劳务合同

2022-06-14 劳务合同

  随着法律知识的普及,越来越多事情需要用到合同,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编精心整理的劳务合同7篇,欢迎阅读与收藏。

劳务合同 篇1

  聘用单位:(以下为甲方)

  受聘人员: (以下为乙方) 身份证号码:

  xx幼儿园因工作需要,聘用 为本园 班

  幼儿教师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:

  一、合同期限:聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、聘用单位应履行如下义务:

  (1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。

  (2)甲方应每月按时支付工资。

  (3) 甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

  (4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

  受聘人员的义务职责:

  (1)遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。

  (2)学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责:

  三、受聘人员劳动报酬:聘用期间月工资 元。因为是小小班,教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平,幼儿人数达到30-40人,不达这个标准的,按人数比列计算工资。

  四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:

  1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;

  2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

  (1),屡次迟到,或旷工一天以上,或需长期请假;

  (2),品行不正,造成不良社会效果;

  (3),工作不负责,造成重大安全事故。

  (4),恶意终止合同。

  3、受聘人员不能胜任本职工作的;

  (1),保教质量差,不按时完成教学任务,情节严重;

  (2),体罚幼儿,情节严重;

  4、聘用单位不能履行合同规定的义务;

  5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止,自行解除,不再是本园的教师。

  五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。

  六、合同期满,本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

  七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律保护。

  八、本合同于 年 月 日签订,从签订之日起生效。

  聘用单位(盖章): xx中心幼儿园

  受聘人员(签章):

  法人代表(签名、章)

  xx中心幼儿园

  年 月 日

劳务合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  鉴于公司员工膳食需要,雇佣乙方为我公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:

  一、合 同 期 限

  第一条 本合同期限为 年 月 日至 年 月 日, 期限 年。

  二、甲、乙双方的义务和责任

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担 _ _岗位(工种)工作。

  第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求

  第四条 乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作。除每周日及国家法定节日外。

  第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

  三、劳务报酬

  第六条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准 为 元/月。

  四、合同的终止与解除

  第七条 合同期满如未续签,则视为《劳务合同》自行终止,双方应及时办理相关手续。

  第八条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在工作期间出现严重的健康问题;

  (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;

  (四)所作食物不卫生,导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的。

  五、双方约定的其他内容

  第十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。

  (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

  (三) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。

  第十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):法人或委托代理人(签字或盖章):签订日期:

  乙方(签字): 签订日期:

劳务合同 篇3

  甲方:_______________________(以下简称甲方)

  乙方:_______________________(以下简称乙方)甲方为了业务的需要,现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工,甲、乙双方根据各尽所能,按劳分配的原则,经双方协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  合同期限为________年,从________年________月________日起至________年________月________日。

  二、工作岗位

  甲方安排乙方从事在全国范围内的广告服务和会员服务(会员服务仅限射阳地区),并为甲方收集、提供各客户的合法资料。

  三、教育培训

  在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和培训。在必要的情况下,可以安排乙方外出学习和培训(培训费由甲方提供)。

  四、工作业绩指标

  1.试用期工作业绩指标每月完成工作量:25×5(每月25个工作日×每天5个企业访问量);每月完成工作业绩:第一个月1×2800×4=11200元(不包括广告);第二个月2×2800×4=22400元(不包括广告);第三个月3×2800×4=33600元(不包括广告)。

  2.正式期工作业绩指标每月完成工作量:25×10(每月25个工作日×每天10个企业访问量);每月完成工作业绩:5×2800×4=56000元(包括广告)。

  五、劳动报酬

  新招聘员工实行3个月试用期,试用期满后转正式员工。试用期:底薪200元+业绩提成(业绩×10)正式期:底薪300元+业绩提成(业绩×10)广告:业绩提成(业绩×20)甲方发薪日期为每月_________日,实行先工作后付薪。

  六、奖惩办法

  1.奖励:如果乙方当月工作量和工作业绩比较突出,完成规定的工作量和工作业绩外,还有超出工作量或工作业绩,则进行奖励。具体办法是:除进行正常的业绩提成外,超出部分的提成再增加5。

  2.惩罚:如果乙方当月工作量和工作业绩不能完成时,可在次月里予以补充。也就是说次月除完成规定工作量和工作业绩外,还必须额外完成上月没有完成的任务且这不算在本月的超出工作量或工作业绩。如果连续三个月没有完成工作量和工作业绩,则扣除底薪(指连续三个月的底薪),只能按照当月的工作业绩进行提成。

  七、其他本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份同等法律效力。

  甲方(盖章):__________

  乙方(盖章):___________

  年月日

  年月日

劳务合同 篇4

  甲方:

  乙方:

  居民身份证号码:

  联系电话:

  家庭住址:

  鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为甲方装卸搬运工,经双方协商订立合同如下:

  一、合 同 期 限

  本合同于_年月日生效,期限_____年。

  如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。

  二、甲、乙双方的义务和责任

  1. 乙方同意根据甲方工作需要,承担____岗位(工种)工作。

  2. 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。

  3. 乙方每月工作时间为天,乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

  4. 乙方应接受甲方的考核。

  5. 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

  6. 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

  7. 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

  三、劳 务 报 酬

  1. 甲方给乙方提供住宿,但不负责伙食。

  2. 甲方于次月25日-31日(如遇节假日,日期顺延至工作日)以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为:基本工资: 元/月; 生活补助: 元/月; 电话费补助: 公交补助:

  2. 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:

  ①、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;②、乙方违反公司管理制度的;③、双方约定的其他情况。

  四、合同的终止与解除

  1. 合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。

  2. 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  3. 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

  (二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (三)被依法追究刑事责任的。

  五、双方约定的其他内容

  甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  (一)、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。

  (二)、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

  (三)、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。

  (四)、甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。

  (五)、本合同到解除日期时,乙方应按照甲方公司的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

  六、 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(签字或盖章): 乙方(签字):

  日 期: 年月日日 期: 年 月日

劳务合同 篇5

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者): 性别: 身份证号:

  甲乙双方经协商一致,同意订立本合同。

  一、合同期限

  (一)本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、工作内容与工作地点

  (一)甲方聘用乙方从事___________________________工作。

  (二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。

  三、工作时间与休息休假

  (一)乙方所在岗位执行的工时制度为标准工时制。

  (二)甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

  (三)乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。

  四、劳动报酬

  (一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬,不得低于当阳市最低工资标准。

  (二)甲方于每月15日以银行卡上账形式支付乙方上月工资;如遇节假日或休息日,则应提前到最近的工作日支付。

  (三)甲方可以根据乙方工作岗位的变更和工作量变化,经协商调整乙方的工资待遇。

  五、劳动纪律

  乙方在合同期内应做到:

  1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的'各项规章制度。

  2、严格遵守各项安全规定,保证安全工作。

  3、爱护甲方的公共财产。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作;乙方应严格遵守相关安全卫生管理制度。

  (二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。

  (三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

  本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份,合同文本具有同等法律效力。

  甲方:(盖章) 乙方:(签字)

  年 月 日 年 月 日

劳务合同 篇6

  甲方:

  乙方:

  居民身份证号码:

  手机号码:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、乙方愿意接受甲方的招聘,从事甲方运输车辆驾驶员岗位的工作。

  二、聘用期限自年月日起至年月日止,为期一年。本合同到期前如双方愿意可续签聘用合同延长聘用期。

  二、乙方正式上岗后乙方必须服从甲方的安排和指挥,遵守甲方的各种规章管理制度和国家的相关法律法规。

  三、乙方驾驶期间注意车辆与自身的安全,确保安全行驶,避免交通事故的发生。

  四、乙方每天下班前做好车辆的保养与维护,主要包括车辆的清洗、安全性能检查、门窗关锁、车辆停放等。

  五、乙方作息时间按不定时工作制。乙方驾驶过程中,必须遵守交通规则,如因违章驾驶造成的一切后果由乙方承担。

  六、甲方实行计时工资制,乙方工资标准为每月元,按月发放。

  七、乙方如严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害,由乙方承担一切损失。

  第八条本合同一式两份,甲、乙双方各持一份;本合同自甲方盖章、乙方签字之日起生效。

  甲方(签章)乙方(签章)

  年月日

劳务合同 篇7

  甲方:(劳务发包单位全称) 登记注册地 : 法定代表人: 营业执照号:

  联系方式及电话 :

  乙方:(劳务承包单位全称)

  登记注册地:

  营业执照号:

  联系方式及电话:

  组织机构代码证号:法定代表人(或负责人):组织机构代码证号:

  甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的有关规定,根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则,现就甲方 劳务工作承包给乙方的有关事宜,订立如下协议,双方共同遵守。

  第一条 甲方同意乙方承包甲方 劳务工作。

  第二条 乙方承包甲方劳务工作的具体内容为xxxx

  第三条 劳务承包期限为 ,自年 月 日起至 年 月 日止。

  第四条 劳务费用价款为人民币元,支付方式为 。

  第五条 劳务人员由乙方招聘,经甲方考核合格后上岗工作。劳务人员在工作过程中甲方有权根据工作需要调整其工作岗位。

  第六条 乙方应当与劳务人员签订书面劳动合同,向劳务人员支付不低于法定最低工资标准的工资,并按照国家的有关规定为劳务人员办理社会保险。

  第七条 乙方劳务人员在甲方工作期间应当遵守甲方规章制度,服从甲方工作安排,妥善完成甲方工作任务,执行劳动安全卫生规程。

  第八条 甲方对于违反甲方规章制度或者不胜任工作的乙方劳务人员,有权退回乙方。退回人员的安置及费用由乙方负责。乙方应当调换合适劳务人员接替其工作岗位。

  第九条 在保证甲方工作任务完成的情况下,乙方劳务人员的工作时间和休息休假由乙方自行安排和掌握。

  第十条 甲方有权对乙方劳务人员的劳动过程实施监督和检查,劳务工作合格和验收标准由甲乙双方协商确定。

  第十一条 甲方应当向乙方劳务人员提供必要的劳动安全的培训和指导,提供安全的劳动环境,因甲方原因造成乙方劳务人员人身损害的,甲方应当向乙方承担相应的赔偿责任。乙方应承担用人单位的法定责任。

  第十二条 甲乙双方如违反本合同约定,应当按照劳务费用年价款的二倍的标准向对方承担违约责任。

  第十三条 本合同在履行过程中发生的争议,应由双方当事友好人协商解决;协商不成的, 则将争议提交仲裁委员会仲裁裁决。

  第十四条 其他约定事项: 。

  第十五条 本合同一式四份,双方各持两份。

  甲方:(签章)

  乙方:(签章) 年 月 日

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