正式的劳务雇佣合同

2022-10-12 劳务合同

  在人们的法律意识不断增强的社会,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编为大家收集的2022正式的劳务雇佣合同,欢迎大家分享。

2022正式的劳务雇佣合同1

  甲方:_______

  乙方:_______

  根据《劳动合同法》相关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

  第一条本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日止。

  第二条乙方承担的劳务内容、要求为:

  第三条乙方提供劳务的方式为:小时工。

  第四条乙方提供劳务的时间为:每周一至周六;每天_______小时,其中上午为______,下午为______。

  第五条乙方应向甲方提供本人近期的体检报告,以确保身体健康,具有能够完成甲方工作的身体条件。

  第六条甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具。

  第七条乙方同意遵守甲方规章制度,在规定时间内按甲方标准和要求完成工作。如有事请假,需提前一天向甲方请假,且甲方有权扣除其请假当日劳务报酬。

  第八条劳务报酬

  (一)甲方支付乙方劳务报酬的标准为1500元/月;

  (二)甲方支付乙方劳务报酬的方式为按月计发;

  (三)甲方支付乙方劳务报酬的时间为每月10日。

  第九条发生下列情形之一,本协议终止:

  (一)本协议期满的;

  (二)双方就解除本协议协商一致的;

  (三)乙方由于健康原因不能完成本协议义务的'。

  第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

  第十一条甲方双方约定,甲方为乙方购买1份意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。

  第十二条双方出现任何争议,应本着平等互利的原则协商解决。协商不成可提交仲裁委员会仲裁。

  第十三条本合同一式两份,甲乙方各执一份。

  甲方(公章):_______乙方(签章):_______

  日期:_______日期:_______

2022正式的劳务雇佣合同2

  甲方:______________

  乙方:______________

  甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:

  第一条:甲方聘请乙方为专职司机。

  第二条:本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。

  第三条:其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。

  第四条:乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本交由甲方保管,一直到离职为止,如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借,用完后再归还甲方暂保管。

  第五条:______________自愿作为乙方的保证人,若保证人是自然人,则必须无任何违法犯罪记录,并拥有合法所有权的车子或房子作抵押,保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

  第六条:甲方每月向乙方支付工资人民币______________元,每月_______日为发薪日,甲方应按时支付工资。

  第七条:乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。

  第八条:乙方应定时保养车子,如换机油、检查轮子等到,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。

  第九条:乙方应严格履行本合同约定,如有违反,乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

  第十条:乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

  第十一条:乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为,如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

  第十二条:乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。

  第十三条:乙方应杜绝贪污、侵占公司财物,否则,一经发现立即开除,情节严重者移送司法机关处理。

  第十四条:甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

  第十五条:本合同经双方及保证人签署生效,一式两份,双方各执一份,同等效力。

  乙方:________甲方:______________

  日期:________日期:________

2022正式的劳务雇佣合同3

  甲方:_____(用人单位称号)

  乙方:_____(劳动者姓名)

  乙方愿意成为甲方员工,甲方愿意招用乙方为其员工,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。

  一、劳动合同期限

  本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、工作内容

  甲方安排乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容。

  三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

  四、甲方保证每月按时发给乙方工资,从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工资是1500元整,不予涨工资。

  五、聘用合同的变更、终止和解除

  聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,押金300元作为违约金给甲方。

  本合同一式两份,甲、乙双方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  甲方:______乙方:_____

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

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