随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同起到的作用越来越大，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编收集整理的农业劳务合同，欢迎大家分享。
农业劳务合同 1
甲方（雇主）：
姓名：__________________
地址：__________________
联系电话：______________
乙方（劳务人员）：
姓名：__________________
地址：__________________
联系电话：______________
鉴于甲方在农业生产经营活动中有劳务需求，乙方具备提供相应劳务的能力，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：
一、劳务内容
1. 劳务范围
乙方为甲方提供农业生产相关劳务，包括但不限于农作物种植（耕地、播种、施肥、除草、灌溉、收割等）、果园管理（修剪、病虫害防治、采摘等）、养殖（牲畜饲养、防疫等）以及与农业设施维护（如温室大棚维修、农具保养等）相关的劳务工作。
2. 具体工作安排
甲方根据农业生产的季节性和实际需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。乙方应按照甲方的要求和指示，按时、保质、保量地完成各项劳务工作。
二、劳务期限
本合同劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。劳务期限届满，双方如无异议，则本合同自动延续____；如需终止合同，双方应提前书面通知对方。
三、劳务报酬
1. 报酬计算方式
乙方的劳务报酬按以下第____种方式计算：
计时工资：甲方按照每小时____元的标准向乙方支付劳务报酬，乙方每月工作时间累计不超过____小时，超过部分按照加班工资计算，加班工资为每小时____元。
计件工资：根据乙方完成的劳务工作量计算报酬。具体计件单价如下：农作物播种每亩____元、农作物收割每亩____元、水果采摘每公斤____元……甲方根据乙方实际完成的工作量和相应单价支付报酬。
固定工资：甲方每月向乙方支付固定劳务报酬____元，乙方应完成甲方安排的正常工作任务，如因甲方生产需要增加工作量，甲方应根据实际情况给予适当的加班补贴。
2. 支付方式和时间
甲方于每月的____年____月____日以____方式向乙方支付劳务报酬。如遇节假日或特殊情况，支付日期可适当顺延，但最长不超过____。
四、工作条件和劳动保护
1. 工作条件
甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于劳动工具、农机设备、防护用具等。甲方应确保提供的工具和设备处于安全、可用状态，如有损坏或故障应及时维修或更换。
2. 劳动保护
甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，并向乙方告知农业生产过程中的安全注意事项和操作规程，确保乙方在劳务工作中的人身安全。乙方应正确使用劳动保护用品，遵守安全操作规程。
五、双方的权利和义务
1. 甲方权利和义务
权利
有权要求乙方按照合同约定完成劳务工作，并对乙方的工作进行监督和检查。
如乙方违反合同约定或工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、扣减劳务报酬或解除合同等处理。
义务
按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。
为乙方提供劳务工作所需的技术指导和必要的培训，提高乙方的农业生产技能。
维护乙方在劳务工作中的合法权益，为乙方提供良好的工作环境和条件。
2. 乙方权利和义务
权利
有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和劳动保护用品，并支付劳务报酬。
在劳务工作中，如发现安全隐患或其他问题，有权要求甲方及时解决。
义务
遵守国家法律法规和甲方的工作纪律、规章制度，保守甲方的商业秘密和农业生产技术秘密。
按照甲方的要求和农业生产的技术规范，认真履行劳务职责，按时、保质、保量地完成劳务工作。
爱护甲方提供的劳动工具、设备和其他财产，如有损坏应照价赔偿。
六、合同的'解除和终止
1. 解除合同的情形
经双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
严重违反甲方的工作纪律或规章制度，经甲方多次教育仍不改正的；
因故意或重大过失给甲方造成重大经济损失的；
被依法追究刑事责任的。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照本合同约定支付劳务报酬，经乙方催告后在合理期限内仍未支付的；
甲方提供的工作条件恶劣，严重危害乙方人身安全的。
2. 合同终止的情形
本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。
七、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供工作条件，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。如因甲方原因导致乙方人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照合同约定完成劳务工作或违反工作纪律，应按照相应劳务报酬的____%向甲方支付违约金。如因乙方故意或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
八、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字或盖章）：__________________
日期：____年__月__日
乙方（签字或盖章）：__________________
日期：____年__月__日
农业劳务合同 2
甲方（发包方）：
名称：__________________
法定代表人：____________
地址：__________________
联系方式：______________
乙方（劳务方）：
姓名：__________________
身份证号码：____________
地址：__________________
联系方式：______________
为了明确双方在农业劳务合作中的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方农业生产项目劳务承包事宜达成如下协议：
一、劳务项目概况
1. 项目名称：
2. 项目地点：
3. 劳务内容概述
乙方负责为甲方的农业生产项目提供劳务服务，包括但不限于以下工作内容：
土地准备：对项目区域内的土地进行平整、深耕、耙细等作业，确保土地适宜农作物种植。
种苗处理：负责种苗的挑选、浸泡、消毒等预处理工作，保证种苗质量。
种植作业：按照甲方要求的种植密度、行距、株距等参数进行农作物种植，并做好种植后的覆土、浇水等工作。
田间管理：进行农作物生长期间的除草、施肥、灌溉、病虫害防治等日常管理工作，根据农作物生长情况及时调整管理措施。
收获作业：在农作物成熟后，负责收割、采摘、运输至甲方指定地点等收获环节的工作。
二、劳务期限和工作时间
1. 劳务期限
本合同劳务期限预计从____年__月__日起至____年__月__日止，具体开始和结束时间根据农作物种植和生长周期确定，以甲方书面通知为准。
2. 工作时间
乙方应根据农业生产的季节性特点和甲方的工作安排，合理安排工作时间。在农作物生长关键时期（如播种、灌溉、病虫害防治高峰期、收获期等），乙方应保证足够的劳动力投入，确保工作按时完成。甲方有权根据实际情况调整工作时间，但应提前通知乙方。
三、劳务报酬及支付方式
1. 劳务报酬总额
经双方协商，本项目劳务报酬总额为人民币____元（大写：____元整）。此报酬包含乙方完成本合同约定劳务内容所需的全部费用，包括但不限于人工工资、加班费、劳动保护费、工具费等。
2. 支付方式
甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：
预付款：合同签订后____内，甲方向乙方支付劳务报酬总额的____作为预付款，即人民币____元（大写：____元整），用于乙方前期劳务准备工作，包括人员组织、工具购置等。
进度款：在劳务项目实施过程中，甲方根据乙方完成的阶段性工作任务情况，分____次支付进度款。每次支付进度款前，乙方应向甲方提交工作进度报告，经甲方审核确认后，按照已完成工作量占总工作量的比例支付相应进度款。具体支付时间和金额如下：
第一次进度款：在完成土地准备和种苗处理工作后，支付劳务报酬总额的____%，即人民币____元（大写：____元整）。
第二次进度款：在农作物种植完成且田间管理工作正常开展后，支付劳务报酬总额的____%，即人民币____元（大写：____元整）。
第三次进度款：在农作物收获作业完成____%后，支付劳务报酬总额的____%，即人民币____元（大写：____元整）。
尾款：在乙方完成本合同约定的全部劳务工作，且经甲方验收合格后____内，甲方向乙方支付劳务报酬尾款，即人民币____元（大写：____元整）。
四、劳务质量要求
1. 乙方应严格按照国家农业行业标准、地方农业规范以及甲方提出的特定要求进行劳务作业，确保劳务质量。
2. 在土地准备阶段，土地平整度、深耕深度等指标应符合农作物种植要求；种苗处理应保证种苗的成活率和健康状况；种植作业要保证农作物种植的整齐度和密度符合规定；田间管理工作要及时、有效，确保农作物正常生长，病虫害发生率控制在____以内；收获作业应尽量减少农作物损失，保证收获质量。
3. 乙方应接受甲方或甲方委托的第三方对劳务质量的检查和监督，如发现劳务质量不符合要求，乙方应在甲方指定的期限内进行整改，直至达到质量标准。整改费用由乙方自行承担，如因质量问题给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、双方权利和义务
1. 甲方权利和义务
权利
有权对乙方的劳务工作进行监督、检查和指导，提出合理的改进意见和建议。
有权要求乙方按照合同约定的质量、期限完成劳务工作。
如乙方未履行或未完全履行合同义务，甲方有权暂停支付劳务报酬，并要求乙方承担违约责任。
义务
向乙方提供与劳务工作相关的技术资料、生产计划、操作规范等文件，协助乙方做好劳务准备工作。
按照本合同约定的支付方式和时间向乙方支付劳务报酬。
为乙方在劳务工作过程中提供必要的便利条件，包括但不限于水电供应、临时休息场所等，但相关费用由乙方自行承担。
2. 乙方权利和义务
权利
有权要求甲方按照合同约定提供技术资料、支付劳务报酬，并提供必要的工作条件。
在劳务工作过程中，如因甲方原因导致劳务工作无法正常开展或对乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。
义务
组织具备相应农业生产技能的.劳务人员为甲方提供劳务服务，并对劳务人员的行为负责。
乙方及其劳务人员应遵守国家法律法规、政策以及甲方的规章制度，尊重当地风俗习惯，不得从事违法违规活动。
在劳务工作过程中，乙方应采取合理的安全措施，保障劳务人员的人身安全和健康。如发生安全事故，乙方应承担全部责任，并及时通知甲方。
负责对劳务人员进行培训和管理，提高劳务人员的业务水平和工作效率，确保劳务工作质量。
爱护甲方提供的生产资料、设备设施等财产，不得故意损坏或挪作他用。如因乙方原因造成甲方财产损失的，乙方应照价赔偿。
六、合同变更和解除
1. 合同变更
本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 合同解除
双方协商一致，可以解除本合同。
因不可抗力或国家政策调整等不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。
在履行合同过程中，如一方违反本合同约定，严重影响对方利益的，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。
七、违约责任
1. 若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金；若逾期超过____天，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已完成劳务工作对应的报酬及违约金。
2. 若乙方未按照本合同约定的质量、期限完成劳务工作，应承担违约责任。乙方应按照未完成工作量对应的报酬的____%向甲方支付违约金，并负责继续完成劳务工作或采取补救措施，直至达到合同要求。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
3. 任何一方违反本合同约定的保密义务、安全保障义务等其他条款，应向对方支付人民币____元（大写：____元整）的违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。
八、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
甲方（签字或盖章）：__________________
日期：____年__月__日
乙方（签字或盖章）：__________________
日期：____年__月__日
农业劳务合同 3
甲方（雇主）：
姓名：__________________
身份证号码：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
乙方（劳务人员）：
姓名：__________________
身份证号码：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
鉴于甲方在农业生产经营活动中有劳务需求，乙方具备提供相应劳务的能力和意愿，双方经友好协商，达成以下协议：
一、劳务内容及工作地点
1. 劳务内容：乙方根据甲方的安排，从事包括但不限于农作物种植（播种、施肥、除草、灌溉、收割等）、农产品采摘、农业设施维护等与农业生产相关的工作。
2. 工作地点：__________________（详细地址，包括农田的具体位置或农业生产基地名称）。
二、劳务期限
劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期为____天，自劳务开始之日起计算。在试用期内，双方均可随时解除本合同，但需提前____天通知对方。
三、劳务报酬及支付方式
1. 劳务报酬：甲方按照每小时____元（或每日____元、每亩____元等，具体计价方式根据劳务内容确定）的标准向乙方支付劳务报酬。乙方在正常工作时间内完成劳务任务的，甲方应按此标准支付报酬；若乙方因自身原因未能完成正常工作量，甲方可根据实际完成情况相应扣减报酬；若乙方在规定工作时间外加班或完成额外工作任务，甲方应按照国家相关法律法规或双方另行约定支付加班费用。
2. 支付方式：甲方于每月的____日（如遇节假日提前至最近的工作日）以现金或银行转账（乙方指定银行账户：____________________）的方式向乙方支付劳务报酬。
四、工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方每天的工作时间原则上不超过____小时，每周不超过____小时。因农业生产的季节性和特殊性，在农忙时期，甲方可根据实际需要适当调整乙方的工作时间，但应确保乙方每周至少有____天的休息时间，并提前告知乙方。
2. 休息休假：乙方享有国家法定节假日及其他法定休假权利。如因农业生产需要乙方在法定节假日或休息时间工作的，甲方应按照本合同约定支付加班费用或安排乙方补休。
五、双方的权利和义务
1. 甲方权利和义务
有权要求乙方按照本合同约定和甲方的工作要求完成劳务任务。
按照本合同约定的时间、方式和标准向乙方支付劳务报酬。
为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，包括但不限于提供符合安全标准的农业工具、防护用具等，确保乙方在劳务过程中的人身安全和健康。
对乙方进行必要的农业生产技术指导和培训，使乙方熟悉工作内容和操作规范。
在劳务期间，负责对乙方的工作表现进行监督和考核。
2. 乙方权利和义务
有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬，并享受法定的休息休假权利。
有权拒绝甲方提出的违法违规或危害自身安全健康的工作要求。
遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密（包括但不限于农业生产技术、农产品销售渠道、价格信息等），不得向第三方泄露。
按照甲方的要求和农业生产操作规范，认真完成劳务任务，确保工作质量和效率。在劳务过程中，爱护甲方提供的劳动工具、设备和其他财产，如有损坏应照价赔偿。
积极参加甲方组织的农业生产技术培训和安全教育活动，提高自身技能和安全意识。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应按照国家和地方有关劳动保护规定，为乙方提供符合农业生产安全标准的劳动条件和必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、防护鞋等。
2. 在劳务过程中，甲方应向乙方告知可能存在的职业危害因素，并指导乙方正确使用劳动保护用品，预防事故发生。
3. 乙方在劳务期间应严格遵守劳动安全卫生制度和操作规程，若乙方因自身原因违反规定导致人身伤亡或财产损失的，由乙方自行承担责任；若因甲方原因导致乙方人身伤亡或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
七、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或者乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损失，或者乙方被依法追究刑事责任的'，甲方有权解除本合同。
3. 若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬、提供劳动保护或者劳动条件，或者甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方有权解除本合同。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同自行终止。
八、违约责任
1. 若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金；若逾期超过____天，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬及相应的违约金。
2. 若乙方未按照本合同约定完成劳务任务或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
3. 任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。
4. 双方违反本合同约定给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字或盖章）：__________________
日期：____年__月__日
乙方（签字或盖章）：__________________
日期：____年__月__日
农业劳务合同 4
甲方（用人单位）：
名称：__________________
法定代表人：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
乙方（劳动者）：
姓名：__________________
性别：______
身份证号码：__________________
家庭住址：__________________
联系电话：__________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供农业劳务事宜达成如下协议：
一、劳务范围和要求
1. 劳务范围：乙方从事的农业劳务工作包括但不限于以下内容：农作物的种植（包括土地整理、播种、育苗等）、田间管理（浇水、施肥、除草、病虫害防治等）、农作物收获以及与农业生产相关的设施设备维护、农产品初加工（如分拣、包装等）。
2. 劳务要求：乙方应按照甲方的生产计划和农业生产技术标准进行作业，保证劳务质量。在劳务过程中，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和操作规范，接受甲方的监督和指导。
二、劳务期限和工作时间
1. 劳务期限：本合同的劳务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。劳务期限届满，双方如无异议，本合同自动延续____年。
2. 工作时间：乙方的工作时间根据农业生产的季节性特点确定。在农忙季节，乙方应根据甲方的安排保证足够的劳动时间，以确保农业生产任务的顺利完成；在农闲时期，甲方可根据实际情况安排乙方从事其他与农业生产相关的辅助性工作或给予乙方适当的休息时间。乙方每周至少休息____天，具体休息时间由双方协商确定。
三、劳务报酬及支付方式
1. 劳务报酬：甲方支付乙方的劳务报酬根据乙方完成的劳务工作量和质量确定。具体计算方式为：
农作物种植阶段：按每亩____元计算，根据实际种植面积支付报酬。
田间管理阶段：按每小时____元计算，根据乙方实际工作小时数支付报酬。
农作物收获阶段：按收获量或收获面积计算，每吨/亩____元。
农产品初加工：根据加工产品的数量和种类，按件/公斤计算报酬，具体标准为____。
2. 支付方式：甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或特殊情况，支付日期可适当提前或顺延，但最长不超过____天。甲方支付劳务报酬时，应向乙方提供详细的工资清单，包括劳务报酬的构成、扣除项目及金额等信息。
四、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、草帽、防护面罩等，确保乙方在劳务过程中的安全和健康。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。在劳务过程中，甲方应采取必要的安全防护措施，预防和减少劳动安全事故的发生。对于从事农药喷洒、农机操作等具有一定危险性的工作，甲方应安排专人对乙方进行安全培训，并确保乙方严格按照操作规程进行作业。
3. 乙方应遵守甲方的安全管理制度和操作规程，正确使用劳动保护用品和安全防护设施。如乙方因自身原因违反安全规定导致发生安全事故，由乙方承担相应的责任；如因甲方原因导致安全事故发生，甲方应承担相应的赔偿责任。
五、社会保险和福利待遇
1. 由于乙方为劳务人员，甲方不为乙方缴纳社会保险，但甲方应为乙方购买商业意外保险，保险费用由甲方承担。在劳务期间，如乙方发生意外伤害，由保险公司按照保险合同的约定进行赔偿，不足部分由双方根据责任划分承担。
2. 甲方应按照国家规定和当地的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，如高温补贴（在高温季节从事户外作业时）、节日福利等。
六、双方的权利和义务
1. 甲方权利和义务
有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并确保调整后的工作内容和地点符合本合同的约定。
有权对乙方的劳务工作进行监督、检查和考核，对于不符合要求的劳务工作，有权要求乙方返工或采取其他补救措施。
按照本合同约定向乙方支付劳务报酬，并提供劳动保护用品和劳动条件。
为乙方提供必要的技术培训和指导，帮助乙方提高劳务技能和工作效率。
尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或强迫乙方劳动。
2. 乙方权利和义务
有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬和提供劳动保护、劳动条件及福利待遇。
有权在工作时间内获得必要的休息和休假权利，有权拒绝甲方提出的超时工作要求（除因不可抗力或紧急情况外）。
应按照本合同约定和甲方的要求，按时、按质、按量完成劳务工作任务。在劳务过程中，乙方应爱护甲方的生产资料、机械设备和其他财产，不得故意损坏或浪费。
应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得将甲方的生产技术、经营信息、客户资料等泄露给第三方。
应积极参加甲方组织的技术培训和安全教育活动，提高自身素质和安全意识。在劳务期间，如乙方发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告。
七、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
乙方严重违反甲方规章制度或操作规程，给甲方造成重大损失的；
乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
乙方被依法追究刑事责任的；
因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法继续履行的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供劳动保护、劳动条件的；
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
甲方的规章制度违反法律、法规的'规定，损害乙方权益的；
因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法继续履行的。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同自行终止。
八、违约责任
1. 若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬、提供劳动保护用品或劳动条件，每逾期一天，应按照未支付金额或应提供而未提供部分价值的____%向乙方支付违约金；逾期超过____天的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬、违约金及相应的赔偿费用。
2. 若乙方未按照本合同约定完成劳务工作任务或违反甲方的规章制度、操作规程，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应按照损失金额的____%向甲方支付违约金，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应补足差额部分。
3. 若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。
4. 双方违反本合同约定给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
十、其他条款
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：__________________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：__________________
签订日期：____年__月__日
农业劳务合同 5
甲方（用人单位）_______________
乙方（劳动者）名称：__________
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳务合同期限
本劳务合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方视业务需要及乙方业绩等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
第二条双方权利义务
1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
2、甲方根据工作需要，委托乙方承担工作。
3、乙方工作时间根据甲方需要确定。
4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。
5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
8、聘用期间如乙方患病或非因工负伤的，费用由乙方自负，甲方不承担。
9、甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，补偿金额以保险赔偿金为限，保险期限与本合同期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，除此之外，甲方不承担乙方的工作和意外伤害事故等的责任，且乙方不享有医疗期待遇。医疗期不超过_________月。
第三条劳务报酬支付
1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括底薪金____________元。
3、如需调整劳务报酬，甲方双方另行约定。
第四条合同的'变更、终止与解除
1、经合同双方协商一致，合同可以变更、终止或解除合同，并办理相关手续。本合同期满如双方未续签，则合同自行终止，双方应及时办理交接手续。
2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除本合同，并应当书面告知乙方理由，甲方不承担向乙方支付任何补、赔偿责任及违约责任：
（1）乙方在合同期内拒不服从甲方安排或经过培训或经调整岗位后被证明仍不能胜任分配工作的；
（2）乙方连续5个工作日或者_________年内累计15个工作日没有到岗的；
（3）乙方违反国家相关政策的；
（4）乙方违反工作规定或者操作规范发生责任事故的，或者失职、渎职造成严重后果的；
（5）乙方严重违反甲方工作纪律或职业道德，按照甲方规章制度的规定或者本合同的约定可以解除合同的；
（6）乙方自身或伙同他人（或参与）扰乱甲万正常工作秩序，致使甲方（包括下属科室）或其他单位部门工作不能正常进行的（无时间下限、实施行为即认定）；
（7）乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行（含缓刑人员）或者被劳动教养的；
（8）乙方同时与其他用人单位建立劳务关系的；
（9）乙方故意隐瞒与订立本合同有关情况或提供虚假信息的：
（恐高症、以前有伤残、重大疾病：精神病、癫痫病以及岗前体检不能检查出的疾病、有前科劣迹或应当说明的情况；
（10）乙方使用他（她）人身份证件报名或以他（她）人名义签定本合同的。
（11）乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的。
（12）因国家政策、法律、法规和规章规定的其他情形。
4、用人单位解散（分流/减员），或者被依法撤消、宣告破产，或者因其他原因终止的。
5、任何一方提前30日书面通知另一方，即可单方面解除本合同。
6、本合同终止、解除后，乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明；如给甲方造成损失，应予赔偿，甲方保留进行追偿的权利。
第五条违约责任
1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。
2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
第六条双方约定的其他内容：
本合同未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充合同。
第七条争议处理
1、履行本合同过程中如有发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法向甲方所在地申请仲裁或提起诉讼。
2、本合同甲乙双方的实际经营地（实际居住地）为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联络障碍，由过错方负责。
第八条其他事项
本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________乙方：______________
代表人（签字）：_______________身份证号码：_________
_______年_______月_______日
农业劳务合同 6
甲方：
乙方：
身份证号：
根据工作需要，甲方招聘乙方从事劳务活动，为确立甲乙双方劳务关系，明确双方责任，本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致签订本合同。
一、协议期限：
本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止；
其中试用期为三个月。
二、用工方向
1、日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果种植，蔬菜育苗等。
2、蔬菜基地日常管理。（包括冬季保温棉被卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等）
3、甲方安排的其他工作。
三、用工约定：
1、签订劳务用工协议后，在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方立即解除与乙方的劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）；
2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
四、工作职责：
1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；
2、乙方要自觉遵守甲方的.各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪、保证出勤；
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；
4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
五、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，执行每月28日、每日八小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。加班报酬以事先与乙方临时商定为准。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
六、劳动保护和劳动条件：
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方，故意损坏或丢失者照价赔偿。
七、劳动报酬：
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月20日以货币的形式支付乙方前一个月工资。
3、工资标准：工资实行基础工资和奖励工资二份制，基础工资标准____元/月（____元∕日），奖励工资每月____元。奖励工资为浮动工资，由甲方根据乙方出勤情况、工作定额完成情况及遵守规章制度等情况总合评定。
八、保险福利：
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳工伤保险及养老保险。
九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
2、因乙方失职，给甲方造成损失的；
3、不服从分配，有违法、违纪行为者；
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
7、不热爱本职工作，出工不出力者；
8、甲方宣告解散的。
十、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；
2、本协议经甲、乙双方签字后生效；
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
农业劳务合同 7
用人单位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限
甲乙双方选择第_________种合同期限
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
第二条 工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方在____________从事________________________工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
2、乙方工作地点为：________________________，乙方同意甲方安排的工作地点，甲方根据工作需要经乙方同意可变更工作内容和工作地点。
第三条 工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
2、乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
第四条 劳动报酬与社会保险
1、甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：_________元/月(：_________元/月 )(工龄、绩效、职称、社保另计)。
发薪日为次月________日。支付方式为下列第_______种形式
(1)现金支付
(2)以银行转账方式支付费用给乙方
开户行：__________________________________
银行账号：________________________________
2、甲方支付乙方的劳动报酬为税后收入，个人所得税由甲方负责。
3、乙方在合同期内，由于符合公司规定的休息、休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
4、甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的'规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。
5、甲方按照公司薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。
第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。
3、乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
第六条 劳动纪律和规章制度
1、乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。
2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
3、乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。
4、甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。
5、乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
6、乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
7、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第七条 合同变更解除
1、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。乙方上岗后，必须分期向甲方交纳培养、培训保证金____________元整。
2、 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
3、 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
4、 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
5、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
6、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：
(1)多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的；
(3)严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的；
(4)被依法追究刑事责任的；
(5)乙方患病超过疗期______个月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。
7、有下列情形之一的，乙方可解除劳动会同，并要求收取协议保证金及工 资追究责任：
(1)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(2)甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的；
(3)经双方协商停工无补助超过______天的；
(4)甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。
8、乙方参加甲方出资的外出专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反相关规定，应当按照约定向甲方支付违约金。
9、劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。
10、乙方同意在合同期内，不在其他单位从事、参与、兼职工作的，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。
11、甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。
第八条 其他约定事项
1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
第九条 争议解决
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民法院提起诉讼。
第十条 合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
法定代理人：______________________ 身份证号：______________________
联系方式：______________________ 联系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
农业劳务合同 8
甲方(用人单位)名称：__________________________________
地址：__________________________________
法定代表人(委托代理人)：______________________________
主要负责人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：______________________________________
性别：______________________________________
出生年月：______________________________________
家庭住址：______________________________________
居民身份证号码：______________________________________
鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
第一条 本协议期限从______年___月___日至____年____月___日终止，合同期限为_______年。
二、工作内容
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______岗位(工种)工作。在协议期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条 本协议期限内，乙方应将其相关执业证书(证件、证明)执业地点注册在甲方，即_______医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。
第四条 乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准，并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。
第五条 乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条、第四条、
第六条 约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
三、工作时间和休息休假
第七条 乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第八条 甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十条 甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查。
五、劳动报酬
第十一条 甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10至15日，不得克扣或无故拖欠。
第十三条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
六、福利待遇
第十四条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买医疗责任保险及附加险，保险期限与本协议期限相同。
七、劳动纪律和规章制度
第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十六条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本协议。
第十八条 乙方必须遵守国家和甲方的保密规定， 维护甲方的知识产权、技术秘密 、商业秘密等。
八、劳务协议的变更、解除、终止、续订
第十九条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
第二十条 经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的；
4、以欺诈、胁迫的'手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的；
5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可。
第二十四条本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第二十五条本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。
九、劳动争议处理
第二十六条因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着平等协商的原则进行调解；不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第二十七条本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。
第二十八条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
农业劳务合同 9
甲方：_____________________公司
乙方：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条
1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同有效日期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为试用期)
3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二、工作内容
第二条
1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。
2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件
第三条公司实行：______________________________。
(1)标准工时制度
(2)不定时工时制度
实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。
第四条乙方享有政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。
第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第六条
1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为__________元。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
五、保险福利待遇
第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。
医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十条乙方享有政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。
六、劳动纪律
第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的.培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。
七、劳动合同的变更、终止、解除
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：
①乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；
②乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；
5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等；
6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的；
7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。
乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。
第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；
3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。
第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：
1、给甲方造成经济损失未处理完毕的；
2、被国家有关机关依法审查尚未结案的；
3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。
如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。
第二十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、商业秘密和知识产权
第二十一条甲方商业秘密包括：
1、计划、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。
2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。
3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。
第二十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。
第二十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)，不得自行转让他人或销毁、带出。
第二十四条乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业秘密，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可。
九、劳动争议处理
第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十六条本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，承担违约责任。
第二十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十八条本合同一式__________份，甲方双方各执__________份。
第二十九条甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加以下条款：
第三十条双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书。如一方需更改以下信息，需及时事先通知另一方，否则责任自负。
甲方：__________________________乙方：__________________________
_____________年________月______日_____________年________月______日
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