终止协议，并要求乙方进行相应额度的'赔偿。如果是乙方因自己原因致他人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。

　　第九条劳务合同的解除、终止及补偿

　　经甲乙双方协商一致，出现下列情形之一的，可以终止或解除劳务合同：

　　1、劳务合同期满的；

　　2、甲方或乙方提前_______天通知对方，要求解除本劳务协议的；

　　3、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：

　　（一）乙方严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

　　（二）乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的；

　　（三）乙方被依法追究刑事责任或行政责任的；

　　（四）乙方被采取刑事强制措施的；

　　（五）乙方不具有劳动能力或不能胜任该工作岗位的；

　　（六）甲方业务调整，劳务协议约定岗位不继续存在在的；

　　（七）甲方规章制度规定其他可以解除劳务合同情形的；

　　（八）法律、法规规定的其他情形的。

　　鉴于甲乙双方为劳务关系，本协议期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，上述劳务协议的的解除或终止后，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。

　　第十条本协议期限届满前，甲方应当提前15天将终止协议意向通知乙方，并办理相关的手续。

　　第十一条本协议终止或解除后7日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

　　第十二条乙方明确：本协议出于双方的自愿而签订的劳务协议，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。甲乙双方不存在劳动关系。本劳务协议的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。

　　第十三条本协议未尽事宜双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　第十四条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。

　　第十五条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　（以下无正文）

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　法定代表人或委托代理人：___________

　　签订日期：_______年_____月_____日

　　法定代表人或委托代理人：___________

　　签订日期：_______年_____月_____日

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