劳务用工合同免费

2022-09-27 劳务合同

  随着时间的推移,我们用到合同的地方越来越多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编为大家整理的劳务用工合同模板免费,欢迎大家分享。

劳务用工合同模板免费1

  甲方:________________

  乙方:________________

  根据甲方用工需要,甲方同意乙方在甲方从事劳务用工,为确立劳务用工关系,明确双方权利和义务,根据国家有关法律之规定经双方协商签订以下劳务合同。

  一、用工期限自通知每台签证开始至本工程竣工机械设备使用结束止。

  二、从事工种塔吊操作、指挥、工作。

  三、劳动保护和劳动条件

  1、甲方负责为乙方进行工伤意外保险,其保险费由乙方负责。

  2、甲方提供乙方所需要的劳动保护用品,其费用由乙方负责。

  3、起重司机、指挥的通信设备由甲方承担,频道必须和项目相符。

  4、甲方为乙方创造良好的生产生活条件。

  5、甲方规范现场管理,定期对职工进行法律法规教育和施工技术安全生产教育。

  6、甲方尊重并积极采纳乙方提出的有利于改善生产,生活条件的建议和要求。

  7、每台塔吊运转时必须有乙方派出的指挥人员。

  四、劳动报酬

  1、甲方确定乙方的工资元

  2、乙方同意按照实际工作日方式与甲方结算劳动报酬。

  3、乙方与甲方每月进行一次工帐核对并经过双方签字后交甲方帐务

  4、甲方每月按时给乙方员发放工生活费1500元/人,带班按20__元/人发放,期间不再产生其它借支。

  5、乙方同意余款在春节放假前或塔吊报停之日一次性付清。

  五、劳动纪律

  1、进入施工现场乙方必须严格遵守安全六大纪律,服从现场安全管理,执行本工种的安全生产操作规程,不违章操作,不违反劳动纪律

  2、甲方对乙方的安全行为进行不定期的检查,对乙方的违章行为有权做出警告处罚直至停工、清退的决定,乙方必须接受甲方的规范管理。

  3、甲方根据工作需要,分配乙方的工作量,乙方必须服从甲方的工作安排,努力完成甲方交给的各项任务。

  4、甲方组织开展的各项安全教育,交底活动,乙方必须积极参加,并按照甲方要求进行会议签到或交底签字。拒绝履行相关手续的视为不服从管理。原则上当即结算清退。

  5、乙方在操作过程中有权拒绝施工方人员的违章指挥,对安全设施不到位,安全措施不落实的地方有权拒绝施工,但必须提前提出相关安全措施。乙方应全力做到不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。

  6、乙方必须保护好现场的各类安全措施,发现有安全设施不到位的.地方要及时通知甲方现场管理人员,甲方尽快组织落实。

  7、乙方不得以任何理由影响工作时间,时间定为每天早上6:00至晚上22:00。22:00以后加班补助40元/小时,00:00以后算通宵按300元/次补助。

  六、劳动合同终止

  1、有下列情况之一的,甲方有权立即解除与乙方的劳务合同

  ①在使用期内被认定为不能胜任本工种的,

  ②操作技术实际达不到用工工资要求且无协商工资下浮幅度余地的,

  ③严重违反劳动纪律和甲方各项规章制度的,

  ④因乙方责任造成质量安全事故,

  ⑤不服从工作分配,拒绝接受甲方的工作安排,

  ⑥被依法追究刑事责任的,

  2、有下列情况之一的,甲方提前通知乙方解除与乙方的劳务合同

  ①乙方患病或工伤医疗期满后,不能从事本工种的,

  ②所在工程,本工种完工的,

  ③由于甲方特殊情况停工、停业的,

  ④乙方中途要求解除合同关系,提前口头或书面通知甲方并经过甲方认可。

  七、违反劳动合同的责任

  1、除第六条各款项以外,甲方不得以任何借口在中途与乙方解除用工关系,甲方如果提出解除乙方的合同一次性付清乙方实际发生的合同工资。

  2、未经甲方同意乙方不得中途提出解除与甲方的用工关系,乙方如单方提出解除合同,甲方在工帐结算时扣除实际工资5%的违约金,乙方的工资在春节前一次性付清。

  八、其他

  1、因乙方违章违规违反劳动纪律被甲方或甲方管理单位处罚的,其罚款由乙方全额承担,并在相应月份的工资款中扣除。

  2、因乙方违章作业,酒后作业,野蛮作业造成自伤,他伤的,乙方应承担由此造成的全部经济损失,触犯法律的,应承担法律责任。

  3、乙方必须持本人身份证进入工地或工作场所,并提交身份证复印件向甲方进行登记。

  4、乙方工作所需的雨衣、雨鞋由甲方提供。

  5、乙方必须爱护甲方的机械设备和公益设施遗失或损坏一律照价赔偿。

  6、特殊作业人员必须持有效证件上岗,无证人员不得从事特殊作业。

  7、乙方需办理的暂住证,务工证,上岗证由甲方负责组织办理,其工本费由乙方承担。

  8、甲方按标准规定安排解决乙方的住宿,乙方必须服从甲方生活区综治员和施工方统一安排,严禁使用电器设备,严禁自炊。

  九、发生合同纠纷在不影响合同条款执行的基础上,甲乙双方协商解决,解决不

  成可提交当地劳动仲裁部门仲裁,仲裁费用由无理一方全额承担。

  十、本合同一式二份,甲乙双方各执一份签字生效。双方承诺信守合同条款。

  甲方:________________乙方:________________

  日期:________________日期:________________

劳务用工合同模板免费2

  甲方:________________

  乙方:________________

  根据《合同法》等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守。

  一、合同期限:

  合同期限既从_____年____月____日起至单项工程完工之日止。

  二、工作内容:

  乙方同意按甲方生产工作需要,在_____工作。因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。

  三、甲方为乙方提供生产,工作条件:

  1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

  2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。

  四、劳务报酬及福利:

  1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。

  2、基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工,乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在承担此费用。

  五、劳动纪律:

  在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。

  六、福利待遇:

  1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行承担所有费用。

  2、乙方因工受伤,必须在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按____元计算。护理费用每天按_____元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按____元计算。出院休假(凭医院休假证明)期间由甲方每月按_____元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳动部发《企业职工工伤保险试行办法》处理。

  七、合同的变更、解除、终止:

  本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内,双方不得无故解除合同。若因特殊原因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满既终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同。

  八、违约处理:

  甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。

  九、甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向_______区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十、本合同一式____份,甲、乙双方各执____分,经双方签字生效。

  甲方:________________乙方:________________

  日期:________________日期:________________

劳务用工合同模板免费3

  甲方:________________

  乙方:________________

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

  1、本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  2、乙方工作地点为:

  3、根据甲方要求,乙方从事_______工作,乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求,按时完成规定的工作量,达到规定的质量要求。

  4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制,甲方安排乙方每日工作_______小时,每周工作_______小时。

  5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利,甲方应当保证乙方每周至少休息_______日。乙方不享受带薪休假(法定假除外)。

  6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害,甲方应当对乙方如实告知。

  7、根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法,乙方的基本工资确定为每月_______元,甲方可根据内部工资分配办法调整乙方工资;绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月_______元。在完成当月工作任务的下月_______日前,甲方以货币形式支付乙方上一个月工资,不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

  8、甲乙双方应当依法参加社会保险,按时交纳社会保险费,其中社会保险费应当由甲方交纳的部分,由甲方从乙方工资中发放,再由乙方交纳到社会保险部门。

  9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件出现,可以解除劳动合同。

  10、乙方对本合同内容无异议,在签订劳动合同前,乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系,本合同与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规变化而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。

  其它:本合同一经签订即具法律效力,甲乙双方因履行本合同发生争议,可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  甲方:________________乙方:________________

  日期:________________日期:________________

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